manažer pro získávání finančních prostředků/manažerka pro získávání finančních prostředků
Objektiv role
Hledáte práci, kde můžete aktivně přispívat k úspěchu neziskové organizace a zároveň rozvíjet své dovednosti v oblasti fundraisingu? Jako manažer/manažerka pro získávání finančních prostředků budete klíčovou osobou při získávání finančních zdrojů a podpoře důležitých projektů.
Manažeři pro získávání finančních prostředků hrají zásadní roli v organizacích, často neziskových, jako jsou charitativní organizace. Jejich práce zahrnuje širokou škálu aktivit, od budování vztahů s podnikatelskými partnery a koordinace kampaní, až po vyhledávání grantů a kontaktování dárců. Kromě získávání finančních prostředků také dohlížejí na jejich efektivní využití v programech a projektech.
- • Rozvoj a udržování vztahů s potenciálními dárci, sponzory a partnery.
- • Vyhledávání a získávání finančních prostředků z grantů od nadací, trustů a dalších institucí.
- • Plánování a koordinace fundraisingových kampaní a akcí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Italy, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámmanažer pro získávání finančních prostředků/manažerka pro získávání finančních prostředků?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Budoucí perspektiva pro manažer pro získávání finančních prostředků/manažerka pro získávání finančních prostředků
The outlook for manažer pro získávání finančních prostředků/manažerka pro získávání finančních prostředků reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomanažer pro získávání finančních prostředků/manažerka pro získávání finančních prostředkůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlomanažer pro získávání finančních prostředků/manažerka pro získávání finančních prostředkůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat normy společnosti
- vytvořit odbornou síť
- spolupracovat s manažery
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat finanční výkonnost společnosti
- analyzovat trendy na finančním trhu
- vytvářet propagační nástroje
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Finanční služby
Typický den jakomanažer pro získávání finančních prostředků/manažerka pro získávání finančních prostředků
09 09:00 · ráno analyzovat finanční výkonnost společnosti
10 10:30 · Dopoledne analyzovat trendy na finančním trhu
12 12:00 · poledne dodržovat normy společnosti
14 14:00 · odpoledne koordinovat akce
15 15:30 · Pozdě odpoledne organizovat fundraisingové aktivity
17 17:00 · Zábal plánovat schůzky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
společenská odpovědnost podniků
Odpovědné a etické řízení nebo správa obchodních procesů, v rámci níž je hospodářská odpovědnost vůči akcionářům považována za stejně důležitou jako odpovědnost vůči zúčastněným stranám v oblasti životního prostředí a v sociální oblasti.
- finanční analýza
- finanční management
- finanční výkazy
-
koordinovat akce
Vést akce prostřednictvím řízení rozpočtu, logistiky, podpory akcí, bezpečnosti, nouzových plánů a návazných opatření.
-
plánovat schůzky
Domluvit a naplánovat pracovní schůzky nebo setkání pro klienty či nadřízené.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
vymáhat dodržování finančních zásad
Číst a chápat finanční politiky společnosti v souvislosti se všemi daňovými a účetními postupy organizace a prosazovat jejich dodržování.
-
usilovat o růst společnosti
Vytvářet strategie a plány zaměřené na růst firmy, ať již se jedná o vlastní společnost nebo společnost vlastněnou jiným subjektem. Usilovat o zvýšení příjmů a dosažení kladných peněžních toků.
-
vytvářet finanční plán
Vypracovat finanční plán v souladu s finančními a klientskými předpisy, včetně profilu investorů, finančního poradenství a vyjednávání a plánů transakcí.
-
analyzovat trendy na finančním trhu
Sledovat a předvídat pravděpodobný budoucí vývoj finančních trhů v průběhu času.
-
řídit pracovníky
Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.
-
přijímat nové pracovníky
Najmout nové zaměstnance na základě posouzení rozsahu pracovního místa, reklamy, provádění pohovorů a výběru zaměstnanců v souladu s politikou společnosti a právními předpisy.
-
organizovat fundraisingové aktivity
Vykonávat činnosti, v rámci kterých budou získány finanční prostředky na organizaci nebo kampaň, jako je projev na veřejnosti, získávání finančních prostředků při fundraisingu nebo jiných obecných akcí a využívání nástrojů pro získávání finančních prostředků on-line.
-
vytvářet propagační nástroje
Vytvářet propagační materiály a spolupracovat na tvorbě propagačního textu, videomateriálů, fotografií atd. Náležitě uchovávat dřívější propagační materiály.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmanažer pro získávání finančních prostředků/manažerka pro získávání finančních prostředkůodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně ne ž 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemanažer pro získávání finančních prostředků/manažerka pro získávání finančních prostředků?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
řídící pracovník v oblasti nemovitostí/řídící pracovnice v oblasti nemovitostí
26% podobnostmanažer investičních strategií/manažerka investičních strategií
25% podobnostrozpočtový manažer/rozpočtová manažerka
24% podobnostproduktový manažer v pojišťovnictví/produktová manažerka v pojišťovnictví
24% podobnostfundraisingový asistent/fundraisingová asistentka
23% podobnostředitel úvěrového družstva/ředitelka úvěrového družstva
23% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro pozici manažera/manažerky pro získávání finančních prostředků nejdůležitější?
- Kromě organizačních schopností a dobré komunikace je klíčové mít schopnost budovat a udržovat vztahy, vyjednávat, a také analytické myšlení pro efektivní správu finančních prostředků a hodnocení výsledků fundraisingových aktivit.
- Jaké typy organizací nejčastěji hledají manažery/manažerky pro získávání finančních prostředků?
- Nejčastěji je hledají neziskové organizace, charitativní organizace, nadace, kulturní instituce, ale i některé veřejné instituce a projekty.
- Je možné pracovat jako manažer/manažerka pro získávání finančních prostředků na volné noze?
- Ano, tato pozice se často nabízí i ve formě freelancingu, zejména pro krátkodobé projekty nebo pro organizace, které nemají potřebu zaměstnance na plný úvazek. Primární formou je však zaměstnání.
- Manažer Pro Získávání Finančních Prostředků/Manažerka Pro Získávání Finančních Prostředků — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Finsko, Francie a dalších 3. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Manažer Pro Získávání Finančních Prostředků/Manažerka Pro Získávání Finančních Prostředků — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 123 480 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 71 110 do 169 510 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.