Професионален профил

Работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици

Снимка

Работниците по улавяне на птици са специалисти, които работят в птицефермите и улавят домашните птици.

Резюме

Като работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици, вие ще бъдете отговорни за внимателното улавяне и боравене с домашни птици в птицеферми. Това включва подготовка за транспортиране, сортиране и други операции, свързани с птицевъдството. Работата изисква бързина, прецизност и познаване на правилата за безопасност и хуманно отношение към животните.

Основни отговорности:
  • • Улавяне и боравене с птици по безопасен и хуманен начин.
  • • Подготовка на птиците за транспортиране до преработвателни предприятия.
  • • Сортиране на птиците според различни критерии (възраст, тегло, здравословно състояние).
Пазар на труда
Недостиг в България и 8 други страни
ELA/EURES 2025
Регулирана професия
2 страни
EQF 3–4
Индустрия
Селско стопанство и храни
образование
Начално образование
53%
Устойчивост Резултат · 2026 (По-високото е по-добро)
Начално образование 34% AI въздействие · 2026
Labour market

Къде се търси тази професия

Отчетени недостиг и излишък на работна сила, по години. Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Отчетен недостигОтчетен излишъкОтчетени и дветеОтчетено в друга годинаНе е обхванато от този източник

По-наситен цвят: отчитано по същия начин повече последователни години.

Числата обхващат Работници в селското, горското и рибното стопанство — 14 професии, включително тази.

9 от 13 с недостиг20258 от 21 растат85kместа до 2035

Недостиг: Bulgaria, Cyprus, Czechia, Denmark и още 5.

Най-продължителен недостиг: Lithuania, 3 години.

Изберете територия на картата, за да видите нейните данни.

За този източник

Източник: ELA/EURES, недостиг и излишък на работна сила. Данните се публикуват на ниво професионална група и обхващат Европа. Изданията се различават по устройството на приложението и по обхванатите държави, така че разлика между годините не винаги означава, че пазарът на труда се е променил. Държавите в сиво не са отчетени, което не е същото като равновесие.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Разгледайте още

Открийте своя кариерен път и науката зад нашите препоръки.

Проверка за бързо прилягане

Може ли работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици да ви пасне?

Отговорете на три бързи въпроса. Това не е пълна оценка — това е тийзър, за да ви помогне да решите дали да сравните вашия профил.

Напредък0/3

Обичате ли задачи, които изискват Надеждност?

Обичате ли задачи, които изискват Целостност?

Обичате ли задачи, които изискват Постижение/Усилие?

NexFuture™

Бъдещо перспектива за работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици

The outlook for работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Как се изчисляват тези резултати?

Индексът на устойчивост (0–100) оценява доколко структурно е защитена тази длъжност от автоматизация и AI прекъсване, въз основа на анализ на ниво задачи. По-високите резултати означават повече задачи, изискващи човешко преценяване. AI въздействието показва прогнозния процент от работните часове, на които текущите AI възможности биха могли да влияят. Тези показатели са базирани на модел, а не прогнози за индивидуалната сигурност на работното място.

Играйте бъдещето

Как може да се промени работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици с нарастването на приемането на AI?

Тази роля вероятно ще се промени постепенно, като ИИ ще поддържа избрани задачи, вместо да замества цялата професия.

Очаква се значителна трансформация на ниво задачи след 15 години (около 2041 г.) при избрания сценарий „Очаквано“.
~50%
Устойчивост
Риск от автоматизацията
EXP~40%
Човешки край
MOAT~55%

Илюстративен сценарий въз основа на автоматизируемостта на задачите — не е прогноза. Стойностите се закръгляват, колкото по-напред гледате.

2026
2034
2046
Скорост на приемане на AI:

Как AI може да промени тази роля

Детерминистична, базирана на модел интерпретация на настоящите ролеви сигнали — не е гаранция за заместване.

Човешка собственост 53% Човешка собственост
Какво още зависи от хората

Повечето задачи тук са подпомагани от ИИ, а не чисто човешки.

Човешкото предимство За да останете впереди в тази роля, фокусирайте се на системи за животновъдство и законодателство относно хуманното отношение към животните. Тези човекоцентрични умения са най-трудните за ИИ да репликира в следващите 20 години.
ас 23% ас
Къде AI може да стане втори пилот
  • натоварване на животни за превоз
  • контролиране на движенията на животно
  • прилагане на хигиенни практики при работа с животни
Автоматизирайте 34% Автоматизирайте
Задачи, които са най-изложени на автоматизация

Нито една задача тук все още не е силно автоматизируема.

Подробен анализ

Жизнени показатели и AI вектори

Вектори на експозиция на AI

0-100%
Роботизирана и физическа автоматизация 23%

Експозиция към физическа автоматизация, роботика и сензорно управляван преместване на задачи

Когнитивен софтуер 3%

Експозиция към автоматизация на работния поток, софтуер за поддръжка на решения и дигитализация на процесите

AI / машинно обучение 0%

Експозиция към анализ, поддържан от ИИ, разпознаване на модели и задачи за прогнозна моделиране

Генеративен AI 0%

Експозиция към генериране на съдържание, креативно увеличаване и инструменти за големи езикови модели

Технически детайли
Методика: NexFuture v3.0 Източници: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Актуализиран: 09.2026 г.

NexFuture v3.0 оценява изложеността на автоматизация директно от основните групи умения на ESCO, претеглена по маса на уменията и калибрирана спрямо експертни опорни точки. Оценките са вероятностни приближения, не гаранции. Вижте Бялата книга за методологията на NexFuture за пълни подробности.

Измерва изложеността на автоматизация. Не измерва заплащане, търсене или колко работни места има близо до вас.

Ден в живота

Какво обикновено правят хората в тази роля

Селско стопанство и храни

Ден в живота

Типичен ден като работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици

09
09:00 · сутрин
контролиране на движенията на животно
Управлява, контролира или задържа движението на животно или част от движението на животно или група животни.
10
10:30 · Средно утро
манипулиране на птици
Манипулира птиците в съответствие с хуманното отношение към животните. Улавя птиците за преглед или преместване. Гарантира безопасността на животните по време на товарене за превоз.
12
12:00 · Обяд
прилагане на хигиенни практики при работа с животни
Планира и използва подходящи хигиенни мерки за предотвратяване на предаването на болести и гарантира ефективна цялостна хигиена. Поддържа и спазва хигиенни процедури и норми при работа с животни, информира други лица относно проверките и протоколите за хигиена в обектите. Управлява безопасното обезвреждане на отпадъци в съответствие с местоназначението и местните нормативни уредби.
14
14:00 · Следобед
натоварване на животни за превоз
Безопасно натоварване и разтоварване на животни в контейнери или клетки за превоз. Осигурява тяхното сигурно и безопасно настаняване в транспортното средство.

Редът на задачите е илюстративен. Отделните дни варират.

Софтуер и технологии & Области на знания
Софтуер и технологии
BCL Landview Systems WinCropFarm Works Software TracValley Agricultural Software DairyCOMP 305Lancaster DHIA PCDART
Области на знания
  • системи за животновъдство

    Разпределение на селскостопанските ресурси във връзка със системите за животновъдството и селскостопанските системи.

  • видове селскостопански животни

    Животински видове и свързаната генетика.

Междусекторни умения
  • законодателство относно хуманното отношение към животните
  • хуманно отношение към животните
Основни умения
преместване и събиране на животни
  • натоварване на животни за превоз

    Безопасно натоварване и разтоварване на животни в контейнери или клетки за превоз. Осигурява тяхното сигурно и безопасно настаняване в транспортното средство.

  • контролиране на движенията на животно

    Управлява, контролира или задържа движението на животно или част от движението на животно или група животни.

обгрижване и хранене на животни
  • прилагане на хигиенни практики при работа с животни

    Планира и използва подходящи хигиенни мерки за предотвратяване на предаването на болести и гарантира ефективна цялостна хигиена. Поддържа и спазва хигиенни процедури и норми при работа с животни, информира други лица относно проверките и протоколите за хигиена в обектите. Управлява безопасното обезвреждане на отпадъци в съответствие с местоназначението и местните нормативни уредби.

  • манипулиране на птици

    Манипулира птиците в съответствие с хуманното отношение към животните. Улавя птиците за преглед или преместване. Гарантира безопасността на животните по време на товарене за превоз.

ДНК на умението

ДНК на умението

Черти на работната личност и стойности, които определят тази роля

Ключови черти, от които се нуждаете
Надеждност Целостност Постижение/Усилие Сътрудничество Постижение Разнообразие Грижа за другите Лидерство Признание Самоконтрол Социална ориентация Толерантност към стрес Адаптивност/Гъвкавост Независимост Аналитично мислене Иновация
Ключови награди, които можете да очаквате
ПостижениеРаботни условияПризнаниеВръзкиПодкрепаНезависимост
Как да се класираме

Пътят да станете a работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици

Какво обикновено е необходимо, за да се квалифицирате: ниво на образование, къде е регулирана професия и къде да учите.

Типично ниво на образование

Начално образование

Регулирана професия

Регулиран в 2 държави до момента. Минимум EQF 3–4, в зависимост от държавата.

Австрия · EQF 3 Унгария · EQF 4

Отразява базата данни на ЕС за регулирани професии. Не правен съвет — потвърдете изискванията със съответния национален орган, преди да разчитате на това за решение за кариера или имиграция.

Кариерно развитие

Пътища за растеж и подобни роли

Проучете типичните пътища за кариерно развитие, близки умения и подобни роли, за да планирате следващия си преход.

Кариерен пейзаж

Къде се побира работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици?

Тази роля
работник по улавяне на птици/работничка по улавяне на птици Тази роля

Резултати за сходство въз основа на припокриване на умения от данни на ESCO.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси

Какви физически умения са необходими за тази работа?
Работата изисква добра физическа форма, тъй като включва продължително стоене, ходене и повдигане на тежести. Важно е да сте издръжливи и да можете да работите в динамична среда.
Има ли специфични изисквания за обучение или квалификация?
Обикновено не се изискват специални квалификации, но е предимство да имате опит в работа с животни или в селското стопанство. Обучение на работното място ще ви бъде предоставено, за да се запознаете с конкретните процедури и правила на фермата.
Какъв е типичният работен график?
Работното време обикновено е свързано с птицевъдния цикъл и може да включва работа през почивните дни и празниците. Графикът може да бъде с фиксирани смени или да варира в зависимост от нуждите на фермата.
Работник По Улавяне На Птици/Работничка По Улавяне На Птици — има ли недостиг в Европа?
Да. В изданието на ELA/EURES от 2025 г. недостиг е отчетен в 9 от 13 европейски държави, оценили тази професионална група: България, Кипър, Чехия, Дания и още 5. Литва го отчита 3 години поред. Тези оценки се публикуват по професионални групи, а не по отделни длъжностни наименования.
Работник По Улавяне На Птици/Работничка По Улавяне На Птици — колко се плаща в САЩ?
36 150 долара годишно по медиана, към 2025-05. Медианите по щати са между 28 410 и 50 450 долара. Източник: US Bureau of Labor Statistics. Числото се отнася за Съединените щати и не е прогноза за Европа.
Работник По Улавяне На Птици/Работничка По Улавяне На Птици — регулирана професия ли е?
Посочена е като регулирана професия в 2 европейски държави: Австрия, Унгария. Най-ниската изисквана сред тях квалификационна степен е ЕКР 3. Там, където професията е регулирана, квалификация, придобита другаде, трябва да бъде официално призната, преди да може да се упражнява. Източник: базата данни на ЕС за регулираните професии.