Koordinátor outdoorových aktivit/koordinátorka outdoorových aktivit
Klíčová fakta
Koordinátoři outdoorových aktivit organizují a řídí pracovní programy a zdroje (zejména zaměstnance) za účelem poskytování produktů a služeb své organizace. Dohlížejí na zaměstnance a řídí je. Mohou školit a rozvíjet zaměstnance nebo plánování a řízení tohoto procesu prostřednictvím jiných osob. Jsou si vysoce vědomi svých povinností vůči klientům, technických otázek, otázek životního prostředí a otázek bezpečnosti. Úloha koordinátora outdoorových aktivit se odehrává často „v terénu“, ale může vykazovat i aspekty řízení a správy.
Práce koordinátora outdoorových aktivit je dynamická a často se odehrává přímo v přírodě. Zahrnuje plánování a organizaci různých outdoorových programů, od turistických výletů a kurzů přežití až po teambuildingové akce. Důležitá je schopnost efektivně řídit tým, řešit nečekané situace a dbát na bezpečnost účastníků a ochranu životního prostředí.
- • Plánování a organizace outdoorových programů a aktivit.
- • Řízení a motivace týmu instruktorů a průvodců.
- • Zajištění bezpečnosti účastníků a dodržování bezpečnostních předpisů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Finsko, Itálie, Maďarsko, Nizozemsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | −7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro koordinátor outdoorových aktivit/koordinátorka outdoorových aktivit
The outlook for koordinátor outdoorových aktivit/koordinátorka outdoorových aktivit reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo koordinátor outdoorových aktivit/koordinátorka outdoorových aktivit změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- řídit skupiny při venkovních aktivitách
- zajišťovat zpětnou vazbu
- zajišťovat venkovní zábavní program
Kde se AI může stát druhým pilotem
- posuzovat rizika při aktivitách venku
- provádět posouzení rizik u venkovních aktivit
- prozkoumávat oblasti vhodné k venkovním aktivitám
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- hodnotit venkovní aktivity
- strukturovat informace
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Po hostinství, akce a cestovní ruch
Typický den jako koordinátor outdoorových aktivit/koordinátorka outdoorových aktivit
09 09:00 · ráno hodnotit venkovní aktivity
10 10:30 · Dopoledne náležitě reagovat na neočekávané události, k nimž venku dojde
12 12:00 · poledne poskytovat zpětnou vazbu k měnícím se podmínkám
14 14:00 · odpoledne posuzovat rizika při aktivitách venku
15 15:30 · Pozdě odpoledne provádět posouzení rizik u venkovních aktivit
17 17:00 · Zábal prozkoumávat oblasti vhodné k venkovním aktivitám
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
posuzovat rizika při aktivitách venku
Vypracovat a provést analýzu rizik pro venkovní aktivity.
-
provádět posouzení rizik u venkovních aktivit
Navrhovat a předvádět uplatňování odpovědných a bezpečných postupů v odvětví outdoorových aktivit.
-
vciťovat se do skupin pro venkovní aktivity
Zvolit venkovní aktivity, které jsou přípustné nebo vhodné s ohledem na potřeby skupiny.
-
zajišťovat zpětnou vazbu
Poskytovat zpětnou vazbu ostatním. Hodnotit a konstruktivně a profesionálně reagovat na kritickou komunikaci od kolegů a zákazníků.
-
řídit skupiny při venkovních aktivitách
Dynamické a proaktivní pořádání akcí ve venkovním prostředí.
-
hodnotit venkovní aktivity
Identifikovat a hlásit problémy a incidenty v souladu s vnitrostátními a místními bezpečnostními předpisy v oblasti bezpečnosti programů probíhajících venku.
-
prozkoumávat oblasti vhodné k venkovním aktivitám
Prozkoumat oblast, kde se mají odehrávat venkovní aktivity, s ohledem na kulturu, historii pracoviště a zařízení potřebné pro rozvoj těchto aktivit.
-
náležitě reagovat na neočekávané události, k nimž venku dojde
Odhalovat měnící se podmínky okolního prostředí a jejich vliv na lidskou psychiku a chování a reagovat na ně.
-
zajišťovat venkovní zábavní program
Nezávisle zajišťovat venkovní zábavní program, přizpůsobit své počínání tomu, aby se cílová skupina bavila a byla motivovaná.
-
zajistit komunikaci v terénu
Komunikovat s účastníky ve více než jednom jazyce Evropské unie; zvládat krizi podle pokynů a chápat důležitost správného chování v krizových situacích.
-
sledovat použití vybavení pro venkovní aktivity
Sledovat použití vybavení. Rozpoznat nevyhovující nebo nebezpečné použití vybavení a napravit jej.
ekoturistika
Způsob trvale udržitelného cestování do přírodních oblastí, který chrání a podporuje místní prostředí a přispívá ke kulturnímu a environmentálnímu porozumění. Obvykle zahrnuje pozorování volně žijících živočichů v exotickém přírodním prostředí.
skateboard
Pravidla a techniky jízdy na skateboardu, jako je vzdušná akrobacie, vertikální skating nebo streetstylové triky.
- rozšířená realita
- virtuální realita
Koordinátor outdoorových aktivit: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
539 studijních programů v 28 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 72 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 1 z 611.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde koordinátor outdoorových aktivit/koordinátorka outdoorových aktivit?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
outdoor animátor/outdoor animátorka
88% podobnostspecializovaný outdoor animátor/specializovaná outdoor animátorka
87% podobnostpomocný outdoor animátor/pomocná outdoor animátorka
52% podobnostanimátor/animátorka
28% podobnostanimační pracovník/animační pracovnice
21% podobnostorganizátor zájezdu/organizátorka zájezdu
21% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní podmínky koordinátora outdoorových aktivit?
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou typické kariérní cesty pro koordinátora outdoorových aktivit?
Koordinátor Outdoorových Aktivit/Koordinátorka Outdoorových Aktivit — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech