laboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobky
Klíčová fakta
Zajímá vás práce v laboratoři, kde se testuje kvalita kůže a kožených výrobků? Jako laboratorní technik/technička pro kožedělné výrobky budete klíčovou osobou při zajišťování, že produkty splňují přísné standardy a jsou šetrné k životnímu prostředí.
Práce laboratorního technika/techničky pro kožedělné výrobky je zaměřena na chemické a fyzikální testování kožených výrobků, pomocných látek a zkoumání dopadu výroby na životní prostředí. Denně budete provádět analýzy, vyhodnocovat výsledky a připravovat zprávy, čímž přispíváte k zajištění kvality a udržitelnosti v kožedělném průmyslu.
- • Provádění chemických analýz a fyzikálních zkoušek kožených výrobků podle platných norem (vnitrostátních, mezinárodních, zákaznických).
- • Analýza pomocných látek používaných při zpracování kůže a hodnocení jejich vlivu na kvalitu výrobků.
- • Měření a vyhodnocování emisí a vypouštění znečišťujících látek z kožedělných provozů a příprava souvisejících zpráv.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Ireland, Italy, Netherlands a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Ireland, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámlaboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobky?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí perspektiva pro laboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobky
The outlook for laboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobky reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlolaboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobkyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlolaboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobkyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- řídit dopad činností na životní prostředí
- identifikovat se s cíli společnosti
- pracovat v týmech pro výrobu textilií
Kde se AI může stát druhým pilotem
- identifikovat vady na surové kůži
- provádět údržbu zařízení
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- používat IT nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jakolaboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobky
09 09:00 · ráno identifikovat vady na surové kůži
10 10:30 · Dopoledne pracovat v týmech pro výrobu textilií
12 12:00 · poledne řídit kvalitu kůže v rámci celého výrobního procesu
14 14:00 · odpoledne identifikovat se s cíli společnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne používat IT nástroje
17 17:00 · Zábal používat komunikační techniky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
fyzické zkoušení kůže
Soubor zkoušek, které popisují fyzikální vlastnosti kůže. Zahrnují analýzu funkčních vlastností usní, jako je odolnost vůči ohýbání, tření, odtržení atd.
-
fyzikálně-chemické vlastnosti kůže zpracované na crust
Fyzikální a chemické vlastnosti meziproduktů z usně, které již prošly postupem činění. Tyto vlastnosti se liší v závislosti na původu použitých zvířat a na předchozích výrobních procesech.
-
fyzikálně-chemické vlastnosti kůží a kožek
Kvalita kůží a kožek je definována organoleptickými, mikrobiologickými, histologickými a chemickými vlastnostmi (tj. vlhkost, struktura škáry, procento tuku a kolagenu). Každý druh kůže/kožky má specifické fyzikální a chemické vlastnosti, které ovlivňují druh činění a nejvhodnější konečné použití kůže.
-
chemické vlastnosti kůže
Chemické složení a chemické vlastnosti usně/kůže a použitých chemických látek a jejich modifikace během jednotlivých fází činění. Reakce mezi usní/kůží nebo koženými polotovary a chemickými výrobky během různých fází zpracování a faktory ovlivňující výsledek reakcí a procesu. Sledování chemických ukazatelů zpracování a charakteristik kožek/usní/kůží.
-
kožedělné technologie
Předmět, který zahrnuje tradiční a pokročilé technologie činění, včetně strojů, servisních zařízení a dalšího podpůrného zařízení, jako jsou přepravní nebo dávkovací systémy.
-
systémy řízení kvality
Znalost systémů nebo nástrojů kvality vývoje produktů, jako je FMEA, DOE, PPAP a APQP a zkušenosti s nimi.
- funkce strojů
- vlastnosti chemických látek pro činění kůže
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
přizpůsobit se proměnlivé situaci
Změnit přístup k situacím na základě neočekávaných a náhlých změn potřeb a nálady lidí nebo trendů; přepracovávat strategie, improvizovat a přirozeně se přizpůsobit okolnostem.
-
provádět údržbu zařízení
Pravidelně kontrolovat a provádět všechny požadované činnosti k údržbě zařízení ve funkčním stavu před jeho použitím nebo po něm.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
identifikovat vady na surové kůži
Analyzovat, identifikovat a posoudit možné vady surových kůží/kožek. Vady mohou být přírodního původu, způsobené špatnými postupy na farmě, v dopravě, na jatkách nebo vzniklé během výrobního procesu.
-
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
-
řídit kvalitu kůže v rámci celého výrobního procesu
Spravovat systémy pro organizaci výrobního procesu kožených výrobků zaměřenou na zákazníka. Používat strategii, údaje a účinnou komunikaci s cílem začlenit kvalitativní přístup do kultury a činností společnosti a rovněž dosáhnout splnění poslání a cílů této organizace.
-
řídit dopad činností na životní prostředí
Řídit vliv a dopad podniků na životní prostředí. Určit a posoudit dopady výrobního procesu a souvisejících služeb na životní prostředí a regulovat snižování těchto dopadů na životní prostředí a na lidi. Organizovat akční plány a monitorovat veškeré ukazatele zlepšení.
-
provést pracovní pokyny
Chápat, vykládat a řádně uplatňovat pracovní pokyny týkající se různých úkolů na pracovišti.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jaklaboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobkyodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdelaboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobky?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
pracovník pro odběr vzorků/pracovnice pro odběr vzorků
79% podobnostvedoucí pro konečnou úpravu usní
76% podobnostvedoucí zpracování usní za mokra
73% podobnostvedoucí pracovník v kožedělné výrobě/vedoucí pracovnice v kožedělné výrobě
72% podobnostoperátor stroje na konečnou úpravu kůží a usní/operátorka stroje na konečnou úpravu kůží a usní
69% podobnostbarvíř/barvířka
68% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké normy musím znát jako laboratorní technik pro kožedělné výrobky?
- Práce vyžaduje znalost a aplikaci relevantních vnitrostátních (např. ČSN), mezinárodních (např. ISO, EN) a zákaznických norem týkajících se testování kůže a kožených výrobků. Konkrétní normy se liší v závislosti na typu výrobku a požadavcích zákazníka.
- Jaký je typický pracovní den?
- Typický den zahrnuje přípravu vzorků, provádění chemických a fyzikálních testů, vyhodnocování výsledků, psaní zpráv a údržbu laboratorního vybavení. Důležitá je i kontrola kvality a dodržování bezpečnostních předpisů.
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě teoretických znalostí chemie a fyziky je klíčová pečlivost, přesnost, schopnost pracovat s laboratorními přístroji a softwarem, a také analytické myšlení a schopnost interpretovat výsledky testů.
- Laboratorní Technik Pro Kožedělné Výrobky/Laboratorní Technička Pro Kožedělné Výrobky — je v Evropě nedostatek?
- Obojí, podle země. Z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 5 nahlásilo nedostatek a 5 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Laboratorní Technik Pro Kožedělné Výrobky/Laboratorní Technička Pro Kožedělné Výrobky — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 57 790 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 37 510 do 85 850 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.