Asistent kadeřníka/asistentka kadeřníka
Snímek
Asistenti kadeřníka myjí v salónu vlasy zákazníků, aplikují vlasový kondicionér a ošetřují barvené vlasy. Používají šampony, masírují pokožku hlavy a oplachují vlasy. Mohou svým klientům také ošetřovat vlasovou pokožku, provádět bělení, tónování a masáže. Asistenti kadeřníka používají specializované emulze, šampony, vlasové kondicionéry a další výbavu pro péči o vlasy podle potřeb a preferencí zákazníka.
Práce asistenta kadeřníka/asistentky kadeřníka je dynamická a zahrnuje širokou škálu úkolů v kadeřnickém salonu. Pomáháte kadeřníkům s přípravou klientů, mytím vlasů, aplikací kondicionérů a speciálních vlasových ošetření. Získáte praktické zkušenosti s různými produkty a technikami péče o vlasy a pokožku hlavy.
- • Mytí vlasů zákazníků a masáž pokožky hlavy.
- • Aplikace kondicionérů a speciálních vlasových ošetření (např. barvení, tónování, bělení).
- • Příprava pracovního prostoru a nástrojů pro kadeřníka.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti osobních služeb — 86 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Denmark, Germany, Hungary a dalších 4.
Nejdéle trvající nedostatek: Denmark, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám asistent kadeřníka/asistentka kadeřníka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Sebekontrola?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Zájem o druhé?
Budoucí perspektiva pro asistent kadeřníka/asistentka kadeřníka
Vyhlídky pro asistent kadeřníka/asistentka kadeřníka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 84%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo asistent kadeřníka/asistentka kadeřníka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat ergonomicky
- používat specializované přípravky na problémy s pokožkou hlavy
- používat pomůcky pro péči o vlasy
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět údržbu zařízení
- identifikovat potřeby zákazníků
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zdravotnictví a lidské služby
Typický den jako asistent kadeřníka/asistentka kadeřníka
09 09:00 · ráno identifikovat potřeby zákazníků
10 10:30 · Dopoledne používat pomůcky pro péči o vlasy
12 12:00 · poledne používat specializované přípravky na problémy s pokožkou hlavy
14 14:00 · odpoledne pracovat bezpečně s chemickými látkami
15 15:30 · Pozdě odpoledne umývat vlasy
17 17:00 · Zábal obarvovat vlasy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
používat specializované přípravky na problémy s pokožkou hlavy
Používat specializované balzámy, šampony nebo vybavení k ošetření pokožky na hlavě nebo k léčbě vlasových potíží, jako je vypadávání vlasů, poškození vlasů, lupy nebo lupénka.
-
používat pomůcky pro péči o vlasy
Používat nástroje ke stříhání, zastřihávání nebo holení vlasů, jako jsou nůžky, nůžtičky, holicí strojky a hřebeny.
-
umývat vlasy
Používat šampon pro mytí vlasů a pokožky hlavy klientů , používat vlasové kondicionéry k vytvoření objemu nebo dodání lesku a následné sušení fénem nebo ručníkem.
-
obarvovat vlasy
Barvit vlasy pomocí zvláštního roztoku sloužícího ke změně barvy vlasů.
-
pracovat ergonomicky
Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.
-
pracovat bezpečně s chemickými látkami
Přijmout nezbytná opatření pro skladování, používání a likvidaci chemických výrobků.
-
provádět údržbu zařízení
Pravidelně kontrolovat a provádět všechny požadované činnosti k údržbě zařízení ve funkčním stavu před jeho použitím nebo po něm.
-
identifikovat potřeby zákazníků
Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.
-
udržovat služby pro zákazníky
Udržovat nejvyšší možné služby pro zákazníky a zajistit, aby služby pro zákazníky byly vždy prováděny profesionálním způsobem. Pomoci zákazníkům nebo účastníkům, aby se cítili uvolněně, a plnit zvláštní požadavky.
vlasy
Lidské vlasy, jejich složení a reakce na různé chemické látky, faktory životního prostředí a zdravotní problémy.
- barvení vlasů
- vlasová kosmetika
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak asistent kadeřníka/asistentka kadeřníka odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluAsistent kadeřníka: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Haarverzorging
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde asistent kadeřníka/asistentka kadeřníka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro asistenta kadeřníka/asistentku kadeřníka nejdůležitější?
- Důležitá je pečlivost, spolehlivost, komunikativnost a schopnost rychle se učit. Základní znalost produktů pro péči o vlasy je výhodou, ale většinu se naučíte v praxi.
- Je možné pracovat jako asistent kadeřníka/asistentka kadeřníka na vlastní pěst?
- Ano, i když je typická pracovní pozice zaměstnáním v kadeřnickém salonu, někteří asistenti kadeřníka se později rozhodnou pro samostatnou podnikatelskou činnost a nabízejí své služby jako mobilní asistenti nebo si otevřou vlastní malý salon.
- Jaké jsou pracovní podmínky asistenta kadeřníka/asistentky kadeřníka?
- Pracovní doba je obvykle v běžné provozní době kadeřnického salonu, což může zahrnovat i víkendy a svátky. Práce je fyzicky náročná, vyžaduje stání a manipulaci s produkty.
- Asistent Kadeřníka/Asistentka Kadeřníka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 31 470 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 21 810 do 38 870 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech