NexPath
Profesní přehled

Ředitel elektrárny/ředitelka elektrárny

Objektiv role

Ředitelé elektráren dohlížejí na provoz elektráren, které vyrábějí a přepravují energii. Koordinují výrobu elektrické energie v elektrárně a dohlížejí na výstavbu, provoz a údržbu energetických přenosových a distribučních sítí a systémů.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 7 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Pokročilá výroba
Vzdělávání
Magisterský stupeň
64%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 21% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci ve veřejné správě a v komerční sféře — 69 povolání včetně tohoto.

1 z 6 s nedostatkem202520 z 25 roste613kvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Rumunsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Francie, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +51,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +23,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — +26,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
64/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
definovat kritéria kvality výroby
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám ředitel elektrárny/ředitelka elektrárny vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro ředitel elektrárny/ředitelka elektrárny

The outlook for ředitel elektrárny/ředitelka elektrárny reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo ředitel elektrárny/ředitelka elektrárny změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 17 let (kolem roku 2043) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~65%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~25%
Lidská hrana
MOAT~70%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2048
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

64% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • zajistit soulad s legislativou v oblasti životního prostředí
  • dodržovat pokyny organizace
  • dodržovat normy společnosti
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na bezpečnostní předpisy v oblasti elektrizační soustavy a jaderná energetika. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
12% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • předpovídat ceny energie
  • analyzovat trendy na trhu s energií
  • upravovat harmonogram distribuce energie
21% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 12%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 4%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 3%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Pokročilá výroba

Den v životě

Typický den jako ředitel elektrárny/ředitelka elektrárny

09
09:00 · ráno
definovat kritéria kvality výroby
Definovat a popsat kritéria pro měření kvality údajů pro účely výroby, jako jsou mezinárodní normy a výrobní předpisy.
10
10:30 · Dopoledne
dohled nad provozem energetických zařízení
Dohlížet na provoz elektrického zařízení. Ověřovat, zda je zařízení v bezpečném provozním stavu.
12
12:00 · poledne
koordinovat výrobu elektřiny
Sdělit stávající poptávku po výrobě elektřiny pracovníkům a zařízením vyrábějícím elektřinu, aby bylo zajištěno, že výroba elektrické energie může být odpovídajícím způsobem zvýšena nebo snížena.
14
14:00 · odpoledne
předpovídat ceny energie
Analyzovat trh s energií a vnější faktory, které mohou ovlivnit vývoj na trhu s energií, aby bylo možné předvídat vývoj cen za energii a spotřebu energie.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
upravovat harmonogram distribuce energie
Sledovat postupy týkající se distribuce energie s cílem posoudit, zda musí být dodávky energie zvýšeny nebo sníženy v závislosti na změnách v poptávce, a začleňovat tyto změny do rozvrhu distribuce. Zajistit, aby byly tyto změny dodrženy.
17
17:00 · Zábal
analyzovat trendy na trhu s energií
Analyzovat údaje, které ovlivňují pohyb trhu s energií, a udržovat kontakty s hlavními subjekty působícími v oblasti energetiky za účelem vytváření přesných předpovědí a provádění co nejvýhodnějších postupů.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • řídit dodávky

    Sledovat a kontrolovat tok dodávek, který zahrnuje nákup, skladování a pohyb surovin požadované kvality, a rovněž stav zásob nedokončené výroby. Řídit činnosti v dodavatelském řetězci a synchronizovat dodávky s poptávkou výroby a zákazníka.

  • zajišťovat dostupnost potřebného vybavení

    Zajistit, aby bylo před zahájením příslušných postupů dodáno a připraveno potřebné vybavení.

analyzovat finanční a ekonomická data
  • předpovídat ceny energie

    Analyzovat trh s energií a vnější faktory, které mohou ovlivnit vývoj na trhu s energií, aby bylo možné předvídat vývoj cen za energii a spotřebu energie.

  • analyzovat trendy na trhu s energií

    Analyzovat údaje, které ovlivňují pohyb trhu s energií, a udržovat kontakty s hlavními subjekty působícími v oblasti energetiky za účelem vytváření přesných předpovědí a provádění co nejvýhodnějších postupů.

vypracovávat provozní politiky a postupy
  • vytvářet výrobní pokyny

    Připravovat návrhy postupů a pokynů k zajištění toho, aby výrobci dodržovali vládní a odvětvové předpisy jak na mezinárodních, tak na domácích trzích.

  • definovat kritéria kvality výroby

    Definovat a popsat kritéria pro měření kvality údajů pro účely výroby, jako jsou mezinárodní normy a výrobní předpisy.

dodržovat provozní postupy
  • dodržovat pokyny organizace

    Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.

  • dodržovat normy společnosti

    Zajišťovat vedení a řízení podle kodexu chování organizace.

dodržovat právní předpisy a normy v oblasti ochrany životního prostředí
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti životního prostředí

    Kontrolovat činnosti a plnit úkoly, které zajišťují dodržování norem v oblasti ochrany životního prostředí a udržitelnosti, a upravit činnosti v případě změn právních předpisů v oblasti životního prostředí. Zajistit, aby tyto procesy byly v souladu s předpisy v oblasti životního prostředí a osvědčenými postupy.

řídit rozpočty nebo finance
  • správa rozpočtů

    Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.

vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
  • usilovat o růst společnosti

    Vytvářet strategie a plány zaměřené na růst firmy, ať již se jedná o vlastní společnost nebo společnost vlastněnou jiným subjektem. Usilovat o zvýšení příjmů a dosažení kladných peněžních toků.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • řídit pracovníky

    Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

instalovat dřevěné a kovové konstrukční prvky
  • dohled nad provozem energetických zařízení

    Dohlížet na provoz elektrického zařízení. Ověřovat, zda je zařízení v bezpečném provozním stavu.

vypracovávat politiky a právní předpisy
  • vytvářet výrobní předpisy

    Vytvářet předpisy a postupy uplatňované ve výrobě, jako jsou zaměstnanecké předpisy nebo bezpečnostní postupy.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • systémy inteligentních sítí

    Systém zahrnuje elektronické digitální řízení výroby, distribuci a využití elektřiny, správu informací o komponentech a úsporách energie.

  • větrná energie

    Obnovitelná energie, která využívá sílu větru a přeměňuje kinetickou energii vzduchu na elektrickou. Větrná energie vyžaduje výstavbu větrných elektráren na pevnině nebo na volném moři, protože k získávání energie dochází prostřednictvím větrných turbín.
Meziodvětvové dovednosti
  • bezpečnostní předpisy v oblasti elektrizační soustavy
  • jaderná energetika
  • trh s energií
  • úspora energie
  • výrobní procesy
  • zásady podnikového řízení
  • elektřina
  • generátory elektřiny
  • ochrana před zářením
  • trh s elektřinou
Software a technologie
Computer aided design CAD softwareInventory control softwareComputerized maintenance management system CMMSDistributed control system DCSEmployee scheduling software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Tolerance ke stresu Integrita Spolehlivost Úspěch Spolupráce Vedení Úspěch/Snaha Zájem o druhé Analytické myšlení Uznání Sebekontrola Přizpůsobivost/Flexibilita Rozmanitost Nezávislost Inovace Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Ředitel elektrárny: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Magisterský stupeň

Kde studovat

371 studijních programů v 24 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 126 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde ředitel elektrárny/ředitelka elektrárny?

Tato role
ředitel elektrárny/ředitelka elektrárny Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

operátor přenosové soustavy/operátorka přenosové soustavy

27% podobnost

ředitel čistírny odpadních vod/ředitelka čistírny odpadních vod

25% podobnost

vedoucí provozu kanalizací

25% podobnost

energetický manažer/energetická manažerka

22% podobnost

ředitel chemického závodu/ředitelka chemického závodu

21% podobnost

technik provozu distribuční soustavy/technička provozu distribuční soustavy

20% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké technické znalosti jsou pro roli ředitele/ředitelky elektrárny nejdůležitější?
Znalost principů výroby elektrické energie, energetických sítí, technologií a procesů používaných v elektrárně je klíčová. Důležitá je i orientace v legislativě a bezpečnostních předpisech v energetice.
Jaké jsou typické výzvy, se kterými se ředitel/ředitelka elektrárny setkává?
Mezi časté výzvy patří zajištění spolehlivé dodávky energie i v náročných podmínkách, optimalizace provozních nákladů, dodržování environmentálních předpisů a řízení investic do modernizace a zvyšování efektivity.
Jaké jsou typické pracovní podmínky a jaký je obvyklý pracovní režim?
Práce ředitele/ředitelky elektrárny je náročná a vyžaduje vysokou míru zodpovědnosti. Pracovní režim může být flexibilní, ale často zahrnuje i práci v mimoordinných dobách a účast na pohotovostních službách, zejména v případě havárií nebo poruch.
Ředitel Elektrárny/Ředitelka Elektrárny — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 4 z 5 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Česko, Lotyšsko. Jedna země nahlásila nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Ředitel Elektrárny/Ředitelka Elektrárny — kolik se za to platí ve Spojených státech?
121 440 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 100 470 do 153 000 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech