Kariérový poradce / kariérová poradkyně

Zlepšovat šance jednotlivců na nalezení pracovního místa pomocí výuky požadované kvalifikace a interpersonálních dovedností, a to prostřednictvím vzdělávacích a vývojových programů, seminářů nebo projektů v oblasti zaměstnanosti.

Pomáhat klientům při určování toho, co chtějí v životě dělat, a pomáhat jim při stanovování osobních a profesních cílů, a to stanovením priorit a plánováním kroků nezbytných k dosažení těchto cílů.

Aktivně pomáhat klientům při zlepšování jejich silných stránek a sebejistoty. Navrhovat kurzy a workshopy nebo osobně poskytovat koučink.

Pomoci studentům nebo dospělým v jejich úsilí o nalezení určitého povolání tím, že se určí kariérní možnosti, vytvoří životopis, připraví se na pracovní pohovory a naleznou se volná místa.

Poskytovat informace o možnostech školení či kvalifikace nebo o dostupných zdrojích financování v závislosti na potřebách a dosaženém vzdělání dané osoby.

Poskytovat příjemcům poradenství rady ohledně budoucích profesních možností prostřednictvím konzultací a potenciálně také pomocí testování a hodnocení jejich kariéry.

Poskytovat informace o různých kurzech a oblastech studia nabízených vzdělávacími institucemi, jako jsou univerzity a střední školy, jakož i o požadavcích na studium a vyhlídkách na získání zaměstnání.

Hodnotit odborné schopnosti, dovednosti a znalosti uchazečů pomocí testů, pohovorů, simulací a dokladů o předchozím vzdělávání podle předem stanovených norem nebo postupů. Formulovat souhrnná vyjádření k předvedeným schopnostem vzhledem k danému očekávání.

Pracovat s řadou cílových skupin na základě věku, pohlaví a zdravotního postižení.

Sledovat změny ve vzdělávací politice, metodikách a výzkumu přezkoumáváním příslušné literatury a navázáním kontaktu s pracovníky a institucemi v oblasti vzdělávání.

Sledovat dosažené výsledky klientů prostřednictvím podávání zpráv o dosaženém pokroku. Sledovat, zda jsou dosaženy cíle a překonány problémy nebo překážky. Pokud ne, vést konzultace s klienty o jejich problémech a nabízet nové přístupy.

Zařazovat a uspořádat všechny pracovní administrativní dokumenty, vést záznamy o zákaznících, vyplňovat formuláře nebo deníky a připravovat dokumenty o záležitostech týkajících se společnosti.

Dávat pozor na to, co ostatní lidé říkají, trpělivě chápat vyjádřenou podstatu, klást vhodné otázky, nepřerušovat v nevhodnou dobu; moci pozorně naslouchat potřebám zákazníků, klientů, cestujících, uživatelů služeb nebo jiných, a přiměřeně poskytovat řešení.

Pomáhat klientům a poskytovat jim poradenství při překonávání jejich osobních, sociálních nebo psychologických problémů.