Професионален профил

Инженер по познание/инженерка по познание

Снимка

Инженерите по познание са интегрирали структурирани знания в компютърни системи (бази от знания), за да разрешат сложни проблеми, които обикновено изискват високо ниво на експертни човешки знания или методи за изкуствен интелект. Те също така отговарят за търсене или извличане на знания от източници на информация, поддържат тези знания и ги предоставят на разположение на организацията или потребителите. За да постигнат това, те са се запознали с техниките за представяне и поддръжка на знанията (правила, рамки, семантични мрежи, онтологии) и използват техники и инструменти за извличане на знания. Те могат да проектират и изграждат експертни системи или системи с изкуствен интелект, които да използват тези знания.

Пазар на труда
Недостиг в България и 9 други страни
ELA/EURES 2025
Индустрия
Информационни технологии
образование
Бакалавърска степен
37%
Устойчивост Резултат · 2026 (По-високото е по-добро)
Бакалавърска степен 54% AI въздействие · 2026
Пазар на труда

Къде се търси тази професия

Отчетени недостиг и излишък на работна сила, по години. Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Числата обхващат Специалисти по информационни и комуникационни технологии — 75 професии, включително тази.

10 от 11 с недостиг2025И 30-те растат3.7Mместа до 2035

Недостиг: Австрия, България, Гърция, Дания и още 6.

Най-продължителен недостиг: Австрия, 3 години.

Изберете територия на картата, за да видите нейните данни.

За този източник›

Източник: ELA/EURES, недостиг и излишък на работна сила. Данните се публикуват на ниво професионална група и обхващат Европа. Изданията се различават по устройството на приложението и по обхванатите държави, така че разлика между годините не винаги означава, че пазарът на труда се е променил. Държавите в сиво не са отчетени, което не е същото като равновесие.

Какво означават тези думи

Четирите неща, за които се отчитат данни в този раздел

Отчетено търсене
Отчетено търсене: Дали работодателите съобщават, че имат нужда от хора за тази професия — оценка, публикувана от национален орган или орган на ЕС, а не брой.
В каква посока върви
В каква посока върви заетостта по тази професия през следващите години според официална прогноза.
Свободни места
Свободни места: Приблизително колко свободни места се откриват — в резултат от растежа и от хората, които напускат професията.
Обичайна заплата
Обичайна заплата: Какво обикновено получават хората по тази професия там, където източникът публикува такива данни. Празното поле не означава, че трудът е неплатен, а че никой не публикува данни за това място.

Дадена мярка се пропуска, когато никой не публикува данни за това място, вместо да се показва като нула.

Към коя посока клони пазарът за вас

Във ваша полза
Свободните места са повече от търсещите — работодателите се конкурират за кандидати.
Балансирано
Свободните места и търсещите са приблизително поравно.
Конкурентно
Търсещите са повече от свободните места — очаквайте конкуренция.
Противоречиви данни
Източниците се разминават или в една част има недостиг, а в друга излишък от същата професионална група.

Всеки източник води до една от тези четири оценки, така че има единен набор от понятия, които трябва да познавате. Различават се доказателствата зад всяка оценка, посочени под нея — измерено съотношение между показателя Свободни места и броя на търсещите работа или оценка, публикувана от национален орган.

Как тази професия се сравнява с другите професии в същата държава

Силно
Сред най-силните в that country
Добро
По-силна от повечето професии в that country
Смесено
Приблизително обичайна за that country
Слабо
По-слаба от повечето професии в that country

Това е ранг в рамките на една държава, а не оценка, която може да се пренася през граници — регистрите, на които се основават данните за две държави, обхващат различни хора, така че едно и също число означава различни неща във всяка от тях. Затова дадена професия може да е сред най-силните в една държава и въпреки това да се показва като Конкурентно: тя води в пазар, който като цяло е наситен.

Откъде идват тези данни

Всяка стойност е публикувана от национална статистическа служба, публична служба по заетостта или орган на ЕС, а на всяка карта са посочени източникът и периодът, който тя обхваща. На някои места данните се отчитат ежемесечно, а на други се оценяват веднъж или два пъти годишно, така че две места на една и съща карта може да описват различни моменти — датата винаги е посочена.

Нищо от това не предсказва шансовете на отделен човек. То описва пазара.

Отчетено търсене · Обичайна заплата · В каква посока върви (България, Германия, Гърция, Испания, Румъния, Нидерландия)
Отчетено търсене · Обичайна заплата · В каква посока върви
Отчетено търсене Обичайна заплата В каква посока върви
България Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * — +59,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Германия Отчетен недостиг ELA/EURES 2024 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Гърция Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * — +44,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Испания Отчетен излишък ELA/EURES 2024 * — +19,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Румъния Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * — +177,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Нидерландия Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * — +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Консултирате ли студенти, клиенти или служители за кариерното им развитие? Използвайте тези данни за тази длъжност във вашата организация.

NexFuture™

Бъдещо перспектива за инженер по познание/инженерка по познание

The outlook for инженер по познание/инженерка по познание reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Как се изчисляват тези резултати?

Индексът на устойчивост (0–100) оценява доколко структурно е защитена тази длъжност от автоматизация и AI прекъсване, въз основа на анализ на ниво задачи. По-високите резултати означават повече задачи, изискващи човешко преценяване. AI въздействието показва прогнозния процент от работните часове, на които текущите AI възможности биха могли да влияят. Тези показатели са базирани на модел, а не прогнози за индивидуалната сигурност на работното място.

Играйте бъдещето
Как може да се промени инженер по познание/инженерка по познание с нарастването на приемането на AI?

Няколко области на задачите може да се изместят към работни потоци, подпомагани от AI, така че преквалификацията става по-важна.

Очаква се значителна трансформация на ниво задачи след 12 години (около 2038 г.) при избрания сценарий „Очаквано“.
~35%
Устойчивост
Риск от автоматизацията
EXP~60%
Човешки край
MOAT~35%

Илюстративен сценарий въз основа на автоматизируемостта на задачите — не е прогноза. Стойностите се закръгляват, колкото по-напред гледате.

2026
2033
2043
Скорост на приемане на AI:

Оценка, базирана на модел. Използвайте го като сигнал за планиране, а не като гаранция.

Как AI може да промени тази роля

Детерминистична, базирана на модел интерпретация на настоящите ролеви сигнали — не е гаранция за заместване.

37% Човешка собственост

Какво още зависи от хората

  • оценяване на знания в областта на ИКТ
  • управление на бизнес знания
  • определяне на технически изисквания
Човешкото предимство За да останете впереди в тази роля, фокусирайте се на език за описание на търсене на мрежови ресурси и извличане на информация. Тези човекоцентрични умения са най-трудните за ИИ да репликира в следващите 20 години.
31% ас

Къде AI може да стане втори пилот

  • анализиране на бизнес изисквания
  • използване на специфичен за отделни приложения интерфейс
  • използване на маркиращи езици
54% Автоматизирайте

Задачи, които са най-изложени на автоматизация

  • създаване на семантични дървета
  • управление на база данни
  • използване на бази данни
Подробен анализ

Жизнени показатели и AI вектори

Вектори на експозиция на AI

0-100%
AI / машинно обучение 31%

Експозиция към анализ, поддържан от ИИ, разпознаване на модели и задачи за прогнозна моделиране

Генеративен AI 4%

Експозиция към генериране на съдържание, креативно увеличаване и инструменти за големи езикови модели

Когнитивен софтуер 3%

Експозиция към автоматизация на работния поток, софтуер за поддръжка на решения и дигитализация на процесите

Роботизирана и физическа автоматизация 0%

Експозиция към физическа автоматизация, роботика и сензорно управляван преместване на задачи

Технически детайли
Методика: NexFuture v3.0 Източници: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Актуализиран: 10.2026 г.

NexFuture v3.0 оценява изложеността на автоматизация директно от основните групи умения на ESCO, претеглена по маса на уменията и калибрирана спрямо експертни опорни точки. Оценките са вероятностни приближения, не гаранции. Вижте Бялата книга за методологията на NexFuture за пълни подробности.

Измерва изложеността на автоматизация. Не измерва заплащане, търсене или колко работни места има близо до вас.

Ден в живота

Какво обикновено правят хората в тази роля

Информационни технологии

Ден в живота

Типичен ден като инженер по познание/инженерка по познание

09
09:00 · сутрин
използване на маркиращи езици
Използва компютърни езици, които синтактично се различават от текста, за добавянето на анотации към документ, посочва оформлението и видовете обработване на документи, например HTML.
10
10:30 · Средно утро
използване на специфичен за отделни приложения интерфейс
Разбира и използва интерфейси, специфични за даден случай на приложение или употреба.
12
12:00 · Обяд
оценяване на знания в областта на ИКТ
Прави оценка на скрити майсторски умения на квалифицирани експерти в ИКТ система, за да ги направи видни за допълнителен анализ и използване.
14
14:00 · Следобед
прилагане на теорията за ИКТ системи
Прилага принципи от теорията за ИКТ системите, за да обяснява и документира характеристики на системата, които могат да се прилагат универсално за други системи.
15
15:30 · Късен следобед
създаване на семантични дървета
Създава съгласувани списъци и йерархии на понятия, за да гарантира последователно индексиране в системите за организиране на знанието.
17
17:00 · Обобщение
управление на семантично интегриране на ИКТ
Проследява интеграцията на публични или вътрешни бази данни и други данни, като използва семантични технологии за създаването на структуриран семантичен производствен обем.

Редът на задачите е илюстративен. Отделните дни варират.

Умения и знания

Какво ви е нужно за тази работа

Уменията, знанията и инструментите, които тази роля изисква — както и чертите и наградите, които идват с нея.

Основни умения
разработване на оперативни политики и процедури
  • управление на бизнес знания

    Създава структури и политики за разпространение, за да се даде възможност или да се подобри използването на информацията чрез използване на подходящи инструменти за извличане, създаване и разширяване на овладяването на бизнеса.

  • определяне на технически изисквания

    Посочва техническите свойства на стоките, материалите, методите, процесите, услугите, системите, софтуера и функционалните възможности чрез идентифициране и отговаряне на конкретните нужди, които трябва да бъдат удовлетворени в съответствие с изискванията на клиентите.

създаване на компютърни системи
  • прилагане на теорията за ИКТ системи

    Прилага принципи от теорията за ИКТ системите, за да обяснява и документира характеристики на системата, които могат да се прилагат универсално за други системи.

  • управление на семантично интегриране на ИКТ

    Проследява интеграцията на публични или вътрешни бази данни и други данни, като използва семантични технологии за създаването на структуриран семантичен производствен обем.

работа с компютри
  • използване на специфичен за отделни приложения интерфейс

    Разбира и използва интерфейси, специфични за даден случай на приложение или употреба.

програмиране на компютърни системи
  • използване на маркиращи езици

    Използва компютърни езици, които синтактично се различават от текста, за добавянето на анотации към документ, посочва оформлението и видовете обработване на документи, например HTML.

наблюдение и оценка на работата на отделните лица
  • оценяване на знания в областта на ИКТ

    Прави оценка на скрити майсторски умения на квалифицирани експерти в ИКТ система, за да ги направи видни за допълнителен анализ и използване.

управление на информация
  • управление на база данни

    Прилага схеми и модели за проектиране на бази данни, определя зависимости от данни, използва езици за запитвания и системи за управление на бази данни (DBMS) за разработването и управлението на бази данни.

управление, събиране и съхранение на цифрови данни
  • използване на бази данни

    Използва софтуерни инструменти за управление и организиране на данни в структурирана среда, които се състоят от характеристики, таблици и връзки с цел търсене и промяна на съхраняваните данни.

анализ на стопански операции
  • анализиране на бизнес изисквания

    Проучва нуждите и очакванията на клиентите за даден продукт или услуга с цел да се установят и отстранят несъответствията и евентуалните разногласия между участващите заинтересовани страни.

документиране и записване на информация
  • създаване на семантични дървета

    Създава съгласувани списъци и йерархии на понятия, за да гарантира последователно индексиране в системите за организиране на знанието.

Области на знания & Софтуер и технологии
Области на знания
  • език за описание на търсене на мрежови ресурси

    Езици за запитвания, например SPARQL, които се използват за извличане и обработка на данни, съхранявани във формат RDF (Resource Description Framework).

  • извличане на информация

    Техниките и методите, използвани за разкриване и извличане на информация от неструктурирани или полуструктурирани цифрови документи и източници.

  • инструменти за разработване на база данни

    Методологии и инструменти, използвани за създаване на логическа и физическа структура на бази данни, като логическа структура на данни, диаграми, методологии за моделиране и взаимоотношения между предприятията.

  • информационна структура

    Видът на инфраструктурата, който определя формата на данните: полуструктурирани, неструктурирани или структурирани.

  • моделиране на бизнес процес

    Инструментите, методите и символиката, като моделирането на стопанските процеси и езикът за изпълнение на стопанските процеси, използвани за описание и анализ на характеристиките на даден стопански процес и за модела на неговото по-нататъшно развитие.

  • обработка на естествен език

    Технологиите, които дават възможност на ИКТ устройствата да разбират и взаимодействат с потребителите чрез използване на човешки език.

  • принципи на изкуствения интелект

    Теориите за изкуствения интелект, прилаганите принципи, архитектури и системи, например интелигентни агенти, системи с множество агенти, системи от експерти, системи, основани на правила, невронни мрежи, онтологии и теории за разпознаване.

  • теория на системите

    Принципите, които могат да се прилагат за всички видове системи на всички йерархични нива, описващи вътрешната организация на системата, нейните механизми за поддържане на идентичност и стабилност и постигане на адаптиране и саморегулиране и нейните зависимости и взаимодействие с околната среда.

  • уеб програмиране

    Модел на програмиране, който се основава на комбиниране на маркиране (което добавя контекст и структура към текста) и друг код за уеб програмиране, като AJAX, JavaScript и PHP, с цел да се извършат подходящи действия и да се визуализира съдържанието.

Междусекторни умения
  • изготвяне на алгоритъм на задачите
  • инженеринг на данни
  • наука за данните
Софтуер и технологии
Structured query language SQLSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsC++TableauOracle JavaJavaScriptTeradata DatabaseCAtlassian JIRAPerlAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareC#Atlassian ConfluenceApache HadoopGitSplunk EnterpriseApache HiveGitHubApache CassandraRubyNoSQLAmazon RedshiftPostgreSQLElasticsearchMongoDBApache KafkaGoDockerJavaScript Object Notation JSONAmazon Elastic Compute Cloud EC2Microsoft Power BIScalaApache SparkJenkins CI
Ключови черти, от които се нуждаете
Аналитично мислене Сътрудничество Признание Независимост Постижение/Усилие Постижение Иновация Целостност Адаптивност/Гъвкавост Надеждност Разнообразие Толерантност към стрес Лидерство Грижа за другите Социална ориентация Самоконтрол
Ключови награди, които можете да очаквате
ПостижениеРаботни условияПризнаниеВръзкиПодкрепаНезависимост
Как да се класираме

Инженер по познание: как да придобиете квалификация и къде да учите

Какво обикновено е необходимо, за да се квалифицирате: ниво на образование, къде е регулирана професия и къде да учите.

Кариерно развитие

Пътища за растеж и подобни роли

Проучете типичните пътища за кариерно развитие, близки умения и подобни роли, за да планирате следващия си преход.

За организации

Данните на тази страница работят за вашите ученици, клиенти и служители.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси

Каква е разликата между инженер по познание и специалист по изкуствен интелект?
Въпреки че има припокриване, инженерът по познание се фокусира основно върху структурирането и управлението на знания, докато специалистът по изкуствен интелект се занимава с разработването на алгоритми и модели за машинно обучение. Инженерът по познание често използва техники на изкуствен интелект, но основният му фокус е върху организацията и достъпността на знанията.
Какви умения са най-важни за тази професия?
Освен технически умения в областта на представянето на знания, семантичните мрежи и онтологиите, са важни и умения за анализ на данни, решаване на проблеми, комуникация и работа в екип. Доброто разбиране на бизнес процесите и нуждите на организацията също е ключово.
Какви са възможностите за развитие в тази област?
С нарастващата нужда от интелигентни системи, възможностите за развитие са многобройни. Инженерите по познание могат да се специализират в конкретни области, като например обработка на естествен език, машинно обучение или управление на знания в конкретна индустрия. Възможно е и да заемат ръководни позиции, отговарящи за стратегическото планиране и внедряването на решения за управление на знания.
Инженер По Познание/Инженерка По Познание — колко се плаща в САЩ?
112 590 долара годишно по медиана, към 2025-05. Медианите по щати са между 69 490 и 163 350 долара. Източник: US Bureau of Labor Statistics. Числото се отнася за Съединените щати и не е прогноза за Европа.

Източници: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Данните са актуализирани на 3 октомври 2026 г. За нашите данни