Професионален профил

Работник, улов на риба и други водни организми

Снимка

Работниците за улов на риба и други водни организми се занимават с улова на тези водни организми в процеси, свързани с отглеждане на сушата.

Резюме

Като работник, улов на риба и други водни организми, вие ще бъдете отговорни за извличането на водни организми от басейни и резервоари, които са част от процесите на отглеждане на сушата. Това включва наблюдение на здравето на рибите и другите организми, поддържане на чистотата на басейните и спазване на строги протоколи за безопасност и хигиена.

Основни отговорности:
  • • Извличане на риба и други водни организми от басейни и резервоари.
  • • Наблюдение на здравето и поведението на водните организми и докладване на всякакви проблеми.
  • • Поддържане на чистотата и хигиената на басейните и оборудването.
Пазар на труда
Недостиг в България и 6 други страни
ELA/EURES 2025
Индустрия
Селско стопанство и храни
образование
Начално образование
56%
Устойчивост Резултат · 2026 (По-високото е по-добро)
Начално образование 31% AI въздействие · 2026
Labour market

Къде се търси тази професия

Отчетени недостиг и излишък на работна сила, по години. Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Отчетен недостигОтчетен излишъкОтчетено в друга годинаНе е обхванато от този източник

По-наситен цвят: отчитано по същия начин повече последователни години.

Числата обхващат Работници в селското, горското и рибното стопанство — 14 професии, включително тази.

4 от 6 с недостиг20258 от 21 растат85kместа до 2035

Недостиг: Bulgaria, Cyprus, Denmark, Latvia.

Най-продължителен недостиг: Latvia, 3 години.

Изберете територия на картата, за да видите нейните данни.

За този източник

Източник: ELA/EURES, недостиг и излишък на работна сила. Данните се публикуват на ниво професионална група и обхващат Европа. Изданията се различават по устройството на приложението и по обхванатите държави, така че разлика между годините не винаги означава, че пазарът на труда се е променил. Държавите в сиво не са отчетени, което не е същото като равновесие.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Разгледайте още

Открийте своя кариерен път и науката зад нашите препоръки.

Проверка за бързо прилягане

Може ли работник, улов на риба и други водни организми да ви пасне?

Отговорете на три бързи въпроса. Това не е пълна оценка — това е тийзър, за да ви помогне да решите дали да сравните вашия профил.

Напредък0/3

Обичате ли задачи, които изискват Надеждност?

Обичате ли задачи, които изискват Целостност?

Обичате ли задачи, които изискват Постижение/Усилие?

NexFuture™

Бъдещо перспектива за работник, улов на риба и други водни организми

The outlook for работник, улов на риба и други водни организми reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Как се изчисляват тези резултати?

Индексът на устойчивост (0–100) оценява доколко структурно е защитена тази длъжност от автоматизация и AI прекъсване, въз основа на анализ на ниво задачи. По-високите резултати означават повече задачи, изискващи човешко преценяване. AI въздействието показва прогнозния процент от работните часове, на които текущите AI възможности биха могли да влияят. Тези показатели са базирани на модел, а не прогнози за индивидуалната сигурност на работното място.

Играйте бъдещето

Как може да се промени работник, улов на риба и други водни организми с нарастването на приемането на AI?

Тази роля вероятно ще се промени постепенно, като ИИ ще поддържа избрани задачи, вместо да замества цялата професия.

Очаква се значителна трансформация на ниво задачи след 15 години (около 2041 г.) при избрания сценарий „Очаквано“.
~55%
Устойчивост
Риск от автоматизацията
EXP~35%
Човешки край
MOAT~60%

Илюстративен сценарий въз основа на автоматизируемостта на задачите — не е прогноза. Стойностите се закръгляват, колкото по-напред гледате.

2026
2034
2046
Скорост на приемане на AI:

Как AI може да промени тази роля

Детерминистична, базирана на модел интерпретация на настоящите ролеви сигнали — не е гаранция за заместване.

Човешка собственост 56% Човешка собственост
Какво още зависи от хората
  • следване на хигиенните практики при риболовни дейности
  • следване на мерките за безопасност при риболовни дейности
  • работене на смени
Човешкото предимство За да останете впереди в тази роля, фокусирайте се на боравене с въже и биологична сигурност. Тези човекоцентрични умения са най-трудните за ИИ да репликира в следващите 20 години.
ас 20% ас
Къде AI може да стане втори пилот
  • наблюдаване на нивата на смъртност при рибите
  • управляване на отпадъците от улавянето на рибата
  • събиране на мъртва риба
Автоматизирайте 31% Автоматизирайте
Задачи, които са най-изложени на автоматизация

Нито една задача тук все още не е силно автоматизируема.

Подробен анализ

Жизнени показатели и AI вектори

Вектори на експозиция на AI

0-100%
Роботизирана и физическа автоматизация 20%

Експозиция към физическа автоматизация, роботика и сензорно управляван преместване на задачи

AI / машинно обучение 6%

Експозиция към анализ, поддържан от ИИ, разпознаване на модели и задачи за прогнозна моделиране

Генеративен AI 1%

Експозиция към генериране на съдържание, креативно увеличаване и инструменти за големи езикови модели

Когнитивен софтуер 0%

Експозиция към автоматизация на работния поток, софтуер за поддръжка на решения и дигитализация на процесите

Технически детайли
Методика: NexFuture v3.0 Източници: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Актуализиран: 09.2026 г.

NexFuture v3.0 оценява изложеността на автоматизация директно от основните групи умения на ESCO, претеглена по маса на уменията и калибрирана спрямо експертни опорни точки. Оценките са вероятностни приближения, не гаранции. Вижте Бялата книга за методологията на NexFuture за пълни подробности.

Измерва изложеността на автоматизация. Не измерва заплащане, търсене или колко работни места има близо до вас.

Ден в живота

Какво обикновено правят хората в тази роля

Селско стопанство и храни

Ден в живота

Типичен ден като работник, улов на риба и други водни организми

09
09:00 · сутрин
идентифициране на видовете аквакултури
Идентифицира основните европейски рибни, черупчести и ракообразни видове, отглеждани във ферми.
10
10:30 · Средно утро
извършване на дейности по сортиране на рибата
Събира жива риба чрез техники, които свеждат до минимум стреса, причинен на рибите, и избягват изпускането им. Сортира ги ръчно или с оборудване. Докладва за операцията по сортиране, като следи съответствието със спецификациите.
12
12:00 · Обяд
извършване на подготовка за специалист по заболявания при рибите
Подготвя средата и оборудването за специализирани лечения на заболяванията по рибите, включително лечение чрез ваксиниране.
14
14:00 · Следобед
измерване на водния дебит
Измерва водния дебит, водните черпежи и водосборите.
15
15:30 · Късен следобед
измерване на параметрите за качество на водата
Осигурява качеството на водата, вземайки предвид различни елементи, например температурата.
17
17:00 · Обобщение
наблюдаване на нивата на смъртност при рибите
Наблюдава нивата на смъртност при рибите и оценяват възможните причини.

Редът на задачите е илюстративен. Отделните дни варират.

Софтуер и технологии & Области на знания
Софтуер и технологии
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracValley Agricultural Software DairyCOMP 305Lancaster DHIA PCDART
Области на знания
  • боравене с въже

    Боравене с въже, което е свързано с връзване на възли и сплитане на въже.

  • експлоатация на транспортно оборудване

    Използване на транспортни съоръжения, като автомобил, вилков товарач, камион, влекач, ремарке, конвой.

  • методи за улавяне на рибата

    Знания за най-новите методи за улавяне на риба.

Междусекторни умения
  • биологична сигурност
  • правила за хуманно отношение към рибата
  • идентифициране и класифициране на рибите
  • риболовна промишленост
Основни умения
обгрижване и хранене на водни животни
  • събиране на мъртва риба

    Събира мъртва риба в приемници, например цистерни и клетки.

  • прилагане на методи за улавяне на рибата

    Прилага методи за улавяне на рибата ефективно и по начин, който свежда до минимум стреса, причинен на рибата. Умъртвява рибата по хуманен начин.

  • извършване на дейности по сортиране на рибата

    Събира жива риба чрез техники, които свеждат до минимум стреса, причинен на рибите, и избягват изпускането им. Сортира ги ръчно или с оборудване. Докладва за операцията по сортиране, като следи съответствието със спецификациите.

  • събиране на живи водни ресурси

    Класифицира рибата, мекотелите и ракообразните, ръчно и чрез използване на оборудване, при подготовката за събиране на улова. Събира черупкови организми, предназначени за консумация от човека. Събира жива риба за превоз. Събира всички видове по хуманен начин. Манипулира събраната риба по начин, който запазва качеството на месото.

  • обработване на събрания улов на риба

    Обработва събрания улов на риба по начин, който запазва качеството му. Съхранява рибата в хладилни съоръжения.

спазване на процедурите за здраве и безопасност
  • следване на хигиенните практики при риболовни дейности

    Спазва точните правила и практики за хигиенични действия по отношение на задачите и отговорностите в областта на рибарството.

  • следване на мерките за безопасност при риболовни дейности

    Спазва политиките и институционалните разпоредби за гарантиране на безопасно работно място за служителите в дейности, свързани с риболова и аквакултурите. Справя се с потенциалните рискове и опасности, като предприема подходящи мерки за безопасност.

експлоатация на селскостопанско или горско оборудване
  • сглобяване на оборудването за улавяне на рибата

    Сглобява оборудване за улов на риба с цел ефективно клане на рибата и последващо съхранение.

  • работене с оборудване за улавяне на рибата

    Работи с оборудване за улавяне на риба, за целите на класифицирането, вземането на проби или събирането на реколтата.

измерване на размери и свързани с тях характеристики
  • измерване на параметрите за качество на водата

    Осигурява качеството на водата, вземайки предвид различни елементи, например температурата.

  • измерване на водния дебит

    Измерва водния дебит, водните черпежи и водосборите.

предоставяне на терапия или ветеринарно лечение на животни
  • преглеждане на рибите за малформации

    Преглежда живи риби, включително ларви, с цел да открие малформации на тялото или на челюстта, гръбнака и скелета. В случай че не бъдат открити, малформациите могат да доведат до рискове за рибите, например могат да повлияят върху способността им за плуване, ефективността им на хранене, да доведат до ограничаване на храненето им, появата на инфекциозни заболявания и смъртност.

  • извършване на подготовка за специалист по заболявания при рибите

    Подготвя средата и оборудването за специализирани лечения на заболяванията по рибите, включително лечение чрез ваксиниране.

обезвреждане на неопасни отпадъци или остатъци
  • управляване на отпадъците от улавянето на рибата

    Изхвърля отпадъците, кръвта и нискокачествена риба съгласно процедурите за управление на отпадъците в обекта.

наблюдаване на здравословното състояние на хора и животни
  • наблюдаване на нивата на смъртност при рибите

    Наблюдава нивата на смъртност при рибите и оценяват възможните причини.

маркиране на материали или обекти за идентификация
  • идентифициране на видовете аквакултури

    Идентифицира основните европейски рибни, черупчести и ракообразни видове, отглеждани във ферми.

работа в екип
  • работене на смени

    Работи на смени, като целта е да се запази непрекъснато обслужване или производствената линия денонощно и ежедневно.

монтиране на дървени и метални компоненти
  • поддържане на оборудването за събиране на улова на риба

    След употреба почиства и съхранява оборудването за събиране на улова на риба.

ДНК на умението

ДНК на умението

Черти на работната личност и стойности, които определят тази роля

Ключови черти, от които се нуждаете
Надеждност Целостност Постижение/Усилие Сътрудничество Постижение Разнообразие Грижа за другите Лидерство Признание Самоконтрол Социална ориентация Толерантност към стрес Адаптивност/Гъвкавост Независимост Аналитично мислене Иновация
Ключови награди, които можете да очаквате
ПостижениеРаботни условияПризнаниеВръзкиПодкрепаНезависимост
Как да се класираме

Пътят да станете a работник, улов на риба и други водни организми

Какво обикновено е необходимо, за да се квалифицирате: ниво на образование, къде е регулирана професия и къде да учите.

Типично ниво на образование

Начално образование

Кариерно развитие

Пътища за растеж и подобни роли

Проучете типичните пътища за кариерно развитие, близки умения и подобни роли, за да планирате следващия си преход.

Кариерен пейзаж

Къде се побира работник, улов на риба и други водни организми?

Тази роля
работник, улов на риба и други водни организми Тази роля

Резултати за сходство въз основа на припокриване на умения от данни на ESCO.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси

Какви са типичните работни условия за този тип работа?
Работата често се извършва на открито или в затворени помещения с контролирана среда, близо до водни басейни. Изисква се физическа издръжливост и способност за работа в различни метеорологични условия.
Какви умения са важни за тази професия?
Важни са умения за наблюдение, физическа издръжливост, внимание към детайлите, спазване на инструкции и работа в екип. Полезно е познаване на основните принципи на аквакултурата.
Какъв е обичайният вид трудов договор за тази позиция?
Повечето работници, улов на риба и други водни организми, работят на трудов договор, като част от екип в аквакултурни предприятия.
Работник, Улов На Риба И Други Водни Организми — има ли недостиг в Европа?
Да. В изданието на ELA/EURES от 2025 г. недостиг е отчетен в 4 от 6 европейски държави, оценили тази професионална група: България, Кипър, Дания, Латвия. Латвия го отчита 3 години поред. Тези оценки се публикуват по професионални групи, а не по отделни длъжностни наименования.
Работник, Улов На Риба И Други Водни Организми — колко се плаща в САЩ?
36 150 долара годишно по медиана, към 2025-05. Медианите по щати са между 28 410 и 50 450 долара. Източник: US Bureau of Labor Statistics. Числото се отнася за Съединените щати и не е прогноза за Европа.