Odhadce majetku podniku/odhadkyně majetku podniku
Klíčová fakta
Odhadci majetku podniku poskytují ocenění podnikatelských subjektů, akcií a jiných cenných papírů a nehmotných aktiv s cílem pomoci svým klientům při strategickém rozhodování, jako jsou fúze a akvizice, soudní spory, úpadek, soulad s daňovými předpisy a celková restrukturalizace společností.
Práce odhadce majetku podniku/odhadkyně majetku podniku je zaměřena na objektivní ocenění firem, akcií, cenných papírů a nehmotných aktiv. Denně analyzujete finanční data, tržní trendy a další relevantní faktory, abyste určili reálnou hodnotu majetku. Vaše posudky slouží jako podklad pro důležitá rozhodnutí klientů a pomáhají jim minimalizovat rizika a maximalizovat zisky.
- • Provádění ocenění podnikatelských subjektů, akcií a dalších cenných papírů.
- • Analýza finančních výkazů, tržních dat a dalších relevantních informací.
- • Příprava odborných posudků a zpráv o ocenění.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám odhadce majetku podniku/odhadkyně majetku podniku?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Analytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Budoucí perspektiva pro odhadce majetku podniku/odhadkyně majetku podniku
The outlook for odhadce majetku podniku/odhadkyně majetku podniku reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo odhadce majetku podniku/odhadkyně majetku podniku změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- využívat strategického uvažování
- provádět klasifikaci majetku
- obchodovat s cennými papíry
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat obchodní plány
- interpretovat finanční výkazy
- oceňovat nemovitosti
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- oceňovat akcie
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako odhadce majetku podniku/odhadkyně majetku podniku
09 09:00 · ráno provádět klasifikaci majetku
10 10:30 · Dopoledne analyzovat obchodní plány
12 12:00 · poledne interpretovat finanční výkazy
14 14:00 · odpoledne obchodovat s cennými papíry
15 15:30 · Pozdě odpoledne oceňovat akcie
17 17:00 · Zábal oceňovat nemovitosti
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
oceňovat akcie
Analyzovat, vypočítávat a posuzovat hodnotu akcií společnosti. Používat matematiku a logaritmy za účelem stanovení hodnoty s ohledem na různé proměnné.
-
analyzovat obchodní plány
Analyzovat formální prohlášení podniků, v nichž jsou uvedeny jejich obchodní cíle a strategie, které stanovily na plnění, aby bylo možné posoudit proveditelnost plánu a ověřit schopnost podniku plnit externí požadavky, jako je splacení půjčky nebo navrácení investic.
-
interpretovat finanční výkazy
Číst, chápat a interpretovat klíčové řádky a ukazatele ve finančních výkazech. Získávat z finančních výkazů nejdůležitější informace v závislosti na potřebách a začlenit tyto informace do vypracovávání plánů oddělení.
-
využívat strategického uvažování
Uplatňovat generování a účinné uplatňování poznatků z činnosti a možných příležitostí k dosažení konkurenční podnikatelské výhody na dlouhodobém základě.
-
provádět klasifikaci majetku
Analyzovat výdaje s cílem ověřit, zda některé z nich lze klasifikovat jako aktiva v případě, že je pravděpodobné, že investice bude v průběhu času generovat zisk.
-
oceňovat nemovitosti
Zkoumat a vyhodnotit pozemky a budovy s cílem provést odhad jejich ceny.
-
obchodovat s cennými papíry
Nakupovat nebo prodávat obchodovatelné finanční produkty, jako jsou kapitálové a dluhové cenné papíry, na vlastní účet nebo jménem soukromého zákazníka, korporátní klientely nebo úvěrové instituce.
investiční bankovnictví
Odvětví bankovnictví, které poskytuje služby v oblasti získávání kapitálu a fúzí a akvizic.
tržní ceny
Kolísání cen podle tržní a cenové pružnosti a faktory ovlivňující trendy v tvorbě cen a změny na trhu v dlouhodobém a krátkodobém horizontu.
analýza investice
Metody a nástroje k analýze investice ve srovnání s jejím potenciálním výnosem. Určení a výpočet poměru ziskovosti a finančních ukazatelů s ohledem na související rizika za účelem přijetí rozhodnutí o investici.
- akciový trh
- daňové právní předpisy
- finanční trhy
- finanční výkazy
- fúze a akvizice
- metody oceňování podniku
- právní předpisy týkající se zabezpečení majetku
- strategické plánování
- zákon o DPH
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak odhadce majetku podniku/odhadkyně majetku podniku odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a pl án, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluOdhadce majetku podniku: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Award in Business Valuation
Award in Valuation Analysis (Finance Management)
Executive Master Mergers & Acquisitions and Valuation (jd)
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde odhadce majetku podniku/odhadkyně majetku podniku?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
investiční manažer/investiční manažerka
18% podobnostfinanční ředitel organizace/finanční ředitelka organizace
16% podobnostsprávce investičního fondu/správkyně investičního fondu
14% podobnostkorporátní investiční bankéř/korporátní investiční bankéřka
14% podobnostmanažer investičních strategií/manažerka investičních strategií
13% podobnostanalytik dividend/analytička dividend
13% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké specifické znalosti a dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě solidních znalostí z oblasti financí a účetnictví je klíčové mít analytické myšlení, schopnost interpretovat data a vyvozovat závěry. Důležitá je také znalost metod ocenění a právních předpisů souvisejících s oceněním majetku.
- V jakých typech společností typicky odhadci majetku podniku pracují?
- Odhadci majetku podniku pracují v široké škále společností, včetně auditorských a poradenských firem, bank, investičních společností a v interních odděleních velkých korporací. Často se také setkáte s osamostatněnými odhadci.
- Jaký je typický pracovní den odhadce majetku podniku?
- Pracovní den se může skládat z analýzy finančních dat, komunikace s klienty, přípravy posudků a zúčastnění se porad. Často vyžaduje i cestování na jednání a prohlídky majetku.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech