Námořník/námořnice
Snímek
Námořníci jsou nápomocni kapitánu plavidla a posádce v hierarchii stanovené pro provoz na lodích. Oprašují a voskují nábytek a leštěné dřevěné obložení, zametají podlahy a palubu a leští mosaz a jiné kovové části. Kontrolují, opravují a udržují plachty a lanoví a malují nebo lakují povrchy. Provádějí nouzové opravy pomocného motoru. Námořníci mohou ukládat zásoby a vybavení a zaznamenávat data do palubního deníku, jako jsou povětrnostní podmínky a ujetá vzdálenost.
Práce námořníka/námořnice je náročná, ale zároveň velmi odměňující. Podílíte se na údržbě a provozu plavidla, od čištění a leštění až po opravy a kontrolu vybavení. Pracujete v hierarchii stanovené kapitánem a posádkou, a je důležité být spolehlivý a týmový hráč. Pracovní prostředí je specifické a vyžaduje přizpůsobivost a schopnost řešit problémy v náročných podmínkách.
- • Údržba a čištění paluby, nábytku a kovových částí plavidla.
- • Kontrola, oprava a údržba plachet, lanoví a dalších zařízení.
- • Provádění malířských a lakýrnických prací na plavidle.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Řidiči a obsluha pojízdných zařízení — 52 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Italy, Netherlands a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámnámořník/námořnice?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Budoucí perspektiva pro námořník/námořnice
The outlook for námořník/námořnice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlonámořník/námořnicezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlonámořník/námořnicezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
- dodržovat pracovní postupy
- používat různé typy hasicích přístrojů
Kde se AI může stát druhým pilotem
- sledovat podpůrné prostředky pro navigaci
- připravovat vybavení na palubě
- vyčistit součásti plavidla
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- informovat o zpětné vazbě cestujících
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Dodavatelský řetězec a doprava
Typický den jakonámořník/námořnice
09 09:00 · ráno řízení plavidel v přístavech
10 10:30 · Dopoledne sledovat podpůrné prostředky pro navigaci
12 12:00 · poledne uklidit na lodi
14 14:00 · odpoledne asistovat při kotvení
15 15:30 · Pozdě odpoledne informovat o zpětné vazbě cestujících
17 17:00 · Zábal natírat palubu lodí
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
typy námořních plavidel
Různé typy námořních plavidel, jako jsou kontejnerové lodě, osobní lodě a rybářská plavidla, a jejich charakteristiky a specifikace a bezpečnostní, technické a údržbové požadavky.
- globální námořní tísňový a bezpečnostní systém
-
navádět loď do přístavu
Bezpečně navádět loď do přístavu a ukotvit ji.
-
ukotvit lodě v přístavu
Kotvit lodě v přístavu podle typu plavidla.
-
připravovat záchranné čluny
Připravovat záchranné čluny na lodích před vyplutím, zajistit plnou funkčnost v případě nouze, dodržovat regulační pokyny pro záchranné čluny.
-
kotvit loď
Dodržovat standardní postupy pro kotvení lodi. Řídit komunikaci mezi lodí a pobřežím.
-
asistovat při kotvení
Asistovat při kotevních operacích; obsluhovat zařízení a pomáhat při kotevních manévrech.
-
zajistit loď pomocí lan
Používat lana k připevnění lodě před odplutím nebo při příjezdu.
-
řízení plavidel v přístavech
Řízení kurzu plavidel v přístavech na základě informací o místním počasí, větru, hloubce vody, přílivu a odlivu atd. Zajištění, aby se plavidla vyhýbala nebezpečím, jako jsou útesy, pomocí navigačních pomůcek. Komunikace a spolupráce s kapitánem a posádkou lodi; obsluha komunikačních a navigačních přístrojů plavidla; komunikace s ostatními plavidly a řídicím střediskem přístavu.
-
odvazovat plavidla
Řídit se standardními postupy pro odvázání plavidla. Řídit komunikaci mezi lodí a pobřežím.
-
postupovat podle písemných pokynů
Postupovat podle písemných pokynů s cílem provést určité úkoly nebo postup.
-
dodržovat verbální pokyny
Mít schopnost řídit se mluvenými pokyny kolegů. Usilovat o pochopení a vyjasnění toho, co je požadováno.
-
sledovat podpůrné prostředky pro navigaci
Sledovat navigační pomůcky (majáky a bóje), překážky a další plavidla, která by se mohla vyskytnout v blízkosti lodi. Interpretovat navigační pomůcky, sdělovat informace a přijímat pokyny kapitána.
-
obsluhovat tradiční zařízení na měření hloubky vody
Obsluhovat tradiční zařízení na měření hloubky vody, např. závaží na šňůře, a tradiční techniky pro měření hloubky vody, zejména podél pobřeží a poblíž přístavů.
-
zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
Provádět příslušné postupy, strategie a používat vhodné vybavení na podporu místních nebo vnitrostátních bezpečnostních opatření na ochranu údajů, osob, institucí a majetku.
-
připravovat vybavení na palubě
Manipulovat se širokým sortimentem vybavení na palubě, včetně vodotěsných lodních dveří, poklopů, navijáků, čerpadel, vazáků, průvlačnic, světlíků, závěsů, otočných závěsů, krytů nádrží, kotev a pacholat. Připravit a uspořádat vybavení na požadovaných místech a v určeném množství na palubě plavidla.
-
informovat o zpětné vazbě cestujících
Předávat nadřízeným informace poskytnuté cestujícími. Interpretovat nároky cestujících a související požadavky.
-
vyčistit součásti plavidla
Vyčistit strojovny a součásti plavidla pomocí vhodných čisticích materiálů; zajistit dodržování předpisů na ochranu životního prostředí.
-
uklidit na lodi
Odstraňovat znečištění z lodí pomocí zametání, drhnutí a mytí paluby a jiných prostor.
-
natírat palubu lodí
Zjistit a odstranit rez pomocí penetračních nátěrů a tmelů; natřít paluby plavidel pro vyhnutí se oxidačním procesům.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jaknámořník/námořniceodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a námořník/námořnice
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Vyšší sekundární vzdělávání
Regulated in 9 countries on record. Minimum EQF 3–4, depending on the country.
Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdenámořník/námořnice?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
řadový námořník/řadová námořnice
23% podobnostpomocný pracovník rybářského plavidla/pomocná pracovnice rybářského plavidla
22% podobnostpracovník hlubinného rybolovu/ pracovnice hlubinného rybolovu
16% podobnostpracovník lodní posádky/pracovnice lodní posádky
15% podobnostpomocný lodní strojník/pomocná lodní strojnice
12% podobnostlodník říční lodi/lodnice říční lodi
11% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní podmínky na palubě?
- Pracovní podmínky se liší v závislosti na typu plavidla a trasy. Často zahrnují dlouhé směny, práci v náročných povětrnostních podmínkách a pobyt na moři po delší dobu. Je důležité být fyzicky zdatný a připravený na práci v omezeném prostoru.
- Je možné pracovat jako námořník/námořnice na vlastní pěst?
- Ačkoliv je většina námořníků/námořnic zaměstnána v námořních společnostech, existuje také možnost pracovat jako živnostník, například na charterových plavbách nebo na údržbě soukromých lodí. To vyžaduje specifické dovednosti a zkušenosti.
- Jaké jsou typické pracovní cesty námořníka/námořnice?
- Pracovní cesty se mohou lišit, ale typicky zahrnují plavby po moři, často do zahraničí. Doba trvání plavby se může pohybovat od několika týdnů po několik měsíců, po které následuje pobyt na souši.
- Námořník/Námořnice — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 49 610 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 23 960 do 76 140 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
- Námořník/Námořnice — jde o regulované povolání?
- Je uvedeno jako regulované povolání v 9 evropských zemích: Malta, Finsko, Lotyšsko, Slovinsko a dalších 5. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.