Profesní přehled

obchodní zástupce pro prodej energie z obnovitelných zdrojů/obchodní zástupkyně pro prodej energie z obnovitelných zdrojů

Snímek

Hledáte kariéru s dopadem na ochranu životního prostředí? Jako obchodní zástupce pro prodej energie z obnovitelných zdrojů budete klíčovou osobou při přechodu firem a domácností k udržitelné energii a pomůžete tak budovat zelenější budoucnost.

Souhrn

Práce obchodního zástupce pro prodej energie z obnovitelných zdrojů je zaměřena na proaktivní oslovování potenciálních zákazníků a prezentaci výhod energie z obnovitelných zdrojů. Budete analyzovat potřeby zákazníků, navrhovat optimální řešení a aktivně se podílet na zvyšování prodeje produktů a služeb v oblasti obnovitelných zdrojů. Práce vyžaduje dobrou komunikaci, vyjednávací schopnosti a orientaci na cíle.

Klíčové zodpovědnosti:
  • • Posuzování potřeb zákazníků v oblasti dodávek energie a doporučení vhodných řešení z obnovitelných zdrojů.
  • • Aktivní oslovování a budování vztahů s potenciálními zákazníky (firmy i domácnosti).
  • • Představování a prodej produktů a služeb dodavatelů energie z obnovitelných zdrojů.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.

6 z 14 s nedostatkem202521 z 32 roste4.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Finland, Italy a dalších 2.

Nejdéle trvající nedostatek: Romania, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámobchodní zástupce pro prodej energie z obnovitelných zdrojů/obchodní zástupkyně pro prodej energie z obnovitelných zdrojů?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro obchodní zástupce pro prodej energie z obnovitelných zdrojů/obchodní zástupkyně pro prodej energie z obnovitelných zdrojů

The outlook for obchodní zástupce pro prodej energie z obnovitelných zdrojů/obchodní zástupkyně pro prodej energie z obnovitelných zdrojů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohloobchodní zástupce pro prodej energie z obnovitelných zdrojů/obchodní zástupkyně pro prodej energie z obnovitelných zdrojůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~55%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~35%
Lidská hrana
MOAT~60%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 55% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • hodnotit zákazníky
  • poskytovat informace o solárních panelech
  • poskytovat informace o větrných turbínách
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na charakteristiky služeb a prodejní argumentace. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 10% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • provádět analýzu prodeje
  • identifikovat potřeby zákazníků
automatizovat 33% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • zjišťovat energetické potřeby
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 10%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 9%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 8%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Marketing a prodej

Den v životě

Typický den jakoobchodní zástupce pro prodej energie z obnovitelných zdrojů/obchodní zástupkyně pro prodej energie z obnovitelných zdrojů

09
09:00 · ráno
hodnotit zákazníky
Hodnotit osobní situace, potřeby a preference zákazníků.
10
10:30 · Dopoledne
identifikovat potřeby zákazníků
Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.
12
12:00 · poledne
informovat zákazníky o poplatcích za spotřebu energie
Informovat případné zákazníky maloobchodních prodejců energie o měsíčních poplatcích účtovaných za dodávky energie a o jakýchkoli dalších poplatcích.
14
14:00 · odpoledne
poskytovat informace o geotermálních tepelných čerpadlech
Poskytovat organizacím a jednotlivcům hledajícím alternativní metody dodávání energie do budov informace o nákladech, přínosech a negativních aspektech instalace a využití geotermálních tepelných čerpadel k dodávkám tepla a o tom, co je třeba brát v úvahu při zvažování nákupu a instalace geotermálních tepelných čerpadel.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
poskytovat informace o větrných turbínách
Poskytnout organizacím a jednotlivcům hledajícím alternativní metody energie informace, pokud jde o náklady, přínosy a negativní aspekty instalace a využití větrných turbín, jak rezidenčních, tak společných, a o to, co je třeba vzít v úvahu při zvažování zavádění technologie větrných turbín.
17
17:00 · Zábal
propagovat udržitelnou energetiku
Propagovat využívání obnovitelných zdrojů energie a zdrojů pro výrobu tepla u organizací a jednotlivců v rámci úsilí o udržitelnou budoucnost a podporovat prodej zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů, jako jsou solární zařízení.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AcrobatAutodesk AutoCADCustomer relationship management CRM softwareGoogle MeetGoogle Workspace softwareMicrosoft DynamicsMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft WordSalesforce.com Salesforce CRMSalesforce softwareSolar analysis softwareTrimble SketchUp ProWeb browser softwareZoom
Oblasti znalostí
  • charakteristiky služeb

    Charakteristické vlastnosti služby, mezi které může patřit získání informací o využití služby, její funkci, vlastnostech, požadavcích na její používání a podpůrných požadavcích.

  • prodejní argumentace

    Techniky a metody prodeje používané k prezentaci výrobku nebo služby zákazníkům a k uspokojení jejich očekávání a potřeb.

  • prodejní strategie

    Zásady, kterými se řídí chování zákazníka a cílových trhů, za účelem propagace nebo prodeje výrobku nebo služby.

  • vlastnosti výrobků

    Hmotné vlastnosti výrobku, jako jsou jeho materiály, vlastnosti a funkce, jakož i jeho různá uplatnění, prvky, použití a požadavky na podporu.

Meziodvětvové dovednosti
  • solární energie
  • technologie obnovitelné energie
  • energetická náročnost budov
Základní dovednosti
poskytovat informace veřejnosti a zákazníkům
  • poskytovat informace o solárních panelech

    Poskytnout organizacím a jednotlivcům hledajícím alternativní metody poskytování energie zařízením a rezidencím informace týkající se nákladů, přínosů a negativních aspektů instalace a používání solárních panelů a toho, co musí vzít v úvahu při zvažování nákupu a instalace solárních systémů.

  • poskytovat informace o větrných turbínách

    Poskytnout organizacím a jednotlivcům hledajícím alternativní metody energie informace, pokud jde o náklady, přínosy a negativní aspekty instalace a využití větrných turbín, jak rezidenčních, tak společných, a o to, co je třeba vzít v úvahu při zvažování zavádění technologie větrných turbín.

propagovat výrobky, služby nebo programy
  • propagovat udržitelnou energetiku

    Propagovat využívání obnovitelných zdrojů energie a zdrojů pro výrobu tepla u organizací a jednotlivců v rámci úsilí o udržitelnou budoucnost a podporovat prodej zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů, jako jsou solární zařízení.

poskytovat poradenství ohledně otázek životního prostředí
  • poskytovat informace o geotermálních tepelných čerpadlech

    Poskytovat organizacím a jednotlivcům hledajícím alternativní metody dodávání energie do budov informace o nákladech, přínosech a negativních aspektech instalace a využití geotermálních tepelných čerpadel k dodávkám tepla a o tom, co je třeba brát v úvahu při zvažování nákupu a instalace geotermálních tepelných čerpadel.

prodávat výrobky nebo služby
  • odpovídat na žádosti o cenovou nabídku

    Vytvářet ceny a doklady pro výrobky, které mohou zákazníci nakupovat.

analyzovat obchodní operace
  • provádět analýzu prodeje

    Zkoumat zprávy o prodeji s cílem zjistit, jaké výrobky a služby vykazují uspokojivé nebo nedostatečné prodeje.

poskytovat obecnou pomoc lidem
  • hodnotit zákazníky

    Hodnotit osobní situace, potřeby a preference zákazníků.

spolupracovat s ostatními za účelem určení jejich potřeb
  • identifikovat potřeby zákazníků

    Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.

poskytovat poradenství ohledně výrobků a služeb
  • poskytovat poradenství v oblasti energetické účinnosti systémů vytápění

    Poskytovat klientům informace a rady o tom, jak zachovat energeticky účinný systém vytápění ve svém domě nebo kanceláři, a o možných alternativách.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Integrita Úspěch Nezávislost Spolehlivost Analytické myšlení Rozmanitost Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch/Snaha Tolerance ke stresu Vedení Sebekontrola Inovace Sociální orientace Zájem o druhé
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě dobré komunikace a vyjednávacích schopností je důležitá i znalost trhu s energiemi, orientace v oblasti obnovitelných zdrojů a schopnost analyzovat potřeby zákazníků. Důležitá je také proaktivita a orientace na cíle.
Jaké typy zákazníků budu obsluhovat?
Obvykle budete obsluhovat jak firmy (velké i malé), tak i domácnosti, které se zajímají o přechod na energii z obnovitelných zdrojů. Zaměření se může lišit v závislosti na konkrétním dodavateli.
Je nutné mít technické vzdělání v oblasti energetiky?
Technické vzdělání není vždy nutné, ale je výhodou. Důležitější je schopnost porozumět základním principům fungování obnovitelných zdrojů a efektivně je komunikovat zákazníkům.
Obchodní Zástupce Pro Prodej Energie Z Obnovitelných Zdrojů/Obchodní Zástupkyně Pro Prodej Energie Z Obnovitelných Zdrojů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
100 070 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 62 160 do 135 000 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.