Profesní přehled

Montážní dělník motorů motorových vozidel/montážní dělnice motorů motorových vozidel

Objektiv role

Montážní dělníci motorů motorových vozidel konstruují a instalují prefabrikované díly tak, aby vytvořily motory motorových vozidel, jako jsou dieselové, plynové, benzínové a elektrické motory. Revidují specifikace a technické výkresy za účelem určení materiálů a návodů k montáži. Kontrolují a testují motory a odmítají vadné součásti.

Souhrn

Práce montážního dělníka/dělnice motorů motorových vozidel zahrnuje sestavování motorů z prefabrikovaných dílů podle technických výkresů a specifikací. Důležitou součástí je kontrola kvality, testování funkčnosti a zajištění, aby každý motor splňoval vysoké standardy. Pracujete s moderními technologiemi a nástroji v kontrolovaném výrobním prostředí.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Sestavování motorů (dieselových, benzínových, plynových a elektrických) podle technických výkresů a specifikací.
  • • Kontrola a testování funkčnosti motorů a jejich komponent.
  • • Identifikace a odmítání vadných dílů a jejich hlášení.
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 9 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Pokročilá výroba
Vzdělávání
Vyšší sekundární vzdělávání
50%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Vyšší sekundární vzdělávání 38% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Montážní dělníci — 36 povolání včetně tohoto.

12 z 15 s nedostatkem202515 z 23 roste613kvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Czechia, Denmark a dalších 8.

Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám montážní dělník motorů motorových vozidel/montážní dělnice motorů motorových vozidel?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro montážní dělník motorů motorových vozidel/montážní dělnice motorů motorových vozidel

The outlook for montážní dělník motorů motorových vozidel/montážní dělnice motorů motorových vozidel reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo montážní dělník motorů motorových vozidel/montážní dělnice motorů motorových vozidel změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~50%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 50% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • nosit ochranné pomůcky
  • aplikovat standardy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • řešit potíže
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na fungování různých motorů a elektromechanika. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 13% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • rozumět standardním plánům a výkresům
  • číst technické výkresy
  • používat technickou dokumentaci
automatizovat 38% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Robotická a fyzikální automatizace 13%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 10%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 2%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Pokročilá výroba

Den v životě

Typický den jako montážní dělník motorů motorových vozidel/montážní dělnice motorů motorových vozidel

09
09:00 · ráno
aplikovat na obrobky předběžnou úpravu
Provádět přípravnou úpravu obrobku před hlavním výrobním postupem s využitím mechanických nebo chemických procesů.
10
10:30 · Dopoledne
aplikovat standardy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Dodržovat požadavky na hygienu a bezpečnost stanovené příslušnými orgány.
12
12:00 · poledne
číst technické výkresy
Číst technické výkresy výrobku, které vytvořil inženýr, aby bylo možné navrhnout zlepšení, vytvořit model výrobku nebo ho provozovat.
14
14:00 · odpoledne
nosit ochranné pomůcky
Používat vhodné a nezbytné ochranné prostředky, jako jsou ochranné brýle nebo jiná ochrana očí, pokrývky hlavy, bezpečnostní rukavice.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
používat elektrické nářadí
Používat elektrická čerpadla. Používat ruční nebo elektrické nástroje. Používat nástroje na opravu vozidel nebo bezpečnostních zařízení.
17
17:00 · Zábal
používat technickou dokumentaci
Chápat a používat technickou dokumentaci v rámci celkového technického procesu.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Dassault Systemes SolidWorksComputer aided design and drafting CADD software
Oblasti znalostí
  • fungování různých motorů

    Charakteristiky, požadavky na údržbu a provozní postupy různých druhů motorů, jako jsou plynové či vznětové motory, elektromotory a motory s parním pohonem.

  • konstrukční procesy

    Systematický přístup k vývoji a údržbě inženýrských systémů.

  • principy elektronických zařízení

    Zkoumání elektrické energie, konkrétně elektronů, rozvody a jejich hlavní zásady týkající se integrovaných obvodů a elektrických systémů.

  • schválení typu vozidla

    Proces certifikace o tom, že vozidlo nebo jeho systémy a součásti splňují požadavky stanovené příslušnými environmentálními, správními a technickými normami a předpisy.

Meziodvětvové dovednosti
  • elektromechanika
  • mechanika
  • mechanika motorových vozidel
  • normy kvality
  • součásti motoru
  • elektronika
  • elektřina
  • technické zásady
Základní dovednosti
interpretovat technickou dokumentaci a schémata
  • rozumět standardním plánům a výkresům

    Číst a chápat standardní plány a výkresům a zpracovávat výkresy.

  • číst technické výkresy

    Číst technické výkresy výrobku, které vytvořil inženýr, aby bylo možné navrhnout zlepšení, vytvořit model výrobku nebo ho provozovat.

  • používat technickou dokumentaci

    Chápat a používat technickou dokumentaci v rámci celkového technického procesu.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • nosit ochranné pomůcky

    Používat vhodné a nezbytné ochranné prostředky, jako jsou ochranné brýle nebo jiná ochrana očí, pokrývky hlavy, bezpečnostní rukavice.

  • aplikovat standardy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví

    Dodržovat požadavky na hygienu a bezpečnost stanovené příslušnými orgány.

opravovat a instalovat mechanická zařízení
  • připevňovat části motoru šroubem

    Připevňovat k sobě šroubováním součásti motoru, a to ručně nebo s využitím elektrických nástrojů.

připravovat průmyslové materiály ke zpracování nebo použití
  • aplikovat na obrobky předběžnou úpravu

    Provádět přípravnou úpravu obrobku před hlavním výrobním postupem s využitím mechanických nebo chemických procesů.

vypracovávat řešení
  • řešit potíže

    Identifikovat provozní problémy, rozhodovat o způsobu jejich řešení a podávat odpovídající hlášení.

umísťovat materiály, nástroje nebo zařízení
  • vyrovnat komponenty

    Vyrovnat a rozmístit komponenty tak, aby je bylo možno správně propojit v souladu s návodem a technickými plány.

používat ruční nástroje
  • používat elektrické nářadí

    Používat elektrická čerpadla. Používat ruční nebo elektrické nástroje. Používat nástroje na opravu vozidel nebo bezpečnostních zařízení.

přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • zajišťovat dostupnost potřebného vybavení

    Zajistit, aby bylo před zahájením příslušných postupů dodáno a připraveno potřebné vybavení.

sestavovat a vyrábět výrobky
  • upevňovat komponenty

    Připevňovat komponenty k sobě podle výkresů a technických plánů za účelem vytvoření montážních bloků nebo konečných výrobků.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolehlivost Analytické myšlení Uznání Úspěch Rozmanitost Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch/Snaha Sebekontrola Tolerance ke stresu Inovace Vedení Nezávislost Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a montážní dělník motorů motorových vozidel/montážní dělnice motorů motorových vozidel

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Vyšší sekundární vzdělávání

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké technické dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Základní technické znalosti, schopnost číst technické výkresy a porozumět specifikacím jsou klíčové. Dále je výhodná zručnost a schopnost pracovat s ručními i elektrickými nástroji.
Jaké typy motorů budu montovat?
V závislosti na výrobci a konkrétní pozici můžete montovat širokou škálu motorů – od tradičních spalovacích motorů (diesel, benzín, plyn) až po moderní elektrické motory.
Je tato práce fyzicky náročná?
Práce vyžaduje dobrou fyzickou kondici, protože zahrnuje práci ve stoje, manipulaci s díly a občasné zvedání těžších komponent. Důležité je dodržování správných pracovních postupů pro minimalizaci rizika zranění.
Montážní Dělník Motorů Motorových Vozidel/Montážní Dělnice Motorů Motorových Vozidel — kolik se za to platí ve Spojených státech?
52 540 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 36 030 do 74 750 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.