Profesní přehled

Montér systémů s kapalinovým pohonem/montérka systémů s kapalinovým pohonem

Objektiv role

Montéři systémů s kapalinovým pohonem instalují a montují zařízení, která využívají tlaku kapaliny nebo plynu k přenosu nebo regulaci výkonu. Provádějí rovněž zkoušky a údržbu tohoto zařízení.

Souhrn

Práce montéra systémů s kapalinovým pohonem/montérky systémů s kapalinovým pohonem zahrnuje instalaci, montáž, zkoušky a údržbu zařízení, která využívají tlak kapaliny nebo plynu k přenosu nebo regulaci výkonu. Často pracujete na staveništi nebo v průmyslových objektech, kde je potřeba zajistit správnou funkci těchto složitých systémů. Důležitá je pečlivost, přesnost a schopnost dodržovat bezpečnostní předpisy.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Instalace a montáž hydraulických a pneumatických systémů podle technických výkresů a specifikací.
  • • Provádění zkoušek funkčnosti a těsnosti systémů po instalaci a při pravidelných kontrolách.
  • • Odstraňování závad a provádění oprav na hydraulických a pneumatických komponentech.
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 15 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Pokročilá výroba
Vzdělávání
Vyšší sekundární vzdělávání
51%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Vyšší sekundární vzdělávání 37% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v příbuzných oborech — 106 povolání včetně tohoto.

16 z 19 s nedostatkem20258 z 30 roste1.6Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Austria, Belgium, Bulgaria, Czechia a dalších 12.

Nejdéle trvající nedostatek: Austria, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám montér systémů s kapalinovým pohonem/montérka systémů s kapalinovým pohonem?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro montér systémů s kapalinovým pohonem/montérka systémů s kapalinovým pohonem

The outlook for montér systémů s kapalinovým pohonem/montérka systémů s kapalinovým pohonem reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo montér systémů s kapalinovým pohonem/montérka systémů s kapalinovým pohonem změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~55%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 51% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zabezpečit pracovní oblast
  • provádět zkušební provoz
  • instalovat hydraulické systémy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na hydraulická kapalina a hydraulika. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 14% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • rozumět standardním plánům a výkresům
  • studovat technické zdroje
  • používat zkušební zařízení
automatizovat 37% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • zaznamenávat údaje ze zkoušek
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 14%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 9%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Generativní AI 4%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Pokročilá výroba

Den v životě

Typický den jako montér systémů s kapalinovým pohonem/montérka systémů s kapalinovým pohonem

09
09:00 · ráno
instalovat hydraulické systémy
Instalovat systémy a součásti, které využívají hydrauliku kapalin k vytvoření mechanického pohybu, jako jsou hydraulické pumpy, ventily, hydraulické motory, hydraulické válce a jiné prvky, které hydraulické strojní zařízení pohání.
10
10:30 · Dopoledne
používat pájecí zařízení
Používat pájecí zařízení k roztavení a spojování kusů kovů nebo oceli, jako jsou pájecí pistole, pájecí hořáky, plynové žehličky a další.
12
12:00 · poledne
používat zkušební zařízení
Používat zařízení pro zkoušení výkonu a fungování strojního zařízení.
14
14:00 · odpoledne
provádět zkušební provoz
Provést testy, které podrobí systém, stroj, nástroj nebo jiná zařízení prostřednictvím řady opatření skutečným provozním podmínkám, aby bylo možné posoudit jejich spolehlivost a vhodnost pro provádění jejich úkolů, a odpovídajícím způsobem upravit nastavení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
rozumět standardním plánům a výkresům
Číst a chápat standardní plány a výkresům a zpracovávat výkresy.
17
17:00 · Zábal
řešit poruchy zařízení
Identifikovat, nahlásit a opravit poškozené a špatně fungující vybavení; komunikovat se zástupci a výrobci z oboru ohledně zajištění oprav a dodání náhradních dílů.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Structured query language SQLOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementSupervisory control and data acquisition SCADA softwareProgrammable logic controller PLC softwareGraphical user interface GUI design softwareIBM Maximo Asset ManagementMaintenance record softwareLadder LogicWonderware softwareEmerson FIRSTVUE Value Sizing
Oblasti znalostí
  • hydraulická kapalina

    Různé typy, vlastnosti a využití hydraulických kapalin používaných při obrábění kovů, jako je kování a tvarování, složených z minerálních olejů a vody.

  • hydraulika

    Systémy přenosu výkonu, které využívají sílu tekoucích kapalin k přenosu energie.

  • mechanika

    Teoretické a praktické využití vědeckých poznatků o pohybu a působení sil na fyzická tělesa za účelem vývoje strojů a mechanických zařízení.

  • mechanika tekutin

    Charakteristiky a vlastnosti kapalin, včetně plynů, kapalin a plazmatu, v klidovém stavu a v pohybu, a síly, které na ně působí.

Meziodvětvové dovednosti
  • hydraulická kapalina
  • hydraulika
  • mechanika
  • mechanika tekutin
Základní dovednosti
interpretovat technickou dokumentaci a schémata
  • rozumět standardním plánům a výkresům

    Číst a chápat standardní plány a výkresům a zpracovávat výkresy.

  • studovat technické zdroje

    Číst a interpretovat technické prostředky, jako jsou digitální nebo papírové výkresy a údaje o úpravách, za účelem řádného nastavení stroje nebo pracovního nástroje nebo montáže mechanických zařízení.

vypracovávat řešení
  • řešit poruchy zařízení

    Identifikovat, nahlásit a opravit poškozené a špatně fungující vybavení; komunikovat se zástupci a výrobci z oboru ohledně zajištění oprav a dodání náhradních dílů.

udržovat provozní záznamy
  • zaznamenávat údaje ze zkoušek

    Zaznamenávat údaje, které byly konkrétně identifikovány během předcházejících zkoušek, aby se ověřilo, zda výstupy testu přinášejí konkrétní výsledky, nebo aby se přezkoumala reakce subjektu v případě výjimečných nebo neobvyklých vstupů.

instalovat dřevěné a kovové konstrukční prvky
  • provádět zkušební provoz

    Provést testy, které podrobí systém, stroj, nástroj nebo jiná zařízení prostřednictvím řady opatření skutečným provozním podmínkám, aby bylo možné posoudit jejich spolehlivost a vhodnost pro provádění jejich úkolů, a odpovídajícím způsobem upravit nastavení.

udržovat a prosazovat fyzickou bezpečnost
  • zabezpečit pracovní oblast

    Zabezpečit pracovní prostor jeho ohrazením, omezením přístupu, umístěním značení a přijímáním dalších opatření s cílem zaručit bezpečnost veřejnosti a personálu.

používat přesné nástroje a zařízení
  • používat zkušební zařízení

    Používat zařízení pro zkoušení výkonu a fungování strojního zařízení.

instalovat sanitární nebo potrubní zařízení nebo systémy
  • instalovat hydraulické systémy

    Instalovat systémy a součásti, které využívají hydrauliku kapalin k vytvoření mechanického pohybu, jako jsou hydraulické pumpy, ventily, hydraulické motory, hydraulické válce a jiné prvky, které hydraulické strojní zařízení pohání.

spojovat díly pomocí pájení naměkko, svařování nebo pájení natvrdo
  • používat pájecí zařízení

    Používat pájecí zařízení k roztavení a spojování kusů kovů nebo oceli, jako jsou pájecí pistole, pájecí hořáky, plynové žehličky a další.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Integrita Spolehlivost Analytické myšlení Rozmanitost Sebekontrola Úspěch Spolupráce Zájem o druhé Vedení Nezávislost Tolerance ke stresu Inovace Sociální orientace Úspěch/Snaha Přizpůsobivost/Flexibilita
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a montér systémů s kapalinovým pohonem/montérka systémů s kapalinovým pohonem

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Vyšší sekundární vzdělávání

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Hydraulik-Fachkraft (HWK)

Dobrý zápas Není k dispozici přímý odkaz na program
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké typy systémů obvykle montuji?
Montujete různé typy systémů, například hydraulické systémy v průmyslových strojích, pneumatické systémy v automatizačních linkách, nebo hydraulické a pneumatické ovládání v stavební technice.
Je nutné mít nějaké speciální certifikace pro tuto práci?
Zatímco specifické certifikace nejsou vždy vyžadovány, absolvování odborného vzdělání v oboru strojírenství nebo hydrauliky a pneumatiky je velkou výhodou. Některé firmy mohou požadovat absolvování bezpečnostních školení.
Jaký je typický pracovní den?
Typický pracovní den může zahrnovat cestování na staveniště, práci v týmu s dalšími techniky, čtení technických dokumentací, instalaci komponent, provádění zkoušek a oprav, a také doplňování dokumentace o provedených pracích.
Montér Systémů S Kapalinovým Pohonem/Montérka Systémů S Kapalinovým Pohonem — kolik se za to platí ve Spojených státech?
74 690 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 48 670 do 110 900 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.