Profesní přehled

Etický hacker/etická hackerka

Snímek

Etičtí hackeři provádějí posouzení bezpečnostní zranitelnosti a zkoušky průniku v souladu s metodami a protokoly přijatými v rámci odvětví. Analyzují systémy se zřetelem na potenciální slabiny, které mohou vzniknout v důsledku nesprávného nastavení systému, hardwarových nebo softwarových nedostatků nebo provozních nedostatků.

Souhrn

Práce etického hackera/etické hackerky spočívá v simulaci reálných kybernetických útoků na systémy a aplikace. Analyzujete nastavení, hardware a software, abyste odhalili potenciální slabiny a chyby, které by mohly být zneužity. Vaším cílem je identifikovat zranitelnosti a navrhnout opatření pro jejich nápravu, a tím zvýšit celkovou bezpečnost organizace.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Provádění penetračních testů a posouzení zranitelností v souladu s průmyslovými standardy.
  • • Analýza systémů a aplikací s cílem identifikovat potenciální slabiny a bezpečnostní rizika.
  • • Vytváření podrobných zpráv o zjištěných zranitelnostech a doporučení pro jejich nápravu.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií — 75 povolání včetně tohoto.

10 z 11 s nedostatkem2025Všech 30 roste3.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Austria, Bulgaria, Czechia, Denmark a dalších 6.

Nejdéle trvající nedostatek: Austria, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámetický hacker/etická hackerka?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Líbí se vám učit se dovednosti na pozici, než si zvolíte cestu?

Preferujete práci, kde se vaše silné stránky mohou rozvíjet v průběhu času?

Chtěli byste porovnat tuto roli s podobnými kariérami?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro etický hacker/etická hackerka

The outlook for etický hacker/etická hackerka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohloetický hacker/etická hackerkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~45%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~50%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 45% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • jednat se zúčastněnými stranami
  • komunikovat se zainteresovanými osobami
  • monitorovat činnost systému
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na bezpečnostní hrozby ve webových aplikacích a bezpečnostní rizika sítě ICT. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 29% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • analyzovat ICT prostředí v organizaci
  • identifikovat bezpečnostní rizika ICT
  • zavádět řízení rizik ICT
automatizovat 43% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 29%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 2%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Digitální technologie

Den v životě

Typický den jakoetický hacker/etická hackerka

09
09:00 · ráno
identifikovat bezpečnostní rizika ICT
Používat metody a techniky pro identifikaci potenciálních bezpečnostních hrozeb, narušení bezpečnosti a rizikových faktorů pomocí nástrojů ICT pro průzkum systémů ICT, analýzu rizik, zranitelných míst a hrozeb a hodnocení pohotovostních plánů.
10
10:30 · Dopoledne
monitorovat činnost systému
Monitorovat spolehlivost a výkonnost systému před integrací komponent, během ní a po ní a během provozu a údržby systému. Vybírat a používat nástroje a metody pro sledování výkonu, jako je zvláštní software.
12
12:00 · poledne
provádění testů sociálního inženýrství
Provádění simulovaných útoků pomocí sociálního inženýrství s cílem identifikovat zranitelná místa v zabezpečení organizace. Testy sociálního inženýrství mohou zahrnovat podvodné e-maily, záminky nebo jiné formy manipulace, které útočníci používají k získání citlivých informací nebo neoprávněného přístupu k systémům.
14
14:00 · odpoledne
provádět audity ICT
Organizovat a provádět audity za účelem hodnocení systémů ICT, souladu jednotlivých součástí systémů, systémů zpracování informací a bezpečnosti informací. Určit a shromáždit potenciální kritické záležitosti a doporučit řešení na základě požadovaných norem a řešení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
provádět přezkum ICT kódu
Systematicky kontrolovat a přezkoumávat kód zdroje počítače za účelem zjištění chyb v jakékoli fázi vývoje a za účelem zlepšení celkové kvality softwaru.
17
17:00 · Zábal
provádět softwarové testy
Provádět testy, které zajistí, že softwarový produkt bude fungovat bezchybně podle požadavků zákazníka, a identifikovat softwarové vady (chyby) a poruchy/selhání pomocí specializovaných softwarových nástrojů a technik testování.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Amazon Web Services AWS softwareAnsible softwareApple iOSApple macOSBashCC#C++Database management systemsDockerFirewall softwareGhidraGitHubGoGoogle AndroidGoogle Cloud softwareHex-Rays IDA ProHP WebInspectIBM MiddlewareIBM QRadar SIEM
Oblasti znalostí

Základní dovednosti
programovat počítačové systémy
  • provádět přezkum ICT kódu

    Systematicky kontrolovat a přezkoumávat kód zdroje počítače za účelem zjištění chyb v jakékoli fázi vývoje a za účelem zlepšení celkové kvality softwaru.

  • vyvíjet exploity

    Vytvořit a otestovat softwarové exploity v kontrolovaném prostředí s cílem odhalit a zkontrolovat nedostatky systému nebo jeho slabiny.

  • využívat skriptování

    Používat specializované nástroje ICT k vytvoření počítačového kódu, který je interpretován odpovídajícími run-time prostředími za účelem rozšíření aplikací a automatizace běžných počítačových operací. Používat programovací jazyky, které podporují tuto metodu, jako jsou skripta Unix Shell, JavaScript, Python a Ruby.

  • provádět softwarové testy

    Provádět testy, které zajistí, že softwarový produkt bude fungovat bezchybně podle požadavků zákazníka, a identifikovat softwarové vady (chyby) a poruchy/selhání pomocí specializovaných softwarových nástrojů a technik testování.

chránit zařízení ikt
  • stanovit slabá místa systému informačních a komunikačních technologií (ICT)

    Analyzovat systémovou a síťovou architekturu, hardwarové a softwarové komponenty a data s cílem nalézt slabá místa a zranitelnost vůči vniknutí nebo útokům. Provádět diagnostické operace týkající se kybernetické infrastruktury, včetně zkoumání, stanovení, interpretace a kategorizace zranitelných míst, souvisejících útoků a škodlivého kódu (např. forenzní analýza malwaru a škodlivé síťové aktivity). Porovnávat indikátory nebo neplatné parametry s požadavky a prověřovat protokoly s cílem identifikovat důkazy o předchozích vniknutích.

  • provádět testování v oblasti informačních a komunikačních technologií

    Provádět druhy bezpečnostního testování, například penetrační testování sítí, bezdrátové testování, kontroly kódů a/nebo hodnocení firewallu v souladu s metodami a protokoly zavedenými v odvětví s cílem určit a analyzovat potenciální zranitelná místa.

  • řídit bezpečnost systému

    Analyzovat klíčově důležitý majetek společnosti a odhalit nedostatky a slabiny, které by mohly vést ke vniknutí nebo útoku. Používat bezpečnostní detekční techniky. Rozumět technikám kybernetických útoků a provádět účinná protiopatření.

provádět analýzu a řízení rizik
  • identifikovat bezpečnostní rizika ICT

    Používat metody a techniky pro identifikaci potenciálních bezpečnostních hrozeb, narušení bezpečnosti a rizikových faktorů pomocí nástrojů ICT pro průzkum systémů ICT, analýzu rizik, zranitelných míst a hrozeb a hodnocení pohotovostních plánů.

  • zavádět řízení rizik ICT

    Vypracovat a zavést postupy pro určování, posuzování, zpracování a zmírňování rizik v oblasti informačních a komunikačních technologií, jako jsou hackerské útoky nebo úniky dat, a to v souladu se strategií, postupy a předpisy společnosti v oblasti rizik. Analyzovat a řídit bezpečnostní rizika a incidenty. Doporučovat opatření ke zlepšení strategie v oblasti digitální bezpečnosti.

analyzovat obchodní operace
  • analyzovat ICT prostředí v organizaci

    Prozkoumat vnější a vnitřní prostředí organizace a identifikovat její silné a slabé stránky s cílem poskytnout základ pro strategie a další plánování.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • jednat se zúčastněnými stranami

    Používat různé postupy, jejichž výsledkem jsou vzájemně sjednané dohody, vzájemné porozumění a dosahování konsenzu. Budovat partnerství v pracovním prostředí.

vypracovávat řešení
  • řešit problémy pomocí kritického myšlení

    Identifikovat silné a slabé stránky různých abstraktních, racionálních konceptů, jako jsou otázky, stanoviska a přístupy související s konkrétní problematickou situací, s cílem formulovat řešení a alternativní metody řešení situace.

monitorovat bezpečnost nebo zabezpečení
  • provádění testů sociálního inženýrství

    Provádění simulovaných útoků pomocí sociálního inženýrství s cílem identifikovat zranitelná místa v zabezpečení organizace. Testy sociálního inženýrství mohou zahrnovat podvodné e-maily, záminky nebo jiné formy manipulace, které útočníci používají k získání citlivých informací nebo neoprávněného přístupu k systémům.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • komunikovat se zainteresovanými osobami

    Usnadňovat komunikaci mezi organizacemi a zúčastněnými třetími stranami, jako jsou dodavatelé, distributoři, akcionáři a další zúčastněné strany, s cílem informovat je o organizaci a jejích cílech.

Career path

Path to become an etický hacker/etická hackerka

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Bakalářský stupeň

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jak se liší etický hacker od kriminálního hackera?
Etický hacker pracuje s povolením a souhlasem majitele systému, jehož bezpečnost testuje. Kriminální hacker se snaží nelegálně získat přístup k systémům a datům s úmyslem je zneužít. Etický hacker dodržuje etický kodex a právní předpisy.
Jaké dovednosti jsou pro etického hackera/etickou hackerku nejdůležitější?
Kromě hlubokých znalostí IT systémů a sítí je klíčové mít analytické myšlení, kreativitu, schopnost řešit problémy a detailní přístup. Důležitá je také znalost programovacích jazyků a bezpečnostních nástrojů.
Je možné pracovat jako etický hacker/etická hackerka na volné noze?
Ano, etické hackery a hackerky se často najímají na projekty na volné noze, zejména pro menší firmy nebo pro specifické penetrační testy. Nicméně, většina etických hackerů pracuje v zaměstnání, často u bezpečnostních firem nebo u větších korporací.
Etický Hacker/Etická Hackerka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
108 970 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 60 470 do 156 590 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.