Manažer rostlinné výroby/manažerka rostlinné výroby
Objektiv role
Manažeři rostlinné výroby plánují produkci, řídí podnik a podílí se na výrobním procesu zemědělských plodin.
Manažeři rostlinné výroby/manažerky rostlinné výroby jsou zodpovědní za efektivní a udržitelné pěstování zemědělských plodin. Jejich práce zahrnuje plánování produkce, dohled nad zaměstnanci, zajištění dodržování agrotechnických postupů a optimalizaci využití zdrojů. Často se podílejí na rozhodování o nových technologiích a postupech, které mohou zvýšit výnosy a snížit náklady.
- • Plánování a organizace produkce plodin v souladu s tržními požadavky a strategickými cíli.
- • Řízení a motivace pracovníků v zemědělském provozu, včetně dohledu nad jejich činností a zajištění bezpečnosti práce.
- • Optimalizace využití zdrojů (hnojiva, voda, technika) s cílem maximalizovat výnosy a minimalizovat dopad na životní prostředí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, orientovaní na trh — 27 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Finsko, Itálie, Maďarsko, Slovensko a dalších 2.
Nejdéle trvající nedostatek: Maďarsko, 2 roky.
Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −0,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nenahlášeno | — | −17,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −38,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro manažer rostlinné výroby/manažerka rostlinné výroby
The outlook for manažer rostlinné výroby/manažerka rostlinné výroby reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo manažer rostlinné výroby/manažerka rostlinné výroby změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
- provádět opatření proti chorobám a škůdcům
- přidělovat povinnosti zemědělským pracovníkům
Kde se AI může stát druhým pilotem
- pěstovat plodiny pro biomasu
- udržovat skladovací prostory
- monitorovat situaci na polích
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- udržovat technické vybavení
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zemědělství
Typický den jako manažer rostlinné výroby/manažerka rostlinné výroby
09 09:00 · ráno dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
10 10:30 · Dopoledne monitorovat situaci na polích
12 12:00 · poledne obsluhovat zemědělské stroje
14 14:00 · odpoledne pěstovat plodiny pro biomasu
15 15:30 · Pozdě odpoledne provádět opatření proti chorobám a škůdcům
17 17:00 · Zábal přidělovat povinnosti zemědělským pracovníkům
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
pěstovat plodiny pro biomasu
Pěstování plodin určených pro biomasu, zpracování plodin na biomasu.
-
monitorovat situaci na polích
Monitorovat sady, pole a produkční oblasti s cílem odhadnout, kdy budou plodiny připraveny ke sklizni. Odhadnout, do jaké míry může počasí způsobit poškození plodin.
-
řídit rostlinnou výrobu
Provádění prací v rostlinné výrobě, jako je plánování, obdělávání půdy, sázení, hnojení, kultivace, postřik a sklizeň. Dohled nad všemi fázemi pěstování a sklizně plodin, včetně výsadby, hnojení, sklizně, pastvy a kontroly škůdců nebo plevelů.
-
zajišťovat úrodnost půdy
Analyzovat půdu s cílem určit druh a množství hnojiv potřebných pro maximální výrobu.
-
řízení střídání plodin
Plánování a provádění střídání plodin a dalších technik hospodaření s plodinami, jako je střídání podle čeledí rostlin nebo podle požadavků na živiny, s cílem optimalizovat živiny v půdě, zlepšit její úrodnost, zabránit erozi a bojovat proti plevelům a škůdcům.
-
skladovat plodiny
Skladovat a uchovávat plodiny v souladu s normami a předpisy k zajištění jejich kvality. Zajistit, aby skladovací zařízení byla udržována podle hygienických norem upravujících teplotu, vytápění a klimatizování skladovacích zařízení.
-
skladovat produkty
Uchovávat výrobky na bezpečném místě, aby si zachovaly svou kvalitu.
-
obsluhovat zemědělské stroje
Obsluha motorového zemědělského vybavení včetně traktorů, balicích zařízení, postřikovačů, pluhů, žacích strojů, kombajnů, zařízení pro přesun zeminy, nákladních vozidel a zavlažovacího zařízení.
-
udržovat skladovací prostory
Udržovat nebo zajistit údržbu zařízení pro čištění, vytápění nebo klimatizaci skladovacích zařízení a teplotu prostor.
-
přidělovat povinnosti zemědělským pracovníkům
Přidělit povinnosti, jako je pěstování, zavlažování nebo sklizeň plodin nebo rostlin. Dohlížet na balení nebo třídění produktů a údržbu zařízení.
-
řídit zemědělské pracovníky
Provádět nábor a řízení zaměstnanců. Zahrnuje vymezení potřeb organizace v oblasti pracovních míst, stanovení kritérií a postupu pro přijímání do zaměstnání. Rozvíjet schopnosti zaměstnanců podle současných a budoucích potřeb společnosti a jednotlivců. Zajišťovat zdraví a bezpečnost zaměstnanců, včetně provádění všech příslušných postupů v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti a souvisejících postupů s pravidelnými následnými opatřeními.
-
řídit výrobní podnik
Organizovat pracovníky a dávat jim pokyny, plánovat výrobní strategie a programy, včetně prodeje. Provádět zadávání objednávek, materiálů, vybavení a řízení zásob atd. V souladu s plány a strategiemi odpovídajícím způsobem brát v úvahu požadavky a změny zákazníků podniků. Odhadovat zdroje a kontrolovat rozpočet podniku, uplatňovat přitom podnikovou ekonomiku, rozvoj výroby a zásady řízení projektů.
-
dohlížet na hygienické postupy v zemědělském prostředí
Zajistit, aby byly dodržovány hygienické postupy v zemědělském prostředí, a to s ohledem na předpisy týkající se konkrétních oblastí činnosti, např. chov dobytka, pěstování rostlin či místních zemědělských produktů atd.
-
provádět opatření proti chorobám a škůdcům
Provádět opatření proti chorobám a škůdcům za použití konvenčních nebo biologických metod a zohledňovat předpisy v oblasti klimatu, rostlin nebo plodin, zdraví a bezpečnosti a ochrany životního prostředí. Skladovat pesticidy a nakládat s nimi v souladu s doporučeními a právními předpisy.
-
udržovat technické vybavení
Vést inventář kultivačního vybavení a zásob. Objednávat další materiály podle potřeby.
agrolesnictví
Uplatňování systémů a technologií pro obhospodařování půdy, které propojují stromy a trvalé dřevité porosty s tradičním obhospodařováním zemědělské půdy, s cílem zachovat zemědělskou produkci a zároveň zajistit ochranu přírodního prostředí.
druhy rostlin
Různé druhy rostlin, stromů a keřů a jejich specifické vlastnosti.
druhy zařízení pro ukládán í dat
Různé typy skladů a skladovacích zařízení a kritéria jejich kvality.
likvidace nákazy rostlin
Typy a charakteristické znaky nákaz rostlin a plodin. Různé metody kontroly, činnosti využívající konvenčních nebo biologických metod s ohledem na typ rostliny nebo plodiny, environmentální a klimatické podmínky a předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví. Skladování produktů a manipulace s nimi.
struktura půdy
Rozmanitost půdních prvků a druhů půdy v souvislosti s růstem rostlin.
technické vybavení pro rostlinnou výrobu
Metody pro doručování, údržbu a úpravu technického vybavení, strojů a zařízení používaných v rostlinné výrobě.
zásady rostlinné výroby
Zásady pěstování plodin, přirozený cyklus, péče o přírodu, podmínky růstu a zásady ekologické a udržitelné rostlinné výroby. Kvalitativní kritéria a požadavky na osivo, rostliny a plodiny.
způsoby sklizně rostlin
Různé metody, termíny a vybavení používané při sklizni různých plodin a rostlin.
- agronomické zásady
- ekologie
- environmentální právní předpisy v oblasti zemědělství a lesnictví
- hubení škůdců rostlin
Manažer rostlinné výroby: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Podle záznamů regulováno v 8 zemích. Minimální EQF 3–4 v závislosti na zemi.
Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.
2 538 studijních programů v 31 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 182 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
University of South Bohemia in České Budějovice · Česko
Zobrazeno: 4 z 2 720.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde manažer rostlinné výroby/manažerka rostlinné výroby?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vedoucí týmu v rostlinné výrobě
93% podobnostpracovník v rostlinné výrobě/pracovnice v rostlinné výrobě
60% podobnostmanažer zahradnické produkce/manažerka zahradnické produkce
49% podobnostvedoucí zahradnického týmu
45% podobnostvedoucí týmu zodpovědný za produkci ovoce
43% podobnostpracovník v zahradnictví/pracovnice v zahradnictví
34% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro manažera rostlinné výroby/manažerku rostlinné výroby nejdůležitější?
Jaký je typický pracovní režim pro tuto pozici?
Jaké vzdělání je obvykle vyžadováno pro tuto pozici?
Manažer Rostlinné Výroby/Manažerka Rostlinné Výroby — je v Evropě nedostatek?
Manažer Rostlinné Výroby/Manažerka Rostlinné Výroby — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Manažer Rostlinné Výroby/Manažerka Rostlinné Výroby — jde o regulované povolání?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech