Profesní přehled

bezpečnostní manažer/bezpečnostní manažerka

Snímek

Zajišťujete bezpečnost lidí a majetku? Jako bezpečnostní manažer/bezpečnostní manažerka hrajete klíčovou roli v ochraně společnosti před potenciálními hrozbami a riziky. Vaše práce je zásadní pro bezpečné a spolehlivé fungování organizace.

Souhrn

Práce bezpečnostního manažera/bezpečnostní manažerky je komplexní a vyžaduje kombinaci analytických schopností, organizačních dovedností a schopnosti rychle reagovat na mimořádné události. Denně se zabýváte prosazováním bezpečnostních politik, monitorováním bezpečnostních systémů, prováděním bezpečnostních hodnocení a zajišťováním, že bezpečnostní protokoly jsou dodržovány. Často koordinujete činnost bezpečnostních pracovníků a připravujete postupy pro řešení krizových situací.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Vytváření a implementace bezpečnostních politik a postupů.
  • • Provádění bezpečnostních hodnocení rizik a navrhování opatření k jejich minimalizaci.
  • • Monitorování bezpečnostních systémů (kamerové systémy, alarmy, přístupové systémy) a reagování na bezpečnostní incidenty.
45%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 45% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci ve veřejné správě a v komerční sféře — 69 povolání včetně tohoto.

1 z 6 s nedostatkem202520 z 25 roste613kvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Romania.

Nejdéle trvající nedostatek: France, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámbezpečnostní manažer/bezpečnostní manažerka?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSebekontrola?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro bezpečnostní manažer/bezpečnostní manažerka

The outlook for bezpečnostní manažer/bezpečnostní manažerka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlobezpečnostní manažer/bezpečnostní manažerkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~45%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~45%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 45% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • ovládat kamerový systém
  • dodržovat normy společnosti
  • spolupracovat s manažery
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na interní politika řízení rizik a odolnost organizace. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 13% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • vyšetřovat problémy s bezpečností
automatizovat 45% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • vést záznamy o nehodách
  • spravovat bezpečnostní zařízení
  • psát bezpečnostní hlášení
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 13%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 12%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 8%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Management a podnikání

Den v životě

Typický den jakobezpečnostní manažer/bezpečnostní manažerka

09
09:00 · ráno
psát bezpečnostní hlášení
Shromažďovat údaje o inspekcích, hlídkách a bezpečnostních událostech do zprávy pro účely řízení.
10
10:30 · Dopoledne
vést nácvik obnovy po katastrofě
Vést cvičení, která učí lidi tomu, co dělat v případě nepředvídatelné katastrofické události v rámci fungování nebo bezpečnosti systémů informačních a komunikačních technologií, například v oblasti ochrany dat, ochrany identity a informací, a jaké kroky je třeba učinit, aby se předešlo dalším problémům.
12
12:00 · poledne
vyšetřovat problémy s bezpečností
Vyhledávat informace a důkazy v souvislosti s otázkami bezpečnosti a ochrany s cílem analyzovat možné hrozby, monitorovat incidenty a zlepšovat bezpečnostní postupy.
14
14:00 · odpoledne
zřizovat bezpečnostní postupy v zařízení
Zavádět bezpečnostní postupy v zařízení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
dodržovat normy společnosti
Zajišťovat vedení a řízení podle kodexu chování organizace.
17
17:00 · Zábal
dohlížet na denní provoz v oblasti informací
Řídit denní provoz různých oddělení. Koordinovat činnosti v rámci programu/projektu s cílem zajistit dodržování nákladů a lhůt.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Alarm system softwareAmazon Web Services AWS softwareCorel WordPerfect Office SuiteEmergency notification system softwareFacebookFieldSoft AIMSonSceneFirewall softwareGraphics softwareHuman resources management system HRMSIncident command system ICS softwareInventory tracking softwareMaintenance management softwareMapping softwareMcAfeeMicrosoft AccessMicrosoft Azure softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPoint
Oblasti znalostí
  • interní politika řízení rizik

    Interní politika řízení rizik, která identifikuje a hodnotí rizika v prostředí informačních technologií a stanovuje, které z nich jsou nejdůležitější. Metody používané k minimalizaci, sledování a kontrole možnosti a dopadu katastrofálních událostí, které mají dopad na dosažení obchodních cílů.

  • odolnost organizace

    Strategie, metody a techniky, které zvyšují schopnost organizace chránit a podporovat služby a operace, které splňují poslání organizace a vytvářejí trvalé hodnoty tím, že účinně řeší vzájemně provázané otázky bezpečnosti, připravenosti, rizika a obnovy po havárii.

  • předpisy v oblasti zabezpečení

    Soubor právních předpisů, právních postupů a politik týkajících se bezpečnosti a řízení bezpečnosti.

  • společenská odpovědnost podniků

    Odpovědné a etické řízení nebo správa obchodních procesů, v rámci níž je hospodářská odpovědnost vůči akcionářům považována za stejně důležitou jako odpovědnost vůči zúčastněným stranám v oblasti životního prostředí a v sociální oblasti.

  • důvěrnost informací

    Mechanismy a předpisy, které umožňují selektivní kontrolu přístupu a zaručují, že přístup k údajům mají pouze oprávněné strany (osoby, procesy, systémy a zařízení), způsob, jak zajistit soulad s předpisy pro důvěrné informace a vyvarovat se rizika jejich nedodržení.

  • konzultační metody

    Techniky používané k umožnění jasné a otevřené komunikace a k poskytování poradenství mezi jednotlivci, společenstvími nebo vládou, jako jsou diskusní skupiny nebo individuální rozhovory.

Meziodvětvové dovednosti
  • bezpečnostní inženýrství
  • hrozby pro bezpečnost
  • použití síly v souladu se zákonem
Základní dovednosti
přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • řídit dodávky

    Sledovat a kontrolovat tok dodávek, který zahrnuje nákup, skladování a pohyb surovin požadované kvality, a rovněž stav zásob nedokončené výroby. Řídit činnosti v dodavatelském řetězci a synchronizovat dodávky s poptávkou výroby a zákazníka.

  • zajišťovat dostupnost potřebného vybavení

    Zajistit, aby bylo před zahájením příslušných postupů dodáno a připraveno potřebné vybavení.

plánovat akce a programy
  • dohlížet na plánování bezpečnostních systémů

    Sledovat výběr a instalaci bezpečnostních systémů, jako je např. protipožární ochrana a protihlukové zařízení, a zajistit, aby byla dostatečně účinná a v souladu se stávajícími právními předpisy.

  • stanovit denní priority

    Stanovit denní priority pro personál; efektivní multitasking.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • řídit pracovníky

    Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

  • řídit tým bezpečnostních pracovníků

    Plánovat, organizovat a naplánovat práci, vybavení a postupy pro bezpečnostní pracovníky pod vaším dohledem.

udržovat provozní záznamy
  • spravovat bezpečnostní zařízení

    Dohlížet na inventarizaci bezpečnostních nástrojů a zařízení a provádět ji.

  • psát bezpečnostní hlášení

    Shromažďovat údaje o inspekcích, hlídkách a bezpečnostních událostech do zprávy pro účely řízení.

řídit provozní činnosti
  • dohlížet na denní provoz v oblasti informací

    Řídit denní provoz různých oddělení. Koordinovat činnosti v rámci programu/projektu s cílem zajistit dodržování nákladů a lhůt.

  • zajistit údržbu zařízení

    Zajistit, aby zařízení nezbytné pro provoz bylo pravidelně kontrolováno z hlediska závad, aby byly prováděny běžné úkoly údržby a aby byly v případě poškození nebo závad naplánovány a provedeny opravy.

vést forenzní a policejní vyšetřování
  • vyšetřovat problémy s bezpečností

    Vyhledávat informace a důkazy v souvislosti s otázkami bezpečnosti a ochrany s cílem analyzovat možné hrozby, monitorovat incidenty a zlepšovat bezpečnostní postupy.

řídit rozpočty nebo finance
  • správa rozpočtů

    Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.

vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
  • usilovat o růst společnosti

    Vytvářet strategie a plány zaměřené na růst firmy, ať již se jedná o vlastní společnost nebo společnost vlastněnou jiným subjektem. Usilovat o zvýšení příjmů a dosažení kladných peněžních toků.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolehlivost Sebekontrola Uznání Vedení Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Spolupráce Úspěch Zájem o druhé Nezávislost Rozmanitost Přizpůsobivost/Flexibilita Analytické myšlení Inovace Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
Údaje o vlastnostech pro tuto roli zatím nejsou k dispozici.
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky pro bezpečnostního manažera/bezpečnostní manažerku?
Pracovní podmínky se liší v závislosti na odvětví a velikosti společnosti. Můžete pracovat v kanceláři, ale často budete muset provádět kontroly přímo v objektu, a to i v nepravidelných hodinách. Důležitá je schopnost pracovat pod tlakem a rychle se rozhodovat.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě znalosti bezpečnostních předpisů a postupů jsou klíčové analytické schopnosti, organizační dovednosti, komunikační schopnosti a schopnost efektivně řešit problémy. Důležitá je také znalost bezpečnostních technologií a systémů.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu pro bezpečnostního manažera/bezpečnostní manažerku?
S rostoucími zkušenostmi a odbornými znalostmi můžete postupovat na pozice vedoucích bezpečnostních týmů, specializovat se na konkrétní oblasti bezpečnosti (např. kybernetická bezpečnost) nebo se stát bezpečnostním konzultantem.
Bezpečnostní Manažer/Bezpečnostní Manažerka — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 5 z 6 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Česko, Finsko a dalších 1. Jedna země nahlásila nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Bezpečnostní Manažer/Bezpečnostní Manažerka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
104 690 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 66 420 do 139 990 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.