NexPath
Profesní přehled

Manažer služeb mobility/manažerka služeb mobility

Klíčová fakta

Manažeři služeb mobility odpovídají za strategický vývoj a realizaci programů na podporu udržitelných a propojených možností mobility, snižování nákladů mobility a plnění požadavků na přepravu ze strany zákazníků, zaměstnanců a společnosti jako celku, například sdílení jízdních kol a elektrických koloběžek, sdílení automobilů, spolujízda a správa parkování. Navazují a spravují partnerství s poskytovateli udržitelné dopravy a společnostmi z oblasti informačních a komunikačních technologií a vyvíjejí obchodní modely s cílem ovlivnit poptávku na trhu a podpořit koncept mobility jako služby v městských oblastech.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 2 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Management a podnikání
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
49%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 38% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.

2 z 6 s nedostatkem202429 z 30 roste3.9Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Dánsko, Finsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nenahlášeno — +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
49/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
rozvíjet programy mobility
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám manažer služeb mobility/manažerka služeb mobility vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro manažer služeb mobility/manažerka služeb mobility

The outlook for manažer služeb mobility/manažerka služeb mobility reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo manažer služeb mobility/manažerka služeb mobility změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~45%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~50%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

49% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • řídit vztahy se zúčastněnými stranami
  • udržovat vztahy s dodavateli
  • budovat obchodní vztahy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na car-sharing (sdílení automobilů) a služby spolujízdy. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
15% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • analyzovat náklady na dopravu
  • analyzovat dopravní sítě
  • snižovat náklady na mobilitu podniků
38% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • spravovat kvantitativní údaje
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 15%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 9%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Management a podnikání

Den v životě

Typický den jako manažer služeb mobility/manažerka služeb mobility

09
09:00 · ráno
rozvíjet programy mobility
Rozvíjet nové programy a politiky v oblasti mobility a zlepšovat ty stávající zvýšením jejich účinnosti.
10
10:30 · Dopoledne
provádět studie městské dopravy
Zkoumat demografické a prostorové charakteristiky města s cílem vypracovat nové plány a strategie mobility.
12
12:00 · poledne
přidělovat vozidla k trasám
Přidělovat typy vozidel k druhům dopravních tras, přičemž se bere v úvahu frekvence spojů, doba dopravní špičky, pokrytí oblasti služeb a podmínky provozu na pozemních komunikacích.
14
14:00 · odpoledne
připravovat obchodní plány
Plánovat a sestavovat obchodní plány a spolupracovat na jejich zavádění. V obchodním plánu zahrnout a předvídat tržní strategie, provádět analýzy společnosti týkající se konkurence, zajistit návrh a vypracování plánu, operací a aspektů řízení a vyhotovovat finanční prognózy obchodního plánu.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
správa inventáře vozidel
Disponování přehledem o vozovém parku společnosti, aby bylo možné určit, jaká vozidla jsou k dispozici a vhodná pro poskytování přepravních služeb.
17
17:00 · Zábal
udržovat vztahy s dodavateli
Vybudovat trvalý a smysluplný vztah s dodavateli a poskytovateli služeb s cílem vytvořit pozitivní, ziskovou a trvalou spolupráci, součinnost a sjednávání smluv.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • provádět studie městské dopravy

    Zkoumat demografické a prostorové charakteristiky města s cílem vypracovat nové plány a strategie mobility.

  • studovat dopravní tok

    Zkoumat synergii mezi vozidly, řidiči a dopravní infrastrukturou, jako jsou silnice, dopravní značky a světla, s cílem vytvořit silniční síť, v rámci které je doprava efektivní a bez mnoha dopravních zácp.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • udržovat vztahy s dodavateli

    Vybudovat trvalý a smysluplný vztah s dodavateli a poskytovateli služeb s cílem vytvořit pozitivní, ziskovou a trvalou spolupráci, součinnost a sjednávání smluv.

  • budovat obchodní vztahy

    Vytvářet pozitivní, dlouhodobý vztah mezi organizací a zúčastněnými třetími stranami, jako jsou dodavatelé, distributoři, akcionáři a další zúčastněné strany, s cílem informovat je o organizaci a jejích cílech.

analyzovat finanční a ekonomická data
  • analyzovat náklady na dopravu

    Identifikovat a analyzovat náklady na dopravu, úrovně služeb a dostupnost zařízení; vydávat doporučení a přijímat preventivní/nápravná opatření.

  • snižovat náklady na mobilitu podniků

    Porozumět celkovým nákladům na mobilitu s cílem vytvořit zásady pro firemní cestování na základě přesných údajů.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • řídit vztahy se zúčastněnými stranami

    Vytvářet a udržovat pevné interní a externí vztahy se zúčastněnými stranami na provozní úrovni a na základě vzájemné důvěry a důvěryhodnosti s cílem dosáhnout cílů organizace.

řídit, získávat a uchovávat digitální data
  • spravovat kvantitativní údaje

    Shromažďovat, zpracovávat a předkládat kvantitativní údaje. Používat vhodné programy a metody pro potvrzování, uspořádání a interpretaci údajů.

vytvářet umělecké, vizuální nebo naučné materiály
  • koncipovat zkušenosti klientů

    Vytvořit zkušenosti klientů s cílem maximalizovat spokojenost klienta a rentabilitu.

propagovat výrobky, služby nebo programy
  • zajištění orientace na klienta

    Přijímání opatření, která podporují obchodní činnosti s ohledem na potřeby a spokojenost klientů. Jedná se o pochopení přání zákazníků, poskytování rad, prodej výrobků a služeb nebo vyřizování stížností při zachování pozitivního přístupu.

analyzovat a vyhodnocovat informace a data
  • analyzovat dopravní sítě

    Analyzovat různé dopravní sítě s cílem organizovat co nejúčinnější nastavení způsobů dopravy. Analyzovat ty sítě, jejichž cílem je dosáhnout nejnižších nákladů a maximální účinnosti.

používat software na zpracování textů, publikování a prezentace
  • připravovat vizuální údaje

    Připravovat diagramy a grafy s cílem prezentovat údaje vizuálně.

přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • přidělovat vozidla k trasám

    Přidělovat typy vozidel k druhům dopravních tras, přičemž se bere v úvahu frekvence spojů, doba dopravní špičky, pokrytí oblasti služeb a podmínky provozu na pozemních komunikacích.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • funkce inteligentního města

    Využití technologií velkých objemů dat v kontextu inteligentních měst s cílem vyvinout nové softwarové ekosystémy, na jejichž základě lze vytvořit pokročilé funkce mobility.

  • mobilita jako služba

    Zahrnuje nabídku služeb sdílené a udržitelné mobility přizpůsobených potřebám uživatelů při cestování a znalost různých aplikací používaných k tomuto účelu.

  • projektový management

    Disciplína řízení projektů, činnosti, které tuto oblast tvoří, a proměnné, které jsou s ní spojeny, jako je čas, zdroje, požadavky, termíny a reakce na neočekávané události.

  • předpisy pro parkování

    Aktuální předpisy a postupy pro prosazování práva v oblasti parkování.

  • prostředky mikromobility

    Různé druhy malých lehkých dopravních prostředků pro osobní potřebu, například sdílená kola, elektrokola, elektrické koloběžky, skútry a skateboardy.
Meziodvětvové dovednosti
  • dopravní inženýrství
  • environmentální politika
  • systémový software pro statistickou analýzu
  • systémy sdílení jízdních kol
Software a technologie
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementTableauESRI ArcGIS softwareBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DMicrosoft Power BIGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsESRI ArcViewTransportation management system TMS softwareMapInfoCitilabs CubeMcTrans Center TSIS-CORSIMMcTrans HCS+Visual Solutions VisSIMCaliper TransCADCrash Mapping Analysis Tool CMATDowling Associates TRAFFIXIteris Turbo ArchitecturePTV VISUMQuadstone ParamicsRoundabout Delay RODELStrong Concepts TEAPACTexas Transportation Institute TTI Progression Analysis and Signal System Evaluation Routine PASSERTraffic signal softwareTRL Software TRANSYT
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolupráce Analytické myšlení Uznání Spolehlivost Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Rozmanitost Úspěch/Snaha Vedení Zájem o druhé Sebekontrola Inovace Tolerance ke stresu Nezávislost Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Manažer služeb mobility: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Kde studovat

126 studijních programů v 25 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 20 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Dopravní prostředky a infrastruktura

University of Pardubice · Česko

EQF 8 Zdroj 1
Diplom Dopravní systémy a technika

VŠB - Technical University of Ostrava · Česko

EQF 7 Zdroj 1
Diplom Inteligentní doprava a logistika

VŠB - Technical University of Ostrava · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Technologie a management v dopravě

University of Pardubice · Česko

EQF 7 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde manažer služeb mobility/manažerka služeb mobility?

Tato role
manažer služeb mobility/manažerka služeb mobility Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

plánovač dopravy/plánovačka dopravy

21% podobnost

vedoucí úseku silniční dopravy

8% podobnost

urbanista/urbanistka

6% podobnost

konzultant pro chytrá města/konzultantka pro chytrá města

5% podobnost

ředitel pro rozvoj turistické destinace/ředitelka pro rozvoj turistické destinace

4% podobnost

projektový manažer/projektová manažerka

4% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro pozici manažera služeb mobility nejdůležitější?
Kromě strategického myšlení a analytických schopností je klíčové mít dobré komunikační a vyjednávací dovednosti, a také znalost trendů v oblasti dopravy a informačních technologií. Důležitá je také schopnost budovat a udržovat partnerské vztahy.
Jaký typ kariérního růstu mohu očekávat v této oblasti?
S rostoucími zkušenostmi a odborností se můžete posunout k pozicím, jako je vedoucí týmu mobility, ředitel oddělení dopravy nebo dokonce na strategické pozice v oblasti udržitelné mobility v rámci celé společnosti.
Jaké pracovní styly a hodnoty jsou typické pro úspěšné manažery služeb mobility?
Úspěšní manažeři v této oblasti se vyznačují proaktivním přístupem (1.C.3.a), zaměřením na výsledky (1.C.5.b), schopností efektivně spolupracovat (1.C.5.a), orientací na detail (1.C.5.c), a také silným smyslem pro inovace a zlepšování (1.C.7.b). Důležitá je také orientace na hodnoty jako je odpovědnost (1.B.2.a), kvalita (1.B.2.b), a dlouhodobá udržitelnost (1.B.2.c).
Manažer Služeb Mobility/Manažerka Služeb Mobility — kolik se za to platí ve Spojených státech?
100 340 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 73 920 do 140 670 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech