manažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury/manažerka odchovu živočichů pocházejících z akvakultury
Objektiv role
Zajímá vás práce s vodními živočichy a chcete se podílet na jejich úspěšném odchovu? Jako manažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury budete zodpovědný za klíčové procesy, které zajišťují zdravý růst a kvalitní chov ryb a dalších akvatických organismů.
Manažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury se specializuje na řízení a optimalizaci procesů spojených s odchovem dorůstajících vodních živočichů. Denní práce zahrnuje pečlivé sledování podmínek v nádržích, kontrolu krmení a růstu, a také řízení chovných skupin. Důležitou součástí je také spolupráce s ostatními členy týmu a zajištění dodržování standardů kvality a bezpečnosti.
- • Plánování a řízení krmení vodních živočichů s ohledem na jejich růstové fáze a nutriční potřeby.
- • Monitorování a úprava podmínek prostředí (teplota, pH, kvalita vody) v nádržích pro optimální růst a zdraví živočichů.
- • Řízení chovných skupin a zajištění genetické diverzity a kvality potomstva.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Denmark.
Nejdéle trvající nedostatek: Denmark, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámmanažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury/manažerka odchovu živočichů pocházejících z akvakultury?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Budoucí perspektiva pro manažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury/manažerka odchovu živočichů pocházejících z akvakultury
The outlook for manažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury/manažerka odchovu živočichů pocházejících z akvakultury reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomanažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury/manažerka odchovu živočichů pocházejících z akvakulturyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlomanažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury/manažerka odchovu živočichů pocházejících z akvakulturyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajišťovat dodržování bezpečnostních požadavků na klece
- zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků v akvakultuře
- spolupracovat s odborníky v souvisejících profesích
Kde se AI může stát druhým pilotem
- interpretovat vědecké údaje k posouzení kvality vody
- identifikovat rizika v zařízeních akvakultury
- posuzovat kvalitu vody v klecích
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- vypočítávat tempo růstu vodních zdrojů
- psát pracovní zprávy
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zemědělství
Typický den jakomanažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury/manažerka odchovu živočichů pocházejících z akvakultury
09 09:00 · ráno dohlížet na hubení škůdců a tlumení nákaz
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na likvidaci odpadu
12 12:00 · poledne dohlížet na úpravu odpadních vod
14 14:00 · odpoledne identifikovat rizika v zařízeních akvakultury
15 15:30 · Pozdě odpoledne monitorovat systémy na krmení
17 17:00 · Zábal monitorovat úmrtnost ryb
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
biologie ryb
Zkoumání organismů ryb, měkkýšů nebo korýšů zařazených do řady specializovaných oblastí, které zahrnují jejich morfologii, fyziologii, anatomii, chování, původ a distribuci.
-
pohotovostní plány pro případy uniklých jedinců
Postupy, které je třeba dodržet v případě, že došlo k úniku z klecových systémů.
-
posouzení tempa růstu
Různé metody používané pro hodnocení růstu nejvýznamnějších pěstovaných druhů.
-
software pro plánování produkce akvakultury
Zásady fungování a používání softwaru pro plánování produkce v oblasti akvakultury.
-
třídění ryb
Způsob třídění ryb podle jejich odlišných vlastností: specifikace, velikost, kvalita a stav.
-
vliv chovu a výlovu na vodní zdroje
Vliv chovu a sběru na vodní zdroje, ryby, měkkýše a korýše.
- biologická bezpečnost
- právní předpisy týkající se dobrých životních podmínek zvířat
-
monitorovat systémy na krmení
Zajistit funkčnost krmičů, systémů krmení a monitorovacích přístrojů. Analyzovat zpětnou vazbu z přístrojů.
-
udržovat zařízení a vybavení v akvakultuře
Kontrolovat a udržovat zařízení a vybavení v akvakultuře, jako jsou systémy pro zadržování, zdvihací zařízení, přepravní zařízení, dezinfekční zařízení, topná zařízení, okysličovací zařízení, elektrická zařízení, vzduchová čerpadla, ponorná čerpadla, čerpadla živých ryb, vakuová čerpadla.
-
plánovat režimy krmení vodních zdrojů
Provádět příslušné operace k zajištění vodních zdrojů pro krmné režimy, a to s ohledem na omezení týkající se chovu: nastavit rybí krmné režimy, kontrolovat chování zvířat při krmení a používat počítačové krmné systémy.
-
zavádět režimy krmení ryb
Zavádět režimy krmení ryb každý den s cílem zohlednit rozdíly životního prostředí. Kontrolovat, zda režimy krmení přesně dodržují postupy krmení. Provádět úpravy režimů krmení tak, aby byly zohledněny výkyvy v produkční výkonnosti a rozdíly v podmínkách životního prostředí. Kontrolovat speciální režimy krmení podle konkrétních požadavků produkce. Vyšetřovat změny chování při krmení, aby se určila příčina a požadovaná nápravná opatření.
-
dohlížet na likvidaci odpadu
Dohlížet na odstraňování biologického a chemického odpadu podle předpisů.
-
dohlížet na úpravu odpadních vod
Dohlížet na úpravu odpadních vod podle předpisů v oblasti životního prostředí.
-
řídit produkci vodních zdrojů
Vytvořit tabulku pro zemědělskou produkci a rozpočet na krmiva (krmení, růst, biomasa, úmrtnost, FCR, sklizeň). Sledovat a udržovat produkci.
-
kontrolovat vodní prostředí
Posoudit dopad biologických podmínek, jako jsou řasy a organismy způsobující zanášení, prostřednictvím řízení přívodu vody, povodí a spotřeby kyslíku.
-
zajišťovat dodržování bezpečnostních požadavků na klece
Zajišťovat, aby personál dodržoval bezpečnostní požadavky na klece.
-
zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků v akvakultuře
Zajistit, aby byly zavedeny a dodržovány postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve všech zařízeních akvakultury včetně klecí. Zajistit, aby zaměstnanci a veřejnost byli instruováni a aby všechny pracovní činnosti byly prováděny v souladu s příslušnými předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví.
-
posuzovat kvalitu vody v klecích
Analyzovat kvalitu vody monitorováním stavu teploty a kyslíku a dalších parametrů.
-
interpretovat vědecké údaje k posouzení kvality vody
Analyzovat a interpretovat údaje, jako jsou biologické vlastnosti, ke zjištění kvality vody.
-
spolupracovat s odborníky v souvisejících profesích
Spolupracovat s veterinárními a jinými odborníky na zvířata v souvisejících profesích prostřednictvím sdílení podrobností týkajících se zvířat, záznamů případů a souhrnných zpráv ústně nebo prostřednictvím písemného nebo elektronického přenosu.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmanažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury/manažerka odchovu živočichů pocházejících z akvakulturyodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cest ě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemanažer odchovu živočichů pocházejících z akvakultury/manažerka odchovu živočichů pocházejících z akvakultury?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
technik pro chovatelské postupy v akvakultuře/technička pro chovatelské postupy v akvakultuře
29% podobnostvedoucí výroby v akvakultuře
22% podobnostkontrolor akvakulturního zařízení/kontrolorka akvakulturního zařízení
21% podobnosttechnik pro akvakulturní chovatelské postupy v klecích/technička pro akvakulturní chovatelské postupy v klecích
21% podobnostmanažer recirkulačních akvakulturních systémů/manažerka recirkulačních akvakulturních systémů
18% podobnostvedoucí výlovu v akvakultuře
18% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly pro manažera odchovu živočichů pocházejících z akvakultury?
- Tato pozice vyžaduje pečlivost a detailnost (1.C.2.b), schopnost systematického plánování (1.C.5.a), organizaci a efektivní řízení času (1.C.5.b), a také schopnost řešit problémy a přizpůsobovat se měnícím se podmínkám (1.C.5.c). Důležitá je také schopnost pracovat v týmu a vést ostatní (1.C.3.a).
- Jaké hodnoty jsou pro tuto práci nejdůležitější?
- Práce v akvakultuře vyžaduje odpovědnost a spolehlivost (1.B.2.a), orientaci na kvalitu a přesnost (1.B.2.b), snahu o neustálé zlepšování procesů (1.B.2.c) a také zájem o ochranu životního prostředí a udržitelnost (1.B.2.f).
- Jaké jsou typické pracovní uspořádání pro tuto pozici?
- Většina manažerů odchovu živočichů pocházejících z akvakultury pracuje jako zaměstnanci ve firmách zabývajících se akvakulturou. Méně často se jedná o samostatnou výdělečnou činnost.
- Manažer Odchovu Živočichů Pocházejících Z Akvakultury/Manažerka Odchovu Živočichů Pocházejících Z Akvakultury — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 3 z 4 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Bulharsko, Česko, Finsko. Jedna země nahlásila nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Manažer Odchovu Živočichů Pocházejících Z Akvakultury/Manažerka Odchovu Živočichů Pocházejících Z Akvakultury — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 87 980 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 62 740 do 111 460 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.