Profesní přehled

Manažer řízení finančních rizik/manažerka řízení finančních rizik

Objektiv role

Manažeři řízení finančních rizik identifikují a posuzují potenciální rizikové oblasti ohrožující majetek nebo kapitál organizací a poskytují rady, jak se s nimi vypořádat. Specializují se na analýzu úvěrového, tržního, operačního nebo regulatorního rizika. Pomocí statistické analýzy vyhodnocují rizika, vydávají doporučení ke snížení a kontrole finančních rizik a kontrolují dokumentaci z hlediska dodržování právních předpisů.

Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 4 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Finanční služby
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
16%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 81% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.

3 z 8 s nedostatkem202529 z 31 roste7.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Nizozemsko, Rumunsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nenahlášeno — +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro manažer řízení finančních rizik/manažerka řízení finančních rizik

The outlook for manažer řízení finančních rizik/manažerka řízení finančních rizik reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo manažer řízení finančních rizik/manažerka řízení finančních rizik změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 8 let (kolem roku 2034) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~10%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~85%
Lidská hrana
MOAT~15%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2030
2039
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

16% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • aplikovat politiku úvěrového rizika
  • dodržovat normy společnosti
  • spolupracovat s manažery
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na konzultace vedení a cenné papíry. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
25% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • radit v otázkách řízení rizik
  • interpretovat finanční výkazy
  • řídit finanční rizika
81% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • shromažďovat finanční údaje
  • odhadnout ziskovost
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 25%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 17%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 6%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Finanční služby

Den v životě

Typický den jako manažer řízení finančních rizik/manažerka řízení finančních rizik

09
09:00 · ráno
vytvářet mapy rizik
Využívat nástroje vizualizace dat s cílem sdělit konkrétní finanční rizika, jejich povahu a dopad na organizaci.
10
10:30 · Dopoledne
analyzovat externí faktory působící na společnosti
Provádět výzkum a analýzu vnějších faktorů týkajících se podniků, jako jsou spotřebitelé, postavení na trhu, konkurence a politická situace.
12
12:00 · poledne
analyzovat finanční rizika
Určovat a analyzovat rizika, která by mohla mít dopad na organizaci nebo jednotlivce z finančního hlediska, jako jsou úvěrová a tržní rizika, a navrhovat řešení v souvislosti s těmito riziky.
14
14:00 · odpoledne
analyzovat interní faktory působící na společnosti
Zkoumat různé vnitřní faktory, které ovlivňují fungování společností, jako je jejich kultura, strategické základy, výrobky, ceny a dostupné zdroje, a rozumět jim.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
analyzovat trendy na finančním trhu
Sledovat a předvídat pravděpodobný budoucí vývoj finančních trhů v průběhu času.
17
17:00 · Zábal
aplikovat politiku úvěrového rizika
Provádět firemní předpisy a postupy v procesu řízení úvěrového rizika. Trvale udržovat úvěrové riziko firmy na zvládnutelné úrovni a přijímat opatření proti selhání úvěrového rizika.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
provádět analýzu a řízení rizik
  • radit v otázkách řízení rizik

    Poskytovat poradenství ohledně politik v oblasti řízení rizik a strategií prevence rizik a jejich zavádění s ohledem na různé druhy rizik pro konkrétní organizaci.

  • řídit finanční rizika

    Předvídat a řídit finanční rizika a určovat postupy, jak se vyhnout jejich dopadu nebo je minimalizovat.

  • vypracovat zprávy s hodnocením rizik

    Shromažďovat všechny informace, analyzovat proměnné a vytvářet zprávy, v nichž jsou analyzována zjištěná rizika společnosti nebo projektů a navržena možná řešení jako opatření proti rizikům.

  • posuzovat rizikové faktory

    Určit vliv hospodářských, politických a kulturních rizikových faktorů a dalších otázek.

  • analyzovat finanční rizika

    Určovat a analyzovat rizika, která by mohla mít dopad na organizaci nebo jednotlivce z finančního hlediska, jako jsou úvěrová a tržní rizika, a navrhovat řešení v souvislosti s těmito riziky.

  • vytvářet mapy rizik

    Využívat nástroje vizualizace dat s cílem sdělit konkrétní finanční rizika, jejich povahu a dopad na organizaci.

dodržovat provozní postupy
  • aplikovat politiku úvěrového rizika

    Provádět firemní předpisy a postupy v procesu řízení úvěrového rizika. Trvale udržovat úvěrové riziko firmy na zvládnutelné úrovni a přijímat opatření proti selhání úvěrového rizika.

  • dodržovat normy společnosti

    Zajišťovat vedení a řízení podle kodexu chování organizace.

vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
  • usilovat o růst společnosti

    Vytvářet strategie a plány zaměřené na růst firmy, ať již se jedná o vlastní společnost nebo společnost vlastněnou jiným subjektem. Usilovat o zvýšení příjmů a dosažení kladných peněžních toků.

  • vytvářet finanční plán

    Vypracovat finanční plán v souladu s finančními a klientskými předpisy, včetně profilu investorů, finančního poradenství a vyjednávání a plánů transakcí.

analyzovat finanční a ekonomická data
  • interpretovat finanční výkazy

    Číst, chápat a interpretovat klíčové řádky a ukazatele ve finančních výkazech. Získávat z finančních výkazů nejdůležitější informace v závislosti na potřebách a začlenit tyto informace do vypracovávání plánů oddělení.

  • analyzovat externí faktory působící na společnosti

    Provádět výzkum a analýzu vnějších faktorů týkajících se podniků, jako jsou spotřebitelé, postavení na trhu, konkurence a politická situace.

vypracovávat provozní politiky a postupy
  • integrovat strategický základ do každodenního provozu

    Zamyslet se nad strategickými základy společností, kterými se rozumí jejich poslání, vize a hodnoty, s cílem začlenit tyto základy do provádění úkolů souvisejících s danou pracovní pozicí.

řídit rozpočty nebo finance
  • vymáhat dodržování finančních zásad

    Číst a chápat finanční politiky společnosti v souvislosti se všemi daňovými a účetními postupy organizace a prosazovat jejich dodržování.

monitorovat finanční a ekonomické zdroje a činnosti
  • analyzovat trendy na finančním trhu

    Sledovat a předvídat pravděpodobný budoucí vývoj finančních trhů v průběhu času.

odhadovat potřebné zdroje
  • odhadnout ziskovost

    Zohlednit různé faktory pro výpočet nákladů a možných příjmů nebo úspor získaných z produktu za účelem zhodnocení zisku, který by mohl vzniknout v důsledku nové akvizice, nebo nového projektu.

poskytovat finanční poradenství
  • radit ve finančních záležitostech

    Konzultovat, poskytovat poradenství a navrhovat řešení, pokud jde o finanční management, jako je získávání nových aktiv, investice a metody daňové účinnosti.

analyzovat obchodní operace
  • analyzovat interní faktory působící na společnosti

    Zkoumat různé vnitřní faktory, které ovlivňují fungování společností, jako je jejich kultura, strategické základy, výrobky, ceny a dostupné zdroje, a rozumět jim.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • konzultace vedení

    Proces poskytování placeného poradenství s cílem zlepšit výkonnost podniků a podpořit jejich růst.

Meziodvětvové dovednosti
  • cenné papíry
  • daňové právní předpisy
  • ekonomie
  • finanční analýza
  • finanční management
  • finanční prognózy
  • finanční výkazy
  • identifikace rizik
  • posouzení rizik a hrozeb
  • přenos rizika
  • řízení rizik
Software a technologie
Structured query language SQLSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftC++Intuit QuickBooksTableauTeradata DatabaseAtlassian JIRAYardi softwarePerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareApache HiveRubyMicrosoft SQL Server Reporting Services SSRSServiceNowTensorFlowPyTorchFileMaker ProOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuQlik Tech QlikViewDelphi Technology
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Analytické myšlení Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Rozmanitost Spolehlivost Úspěch Uznání Spolupráce Sebekontrola Vedení Přizpůsobivost/Flexibilita Nezávislost Inovace Sociální orientace Zájem o druhé
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Manažer řízení finančních rizik: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Kde studovat

1 040 studijních programů v 31 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 396 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Accounting and Business Finance

Prague University of Economics and Business · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Analýza v ekonomické a finanční praxi

University of South Bohemia in České Budějovice · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde manažer řízení finančních rizik/manažerka řízení finančních rizik?

Tato role
manažer řízení finančních rizik/manažerka řízení finančních rizik Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké typy rizik nejčastěji řešíte?
Zaměřujeme se na širokou škálu rizik, včetně úvěrového rizika (riziko nesplácení půjček), tržního rizika (riziko ztráty hodnoty aktiv v důsledku změn na trhu), operačního rizika (riziko ztráty v důsledku selhání procesů, systémů nebo lidských chyb) a regulatorního rizika (riziko sankcí nebo ztráty licence v důsledku nedodržování předpisů).
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě silných analytických schopností a znalosti finančních trhů je klíčové mít schopnost kritického myšlení, detailního přístupu, efektivní komunikace a schopnost pracovat s velkým množstvím dat. Důležitá je také schopnost interpretovat a aplikovat legislativu.
Jaké jsou typické kariérní cesty pro manažery řízení finančních rizik?
Po získání zkušeností se můžete specializovat na konkrétní typy rizik (např. úvěrové riziko), postoupit do vedoucích pozic v oblasti řízení rizik, nebo se zaměřit na strategické řízení rizik na úrovni celé organizace.
Manažer Řízení Finančních Rizik/Manažerka Řízení Finančních Rizik — kolik se za to platí ve Spojených státech?
106 000 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 58 440 do 158 320 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech