Koordinátor hospodářského rozvoje/koordinátorka hospodářského rozvoje
Objektiv role
Koordinátoři hospodářského rozvoje nastiňují a provádějí politiky pro zlepšení hospodářského růstu a stability společnosti, vlády nebo instituce. Provádějí výzkum hospodářských trendů a koordinují spolupráci mezi institucemi působícími v oblasti hospodářského rozvoje. vyhledávají potenciální hospodářská rizika a konflikty a připravují plány na jejich řešení. Koordinátoři pro hospodářský rozvoj poskytují poradenství ohledně hospodářské udržitelnosti institucí a hospodářského růstu.
Práce koordinátora hospodářského rozvoje je dynamická a vyžaduje komplexní přístup. Denně se budete zabývat analýzou ekonomických trendů, identifikací potenciálních rizik a navrhováním opatření pro jejich minimalizaci. Spolupracujete s různými institucemi, abyste zajistili efektivní koordinaci a dosáhli stanovených cílů. Důležitou součástí je také poskytování odborných rad ohledně hospodářské udržitelnosti a růstu.
- • Analýza ekonomických trendů a příprava prognóz.
- • Koordinace spolupráce mezi institucemi a organizacemi v oblasti hospodářského rozvoje.
- • Identifikace a hodnocení potenciálních hospodářských rizik a konfliktů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Itálie, Nizozemsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro koordinátor hospodářského rozvoje/koordinátorka hospodářského rozvoje
The outlook for koordinátor hospodářského rozvoje/koordinátorka hospodářského rozvoje reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo koordinátor hospodářského rozvoje/koordinátorka hospodářského rozvoje změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
- komunikovat s místními úřady
- udržovat vztahy s vládními agenturami
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat hospodářské trendy
- posuzovat rizikové faktory
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Finanční služby
Typický den jako koordinátor hospodářského rozvoje/koordinátorka hospodářského rozvoje
09 09:00 · ráno udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
10 10:30 · Dopoledne analyzovat hospodářské trendy
12 12:00 · poledne komunikovat s místními úřady
14 14:00 · odpoledne posuzovat rizikové faktory
15 15:30 · Pozdě odpoledne radit v otázkách hospodářského vývoje
17 17:00 · Zábal radit v případě zákonodárných aktů
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.
-
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.
-
komunikovat s místními úřady
Udržovat spojení a výměnu informací s regionálními nebo místními orgány.
-
radit v otázkách hospodářského vývoje
Poskytovat organizacím a institucím poradenství o faktorech a krocích, které by mohly přijmout, což by podpořilo a zajistilo hospodářskou stabilitu a růst.
-
analyzovat hospodářské trendy
Analyzovat vývoj v oblasti vnitrostátního nebo mezinárodního obchodu, obchodních vztahů, bankovnictví a vývoje v oblasti veřejných financí a toho, jak se tyto faktory v daném hospodářském kontextu vzájemně ovlivňují.
-
rozvíjet hospodářskou politiku
Rozvíjet strategie pro hospodářskou stabilitu a růst v organizaci, zemi nebo na mezinárodní úrovni a pro zlepšení obchodních praktik a finančních postupů.
-
zvažovat při rozhodování ekonomická kritéria
Vypracovávat návrhy a přijímat vhodná rozhodnutí zohledňující hospodářská kritéria.
-
posuzovat rizikové faktory
Určit vliv hospodářských, politických a kulturních rizikových faktorů a dalších otázek.
-
radit v případě zákonodárných aktů
Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.
ekonomie
Ekonomické zásady a postupy, finanční a komoditní trhy, bankovnictví a analýza finančních údajů.
veřejné finance
Hospodářský vliv vlády a fungování vládních příjmů a výdajů.
zavádění vládních politik
Postupy týkající se uplatňování vládních politik na všech úrovních veřejné správy.
analýza trhu
Oblast analýzy trhu a výzkumu a její konkrétní výzkumné metody.
finanční prognózy
Nástroj používaný při provádění fiskální finanční správy za účelem určení trendů v oblasti příjmů a odhadovaných finančních podmínek.
statistika
Nauka o statistické teorii, metodách a postupech, jako je shromažďování, organizace, analýza, interpretace a předkládání údajů. Zabývá se všemi aspekty údajů, včetně plánování sběru údajů, pokud jde o navrhování průzkumů a pokusů za účelem předpovídání a plánování činností souvisejících s prací.
- ekonomie
- veřejné finance
- zavádění vládních politik
- analýza trhu
- finanční prognózy
- statistika
Koordinátor hospodářského rozvoje: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
1 012 studijních programů v 23 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 46 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 3 z 1 058.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde koordinátor hospodářského rozvoje/koordinátorka hospodářského rozvoje?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
ekonomický poradce/ekonomická poradkyně
42% podobnostreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
28% podobnostobchodní referent/obchodní referentka
28% podobnostreferent specialista hospodářské politiky/referentka specialistka hospodářské politiky
27% podobnostreferent regionálního rozvoje/referentka regionálního rozvoje
26% podobnostreferent komunitního rozvoje/referentka komunitního rozvoje
24% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
S jakými typy institucí budu jako koordinátor hospodářského rozvoje spolupracovat?
Jaké jsou typické pracovní podmínky a uspořádání?
Koordinátor Hospodářského Rozvoje/Koordinátorka Hospodářského Rozvoje — je v Evropě nedostatek?
Koordinátor Hospodářského Rozvoje/Koordinátorka Hospodářského Rozvoje — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech