Profesní přehled

Kvalitář výrobků/kvalitářka výrobků

Objektiv role

Kvalitáři výrobků provádějí preventivní a provozní kontrolu kvality výrobků a surovin. Tyto materiály kontrolují, třídí a hodnotí v různých fázích, aby bylo zajištěno, že jsou v souladu s požadovanou normou, a pokud je to nutné, zašlou výrobek zpět k opravě nebo ke zlepšení. Pracují ve společnostech a průmyslových zařízeních, aby se zajistilo, že vyrobené komodity budou splňovat normy kvality.

Souhrn

Práce kvalitáře/kvalitářky výrobků je zásadní pro udržení vysoké úrovně kvality ve výrobních společnostech a průmyslových zařízeních. Denně provádíte kontroly surovin, výrobků v různých fázích výroby a hotových výrobků, abyste identifikovali případné nedostatky a zajistili shodu s platnými normami a specifikacemi. Vaše práce přispívá k minimalizaci chyb, zlepšení výrobních procesů a zvyšování spokojenosti zákazníků.

Klíčové odpovědnosti
  • • Provádění preventivních a provozních kontrol kvality surovin a výrobků.
  • • Hodnocení a třídění materiálů v různých fázích výrobního procesu.
  • • Identifikace a dokumentace nesrovnalostí a vad.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Zpracovatelé potravin, dřeva, textilu a pracovníci v příbuzných oborech — 115 povolání včetně tohoto.

4 z 8 s nedostatkem20259 z 27 roste705kvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Czechia, France, Netherlands, Romania.

Nejdéle trvající nedostatek: Romania, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámkvalitář výrobků/kvalitářka výrobků?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro kvalitář výrobků/kvalitářka výrobků

The outlook for kvalitář výrobků/kvalitářka výrobků reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlokvalitář výrobků/kvalitářka výrobkůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~40%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~50%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 44% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • aplikovat řízení bezpečnosti
  • zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
  • provádět údržbu zkušebních zařízení
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na normy kvality a databáze standardů kvality. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 18% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • provádět zkoušky vzorků
  • vést inspekci
  • kontrolovat kvalitu výrobků
automatizovat 46% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • zaznamenávat údaje z průzkumu
  • vypracovávat vědecké zprávy
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 18%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 7%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 5%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 3%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Pokročilá výroba

Den v životě

Typický den jakokvalitář výrobků/kvalitářka výrobků

09
09:00 · ráno
definovat kritéria kvality dat
Určit kritéria, pomocí nichž se měří kvalita dat pro účely podnikání, jako jsou nesrovnalosti, neúplnost, využitelnost za daným účelem a přesnost.
10
10:30 · Dopoledne
zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
Provádět příslušné postupy, strategie a používat vhodné vybavení na podporu místních nebo vnitrostátních bezpečnostních opatření na ochranu údajů, osob, institucí a majetku.
12
12:00 · poledne
zaznamenávat údaje z průzkumu
Shromažďovat a zpracovávat popisné údaje za použití dokumentů, jako jsou nákresy, výkresy a poznámky.
14
14:00 · odpoledne
aplikovat řízení bezpečnosti
Uplatňovat a dohlížet na opatření a předpisy týkající se bezpečnosti s cílem udržovat bezpečné prostředí na pracovišti.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
definovat standardy kvality
Ve spolupráci s vedoucími pracovníky a odborníky v oblasti kvality definovat soubor standard kvality s cílem zajistit soulad s předpisy a pomoci splnit požadavky zákazníků.
17
17:00 · Zábal
kontrolovat kvalitu výrobků
Použít různé techniky s cílem zajistit, že kvalita výrobku je v souladu s normami kvality a specifikacemi výrobku. Dohlížet na vady, balení a navracení produktů do jednotlivých výrobních oddělení.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Microsoft AccessMicrosoft Active Server Pages ASPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordWord processing software
Oblasti znalostí

Meziodvětvové dovednosti
  • normy kvality
  • metodiky zajištění kvality
  • nedestruktivní zkoušení
Základní dovednosti
vypracovávat provozní politiky a postupy
  • definovat kritéria kvality dat

    Určit kritéria, pomocí nichž se měří kvalita dat pro účely podnikání, jako jsou nesrovnalosti, neúplnost, využitelnost za daným účelem a přesnost.

  • definovat standardy kvality

    Ve spolupráci s vedoucími pracovníky a odborníky v oblasti kvality definovat soubor standard kvality s cílem zajistit soulad s předpisy a pomoci splnit požadavky zákazníků.

instalovat dřevěné a kovové konstrukční prvky
  • provádět údržbu zkušebních zařízení

    Provádět údržbu zařízení používaných ke zkoušení kvality systémů a výrobků.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • aplikovat řízení bezpečnosti

    Uplatňovat a dohlížet na opatření a předpisy týkající se bezpečnosti s cílem udržovat bezpečné prostředí na pracovišti.

psát technické nebo vědecké texty
  • vypracovávat vědecké zprávy

    Vypracovávat zprávy, které popisují výsledky a procesy vědeckého nebo technického výzkumu, nebo hodnotí jeho pokrok. Tyto zprávy pomáhají výzkumným pracovníkům aktualizovat poznatky o nedávných zjištěních.

testovat a analyzovat látky
  • provádět zkoušky vzorků

    Prověřit a provést zkoušky na připravených vzorcích; během fáze zkoušení se vyhnout možnosti náhodné nebo úmyslné kontaminace. Provozovat zařízení pro odběr vzorků v souladu s konstrukčními parametry.

odebírat nebo připravovat vzorky nebo materiály k testování
  • připravovat vzorky pro zkoušky

    Odebírat a připravovat vzorky pro zkoušky, ověřovat jejich reprezentativnost; zabránit chybám a jakékoliv možné náhodné nebo úmyslné kontaminaci. Poskytovat jasné číslování, označení a záznam údajů o vzorku, aby bylo zajištěno, že výsledky mohou být přesně přiřazeny k původnímu materiálu.

monitorovat, kontrolovat a testovat
  • vést inspekci

    Vést inspekce a související protokol, jako je sestavení inspekčního týmu, vysvětlení účelu inspekce, provedení inspekce, žádost o dokumenty a kladení vhodných otázek.

vypracovávat řešení
  • řešit problémy

    Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Uznání Úspěch Vedení Spolupráce Spolehlivost Analytické myšlení Sebekontrola Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Nezávislost Zájem o druhé Úspěch/Snaha Rozmanitost Sociální orientace Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Career path

Path to become a kvalitář výrobků/kvalitářka výrobků

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Vyšší sekundární vzdělávání

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké typy průmyslových odvětví zaměstnávají kvalitáře/kvalitářky výrobků?
Kvalitáři/kvalitářky výrobků jsou potřeba v široké škále odvětví, včetně strojírenství, automobilového průmyslu, potravinářství, farmacie, elektrotechniky a stavebnictví. V podstatě kdekoliv se vyrábí produkty.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě technických znalostí v oblasti kontroly kvality jsou klíčové pečlivost, analytické myšlení, schopnost detailního pozorování a komunikace. Důležitá je také orientace na procesy a schopnost efektivně spolupracovat s ostatními.
Je možné pracovat jako kvalitář/kvalitářka výrobků na volné noze?
Ano, existuje možnost pracovat jako kvalitář/kvalitářka výrobků na volné noze, zejména pro menší firmy nebo jako externí konzultant. Převážně se však jedná o zaměstnání v rámci firemní struktury.
Kvalitář Výrobků/Kvalitářka Výrobků — je v Evropě nedostatek?
Obojí, podle země. Z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 4 nahlásilo nedostatek a 4 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Kvalitář Výrobků/Kvalitářka Výrobků — kolik se za to platí ve Spojených státech?
35 430 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 27 470 do 48 740 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.