NexPath
Profesní přehled

manažer pro akce/manažerka pro akce

Klíčová fakta

Jste kreativní a organizovaní? Jako manažer pro akce/manažerka pro akce máte možnost proměnit vizi v realitu a vytvářet nezapomenutelné zážitky pro klienty a účastníky. Od plánování po realizaci, vaše práce je klíčová pro úspěch každé akce.

Souhrn

Práce manažera pro akce/manažerky pro akce je dynamická a vyžaduje širokou škálu dovedností. Denně se zabýváte plánováním, organizací a realizací různých typů akcí – od konferencí a seminářů, přes firemní večírky a výstavy, až po obchodní a společenské události. Komunikujete s klienty, dodavateli a interními týmy, zajišťujete logistiku, marketingovou podporu a dohlížíte na hladký průběh celé akce. Vaše role zahrnuje i vyhodnocování úspěšnosti akcí a hledání možností pro zlepšení.

Klíčové zodpovědnosti
  • • Plánování a organizace akcí dle požadavků klienta, včetně výběru lokality, cateringu a technického vybavení.
  • • Komunikace s klienty, dodavateli (např. cateringové služby, technici, umělci) a interními týmy (marketing, finance).
  • • Zajištění propagace akcí a marketingové podpory (např. tvorba letáků, správa sociálních sítí).
Průmysl
Po hostinství, akce a cestovní ruch
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
59%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 28% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.

3 z 12 s nedostatkem202521 z 32 roste4.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Finland, Italy, Romania.

Nejdéle trvající nedostatek: Romania, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Otestujte svou vhodnost — zdarma Jak funguje párování
Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Pro školy → Pro poradny →
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámmanažer pro akce/manažerka pro akce?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Budoucí signál
59/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Kontrola vhodnosti
3 rychlé otázky
Mohl by vámmanažer pro akce/manažerka pro akcevyhovovat?
Zkuste kvíz
Den v životě
dohlížet na tisk turistických publikací
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Viz dovednostní DNA
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vámmanažer pro akce/manažerka pro akcevyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro manažer pro akce/manažerka pro akce

The outlook for manažer pro akce/manažerka pro akce reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlomanažer pro akce/manažerka pro akcezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 16 let (kolem roku 2042) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~30%
Lidská hrana
MOAT~60%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2047
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 59% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • prohlížet prostřené stoly
  • dodržovat zdravotní bezpečnostní a hygienické normy a další příslušné právní předpisy týkající se potravin
  • připravit nádobí a příbory k použití
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na analýza rizik a kritické kontrolní body a metodiky zajištění kvality. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 19% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • hodnotit akce
  • kontrolovat výdaje
  • tvořit dekorační ukázky pokrmů
automatizovat 28% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 19%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 5%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 2%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Po hostinství, akce a cestovní ruch

Den v životě

Typický den jakomanažer pro akce/manažerka pro akce

09
09:00 · ráno
dohlížet na tisk turistických publikací
Řídit tisk marketingových publikací a materiálů k propagaci produktů souvisejících s cestovním ruchem.
10
10:30 · Dopoledne
identifikovat potřeby zákazníků
Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.
12
12:00 · poledne
kreativně uvažovat o potravinách a nápojích
Přinášet inovativní a kreativní nápady, jak přijít s novými recepty, přípravou jídel a nápojů a novými způsoby prezentace výrobků.
14
14:00 · odpoledne
plánovat menu
Organizovat menu s ohledem na povahu a styl zařízení, zpětnou vazbu klientů, náklady a sezonnost složek.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
prohlížet prostřené stoly
Kontrolovat prostření stolů z hlediska správného uspořádání všech náležitých prvků, včetně příborů a skleněných výrobků.
17
17:00 · Zábal
připravit nádobí a příbory k použití
Zaručit, aby talíře, příbory a skleněné nádobí byly čisté, naleštěné a v dobrém stavu.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Active Network EventRegisterAdobe Creative Cloud softwareAdobe InDesignAdobe PhotoshopBlackbaud The Raiser's EdgeConvention Industry Council CIC APEX ToolboxDean Evans & Associates EMS ProfessionalDelphi DiscoveryDelphi TechnologyESRI ArcGIS softwareEvent Management SoftwareEvents Operations SoftwareFacebookFileMaker ProGeographic information system GIS softwareGoogle DocsGoogle DriveGruupMeetHypertext markup language HTMLIBM Lotus Notes
Oblasti znalostí
  • analýza rizik a kritické kontrolní body

    Posouzení rizik za účelem zajištění maximálně bezpečných podmínek.

  • metodiky zajištění kvality

    Zásady zajištění kvality, standardní požadavky a soubor postupů a činností používaných k měření, kontrole a zajištění kvality výrobků a procesů.

Meziodvětvové dovednosti
  • analýza rizik a kritické kontrolní body
  • metodiky zajištění kvality
Základní dovednosti
podávat pokrmy a nápoje
  • prohlížet prostřené stoly

    Kontrolovat prostření stolů z hlediska správného uspořádání všech náležitých prvků, včetně příborů a skleněných výrobků.

  • připravit nádobí a příbory k použití

    Zaručit, aby talíře, příbory a skleněné nádobí byly čisté, naleštěné a v dobrém stavu.

  • zajišťovat kontrolu porcí

    Zaručit odpovídající velikost v souladu se stylem nabídky jídel, očekávání zákazníků a nákladovými aspekty.

čistit nástroje, zařízení, obrobky a vozidla
  • manipulovat se sklem

    Využívat skleněné výrobky prostřednictvím leštění, čištění a jeho správného uchovávání.

  • zajišťovat údržbu kuchyňského zařízení

    Zajišťovat koordinaci a dozor nad čištěním a údržbou kuchyňského zařízení.

vypracovávat recepty nebo menu
  • kreativně uvažovat o potravinách a nápojích

    Přinášet inovativní a kreativní nápady, jak přijít s novými recepty, přípravou jídel a nápojů a novými způsoby prezentace výrobků.

  • plánovat menu

    Organizovat menu s ohledem na povahu a styl zařízení, zpětnou vazbu klientů, náklady a sezonnost složek.

řídit provozní činnosti
  • dohlížet na koncepci a tisk turistických publikací

    Sledovat navrhování publikací a materiálů na propagaci produktů souvisejících s cestovním ruchem.

  • dohlížet na tisk turistických publikací

    Řídit tisk marketingových publikací a materiálů k propagaci produktů souvisejících s cestovním ruchem.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • dohlížet na posádku

    Dohlížet na zaměstnance a sledovat jejich chování.

  • řídit restaurační služby

    Dohlížet na celý proces provozu restauračního zařízení, jako je řízení zaměstnanců a příprava a organizace ingrediencí.

navrhovat stavby nebo zařízení
  • zajistit přístup k infrastruktuře

    Jednat s projektanty, staviteli a osobami se zdravotním postižením s cílem rozhodnout, jak nejlépe zajistit přístupnou infrastrukturu.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • dodržovat zdravotní bezpečnostní a hygienické normy a další příslušné právní předpisy týkající se potravin

    Respektovat normy týkající se optimální zdravotní bezpečnosti a hygieny potravin a další příslušné právní předpisy týkající se potravin během přípravy, výroby, zpracování, skladování, distribuce a dodávek produktů.

nakupovat výrobky nebo služby
  • objednávat zásoby

    Objednávat produkty od příslušných dodavatelů za účelem získání vhodných a ziskových produktů k nákupu.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Spolehlivost Tolerance ke stresu Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Sebekontrola Integrita Sociální orientace Úspěch Zájem o druhé Rozmanitost Inovace Úspěch/Snaha Vedení Nezávislost Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejdemanažer pro akce/manažerka pro akce?

Tato role
manažer pro akce/manažerka pro akce Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

manažer restaurace/manažerka restaurace

48% podobnost

vrchní číšník/vrchní číšnice

27% podobnost

hlavní someliér/hlavní someliérka

21% podobnost

manažer pro každodenní provoz/manažerka pro každodenní provoz

15% podobnost

vrchní šéfkuchař/vrchní šéfkuchařka

14% podobnost

vrchní šéfcukrář/vrchní šéfcukrářka

14% podobnost
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké typy akcí obvykle manažeři pro akce organizují?
Manažeři pro akce organizují širokou škálu událostí, včetně konferencí, seminářů, firemních večírků, produktových prezentací, výstav, obchodních veletrhů a dalších společenských akcí. Typ akce se odvíjí od potřeb klienta.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě organizačních schopností a pozornosti k detailu jsou klíčové komunikační dovednosti, schopnost vyjednávat, řešit problémy pod tlakem a pracovat v týmu. Důležitá je také kreativita a schopnost přicházet s novými nápady.
Jaké jsou typické pracovní podmínky a uspořádání práce?
Většina manažerů pro akce pracuje jako zaměstnanci firem, které se specializují na pořádání akcí, nebo v rámci marketingových a eventových oddělení firem. Práce může vyžadovat cestování a flexibilní pracovní dobu, zejména v době konání akcí.
Manažer Pro Akce/Manažerka Pro Akce — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 9 z 12 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Dánsko, Maďarsko a dalších 5. 3 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Manažer Pro Akce/Manažerka Pro Akce — kolik se za to platí ve Spojených státech?
59 440 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 28 400 do 76 970 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Manažer Pro Akce/Manažerka Pro Akce — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 6 evropských zemích: Lucembursko, Česko, Slovinsko, Slovensko a dalších 2. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 4. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.