Profesní přehled

Obchodní zástupce pro prodej elektřiny/obchodní zástupkyně pro prodej elektřiny

Snímek

Obchodní zástupci pro prodej elektřiny hodnotí potřeby zákazníků v oblasti energie a doporučují nákup elektrické energie od jejich společnosti. Podporují služby společnosti a jednají o prodejních podmínkách s klienty.

Souhrn

Práce obchodního zástupce pro prodej elektřiny zahrnuje aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních zákazníků, analýzu jejich energetických potřeb a doporučování vhodných produktů a služeb od vaší společnosti. Budete vyjednávat prodejní podmínky, budovat a udržovat vztahy s klienty a poskytovat jim odborné poradenství v oblasti energetiky. Důležitou součástí je také podpora stávajících služeb společnosti a aktivní účast na marketingových aktivitách.

Klíčové zodpovědnosti:
  • • Posuzování energetických potřeb zákazníků a doporučování vhodných produktů.
  • • Aktivní vyhledávání a oslovování nových zákazníků.
  • • Vyjednávání prodejních podmínek a uzavírání obchodních smluv.
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 7 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Marketing a prodej
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
42%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 48% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.

6 z 14 s nedostatkem202521 z 32 roste4.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Finland, Italy a dalších 2.

Nejdéle trvající nedostatek: Romania, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám obchodní zástupce pro prodej elektřiny/obchodní zástupkyně pro prodej elektřiny?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro obchodní zástupce pro prodej elektřiny/obchodní zástupkyně pro prodej elektřiny

The outlook for obchodní zástupce pro prodej elektřiny/obchodní zástupkyně pro prodej elektřiny reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo obchodní zástupce pro prodej elektřiny/obchodní zástupkyně pro prodej elektřiny změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~40%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~50%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 42% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • hodnotit zákazníky
  • spravovat smlouvy
  • informovat zákazníky o poplatcích za spotřebu energie
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na charakteristiky služeb a prodejní argumentace. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 12% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • provádět analýzu prodeje
  • sledovat poprodejní záznamy
  • identifikovat potřeby zákazníků
automatizovat 48% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • zjišťovat energetické potřeby
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Kognitivní software 12%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

AI / strojové učení 11%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 11%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Marketing a prodej

Den v životě

Typický den jako obchodní zástupce pro prodej elektřiny/obchodní zástupkyně pro prodej elektřiny

09
09:00 · ráno
hodnotit zákazníky
Hodnotit osobní situace, potřeby a preference zákazníků.
10
10:30 · Dopoledne
identifikovat potřeby zákazníků
Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.
12
12:00 · poledne
informovat zákazníky o poplatcích za spotřebu energie
Informovat případné zákazníky maloobchodních prodejců energie o měsíčních poplatcích účtovaných za dodávky energie a o jakýchkoli dalších poplatcích.
14
14:00 · odpoledne
provádět analýzu prodeje
Zkoumat zprávy o prodeji s cílem zjistit, jaké výrobky a služby vykazují uspokojivé nebo nedostatečné prodeje.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
sledovat poprodejní záznamy
Bedlivě sledovat poprodejní odezvu a monitorovat spokojenost a stížnosti zákazníků; nahrávat poprodejní hovory pro důkladnou analýzu dat.
17
17:00 · Zábal
zjišťovat energetické potřeby
Zjišťovat druh a množství energetických dodávek nezbytných pro budovu nebo zařízení s cílem poskytnout spotřebiteli nejvýhodnější, udržitelné a nákladově efektivní energetické služby.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
prodávat výrobky nebo služby
  • odpovídat na žádosti o cenovou nabídku

    Vytvářet ceny a doklady pro výrobky, které mohou zákazníci nakupovat.

analyzovat obchodní operace
  • provádět analýzu prodeje

    Zkoumat zprávy o prodeji s cílem zjistit, jaké výrobky a služby vykazují uspokojivé nebo nedostatečné prodeje.

poskytovat obecnou pomoc lidem
  • hodnotit zákazníky

    Hodnotit osobní situace, potřeby a preference zákazníků.

spolupracovat s ostatními za účelem určení jejich potřeb
  • identifikovat potřeby zákazníků

    Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.

sjednávat a řídit smlouvy a dohody
  • spravovat smlouvy

    Vyjednat podmínky, náklady a další specifikace smlouvy a zajistit, aby byly v souladu s právními požadavky a byly právně vymahatelné. Dohlížet na plnění smlouvy, dohodnout se na jakýchkoli změnách a zdokumentovat je v souladu s veškerými právními omezeními.

odhadovat potřebné zdroje
  • zjišťovat energetické potřeby

    Zjišťovat druh a množství energetických dodávek nezbytných pro budovu nebo zařízení s cílem poskytnout spotřebiteli nejvýhodnější, udržitelné a nákladově efektivní energetické služby.

monitorovat provozní činnosti
  • sledovat poprodejní záznamy

    Bedlivě sledovat poprodejní odezvu a monitorovat spokojenost a stížnosti zákazníků; nahrávat poprodejní hovory pro důkladnou analýzu dat.

poskytovat finanční poradenství
  • informovat zákazníky o poplatcích za spotřebu energie

    Informovat případné zákazníky maloobchodních prodejců energie o měsíčních poplatcích účtovaných za dodávky energie a o jakýchkoli dalších poplatcích.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • charakteristiky služeb

    Charakteristické vlastnosti služby, mezi které může patřit získání informací o využití služby, její funkci, vlastnostech, požadavcích na její používání a podpůrných požadavcích.

  • prodejní argumentace

    Techniky a metody prodeje používané k prezentaci výrobku nebo služby zákazníkům a k uspokojení jejich očekávání a potřeb.

  • prodejní strategie

    Zásady, kterými se řídí chování zákazníka a cílových trhů, za účelem propagace nebo prodeje výrobku nebo služby.

  • vlastnosti výrobků

    Hmotné vlastnosti výrobku, jako jsou jeho materiály, vlastnosti a funkce, jakož i jeho různá uplatnění, prvky, použití a požadavky na podporu.

  • techniky podpory prodeje

    Techniky používané k přesvědčení zákazníků k nákupu výrobku nebo služby.

Meziodvětvové dovednosti
  • elektřina
  • trh s elektřinou
  • energetická náročnost budov
  • úspora energie
Software a technologie
IBM SPSS StatisticsSalesforce softwareHubSpot softwareCustomer relationship management CRM softwareJamBoardEnterprise application integration EAI software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Integrita Úspěch Nezávislost Spolehlivost Analytické myšlení Rozmanitost Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch/Snaha Tolerance ke stresu Vedení Sebekontrola Inovace Sociální orientace Zájem o druhé
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Obchodní zástupce pro prodej elektřiny: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro obchodního zástupce pro prodej elektřiny nejdůležitější?
Kromě komunikačních a vyjednávacích dovedností je klíčové mít dobré znalosti v oblasti energetiky a obchodní strategie. Důležitá je také schopnost analyzovat potřeby zákazníků a prezentovat jim vhodné řešení.
Jaké typy zákazníků obvykle obchodní zástupce pro prodej elektřiny oslovuje?
Obchodní zástupci pro prodej elektřiny mohou oslovovat širokou škálu zákazníků, od domácností a malých firem až po velké průmyslové podniky. Typ zákazníka se může lišit v závislosti na společnosti, pro kterou pracujete.
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro obchodního zástupce?
Práce je převážně vykonávána v terénu, při návštěvách zákazníků. Část času se tráví v kanceláři, kde se připravují nabídky, zpracovávají dokumenty a probíhají interní schůzky. Většina pozic je zaměstnanecká.
Obchodní Zástupce Pro Prodej Elektřiny/Obchodní Zástupkyně Pro Prodej Elektřiny — kolik se za to platí ve Spojených státech?
66 260 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 28 580 do 92 190 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech