On-line marketér/on-line marketérka
Objektiv role
On-line marketéři používají e-mail, internet a sociální média pro uvádění výrobků a značek na trh.
Práce on-line marketéra/on-line marketérky je dynamická a vyžaduje neustálé sledování trendů a adaptaci strategií. Denní rutiny zahrnují analýzu dat, tvorbu a optimalizaci marketingových kampaní, správu sociálních sítí a komunikaci s cílovou skupinou. Je to role, kde kreativita a analytické myšlení jdou ruku v ruce.
- • Tvorba a implementace on-line marketingových strategií (SEO, PPC, sociální média, e-mail marketing).
- • Analýza dat a reportování o výkonnosti kampaní s cílem optimalizace a zlepšení výsledků.
- • Správa a aktualizace webových stránek a obsahu.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Greece, Italy, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámon-line marketér/on-line marketérka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Budoucí perspektiva pro on-line marketér/on-line marketérka
The outlook for on-line marketér/on-line marketérka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloon-line marketér/on-line marketérkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloon-line marketér/on-line marketérkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- používat různé komunikační kanály
- zavádět marketingové strategie
- správa rozpočtů
Kde se AI může stát druhým pilotem
- přezkoumávat data
- využívat digitální technologie kreativně
- provádět úpravu videozáznamu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- provádět analýzu online dat
- používat software pro systém řízení obsahu
- provádět copywriting
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Marketing a prodej
Typický den jakoon-line marketér/on-line marketérka
09 09:00 · ráno provádět testování konverzí
10 10:30 · Dopoledne provádět úpravu videozáznamu
12 12:00 · poledne zavádět obchodní strategie
14 14:00 · odpoledne aplikovat marketing pomocí sociálních médií
15 15:30 · Pozdě odpoledne aplikovat strategii pro zapojení zákazníků
17 17:00 · Zábal plánovat digitální marketingové strategie
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1firemní předpisy
Soubor pravidel, kterými se řídí činnost společnosti.
- 2posouzení internetové strategie
Techniky pro provádění hloubkové analýzy webové prezentace společnosti.
- 3systémy elektronického obchodu
Základní digitální architektura a obchodní transakce pro obchodování s produkty nebo službami prostřednictvím internetu, elektronické pošty, mobilních zařízení, sociálních médií atd.
- 4důvěrnost informací
Mechanismy a předpisy, které umožňují selektivní kontrolu přístupu a zaručují, že přístup k údajům mají pouze oprávněné strany (osoby, procesy, systémy a zařízení), způsob, jak zajistit soulad s předpisy pro důvěrné informace a vyvarovat se rizika jejich nedodržení.
- 5komunikační protokoly ICT
Systém pravidel, který umožňuje výměnu informací mezi počítači nebo jinými zařízeními prostřednictvím počítačových sítí.
- 6techniky neuromarketingu
Oblast marketingu, která využívá lékařské technologie, například funkční magnetickou rezonanci, ke studiu reakcí mozku na marketingové podněty.
- strategie pro marketingový obsah
- techniky reklamních kampaní na internetu
- právo duševního vlastnictví
-
zavádět marketingové strategie
Provádět strategie, jejichž cílem je propagovat konkrétní výrobek nebo službu, a to s využitím vyvinutých marketingových strategií.
-
aplikovat marketing pomocí sociálních médií
Používat sociální média, jako je Facebook a Twitter, k získání pozornosti a účasti stávajících i potenciálních zákazníků prostřednictvím diskusních fór, webových protokolů, mikroblogování a sociálních komunit pro získání rychlého přehledu nebo náhledu do témat a názorů na sociálním webu a zpracovávat příchozí informace nebo dotazy.
-
zavádět obchodní strategie
Provést plán za účelem získání konkurenční výhody na trhu prostřednictvím umístění značky nebo výrobku společnosti a zaměřením se na správnou cílovou skupinu k prodeji této značky nebo výrobku.
-
provádět mobilní marketing
Provádět mobilní marketing pomocí mobilního zařízení, např. tabletu nebo chytrého telefonu. Shromažďovat individualizované informace a předávat je zákazníkům za účelem propagace služeb nebo zboží.
-
provádět analýzu online dat
Analyzovat on-line zkušenosti a on-line data za účelem pochopení chování uživatelů, spouštěčů on-line pozornosti a dalších faktorů, které by mohly optimalizovat vývoj a expozici internetových stránek.
-
používat software pro systém řízení obsahu
Používat software, který umožňuje zveřejnění, editaci a upravování obsahu, jakož i údržbu z centrálního rozhraní.
-
využívat digitální technologie kreativně
Využívat digitální nástroje a technologie k vytváření znalostí a k inovování postupů a produktů. Zapojit se jednotlivě a kolektivně do kognitivního zpracování s cílem pochopit a řešit koncepční problémy a problematické situace v digitálním prostředí.
-
vytvářet digitální obsah
Vytvářet a upravovat digitální obsah v různých formátech, vyjadřovat se digitálními prostředky.
-
provádět úpravu videozáznamu
Znovu uspořádat a upravovat videozáznam v průběhu postprodukce. Upravovat záznamy pomocí různých technologií, nástrojů a technik, jako je barevná korekce a efekty, změna rychlosti a vylepšení zvuku.
-
provádět úpravu obrázků
Upravovat různé typy zobrazení, jako jsou analogové a digitální fotografie nebo ilustrace.
-
plánovat digitální marketingové strategie
Vypracovávat digitální marketingové strategie pro soukromé i obchodní účely, vytvářet internetové stránky a využívat mobilní technologie a sociální sítě.
-
aplikovat strategii pro zapojení zákazníků
Zapojovat zákazníky do společnosti nebo značky prostřednictvím několika metod, jako je humanizace používání značky a sociálních médií. Podnět k zapojení může vzejít buď ze strany spotřebitele, nebo společnosti a prostředek zapojení může být on-line i off-line.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
provádět marketing po e-mailu
Vytvářet koncepty a psát cílené e-maily pro zákazníky, spravovat e-maily zákazníků pro marketingové programy značky s cílem zajistit co nejvyšší zisk, lepší komunikaci se zákazníky a cílenější vyhledávání potenciálních zákazníků.
-
používat různé komunikační kanály
Využívat různé druhy komunikačních kanálů, jako je verbální, ručně psaná, digitální a telefonická komunikace s cílem budovat a sdílet myšlenky nebo informace.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakon-line marketér/on-line marketérkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become an on-line marketér/on-line marketérka
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bakalářský stupeň
Real programmes leading to this occupation, by country.
Irsko 3
Finsko 2
Tradenomi (AMK)
Kauppatieteiden maisteri
Švédsko 2
Programmes only — this list does not include online courses.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeon-line marketér/on-line marketérka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
manažer digitálního marketingu/manažerka digitálního marketingu
28% podobnostmanažer online prodeje/manažerka online prodeje
21% podobnostodborník na optimalizaci vyhledávačů/odbornice na optimalizaci vyhledávačů
16% podobnostmanažer on-line komunity/manažerka on-line komunity
13% podobnostmanažer elektronických obchodů/manažerka elektronických obchodů
13% podobnostzaměstnanec v síťovém marketingu/zaměstnankyně v síťovém marketingu
12% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro on-line marketéra/on-line marketérku nejdůležitější?
- Kromě znalosti marketingových principů je klíčová analytická schopnost, kreativita, schopnost efektivně komunikovat a pracovat s daty. Znalost nástrojů jako Google Analytics, Google Ads a nástrojů pro správu sociálních sítí je také nezbytná.
- Je možné pracovat jako on-line marketér/on-line marketérka na volné noze?
- Ano, freelancing je v této oblasti běžný. Mnoho firem hledá externí specialisty na krátkodobé projekty nebo pro specifické úkoly. Nicméně, většina pozic je stále zaměstnanecká.
- Jak se mění role on-line marketéra/on-line marketérky v dnešní době?
- Role se neustále vyvíjí s nástupem nových technologií a platforem. Důraz je kladen na personalizaci, automatizaci a datově řízené rozhodování. Důležitá je také schopnost adaptace na nové trendy, jako je například umělá inteligence.
- On-Line Marketér/On-Line Marketérka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 81 270 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 46 700 do 108 160 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.