Profesní přehled

Mobilní elektrikář/mobilní elektrikářka

Snímek

Mobilní elektrikáři instalují a demontují dočasné spolehlivé elektrické systémy na podporu akcí. Pracují v místech bez přístupu do elektrické sítě i v místech s dočasným přístupem k elektrické síti. Jejich práce je založena na pokynech, plánech a výpočtech. Pracují ve vnitřních i venkovních prostorách. Úzce spolupracují s techniky a obsluhou.

Souhrn

Práce mobilního elektrikáře/mobilní elektrikářky je zaměřena na dočasné elektrické instalace. Často se pohybujete mezi různými lokacemi, od koncertů a festivalů po veletrhy a sportovní akce. Vaším úkolem je zajistit spolehlivé elektrické napájení v místech, kde není trvalé připojení k síti, nebo kde je potřeba dočasné a bezpečné řešení pro dočasný přístup k elektrické síti. Práce vyžaduje pečlivost, přesnost a schopnost pracovat podle plánů a výpočtů, často v koordinaci s dalšími techniky a obsluhou.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Instalace a demontáž dočasných elektrických rozvodů a zařízení.
  • • Kontrola a údržba elektrických systémů během akcí.
  • • Práce s elektrickými plány, výpočty a technickou dokumentací.
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 20 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Umění, zábava a design
Vzdělávání
Vyšší sekundární vzdělávání
69%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Vyšší sekundární vzdělávání 19% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky — 42 povolání včetně tohoto.

21 z 23 s nedostatkem202513 z 26 roste1.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia a dalších 17.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám mobilní elektrikář/mobilní elektrikářka?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Nezávislost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Podpora?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro mobilní elektrikář/mobilní elektrikářka

The outlook for mobilní elektrikář/mobilní elektrikářka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo mobilní elektrikář/mobilní elektrikářka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 17 let (kolem roku 2043) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~70%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~20%
Lidská hrana
MOAT~70%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2048
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 69% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • pracovat ergonomicky
  • zajistit bezpečnost mobilních elektrických systémů
  • používat osobní ochranné prostředky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na pracovat ergonomicky a zajistit bezpečnost mobilních elektrických systémů. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 11% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • používat technickou dokumentaci
  • uchovávat zařízení použité při vystoupení
  • sestavovat zařízení, jež se použije při vystoupení
automatizovat 19% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Robotická a fyzikální automatizace 11%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 6%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 6%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Umění, zábava a design

Den v životě

Typický den jako mobilní elektrikář/mobilní elektrikářka

09
09:00 · ráno
sestavovat zařízení, jež se použije při vystoupení
Připravit zvukové, světelné a video zařízení na jeviště před konáním vystoupení podle specifikací.
10
10:30 · Dopoledne
uchovávat zařízení použité při vystoupení
Po skončení představení demontovat zvuková, světelná a video zařízení a uložit je na bezpečné místo.
12
12:00 · poledne
zajistit bezpečnost mobilních elektrických systémů
Přijmout nezbytná preventivní opatření a současně poskytovat dočasnou nezávislou distribuci elektrické energie. Měřit zařízení a zapnout ho.
14
14:00 · odpoledne
organizovat prostředky pro uměleckou produkci
Koordinovat lidské, materiální a kapitálové zdroje v rámci umělecké produkce, a to na základě příslušné dokumentace, např. scénářů.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
používat osobní ochranné prostředky
Používat osobní ochranné prostředky podle školení, pokynů a příruček. Kontrolovat osobní ochranné prostředky a používat je konzistentně.
17
17:00 · Zábal
používat technickou dokumentaci
Chápat a používat technickou dokumentaci v rámci celkového technického procesu.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Supervisory control and data acquisition SCADA softwareComputer aided design CAD softwareProgrammable logic controller PLC softwareAVEVA InTouch HMISage 300 Construction and Real EstateTurtle Creek Software GoldensealInsight Direct ServiceCEOCraftsman CD EstimatorConstruction Master ProElectrosoft FlashWorksElite Software E-CoordElite Software InpointElite Software OutpointElite Software ShortElite Software VDROPLighting calculation softwareOne Mile Up Panel PlannerResolve Systems Service ManagementShafer Service SystemsSmartDrawSoftEmpire Electrical Calculations
Základní dovednosti
dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • pracovat ergonomicky

    Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.

  • zajistit bezpečnost mobilních elektrických systémů

    Přijmout nezbytná preventivní opatření a současně poskytovat dočasnou nezávislou distribuci elektrické energie. Měřit zařízení a zapnout ho.

  • používat osobní ochranné prostředky

    Používat osobní ochranné prostředky podle školení, pokynů a příruček. Kontrolovat osobní ochranné prostředky a používat je konzistentně.

  • pracovat s ohledem na vlastní bezpečí

    Uplatňovat bezpečnostní pravidla podle školení a pokynů a na základě důkladného pochopení preventivních opatření a rizik pro osobní zdraví a bezpečnost.

provádět instalaci a opravy elektrických, elektronických a přesných zařízení
  • sestavovat zařízení, jež se použije při vystoupení

    Připravit zvukové, světelné a video zařízení na jeviště před konáním vystoupení podle specifikací.

manažerské dovednosti
  • organizovat prostředky pro uměleckou produkci

    Koordinovat lidské, materiální a kapitálové zdroje v rámci umělecké produkce, a to na základě příslušné dokumentace, např. scénářů.

interpretovat technickou dokumentaci a schémata
  • používat technickou dokumentaci

    Chápat a používat technickou dokumentaci v rámci celkového technického procesu.

uskladňovat výrobky a materiály
  • uchovávat zařízení použité při vystoupení

    Po skončení představení demontovat zvuková, světelná a video zařízení a uložit je na bezpečné místo.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Úspěch/Snaha Rozmanitost Úspěch Vedení Spolupráce Zájem o druhé Sociální orientace Sebekontrola Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Spolehlivost Uznání Integrita Nezávislost Inovace Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a mobilní elektrikář/mobilní elektrikářka

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Vyšší sekundární vzdělávání

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky mobilního elektrikáře/mobilní elektrikářky?
Pracovní podmínky jsou velmi variabilní. Můžete pracovat jak v interiéru (např. v kongresových centrech), tak v exteriéru (např. na festivalech). Často pracujete pod tlakem času a v náročných podmínkách, ale zároveň máte možnost vidět různé akce a události.
Je nutné mít nějaké speciální certifikace pro práci mobilního elektrikáře/mobilní elektrikářky?
Základní kvalifikace elektrikáře je nezbytná. Specifické požadavky na certifikace se mohou lišit v závislosti na zaměstnavateli a typu instalací, které provádíte. Doporučuje se mít platné osvědčení o způsobilosti k elektrotechnickým pracím.
Mám možnost pracovat jako mobilní elektrikář/mobilní elektrikářka na vlastní účet?
Ano, mnoho mobilních elektrikářů/mobilních elektrikářek působí jako živnostníci a nabízejí své služby různým akcím a firmám. Je to běžná forma zaměstnání v tomto oboru.
Mobilní Elektrikář/Mobilní Elektrikářka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
62 350 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 37 440 do 101 310 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.