Професионален профил

Моряк, обикновен

Снимка

Обикновените моряци заемат най-ниската позиция сред палубния екипаж на морски кораби. Те съставляват основната работна ръка на борда на кораб и помагат в експлоатацията му. Те са под командването на капитана на кораба и на бордния инженер и могат да получават инструкции от всички лица с по-висок ранг.

Пазар на труда
Недостиг в България и 3 други страни
ELA/EURES 2025
Индустрия
Транспорт и логистика
образование
Средно образование
61%
Устойчивост Резултат · 2026 (По-високото е по-добро)
Средно образование 25% AI въздействие · 2026
Пазар на труда

Къде се търси тази професия

Отчетени недостиг и излишък на работна сила, по години. Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Числата обхващат Водачи на моторни превозни средства и оператори на подвижни съоръжения — 52 професии, включително тази.

5 от 11 с недостиг202512 от 31 растат2.1Mместа до 2035

Недостиг: Белгия, България, Италия, Нидерландия и още 1.

Най-продължителен недостиг: Италия, 3 години.

Изберете територия на картата, за да видите нейните данни.

За този източник›

Източник: ELA/EURES, недостиг и излишък на работна сила. Данните се публикуват на ниво професионална група и обхващат Европа. Изданията се различават по устройството на приложението и по обхванатите държави, така че разлика между годините не винаги означава, че пазарът на труда се е променил. Държавите в сиво не са отчетени, което не е същото като равновесие.

Какво означават тези думи

Четирите неща, за които се отчитат данни в този раздел

Отчетено търсене
Отчетено търсене: Дали работодателите съобщават, че имат нужда от хора за тази професия — оценка, публикувана от национален орган или орган на ЕС, а не брой.
В каква посока върви
В каква посока върви заетостта по тази професия през следващите години според официална прогноза.
Свободни места
Свободни места: Приблизително колко свободни места се откриват — в резултат от растежа и от хората, които напускат професията.
Обичайна заплата
Обичайна заплата: Какво обикновено получават хората по тази професия там, където източникът публикува такива данни. Празното поле не означава, че трудът е неплатен, а че никой не публикува данни за това място.

Дадена мярка се пропуска, когато никой не публикува данни за това място, вместо да се показва като нула.

Към коя посока клони пазарът за вас

Във ваша полза
Свободните места са повече от търсещите — работодателите се конкурират за кандидати.
Балансирано
Свободните места и търсещите са приблизително поравно.
Конкурентно
Търсещите са повече от свободните места — очаквайте конкуренция.
Противоречиви данни
Източниците се разминават или в една част има недостиг, а в друга излишък от същата професионална група.

Всеки източник води до една от тези четири оценки, така че има единен набор от понятия, които трябва да познавате. Различават се доказателствата зад всяка оценка, посочени под нея — измерено съотношение между показателя Свободни места и броя на търсещите работа или оценка, публикувана от национален орган.

Как тази професия се сравнява с другите професии в същата държава

Силно
Сред най-силните в that country
Добро
По-силна от повечето професии в that country
Смесено
Приблизително обичайна за that country
Слабо
По-слаба от повечето професии в that country

Това е ранг в рамките на една държава, а не оценка, която може да се пренася през граници — регистрите, на които се основават данните за две държави, обхващат различни хора, така че едно и също число означава различни неща във всяка от тях. Затова дадена професия може да е сред най-силните в една държава и въпреки това да се показва като Конкурентно: тя води в пазар, който като цяло е наситен.

Откъде идват тези данни

Всяка стойност е публикувана от национална статистическа служба, публична служба по заетостта или орган на ЕС, а на всяка карта са посочени източникът и периодът, който тя обхваща. На някои места данните се отчитат ежемесечно, а на други се оценяват веднъж или два пъти годишно, така че две места на една и съща карта може да описват различни моменти — датата винаги е посочена.

Нищо от това не предсказва шансовете на отделен човек. То описва пазара.

Отчетено търсене · Обичайна заплата · В каква посока върви (България, Германия, Гърция, Испания, Румъния, Нидерландия)
Отчетено търсене · Обичайна заплата · В каква посока върви
Отчетено търсене Обичайна заплата В каква посока върви
България Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * — −14% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Германия Отчетен излишък ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Гърция Отчетен недостиг ELA/EURES 2024 * — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Испания Отчетен излишък ELA/EURES 2024 * — +4,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Румъния Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * — +6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Нидерландия Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Консултирате ли студенти, клиенти или служители за кариерното им развитие? Използвайте тези данни за тази длъжност във вашата организация.

NexFuture™

Бъдещо перспектива за моряк, обикновен

The outlook for моряк, обикновен reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Как се изчисляват тези резултати?

Индексът на устойчивост (0–100) оценява доколко структурно е защитена тази длъжност от автоматизация и AI прекъсване, въз основа на анализ на ниво задачи. По-високите резултати означават повече задачи, изискващи човешко преценяване. AI въздействието показва прогнозния процент от работните часове, на които текущите AI възможности биха могли да влияят. Тези показатели са базирани на модел, а не прогнози за индивидуалната сигурност на работното място.

Играйте бъдещето
Как може да се промени моряк, обикновен с нарастването на приемането на AI?

Тази роля вероятно ще се промени постепенно, като ИИ ще поддържа избрани задачи, вместо да замества цялата професия.

Очаква се значителна трансформация на ниво задачи след 16 години (около 2042 г.) при избрания сценарий „Очаквано“.
~60%
Устойчивост
Риск от автоматизацията
EXP~25%
Човешки край
MOAT~65%

Илюстративен сценарий въз основа на автоматизируемостта на задачите — не е прогноза. Стойностите се закръгляват, колкото по-напред гледате.

2026
2035
2047
Скорост на приемане на AI:

Оценка, базирана на модел. Използвайте го като сигнал за планиране, а не като гаранция.

Как AI може да промени тази роля

Детерминистична, базирана на модел интерпретация на настоящите ролеви сигнали — не е гаранция за заместване.

61% Човешка собственост

Какво още зависи от хората

  • следване на хигиенни процедури при обработката на храни
  • използване на различни видове пожарогасители
  • поддържане на корабно аварийно-спасително оборудване
Човешкото предимство За да останете впереди в тази роля, фокусирайте се на видове морски плавателни съдове и корабно спасително оборудване. Тези човекоцентрични умения са най-трудните за ИИ да репликира в следващите 20 години.
17% ас

Къде AI може да стане втори пилот

  • поддържане на въжета
  • осъществяване на наблюдение по време на плаване
  • сортиране на отпадъци
25% Автоматизирайте

Задачи, които са най-изложени на автоматизация

Нито една задача тук все още не е силно автоматизируема.

Подробен анализ

Жизнени показатели и AI вектори

Вектори на експозиция на AI

0-100%
Роботизирана и физическа автоматизация 17%

Експозиция към физическа автоматизация, роботика и сензорно управляван преместване на задачи

AI / машинно обучение 4%

Експозиция към анализ, поддържан от ИИ, разпознаване на модели и задачи за прогнозна моделиране

Генеративен AI 3%

Експозиция към генериране на съдържание, креативно увеличаване и инструменти за големи езикови модели

Когнитивен софтуер 0%

Експозиция към автоматизация на работния поток, софтуер за поддръжка на решения и дигитализация на процесите

Технически детайли
Методика: NexFuture v3.0 Източници: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Актуализиран: 10.2026 г.

NexFuture v3.0 оценява изложеността на автоматизация директно от основните групи умения на ESCO, претеглена по маса на уменията и калибрирана спрямо експертни опорни точки. Оценките са вероятностни приближения, не гаранции. Вижте Бялата книга за методологията на NexFuture за пълни подробности.

Измерва изложеността на автоматизация. Не измерва заплащане, търсене или колко работни места има близо до вас.

Ден в живота

Какво обикновено правят хората в тази роля

Транспорт и логистика

Ден в живота

Типичен ден като моряк, обикновен

09
09:00 · сутрин
обезопасяване на товари на борда на плавателни съдове
Обезопасява или завързва товара на кораба с въжета или други части от оборудването.
10
10:30 · Средно утро
поддържане на полираните детайли на кораби
Поддържа полираните детайли на кораби и лодки като ги почиства, полира и боядисва; отстранява отпадъците и поправя повреденото оборудване.
12
12:00 · Обяд
почистване на кораби
Отстранява мръсотия от кораба чрез метене, изтъркване и измиване на палубата и други зони.
14
14:00 · Следобед
обезопасяване на плавателни съдове с въжета
Използва въже, за да обезопасява и развързва кораби преди заминаване или след пристигане.
15
15:30 · Късен следобед
откачане на плавателен съд от пристана
Следва стандартните процедури за откачване на плавателни съдове от пристана. Управлява комуникацията между кораба и брега.
17
17:00 · Обобщение
плуване
Движи се във водата с помощта на крайниците.

Редът на задачите е илюстративен. Отделните дни варират.

Умения и знания

Какво ви е нужно за тази работа

Уменията, знанията и инструментите, които тази роля изисква — както и чертите и наградите, които идват с нея.

Основни умения
експлоатация на плавателни съдове
  • акостиране на плавателни съдове

    Следва стандартните процедури за акостиращи кораби. Управлява комуникацията между кораба и брега.

  • подпомагане на корабоплаването

    Гарантира, че на борда на кораба са осигурени актуални диаграми и навигационни публикации. Изготвя информационни листове, доклади от пътувания, планове за преминаване и доклади за местоположението.

  • обезопасяване на плавателни съдове с въжета

    Използва въже, за да обезопасява и развързва кораби преди заминаване или след пристигане.

  • откачане на плавателен съд от пристана

    Следва стандартните процедури за откачване на плавателни съдове от пристана. Управлява комуникацията между кораба и брега.

товарене и разтоварване на стоки и материали
  • товарене и разтоварване на кораби

    Товари и разтоварва стоки на и от кораби. Наблюдава операциите по товарене и разтоварване.

  • обезопасяване на товари на борда на плавателни съдове

    Обезопасява или завързва товара на кораба с въжета или други части от оборудването.

  • манипулиране на товари

    Управлява безопасно механичните елементи при товарене и разтоварване. Товари и разтоварва продуктите, следвайки инструкциите.

спазване на процедурите за здраве и безопасност
  • следване на хигиенни процедури при обработката на храни

    Осигурява чисто работно пространство в съответствие с хигиенните стандарти в хранително-вкусовата промишленост.

  • поддържане на корабно аварийно-спасително оборудване

    Поддържа и проверява цялото аварийно-спасително оборудване, например спасителни жилетки, надуваеми лодки, сигнални ракети, EPIRB, комплекти за оказване на първа помощ, AED, раници за спешна помощ, аварийни светлини и ръчни радиа. Гарантира, че оборудването за безопасност е организирано, достъпно за използване при извънредни ситуации и презаредено при необходимост. Записва проверката на оборудването в съответните дневници.

сортиране на материали или продукти
  • сортиране на отпадъци

    Ръчно или автоматично сортира отпадъците, като ги отделят по вид.

почистване на инструменти, оборудване, работни детайли и превозни средства
  • поддържане на полираните детайли на кораби

    Поддържа полираните детайли на кораби и лодки като ги почиства, полира и боядисва; отстранява отпадъците и поправя повреденото оборудване.

наблюдаване на качеството на стоки
  • поддържане на въжета

    Поддържа съединения и възли на въжета.

почистване на вътрешността и на външната част на сгради
  • почистване на кораби

    Отстранява мръсотия от кораба чрез метене, изтъркване и измиване на палубата и други зони.

лидерство и мотивация
  • справяне със стресови ситуации на работното място

    Справя се и овладява силно стресови ситуации на работното място, като следва подходящи процедури, предава информация по тих и ефективен начин и взема решения по трезвен начин.

поддържане и налагане на физическа сигурност
  • използване на различни видове пожарогасители

    Разбира и прилага различни методи за борба с пожарите, както и различни видове и класове противопожарно оборудване.

използване на повече от един език
  • ползване на морски английски език

    Общува на английски език, като използват език, използван в реални ситуации на борда на кораби, в пристанищата и на други места в корабната верига.

Области на знания & Софтуер и технологии
Области на знания
  • видове морски плавателни съдове

    Различни видове морски плавателни съдове, като контейнеровози, пътнически кораби и риболовни кораби, и техните характеристики и спецификации, сигурност, технически изисквания и изисквания за поддръжка.

  • корабно спасително оборудване

    Придобиване на теоретични и практически знания за оборудването за безопасност, използвано в плавателни съдове, включително устройства, като спасителни лодки, спасителни пояси, автоматични и противопожарни врати, спринклерни системи и др. Работа с оборудването в аварийни ситуации.

  • принципи на подреждането на товари

    Принципите на подреждането на товари. Процедурите, чрез които контейнерите следва да бъдат ефективно натоварени и разтоварени, като се вземат предвид гравитационните сили, действащи по време на транспортирането.

  • физически части на плавателния съд

    Различните физически компоненти на плавателния съд и осигуряването на тяхната поддръжка и обслужване.

Междусекторни умения
  • Световна морска система за бедствия и безопасност
Софтуер и технологии
Computerized maintenance management system CMMSKNMI TurboWinLog book softwareKongsberg Maritime K-Log Deck Logbook
Ключови черти, от които се нуждаете
Признание Надеждност Целостност Сътрудничество Самоконтрол Адаптивност/Гъвкавост Разнообразие Постижение Толерантност към стрес Аналитично мислене Независимост Лидерство Грижа за другите Постижение/Усилие Социална ориентация Иновация
Ключови награди, които можете да очаквате
ПостижениеРаботни условияПризнаниеВръзкиПодкрепаНезависимост
Как да се класираме

Моряк, обикновен: как да придобиете квалификация и къде да учите

Какво обикновено е необходимо, за да се квалифицирате: ниво на образование, къде е регулирана професия и къде да учите.

Кариерно развитие

Пътища за растеж и подобни роли

Проучете типичните пътища за кариерно развитие, близки умения и подобни роли, за да планирате следващия си преход.

Кариерен пейзаж

Къде се побира моряк, обикновен?

Тази роля
моряк, обикновен Тази роля

Резултати за сходство въз основа на припокриване на умения от данни на ESCO.

За организации

Данните на тази страница работят за вашите ученици, клиенти и служители.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси

Какъв е обичайният начин на работа за обикновен моряк?
Повечето обикновени моряци работят на трудов договор, като са наети от корабособственици или корабоплавателни компании. Работата обикновено включва дълги периоди на плаване, последвани от почивки на суша.
Какви умения са важни за обикновен моряк?
Важни са физическата издръжливост, умението за работа в екип, спазването на инструкции и желанието за учене. Добрата комуникация и способността за бързо адаптиране към различни ситуации също са от значение.
Какви са условията на труд на борда на кораб?
Условията на труд могат да бъдат предизвикателни, с дълги работни часове и ограничен достъп до удобствата на сушата. Важно е да сте подготвени за живот в ограничено пространство и да се адаптирате към морската среда.
Моряк, Обикновен — колко се плаща в САЩ?
49 610 долара годишно по медиана, към 2025-05. Медианите по щати са между 23 960 и 76 140 долара. Източник: US Bureau of Labor Statistics. Числото се отнася за Съединените щати и не е прогноза за Европа.

Източници: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Данните са актуализирани на 3 октомври 2026 г. За нашите данни