Profesní přehled

Korporátní investiční bankéř/korporátní investiční bankéřka

Objektiv role

Korporátní investiční bankéři nabízejí společnostem a jiným institucím strategické poradenství v oblasti finančních služeb. Zajišťují, aby jejich klienti dodržovali právní předpisy, pokud jde o získávání jakéhokoli kapitálu. Poskytují odborné znalosti a informace o fúzích a akvizicích, dluhopisech a akciích, privatizaci a reorganizaci, jakož i o získávání kapitálu a upisování cenných papírů, včetně akciových a dluhových trhů.

Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 4 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Finanční služby
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
8%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 90% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.

3 z 8 s nedostatkem202529 z 31 roste7.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Nizozemsko, Rumunsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nenahlášeno — +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro korporátní investiční bankéř/korporátní investiční bankéřka

The outlook for korporátní investiční bankéř/korporátní investiční bankéřka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo korporátní investiční bankéř/korporátní investiční bankéřka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 7 let (kolem roku 2033) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~5%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~95%
Lidská hrana
MOAT~5%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2030
2038
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

8% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • poskytovat právní poradenství v oblasti investic
  • kontrolovat investiční portfolio
  • poskytovat poradenství v oblasti účasti na finančních trzích
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na investiční bankovnictví a konzultace vedení. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
34% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • analyzovat finanční výkonnost společnosti
  • analyzovat finanční rizika
  • přezkoumávat úvěrové ratingy
90% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Kognitivní software 34%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

AI / strojové učení 12%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 5%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Finanční služby

Den v životě

Typický den jako korporátní investiční bankéř/korporátní investiční bankéřka

09
09:00 · ráno
analyzovat finanční rizika
Určovat a analyzovat rizika, která by mohla mít dopad na organizaci nebo jednotlivce z finančního hlediska, jako jsou úvěrová a tržní rizika, a navrhovat řešení v souvislosti s těmito riziky.
10
10:30 · Dopoledne
analyzovat finanční výkonnost společnosti
Na základě účetních závěrek, záznamů, finančních výkazů a externích informací o trhu analyzovat výkonnost společnosti s cílem určit opatření ke zlepšení, která by mohla zvýšit zisk.
12
12:00 · poledne
kontrolovat investiční portfolio
Setkávat se se zákazníky s cílem zkontrolovat nebo aktualizovat jejich investiční portfolio a poskytnout jim finanční poradenství ohledně investic.
14
14:00 · odpoledne
poskytovat poradenství v oblasti účasti na finančních trzích
Poskytovat konzultace a poradenství v oblasti právních změn, které musí společnost podstoupit, aby se mohla účastnit finančního trhu, jako je například stanovení dividendové politiky, definování vlastnictví a struktury společnosti a dodržování norem stanovených orgány regulujícími trh, na který společnost vstupuje.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
poskytovat právní poradenství v oblasti investic
Poskytovat organizacím poradenství ohledně právních postupů, vypracování smluv a operací v oblasti zlepšení daňové účinnosti v souvislosti s podnikovými investicemi a jejich právními důsledky.
17
17:00 · Zábal
přezkoumávat úvěrové ratingy
Zkoumat a vyhledávat informace týkající se solventnosti společností a korporací poskytovaných ratingovými agenturami s cílem určit pravděpodobnost selhání dlužníka.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
poskytovat poradenství ohledně právních, regulačních nebo procesních záležitostí
  • poskytovat právní poradenství v oblasti investic

    Poskytovat organizacím poradenství ohledně právních postupů, vypracování smluv a operací v oblasti zlepšení daňové účinnosti v souvislosti s podnikovými investicemi a jejich právními důsledky.

  • poskytovat poradenství v oblasti účasti na finančních trzích

    Poskytovat konzultace a poradenství v oblasti právních změn, které musí společnost podstoupit, aby se mohla účastnit finančního trhu, jako je například stanovení dividendové politiky, definování vlastnictví a struktury společnosti a dodržování norem stanovených orgány regulujícími trh, na který společnost vstupuje.

vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
  • rozvíjet investiční portfolio

    Vytvořit investiční portfolio pro zákazníka, které zahrnuje pojistnou smlouvu nebo více politik k pokrytí zvláštních rizik, jako jsou finanční rizika, pomoc, zajištění, průmyslová rizika nebo přírodní a technické katastrofy.

poskytovat finanční poradenství
  • kontrolovat investiční portfolio

    Setkávat se se zákazníky s cílem zkontrolovat nebo aktualizovat jejich investiční portfolio a poskytnout jim finanční poradenství ohledně investic.

provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • přezkoumávat úvěrové ratingy

    Zkoumat a vyhledávat informace týkající se solventnosti společností a korporací poskytovaných ratingovými agenturami s cílem určit pravděpodobnost selhání dlužníka.

analyzovat finanční a ekonomická data
  • analyzovat finanční výkonnost společnosti

    Na základě účetních závěrek, záznamů, finančních výkazů a externích informací o trhu analyzovat výkonnost společnosti s cílem určit opatření ke zlepšení, která by mohla zvýšit zisk.

monitorovat finanční a ekonomické zdroje a činnosti
  • sledovat trh s akciemi

    Každý den sledovat a analyzovat trh s akciemi a jeho vývoj s cílem shromažďovat aktuální informace za účelem rozvoje investičních strategií.

provádět analýzu a řízení rizik
  • analyzovat finanční rizika

    Určovat a analyzovat rizika, která by mohla mít dopad na organizaci nebo jednotlivce z finančního hlediska, jako jsou úvěrová a tržní rizika, a navrhovat řešení v souvislosti s těmito riziky.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • investiční bankovnictví

    Odvětví bankovnictví, které poskytuje služby v oblasti získávání kapitálu a fúzí a akvizic.

  • konzultace vedení

    Proces poskytování placeného poradenství s cílem zlepšit výkonnost podniků a podpořit jejich růst.

Meziodvětvové dovednosti
  • akciový trh
  • bankovní aktivity
  • cenné papíry
  • ekonomie
  • fúze a akvizice
  • metody financování
  • metody oceňování podniku
  • moderní teorie portfolia
  • procesy řízení úvěrů
  • správa majetku
Software a technologie
Structured query language SQLSASRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksTableauTeradata DatabaseYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationApache HiveMicrosoft SQL Server Reporting Services SSRSMicrosoft Power BIWorkday softwareAlteryx softwareFileMaker ProOracle JD Edwards EnterpriseOneOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuQlik Tech QlikViewDelphi TechnologyLexisNexisMicroStrategySage 50 AccountingIBM Power Systems softwareStataCorp StataOracle Fusion ApplicationsOracle PeopleSoft Financials
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Uznání Analytické myšlení Spolehlivost Zájem o druhé Úspěch Rozmanitost Sebekontrola Úspěch/Snaha Spolupráce Nezávislost Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Sociální orientace Vedení Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Korporátní investiční bankéř: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní dovednosti, které potřebuji k úspěchu v této roli?
Kromě silných analytických schopností a znalosti finančních trhů je klíčová schopnost komunikace, vyjednávání a budování vztahů s klienty. Důležitá je také orientace na detail a schopnost pracovat pod tlakem.
Jaké vzdělání a zkušenosti jsou obvykle vyžadovány pro pozici korporátního investičního bankéře/korporátní investiční bankéřky?
Obvykle se vyžaduje vysokoškolské vzdělání v oboru financí, ekonomie nebo příbuzném oboru. Zkušenosti z oblasti investičního bankovnictví, finančního poradenství nebo auditu jsou velkou výhodou.
Jaké jsou hlavní výzvy, kterým čelí korporátní investiční bankéři/korporátní investiční bankéřky?
Mezi hlavní výzvy patří rychlé změny na finančních trzích, vysoký tlak na výkon, složitost finančních transakcí a potřeba neustálého vzdělávání a sledování nových trendů.
Korporátní Investiční Bankéř/Korporátní Investiční Bankéřka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
101 350 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 63 000 do 187 090 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech