NexPath
Profesní přehled

Ředitel komerční galerie umění/ředitelka komerční galerie umění

Snímek

Ředitelé komerčních galerií umění řídí obchodní a umělecký úspěch galerií.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 4 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Umění, zábava a design
Vzdělávání
Magisterský stupeň
46%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 43% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

2 z 7 s nedostatkem202514 z 26 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Nizozemsko, Španělsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * — −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
46/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
dělat reklamu na galerii
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám ředitel komerční galerie umění/ředitelka komerční galerie umění vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro ředitel komerční galerie umění/ředitelka komerční galerie umění

The outlook for ředitel komerční galerie umění/ředitelka komerční galerie umění reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo ředitel komerční galerie umění/ředitelka komerční galerie umění změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~45%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~45%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

46% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • spolupracovat na uměleckých dílech s technickými odborníky
  • získávat nové zákazníky
  • udržovat vztahy s umělci
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na software ke správě sbírek a právní předpisy v oblasti autorského práva. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
18% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • stanovovat vizualizace konceptů
  • sledovat poprodejní záznamy
  • vybírat umělecká díla pro výstavy
43% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • vytvářet statistické finanční zprávy
  • vést záznamy o prodeji
  • vytvářet rozpočty na umělecké projekty
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 18%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 14%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 1%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Umění, zábava a design

Den v životě

Typický den jako ředitel komerční galerie umění/ředitelka komerční galerie umění

09
09:00 · ráno
dělat reklamu na galerii
Aktivně zajišťovat propagaci a reklamu galerie umění. Vybírat a monitorovat reklamní kanály.
10
10:30 · Dopoledne
řídit přepravu uměleckých děl
Zajistit přepravu uměleckých děl mezi různými galeriemi, a to jak na vnitrostátní, tak i na mezinárodní úrovni.
12
12:00 · poledne
sledovat trh s uměním
Odhadovat hodnotu a cenu uměleckého díla; neustále sledovat trh s uměním s cílem zaznamenat trendy nebo náhlé změny cen; určit, která umělecká díla se v určitém časovém období dobře prodávají.
14
14:00 · odpoledne
vybírat umělecká díla pro výstavy
Rozhodovat o typu děl, která budou vystavována v galerii. Určit umělecké dílo, které by mohlo oslovit publikum.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
konzultovat otázky s organizátory výstavy
Být v kontaktu s organizátory výstav za účelem projednání témat, nápadů a produktů.
17
17:00 · Zábal
prodávat umění
Zajistit a prodávat umělecká díla na různých trzích. Dojednávat ceny, spolupracovat s obchodníky s uměním a předcházet nabývání padělaných uměleckých děl.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
propagovat výrobky, služby nebo programy
  • zavádět marketingové strategie

    Provádět strategie, jejichž cílem je propagovat konkrétní výrobek nebo službu, a to s využitím vyvinutých marketingových strategií.

  • zavádět obchodní strategie

    Provést plán za účelem získání konkurenční výhody na trhu prostřednictvím umístění značky nebo výrobku společnosti a zaměřením se na správnou cílovou skupinu k prodeji této značky nebo výrobku.

  • dělat reklamu na galerii

    Aktivně zajišťovat propagaci a reklamu galerie umění. Vybírat a monitorovat reklamní kanály.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • získávat nové zákazníky

    Iniciovat činnosti s cílem přilákat nové a zajímavé zákazníky. Žádat o doporučení a reference, hledat místa, kde se mohou nacházet potenciální zákazníci.

  • udržovat vztahy s umělci

    Rozvíjet vztahy s umělci, kteří jsou v galerii noví, a rozšiřovat stávající vztahy s etablovanými umělci.

navrhovat stavby nebo zařízení
  • zajistit přístup k infrastruktuře

    Jednat s projektanty, staviteli a osobami se zdravotním postižením s cílem rozhodnout, jak nejlépe zajistit přístupnou infrastrukturu.

připravovat finanční dokumenty, záznamy, zprávy nebo rozpočty
  • vytvářet statistické finanční zprávy

    Přezkoumat a analyzovat finanční údaje jedince či podniku za účelem vypracování statistických zpráv nebo záznamů.

vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
  • připravovat marketingový plán výstavy

    Vytvořit marketingový plán pro nastávající výstavu; navrhnout a distribuovat plakáty, letáky a katalogy; sdílet nápady s fotografy, grafiky a tiskaři; připravovat články pro on-line a tištěná média; udržovat a aktualizovat webové stránky a sociální média.

řídit provozní činnosti
  • řídit přepravu uměleckých děl

    Zajistit přepravu uměleckých děl mezi různými galeriemi, a to jak na vnitrostátní, tak i na mezinárodní úrovni.

provádět nábor a přijímat pracovníky
  • provádět nábor lidských zdrojů

    Řídit proces náboru lidských zdrojů, od identifikace potenciálních uchazečů až po posouzení přiměřenosti jejich profilů pro dané volné pracovní místo.

pracovat v týmech
  • spolupracovat na uměleckých dílech s technickými odborníky

    Spolupracovat s inženýry, mechaniky a dalšími technickými odborníky s cílem vytvářet, instalovat a přemísťovat umělecká díla.

prodávat výrobky nebo služby
  • prodávat umění

    Zajistit a prodávat umělecká díla na různých trzích. Dojednávat ceny, spolupracovat s obchodníky s uměním a předcházet nabývání padělaných uměleckých děl.

odhadovat potřebné zdroje
  • vytvářet rozpočty na umělecké projekty

    Vytvářet rozpočty na umělecké projekty ke schválení, odhadovat lhůty a materiálové náklady.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • software ke správě sbírek

    Znát specifický software ke správě sbírek, který se používá k dokumentování a vedení záznamů o muzejní sbírce.

  • dějiny umění

    Dějiny umění a umělců, umělecké trendy v průběhu staletí a jejich soudobý vývoj.

  • konzervační techniky

    Postupy, nástroje, techniky, materiály a chemické látky používané při konzervování a archivaci.

  • kulturní projekty

    Účel, organizace a řízení kulturních projektů a souvisejících akcí v oblasti získávání finančních prostředků.
Meziodvětvové dovednosti
  • právní předpisy v oblasti autorského práva
  • zaměstnanecké právo
  • zásady týmové práce
Software a technologie
Adobe IllustratorAdobe InDesignSASAdobe Creative Cloud softwareTrimble SketchUp ProMozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeYouTubeSmugMug FlickrMicrosoft Internet ExplorerGraphics softwareComputer aided design CAD softwareNetscape NavigatorInventory control systems
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Uznání Rozmanitost Spolupráce Inovace Úspěch/Snaha Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch Nezávislost Sebekontrola Integrita Analytické myšlení Vedení Sociální orientace Zájem o druhé
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Ředitel komerční galerie umění: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Magisterský stupeň

Kde studovat

56 studijních programů v 10 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 10 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde ředitel komerční galerie umění/ředitelka komerční galerie umění?

Tato role
ředitel komerční galerie umění/ředitelka komerční galerie umění Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

vedoucí oddělení obchodního domu

10% podobnost

ředitel muzea/ředitelka muzea

9% podobnost

vedoucí obchodního domu

8% podobnost

technický obchodní zástupce pro železářské zboží a instalatérské a topenářské potřeby/technická obchodní zástupkyně pro železářské zboží a instalatérské a topenářské potřeby

8% podobnost

technický obchodní zástupce pro zemědělské stroje a zařízení/technická obchodní zástupkyně pro zemědělské stroje a zařízení

8% podobnost

technický obchodní zástupce pro těžební a stavební stroje/technická obchodní zástupkyně pro těžební a stavební stroje

8% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly pro ředitele/ředitelku komerční galerie umění?
Úspěšní ředitelé/ředitelky se vyznačují proaktivním přístupem (1.C.5.a), schopností efektivně plánovat a organizovat (1.C.5.b), důrazem na detail (1.C.1.b), orientací na výsledky (1.C.3.a) a schopností budovat a udržovat dobré vztahy (1.C.7.a).
Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě kreativity a vášeň pro umění, je klíčová i podnikavost (1.B.2.f), spolehlivost (1.B.2.a), zodpovědnost (1.B.2.b) a orientace na zákazníka (1.B.2.c).
Jaké jsou nejčastější pracovní uspořádání pro tuto pozici?
Tato pozice je obvykle zaměstnanecká (employment). Je méně časté, že by ředitel/ředitelka provozoval/a galerii jako samostatný podnikatel.
Ředitel Komerční Galerie Umění/Ředitelka Komerční Galerie Umění — kolik se za to platí ve Spojených státech?
37 350 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 27 520 do 48 780 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech