Koželuh/koželužka
Objektiv role
Koželuzi programují a používají koželužské bubny. Vykonávají práci v souladu s pracovními pokyny, ověřují fyzikální a chemické vlastnosti usní, kožek, kůže a plováků (jako je pH, teplota a koncentrace chemických látek) během procesu. Používají buben pro praní usní nebo kožek, odstraňují srst (nikoli v případě kůží a kožek vyčiněných se srstí), a kůže kožky moří, vyčiní, přečiní, obarvují a válcují.
Práce koželucha/koželužky zahrnuje celou řadu úkonů od příjmu surové usně až po její finální úpravu. Během procesu pečlivě kontroluje fyzikální a chemické vlastnosti usní, používá koželužské bubny pro praní a čištění, odstraňuje srst (pokud je přítomna) a provádí procesy moření, vyčinění, přečinění, barvení a válcování. Všechny činnosti provádí v souladu s pracovními pokyny a dbá na kvalitu výsledného produktu.
- • Kontrola fyzikálních a chemických vlastností usní, kůží, kožek a plováků (pH, teplota, koncentrace chemikálií).
- • Používání koželužských bubnů pro praní, čištění a odstraňování srsti z usní.
- • Provádění procesů moření, vyčinění, přečinění, barvení a válcování usní a kůže.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Zpracovatelé potravin, dřeva, textilu a pracovníci v příbuzných oborech — 115 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulharsko, Itálie, Maďarsko, Slovinsko a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Bulharsko, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro koželuh/koželužka
The outlook for koželuh/koželužka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo koželuh/koželužka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- identifikovat se s cíli společnosti
- pracovat v týmech pro výrobu textilií
- provést pracovní pokyny
Kde se AI může stát druhým pilotem
- používat návody na barvení
- připravovat barevné směsi
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- používat IT nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako koželuh/koželužka
09 09:00 · ráno pracovat v týmech pro výrobu textilií
10 10:30 · Dopoledne identifikovat se s cíli společnosti
12 12:00 · poledne používat IT nástroje
14 14:00 · odpoledne používat komunikační techniky
15 15:30 · Pozdě odpoledne používat návody na barvení
17 17:00 · Zábal provést pracovní pokyny
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
používat návody na barvení
Připravit barvu a jiné chemické směsi v souladu s recepturami a/nebo charakteristikami výrobku, kterých má být dosaženo. Interpretovat a uplatňovat pokyny, včetně technických a provozních podrobností, při provádění procesů.
-
připravovat barevné směsi
Připravovat barevné směsi v souladu s recepturami a/nebo charakteristikami výrobku, kterých má být dosaženo.
-
přizpůsobit se proměnlivé situaci
Změnit přístup k situacím na základě neočekávaných a náhlých změn potřeb a nálady lidí nebo trendů; přepracovávat strategie, improvizovat a přirozeně se přizpůsobit okolnostem.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
-
provést pracovní pokyny
Chápat, vykládat a řádně uplatňovat pracovní pokyny týkající se různých úkolů na pracovišti.
-
používat IT nástroje
Používat počítače, počítačové sítě a další informační technologie a zařízení pro ukládání, získávání a přenos dat a manipulaci s nimi v rámci podniku nebo firmy.
-
identifikovat se s cíli společnosti
Jednat ve prospěch společnosti za účelem dosažení jejích cílů.
fyzikálně-chemické vlastnosti kůží a kožek
Kvalita kůží a kožek je definována organoleptickými, mikrobiologickými, histologickými a chemickými vlastnostmi (tj. vlhkost, struktura škáry, procento tuku a kolagenu). Každý druh kůže/kožky má specifické fyzikální a chemické vlastnosti, které ovlivňují druh činění a nejvhodnější konečné použití kůže.
chemické vlastnosti kůže
Chemické složení a chemické vlastnosti usně/kůže a použitých chemických látek a jejich modifikace během jednotlivých fází činění. Reakce mezi usní/kůží nebo koženými polotovary a chemickými výrobky během různých fází zpracování a faktory ovlivňující výsledek reakcí a procesu. Sledování chemických ukazatelů zpracování a charakteristik kožek/usní/kůží.
kožedělné technologie
Předmět, který zahrnuje tradiční a pokročilé technologie činění, včetně strojů, servisních zařízení a dalšího podpůrného zařízení, jako jsou přepravní nebo dávkovací systémy.
zkoušky chemických vlastností kůže
Soubor zkoušek, které popisují chemické vlastnosti kůže. Zahrnují pH a obsah specifických látek.
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- funkce strojů
- vlastnosti chemických látek pro činění kůže
Koželuh: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Podle záznamů regulováno v 3 zemích. Minimální EQF 3–4 v závislosti na zemi.
Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.
7 studijních programů v 4 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 5 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde koželuh/koželužka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
operátor stroje na konečnou úpravu kůží a usní/operátorka stroje na konečnou úpravu kůží a usní
71% podobnostpracovník pro odběr vzorků/pracovnice pro odběr vzorků
66% podobnostlaboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobky
64% podobnostobsluha strojů na úpravu kůží a usní
60% podobnostvedoucí zpracování usní za mokra
57% podobnostvedoucí pro konečnou úpravu usní
55% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké chemikálie se běžně používají při koželužství?
Je nutné mít speciální vzdělání pro práci koželucha/koželužky?
Jaké jsou typické pracovní podmínky koželucha/koželužky?
Koželuh/Koželužka — je v Evropě nedostatek?
Koželuh/Koželužka — jde o regulované povolání?
Zdroje: ESCO ELA/EURES Cedefop Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech