Kožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka
Snímek
Kožařští technici plánovači výroby, zásobovači jsou odpovědní za plánování výroby a jeho dodržování. Spolupracují s vedoucím výroby, aby mohli sledovat pokrok podle harmonogramu. Spolupracují se skladem s cílem zajistit optimální úroveň a kvalitu dodávaných materiálů a s marketingovým a prodejním oddělením spolupracují na splnění požadavků zákazníků.
Kožařský technik plánovač výroby, zásobovač, je specialistou, který dohlíží na plánování a realizaci výrobních procesů v kožedělném průmyslu. Jeho práce zahrnuje koordinaci s různými odděleními, od vedení výroby a skladu, až po marketing a prodej, s cílem optimalizovat výrobu a zajistit včasné dodání kvalitních produktů zákazníkům. Práce vyžaduje analytické schopnosti, organizační dovednosti a schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami.
- • Plánování výroby a sledování dodržování harmonogramu.
- • Spolupráce s vedoucím výroby pro optimalizaci výrobních procesů.
- • Zajištění optimální úrovně zásob a kvality dodávaných materiálů ve spolupráci se skladem.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Denmark, Estonia a dalších 6.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám kožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Nezávislost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Budoucí perspektiva pro kožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka
The outlook for kožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo kožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- identifikovat se s cíli společnosti
- pracovat v týmech pro výrobu textilií
- provést pracovní pokyny
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- používat IT nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako kožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka
09 09:00 · ráno pracovat v týmech pro výrobu textilií
10 10:30 · Dopoledne řídit kvalitu kůže v rámci celého výrobního procesu
12 12:00 · poledne dodržovat termíny
14 14:00 · odpoledne identifikovat se s cíli společnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne používat IT nástroje
17 17:00 · Zábal používat komunikační techniky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
přizpůsobit se proměnlivé situaci
Změnit přístup k situacím na základě neočekávaných a náhlých změn potřeb a nálady lidí nebo trendů; přepracovávat strategie, improvizovat a přirozeně se přizpůsobit okolnostem.
-
řídit dodávky
Sledovat a kontrolovat tok dodávek, který zahrnuje nákup, skladování a pohyb surovin požadované kvality, a rovněž stav zásob nedokončené výroby. Řídit činnosti v dodavatelském řetězci a synchronizovat dodávky s poptávkou výroby a zákazníka.
-
sestavit harmonogram výroby
Naplánovat výrobu se zaměřením na maximální ziskovost a zároveň udržet klíčové ukazatele výkonnosti společnosti v oblasti nákladů, kvality, služeb a inovací.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
vyjednávat se zúčastněnými stranami
Vyjednat kompromisy se zúčastněnými stranami a usilovat o dosažení nejvýhodnějších dohod pro společnost. Může zahrnovat budování vztahů s dodavateli a zákazníky a zajištění ziskovosti produktů.
-
dodržovat termíny
Zajistit, aby provozní procesy byly dokončeny v předem dohodnutém termínu.
-
spolupracovat s kolegy
Spolupracovat s kolegy, aby se zajistilo společné porozumění ohledně záležitostí souvisejících s prací, a dohodnout se na nezbytných kompromisech, kterým mohou strany čelit. Vyjednat kompromisy mezi stranami, pokud jde o zajištění toho, aby práce obecně fungovala efektivně směrem k dosažení cílů.
-
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
-
řídit kvalitu kůže v rámci celého výrobního procesu
Spravovat systémy pro organizaci výrobního procesu kožených výrobků zaměřenou na zákazníka. Používat strategii, údaje a účinnou komunikaci s cílem začlenit kvalitativní přístup do kultury a činností společnosti a rovněž dosáhnout splnění poslání a cílů této organizace.
-
provést pracovní pokyny
Chápat, vykládat a řádně uplatňovat pracovní pokyny týkající se různých úkolů na pracovišti.
fyzikálně-chemické vlastnosti kůže zpracované na crust
Fyzikální a chemické vlastnosti meziproduktů z usně, které již prošly postupem činění. Tyto vlastnosti se liší v závislosti na původu použitých zvířat a na předchozích výrobních procesech.
fyzikálně-chemické vlastnosti kůží a kožek
Kvalita kůží a kožek je definována organoleptickými, mikrobiologickými, histologickými a chemickými vlastnostmi (tj. vlhkost, struktura škáry, procento tuku a kolagenu). Každý druh kůže/kožky má specifické fyzikální a chemické vlastnosti, které ovlivňují druh činění a nejvhodnější konečné použití kůže.
chemické vlastnosti kůže
Chemické složení a chemické vlastnosti usně/kůže a použitých chemických látek a jejich modifikace během jednotlivých fází činění. Reakce mezi usní/kůží nebo koženými polotovary a chemickými výrobky během různých fází zpracování a faktory ovlivňující výsledek reakcí a procesu. Sledování chemických ukazatelů zpracování a charakteristik kožek/usní/kůží.
kožedělné technologie
Předmět, který zahrnuje tradiční a pokročilé technologie činění, včetně strojů, servisních zařízení a dalšího podpůrného zařízení, jako jsou přepravní nebo dávkovací systémy.
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- funkce strojů
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak kožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za mén ě než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluKožařský technik plánovač výroby, zásobovač: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde kožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké jsou typické materiály, se kterými budu pracovat?
- Budete pracovat s plány výroby, specifikacemi materiálů, daty o zásobách a statistikami výroby. Znalost kožedělných materiálů a výrobních procesů je výhodou.
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Klíčové jsou organizační schopnosti, analytické myšlení, schopnost efektivní komunikace, orientace na detail a znalost plánovacích nástrojů.
- Je možné pracovat jako kožařský technik plánovač výroby, zásobovač na volné noze?
- Ano, tato pozice je často obsazována na základě pracovního poměru, ale existuje i možnost freelancingu, zejména pro projekty nebo dočasné zastupování.
- Kožařský Technik Plánovač Výroby, Zásobovač/Kožařská Technička Plánovačka Výroby, Zásobovačka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 57 770 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 37 570 do 77 190 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech