Barvíř/barvířka
Klíčová fakta
Barvíři připravují receptury na barvy a barvicí směsi. Zajišťují konzistenci barev při použití materiálů z různých zdrojů.
Práce barvíře/barvířky zahrnuje přípravu receptur barev a barvicích směsí, s ohledem na specifické požadavky a materiály. Důležitým aspektem je zajištění konzistence barev, a to i při použití surovin z různých zdrojů. Barvíři často pracují v laboratořích nebo výrobních závodech a úzce spolupracují s techniky, designéry a dalšími specialisty.
- • Příprava a testování receptur barev a barvicích směsí.
- • Kontrola kvality barev a zajištění jejich konzistence.
- • Optimalizace výrobních procesů pro dosažení požadovaných barevných odstínů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Itálie, Malta, Německo, Portugalsko a dalších 1.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +27,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro barvíř/barvířka
The outlook for barvíř/barvířka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo barvíř/barvířka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- řídit dopad činností na životní prostředí
- identifikovat se s cíli společnosti
- pracovat v týmech pro výrobu textilií
Kde se AI může stát druhým pilotem
- používat postupy pro sladění barev
- zkoušet pomocné chemické prostředky
- rozlišovat nuance barev
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako barvíř/barvířka
09 09:00 · ráno pracovat v týmech pro výrobu textilií
10 10:30 · Dopoledne identifikovat se s cíli společnosti
12 12:00 · poledne používat komunikační techniky
14 14:00 · odpoledne používat návody na barvení
15 15:30 · Pozdě odpoledne používat postupy pro sladění barev
17 17:00 · Zábal provést pracovní pokyny
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
přizpůsobit se proměnlivé situaci
Změnit přístup k situacím na základě neočekávaných a náhlých změn potřeb a nálady lidí nebo trendů; přepracovávat strategie, improvizovat a přirozeně se přizpůsobit okolnostem.
-
používat návody na barvení
Připravit barvu a jiné chemické směsi v souladu s recepturami a/nebo charakteristikami výrobku, kterých má být dosaženo. Interpretovat a uplatňovat pokyny, včetně technických a provozních podrobností, při provádění procesů.
-
připravovat barevné směsi
Připravovat barevné směsi v souladu s recepturami a/nebo charakteristikami výrobku, kterých má být dosaženo.
-
řídit dodávky
Sledovat a kontrolovat tok dodávek, který zahrnuje nákup, skladování a pohyb surovin požadované kvality, a rovněž stav zásob nedokončené výroby. Řídit činnosti v dodavatelském řetězci a synchronizovat dodávky s poptávkou výroby a zákazníka.
-
používat postupy pro sladění barev
Používat specifické techniky za účelem sladění různých barev.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
zkoušet pomocné chemické prostředky
Provádět analýzu pro charakterizaci obsahu směsí pomocných chemických látek. To zahrnuje stanovení obsahu vody, množství uváděných aktivních základních složek, hledání možných nebezpečí atd.
-
vyvíjet výrobní receptury
Podrobně popsat soubor činností, které jsou nezbytné pro řádné fungování a řízení procesů (množství chemických výrobků, plánování načasování a zpracování, monitorování).
-
rozlišovat nuance barev
Talent pro analýzu, kombinaci a sladění barev. Být schopen absolvovat test barvocitu.
-
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
-
řídit dopad činností na životní prostředí
Řídit vliv a dopad podniků na životní prostředí. Určit a posoudit dopady výrobního procesu a souvisejících služeb na životní prostředí a regulovat snižování těchto dopadů na životní prostředí a na lidi. Organizovat akční plány a monitorovat veškeré ukazatele zlepšení.
fyzikálně-chemické vlastnosti kůže zpracované na crust
Fyzikální a chemické vlastnosti meziproduktů z usně, které již prošly postupem činění. Tyto vlastnosti se liší v závislosti na původu použitých zvířat a na předchozích výrobních procesech.
chemické vlastnosti kůže
Chemické složení a chemické vlastnosti usně/kůže a použitých chemických látek a jejich modifikace během jednotlivých fází činění. Reakce mezi usní/kůží nebo koženými polotovary a chemickými výrobky během různých fází zpracování a faktory ovlivňující výsledek reakcí a procesu. Sledování chemických ukazatelů zpracování a charakteristik kožek/usní/kůží.
kožedělné technologie
Předmět, který zahrnuje tradiční a pokročilé technologie činění, včetně strojů, servisních zařízení a dalšího podpůrného zařízení, jako jsou přepravní nebo dávkovací systémy.
technologie povrchové úpravy kůže
Zařízení, technologie a techniky pro natírání a laminování usní podle specifikace produktu. Patří sem příprava povrchu, typy zařízení, příprava substrátu, monitorování provozu a aplikace související s různými druhy dokončovacích prací, nátěrů a finálních produktů.
zkoušky chemických vlastností kůže
Soubor zkoušek, které popisují chemické vlastnosti kůže. Zahrnují pH a obsah specifických látek.
technologie povrchové úpravy nástřikem
Zařízení, technologie a techniky pro povrchovou úpravu usní podle specifikace produktu. Jedná se mimo jiné o přípravu povrchu, typy zařízení, přípravu konečných směsí, monitorování provozu a aplikaci postřikem v souvislosti s různými typy konečných úprav, nátěrových hmot a finálních produktů.
- chemické vlastnosti barev kůže
- vlastnosti chemických látek pro činění kůže
- zdroje chemických látek k barvení
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Barvíř: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
17 studijních programů v 10 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 11 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde barvíř/barvířka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vedoucí zpracování usní za mokra
78% podobnostvedoucí pro konečnou úpravu usní
76% podobnostpracovník pro odběr vzorků/pracovnice pro odběr vzorků
74% podobnostvedoucí pracovník v kožedělné výrobě/vedoucí pracovnice v kožedělné výrobě
73% podobnostlaboratorní technik pro kožedělné výrobky/laboratorní technička pro kožedělné výrobky
68% podobnostoperátor stroje na konečnou úpravu kůží a usní/operátorka stroje na konečnou úpravu kůží a usní
60% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké vzdělání je pro práci barvíře/barvířky potřeba?
Jaké jsou typické pracovní podmínky barvíře/barvířky?
Jaké dovednosti jsou pro barvíře/barvířku nejdůležitější?
Barvíř/Barvířka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech