NexPath
Profesní přehled

Event manažer/event manažerka

Klíčová fakta

Event manažeři plánují a dohlíží nad událostmi, jako jsou festivaly, konference, slavnosti, kulturní akce, výstavy, formální večírky, koncerty nebo kongresy. Organizují všechny fáze akce a zajišťují místo, zaměstnance, dodavatele, sdělovací prostředky, pojištění, vše v rámci přidělených rozpočtových prostředků a lhůt. Event manažeři zajišťují dodržování právních závazků a že jsou splněna očekávání cílových skupin. Spolupracují s marketingovým týmem na propagaci akce, hledání nových zákazníků a získání konstruktivní zpětné vazby poté, co se akce uskutečnila.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 9 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Po hostinství, akce a cestovní ruch
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
51%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 37% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.

3 z 12 s nedostatkem202521 z 32 roste4.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Finsko, Itálie, Rumunsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Rumunsko, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nenahlášeno — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −52,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
51/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
vymýšlet témata akcí
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám event manažer/event manažerka vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro event manažer/event manažerka

The outlook for event manažer/event manažerka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo event manažer/event manažerka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~55%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

51% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
  • sjednávat smlouvy s poskytovateli služeb na akcích
  • vzdělávat v oblasti udržitelného cestovního ruchu
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na ekoturistika a systémy pro sledování plýtvání potravinami. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
16% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • hodnotit akce
  • kontrolovat zařízení, kde se pořádají akce
  • kontrolovat činnost na akci
37% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • vést záznamy o akcích
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 16%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 15%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Po hostinství, akce a cestovní ruch

Den v životě

Typický den jako event manažer/event manažerka

09
09:00 · ráno
vymýšlet témata akcí
Vypracovat a rozvinout vhodná témata akcí a sestavit jejich seznam, vybrat řečníky.
10
10:30 · Dopoledne
dohlížet na pracovníky na akci
Vybírat, školit a dohlížet na dobrovolníky a pomocný personál potřebný pro akce.
12
12:00 · poledne
komunikovat s pracovníky na akci
Komunikovat se zaměstnanci na vybraném místě akce s cílem koordinovat podrobnosti.
14
14:00 · odpoledne
kontrolovat účetní doklady související s akcí
Kontrolovat účetní doklady a zpracovávat platby.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
kontrolovat zařízení, kde se pořádají akce
Navštívit, analyzovat a koordinovat zařízení, kde se bude konat akce, s cílem posoudit, zda splňují požadavky klienta.
17
17:00 · Zábal
konzultovat otázky s organizátory výstavy
Být v kontaktu s organizátory výstav za účelem projednání témat, nápadů a produktů.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
plánovat akce a programy
  • vymýšlet témata akcí

    Vypracovat a rozvinout vhodná témata akcí a sestavit jejich seznam, vybrat řečníky.

  • koordinovat akce

    Vést akce prostřednictvím řízení rozpočtu, logistiky, podpory akcí, bezpečnosti, nouzových plánů a návazných opatření.

  • organizovat registraci účastníků akce

    Organizovat oficiální registraci účastníků akce.

  • plánovat přítomnost na profesních akcích

    Využívat svou osobní síť k informování svých kontaktů o svých současných a budoucích profesních akcích, jako jsou premiéry, vystoupení, workshopy, otevřené zkoušky, veletrhy a soutěže. Vytvořit kalendář s cílem naplánovat si účast na profesních akcích a zkontrolovat finanční proveditelnost.

  • plánovat akce

    Plánovat programy, agendy, rozpočty a služby akce v souladu s požadavky zákazníků.

  • vytvářet rozvrh činností

    Připravovat rozvrh činností, včetně postupů, schůzek a pracovní doby.

sjednávat a řídit smlouvy a dohody
  • sjednávat smlouvy s poskytovateli služeb na akcích

    Vyjednat smlouvy s poskytovateli služeb na nadcházející akci, jako jsou hotely, konferenční centra a řečníci.

spolupracovat s ostatními za účelem určení jejich potřeb
  • komunikovat s pracovníky na akci

    Komunikovat se zaměstnanci na vybraném místě akce s cílem koordinovat podrobnosti.

provádět finanční transakce
  • kontrolovat účetní doklady související s akcí

    Kontrolovat účetní doklady a zpracovávat platby.

monitorovat, kontrolovat a testovat
  • kontrolovat zařízení, kde se pořádají akce

    Navštívit, analyzovat a koordinovat zařízení, kde se bude konat akce, s cílem posoudit, zda splňují požadavky klienta.

přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • zařizovat vybavení pro akci

    Zajistit, aby byly splněny potřeby akcí, jako jsou audiovizuální zařízení, displeje nebo doprava.

řídit provozní činnosti
  • řídit administrativní záležitosti akce

    Řídit administrativní úkoly spojené s nadcházející událostí, jako jsou finanční operace, šíření propagačních materiálů.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • dohlížet na pracovníky na akci

    Vybírat, školit a dohlížet na dobrovolníky a pomocný personál potřebný pro akce.

působit jako kouč nebo mentor
  • vzdělávat v oblasti udržitelného cestovního ruchu

    Vyvíjet vzdělávací programy a zdroje pro jednotlivce nebo skupiny s průvodcem a poskytovat jim informace o udržitelném cestovním ruchu a dopadu lidské interakce na životní prostředí, místní kulturu a přírodní dědictví. Vzdělávat cestovatele o pozitivním dopadu a zvyšovat povědomí o otázkách životního prostředí.

monitorovat provozní činnosti
  • kontrolovat činnost na akci

    Monitorovat činnosti na akci s cílem zajistit dodržování předpisů a zákonů, zaměřit se na spokojenost účastníků a řešit případné problémy.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • ekoturistika

    Způsob trvale udržitelného cestování do přírodních oblastí, který chrání a podporuje místní prostředí a přispívá ke kulturnímu a environmentálnímu porozumění. Obvykle zahrnuje pozorování volně žijících živočichů v exotickém přírodním prostředí.

  • systémy pro sledování plýtvání potravinami

    Charakteristiky, přínosy a způsoby využití digitálních nástrojů za účelem shromažďování, sledování a vyhodnocování údajů o plýtvání potravinami v organizaci nebo v ubytovacích a stravovacích zařízeních.
Meziodvětvové dovednosti
  • rozšířená realita
  • virtuální realita
Software a technologie
FacebookAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementHypertext markup language HTMLESRI ArcGIS softwareMarketo Marketing AutomationTrimble SketchUp ProFileMaker ProMicrosoft PublisherGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrDelphi TechnologyGeographic information system GIS softwareBlackbaud The Raiser's EdgeOracle EloquaLogMeIn GoToMeetingLogMeIn GoToWebinarParentSquareDelphi DiscoveryActive Network EventRegisterConvention Industry Council CIC APEX ToolboxDean Evans & Associates EMS ProfessionalEvent Management SoftwareEvents Operations SoftwareGruupMeetLenos marketing automation softwareMeetingMatrix InternationalMemberClicks COMPLETENSF Hospitality Rendezvous EventsPlanstone
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Spolehlivost Tolerance ke stresu Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Sebekontrola Integrita Sociální orientace Úspěch Zájem o druhé Rozmanitost Inovace Úspěch/Snaha Vedení Nezávislost Analytické myšlení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Event manažer: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Kde studovat

1 163 studijních programů v 31 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 190 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Cestovní ruch

Prague University of Economics and Business · Česko

EQF 7 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde event manažer/event manažerka?

Tato role
event manažer/event manažerka Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

specializovaný outdoor animátor/specializovaná outdoor animátorka

22% podobnost

outdoor animátor/outdoor animátorka

21% podobnost

koordinátor outdoorových aktivit/koordinátorka outdoorových aktivit

20% podobnost

koordinátor akcí/koordinátorka akcí

20% podobnost

manažer animačního týmu v pohostinském zařízení/manažerka animačního týmu v pohostinském zařízení

20% podobnost

animační pracovník/animační pracovnice

20% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické dovednosti potřebné pro úspěšného event manažera/event manažerku?
Kromě organizačních schopností a detailního myšlení je klíčová komunikační zdatnost, schopnost vyjednávat s dodavateli, řešit problémy pod tlakem a pracovat v týmu. Důležitá je také kreativita a schopnost přizpůsobit se měnícím se okolnostem.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této oblasti?
S rostoucími zkušenostmi a úspěchy můžete se specializovat na konkrétní typy akcí (např. firemní eventy, hudební festivaly) nebo se posunout do pozice vedoucího eventového týmu či konzultanta.
Je možné pracovat jako event manažer/event manažerka na volné noze?
Ano, freelancing je v této oblasti poměrně běžný. Mnoho event manažerů/event manažerek pracuje na zakázku pro různé klienty. Nicméně, většina pozic je stále zaměstnanecká.
Event Manažer/Event Manažerka — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 9 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Dánsko, Maďarsko a dalších 5. 2 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Event Manažer/Event Manažerka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
59 440 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 28 400 do 76 970 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech