Profesní přehled

analytik dividend/analytička dividend

Objektiv role

Jste detailista s vášní pro finance a trhy? Jako analytik dividend/analytička dividend hrajete klíčovou roli v rozdělování zisků společnosti mezi akcionáře a v predikci budoucích dividend.

Souhrn

Práce analytika dividend/analytičky dividend zahrnuje komplexní výpočty dividend a úroků z příjmů společnosti. Analyzujete obchodní systémy a procesy, abyste identifikovali potřeby uživatelů a navrhli efektivní řešení. Důležitou součástí je také prognózování dividend, posuzování rizik a sledování tržních cen, a to vše s cílem zajistit spravedlivé a informované rozhodování o rozdělování zisků.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Výpočet dividend a úroků z příjmů společnosti.
  • • Analýza obchodních systémů a procesů s cílem zlepšit efektivitu a uspokojit potřeby uživatelů.
  • • Prognózování budoucích dividend a platebních harmonogramů.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.

12 z 15 s nedostatkem202529 z 31 roste7.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Austria, Belgium, Cyprus, Germany a dalších 8.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámanalytik dividend/analytička dividend?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro analytik dividend/analytička dividend

The outlook for analytik dividend/analytička dividend reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohloanalytik dividend/analytička dividendzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 6 let (kolem roku 2032) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~0%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~95%
Lidská hrana
MOAT~5%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2029
2037
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 7% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • komunikovat s akcionáři
  • předvídat dividendové trendy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na pojistná matematika a akciový trh. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 32% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • analyzovat obchodní plány
  • analyzovat finanční výkonnost společnosti
  • analyzovat finanční rizika
automatizovat 91% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • vést seznam akcionářů
  • vést finanční záznamy
  • oceňovat akcie
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 32%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 14%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 4%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Finanční služby

Den v životě

Typický den jakoanalytik dividend/analytička dividend

09
09:00 · ráno
analyzovat finanční rizika
Určovat a analyzovat rizika, která by mohla mít dopad na organizaci nebo jednotlivce z finančního hlediska, jako jsou úvěrová a tržní rizika, a navrhovat řešení v souvislosti s těmito riziky.
10
10:30 · Dopoledne
analyzovat finanční výkonnost společnosti
Na základě účetních závěrek, záznamů, finančních výkazů a externích informací o trhu analyzovat výkonnost společnosti s cílem určit opatření ke zlepšení, která by mohla zvýšit zisk.
12
12:00 · poledne
analyzovat obchodní plány
Analyzovat formální prohlášení podniků, v nichž jsou uvedeny jejich obchodní cíle a strategie, které stanovily na plnění, aby bylo možné posoudit proveditelnost plánu a ověřit schopnost podniku plnit externí požadavky, jako je splacení půjčky nebo navrácení investic.
14
14:00 · odpoledne
analyzovat trendy na finančním trhu
Sledovat a předvídat pravděpodobný budoucí vývoj finančních trhů v průběhu času.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
komunikovat s akcionáři
Komunikovat s akcionáři a sloužit jako kontaktní osoba s cílem poskytnout přehled o jejich investicích, výnosech a dlouhodobých plánech společnosti pro zvýšení ziskovosti.
17
17:00 · Zábal
oceňovat akcie
Analyzovat, vypočítávat a posuzovat hodnotu akcií společnosti. Používat matematiku a logaritmy za účelem stanovení hodnoty s ohledem na různé proměnné.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Accounting softwareADP Workforce NowAdvanced Portfolio Technologies Report BuilderAdvanced Portfolio Technologies SimulatorAlteryx softwareAnalyse-itAnalyzerXLAnnuities analysis softwareApache HiveApache PigApple AppleWorksApple KeynoteAspen Graphics Technical Analysis SoftwareBizBenchBizPricerBloomberg ProfessionalBusiness Forecast Systems Forecast ProBusiness intelligence softwareCorel QuattroProdailyVest Investment Personalization Platform
Oblasti znalostí
  • pojistná matematika

    Pravidla pro využívání matematických a statistických metod za účelem zjišťování potenciálních nebo existujících rizik v různých odvětvích, například v oblasti financí nebo pojištění.

Meziodvětvové dovednosti
  • akciový trh
  • finanční prognózy
  • finanční trhy
Základní dovednosti
monitorovat finanční a ekonomické zdroje a činnosti
  • analyzovat trendy na finančním trhu

    Sledovat a předvídat pravděpodobný budoucí vývoj finančních trhů v průběhu času.

  • sledovat trh s akciemi

    Každý den sledovat a analyzovat trh s akciemi a jeho vývoj s cílem shromažďovat aktuální informace za účelem rozvoje investičních strategií.

určovat hodnotu výrobků nebo služeb
  • oceňovat akcie

    Analyzovat, vypočítávat a posuzovat hodnotu akcií společnosti. Používat matematiku a logaritmy za účelem stanovení hodnoty s ohledem na různé proměnné.

analyzovat obchodní operace
  • analyzovat obchodní plány

    Analyzovat formální prohlášení podniků, v nichž jsou uvedeny jejich obchodní cíle a strategie, které stanovily na plnění, aby bylo možné posoudit proveditelnost plánu a ověřit schopnost podniku plnit externí požadavky, jako je splacení půjčky nebo navrácení investic.

analyzovat finanční a ekonomická data
  • analyzovat finanční výkonnost společnosti

    Na základě účetních závěrek, záznamů, finančních výkazů a externích informací o trhu analyzovat výkonnost společnosti s cílem určit opatření ke zlepšení, která by mohla zvýšit zisk.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • komunikovat s akcionáři

    Komunikovat s akcionáři a sloužit jako kontaktní osoba s cílem poskytnout přehled o jejich investicích, výnosech a dlouhodobých plánech společnosti pro zvýšení ziskovosti.

provádět výpočty
  • vypočítat dividendy

    Vypočítat platby provedené společnostmi v rámci rozdělení jejich zisku akcionářům, zajistit, aby akcionáři obdrželi správnou částku ve správném formátu, tj. v peněžních výplatách prostřednictvím vkladů nebo vydání dalších akcií nebo zpětného odkupu akcií.

řídit rozpočty nebo finance
  • předvídat dividendové trendy

    Předvídat částky, které podniky vyplácí svým akcionářům v dlouhodobém horizontu s přihlédnutím k předchozím dividendám, finanční situaci a stabilitě společnosti, vývoji na burze a reakci akcionářů na tyto trendy.

udržovat provozní záznamy
  • vést seznam akcionářů

    Vést rejstřík akcionářů a sledovat změny ve vlastnictví akcií společnosti.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Analytické myšlení Uznání Integrita Spolehlivost Úspěch Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch/Snaha Spolupráce Nezávislost Rozmanitost Sebekontrola Vedení Inovace Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké finanční znalosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Základem je hluboké porozumění finančním trhům, účetnictví a daňovým předpisům. Důležitá je také znalost metod prognózování a rizikového managementu.
Jak se liší práce analytika dividend v menší firmě oproti velké korporaci?
V menší firmě můžete mít širší záběr a podílet se na více oblastech. Ve velké korporaci se práce často specializuje na konkrétní aspekty dividendového procesu a vyžaduje detailnější znalosti specifických systémů.
Je možné pracovat jako analytik dividend na volné noze?
Ano, analytik dividend/analytička dividend je pozice, kterou lze běžně vykonávat i na volné noze, a to zejména pro menší společnosti nebo pro krátkodobé projekty.
Analytik Dividend/Analytička Dividend — kolik se za to platí ve Spojených státech?
101 350 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 63 000 do 187 090 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.