Montér dveří/montérka dveří
Klíčová fakta
Montéři dveří zasazují dveře. Odstraňují staré dveře, pokud existují, připravují otvor pro rám a zasadí nové dveře v pravém úhlu, vodorovně, svisle a vodotěsně, pokud jsou k tomu vyzváni. Montéři dveří rovněž kontrolují stávající dveře a provádějí na nich údržbu.
Práce montéra dveří/montérky dveří zahrnuje instalaci nových dveří, ale i demontáž a údržbu stávajících. Důležitá je přesnost a dodržování technických norem, abyste zajistili, že dveře budou správně osazeny, v pravém úhlu, vodorovně a svisle. V některých případech je také nutné zajistit vodotěsnost osazení.
- • Odstraňování starých dveří a příprava otvoru pro nový rám.
- • Precizní osazování nových dveří a kontrola jejich správného uložení.
- • Provádění údržby a oprav stávajících dveří.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách (kromě elektrikářů) — 54 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Chorvatsko, Dánsko a dalších 12.
Nejdéle trvající nedostatek: Rakousko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | −22,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro montér dveří/montérka dveří
The outlook for montér dveří/montérka dveří reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo montér dveří/montérka dveří změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat ergonomicky
- dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
- používat ve stavebnictví ochranné prostředky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kontrolovat dodávaný stavební materiál
- nařezat izolační materiál na potřebnou velikost
- používat klíny
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Stavebnictví
Typický den jako montér dveří/montérka dveří
09 09:00 · ráno instalovat zámky
10 10:30 · Dopoledne nařezat izolační materiál na potřebnou velikost
12 12:00 · poledne osadit dveře
14 14:00 · odpoledne používat klíny
15 15:30 · Pozdě odpoledne vyříznout otvory do fasádní membrány
17 17:00 · Zábal aplikovat nástřik izolační pěny
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
pracovat ergonomicky
Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.
-
dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Uplatňovat příslušné postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve stavebnictví s cílem předcházet nehodám, znečištění a dalším rizikům.
-
používat ve stavebnictví ochranné prostředky
Používat prvky ochranného oděvu, jako je obuv s ocelovou špičkou, a výstroj, jako jsou ochranné brýle, aby se minimalizovalo riziko úrazů ve stavebnictví a případného zranění v případě nehody.
-
instalovat zámky
Připevnit zámek na kompatibilní dveře. Instalovat zámek za účelem dosažení optimální bezpečnosti.
-
osadit dveře
Upevnit dveře do připraveného prostoru a připevnit panty ke dveřím a rámu dveří. Ujistit se, že jsou dveře ve svislé poloze a zarovnané.
-
nařezat izolační materiál na potřebnou velikost
Řezat izolační materiál tak, aby vyplnil příslušný prostor, je-li tento prostor příliš malý, příliš velký nebo nepravidelný.
-
vyříznout otvory do fasádní membrány
Provádět řezy ve fasádě pro vkládání oken, dveří nebo jiných předmětů. Nejprve řezy naplánovat a poté vyznačit příslušné otvory. Odstranit přebytečný materiál. Utěsnit všechny spáry.
-
použít izolační pásy
Použít izolační pásy, které zabraňují výměně vzduchu mezi venkovním a vnitřním prostorem.
-
aplikovat nástřik izolační pěny
Nanášet izolační pěny ve spreji, obvykle polyuretan, za účelem vyplnění prostoru.
-
použít membrány chránící před vodou
Používat specializované membrány, aby se zabránilo průniku vlhkosti nebo vody do konstrukce. Bezpečně utěsnit jakékoli porušení, aby se zachovala odolnost membrány proti vlhkosti nebo vodě. Ujistit se, že se všechny membrány překrývají, aby nedocházelo k prosakování vody dovnitř. Zkontrolovat, zda jsou různé druhy membrán kompatibilní při společném použití.
-
používat klíny
Vyplnit díry klíny k upevnění předmětů. Použít vhodnou velikost a druh klínu v závislosti na účelu.
-
kontrolovat dodávaný stavební materiál
Kontrolovat dodávaný stavební materiál ještě před použitím z hlediska poškození, vlhkosti, ztráty nebo jiných problémů.
-
pracovat se sklem
Manipulovat s vlastnostmi, tvarem a velikostí skla.
-
používat měřicí přístroj
Používat různé měřicí přístroje v závislosti na konkrétní vlastnosti, která má být měřena. Využívat různé přístroje k měření délky, plochy, objemu, rychlosti, energie, síly a dalších.
druhy izolačního materiálu
Různé druhy izolačního materiálu a případy jejich použití, výhody, rizika a náklady.
- druhy izolačního materiálu
Montér dveří: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
29 studijních programů v 13 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 67 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde montér dveří/montérka dveří?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro montéra dveří/montérku dveří nejdůležitější?
Je nutné mít pro tuto práci speciální vzdělání?
Jaké jsou typické pracovní podmínky montéra dveří/montérky dveří?
Montér Dveří/Montérka Dveří — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech