Гардеробиер
Снимка
Гардеробиерите гарантират за безопасното депозиране на палтата и чантите на клиентите в гардеробната. Те общуват с клиентите, получават дрехите им, дават квитанции и връщат дрехите на собствениците им. Могат да помагат при запитвания и жалби.
Работата на гардеробиера включва приемане, съхранение и връщане на дрехи и чанти на клиентите. Важно е да сте внимателни, отзивчиви и да поддържате реда в гардеробната зона. Често се налага да отговаряте на въпроси и да разрешавате възникнали проблеми, като винаги се стремите да осигурите положително изживяване за клиентите.
- • Приемане на дрехи и чанти от клиентите.
- • Издаване на квитанции и водене на отчетност.
- • Съхранение на вещите в гардеробната по организиран начин.
Къде се търси тази професия
Отчетени недостиг и излишък на работна сила, по години. Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.
Числата обхващат Работници по събиране на отпадъци и сродни на тях — 16 профе сии, включително тази.
Недостиг: Испания, Румъния, Унгария, Финландия.
Най-продължителен не достиг: Испания, 2 години.
Изберете територия на картата, за да видите нейните данни.
За този източник›
Източник: ELA/EURES, недостиг и излишък на работна сила. Данните се публикуват на ниво професионална група и обхващат Европа. Изданията се различават по устройството на приложението и по обхванатите държави, така че разлика между годините не винаги означава, че пазарът на труда се е променил. Държавите в сиво не са отчетени, което не е същото като равновесие.
Какво означават тези думи
Четирите неща, за ко ито се отчитат данни в този раздел
- Отчетено търсене
- Отчетено търсене: Дали работодателите съобщават, че имат нужда от хора за тази професия — оценка, публикувана от национален орган или орган на ЕС, а не брой.
- В каква посока върви
- В каква посока върви заетостта по тази професия през следващите години според официална прогноза.
- Свободни места
- Свободни места: Приблизително колко свободни места се откриват — в резултат от растежа и от хората, които напускат професията.
- Обичайна заплата
- Обичайна заплата: Какво обикновено получават хората по тази професия там, където източникът публикува такива данни. Празното поле не означава, че трудът е неплатен, а че никой не публикува данни за това място.
Дадена мярка се пропуска, когато никой не публикува данни за това място, вместо да се показва като нула.
Към коя посока клони пазарът за вас
- Във ваша полза
- Свободните места са повече от търсещите — работодателите се конкурират за кандидати.
- Балансирано
- Свободните места и търсещите са приблизително поравно.
- Конкурентно
- Търсещите са повече от свободните места — очаквайте конкуренция.
- Противоречиви данни
- Източниците се разминават или в една част има недостиг, а в друга излишък от същата професионална група.
Всеки източник води до една от тези четири оценки, така че има единен набор от понятия, които трябва да познавате. Различават се доказателствата зад всяка оценка, посочени под нея — измерено съотношение между показателя Свободни места и броя на търсещите работа или оценка, публикувана от национален орган.
Как тази професия се сравнява с другите професии в същата държава
- Силно
- Сред най-силните в that country
- Добро
- По-силна от повечето професии в that country
- Смесено
- Приблизително обичайна за that country
- Слабо
- По-слаба от повечето професии в that country
Това е ранг в рамките на една държава, а не оценка, която може да се пренася през граници — регистрите, на които се основават данните за две държави, обхващат различни хора, така че едно и също число означава различни неща във всяка от тях. Затова дадена професия може да е сред най-силните в една държава и въпреки това да се показва като Конкурентно: тя води в пазар, койт о като цяло е наситен.
Откъде идват тези данни
Всяка стойност е публикувана от национална статистическа служба, публична служба по заетостта или орган на ЕС, а на всяка карта са посочени източникът и периодът, който тя обхваща. На някои места данните се отчитат ежемесечно, а на други се оценяват веднъж или два пъти годишно, така че две места на една и съща карта може да описват различни моменти — датата винаги е посочена.
Нищо от това не предсказва шансовете на отделен човек. То описва пазара.
Отчетено търсене · Обичайна заплата · В каква посока върви (България, Германия, Гърция, Испания, Румъния, Нидерландия)
| Отчетено търсене | Обичайна заплата | В каква посока върви | |
|---|---|---|---|
| България | Отчетен излишък ELA/EURES 2025 * | — | +22,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Германия | Отчетен излишък ELA/EURES 2025 * | — | −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Гърция | Не е отчетено | — | +37% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Испания | Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * | — | +30% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Румъния | Отчетен недостиг ELA/EURES 2025 * | — | +59,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Нидерландия | Не е отчетено | — | −36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.
Консултирате ли студенти, клиенти или служители за кариерното им развитие? Използвайте тези данни за тази длъжност във вашата организация.
Бъдещо перспектива за гардеробиер
Перспективата за гардеробиер е изключително стабилна. Докато инструментите за ИИ ще помагат при ежедневните задачи, ядрото на тази роля разчита на човешката преценка, което води до висок резултат на устойчивост от 71%.
Как се изчисляват тези резултати?
Индексът на устойчивост (0–100) оценява доколко структурно е защитена тази длъжност от автоматизация и AI прекъсване, въз основа на анализ на ниво задачи. По-високите резултати означават повече задачи, изискващи човешко преценяване. AI въздействието показва прогнозния процент от работните часове, на които текущите AI възможности биха могли да влияят. Тези показатели са базирани на модел, а не прогнози за индивидуалната сигурност на работното място.
Как може да се промени гардеробиер с нарастването на приемането на AI?
Човешката преценка, доверието и контекстът остават силни защитници за тази роля.
Илюстративен сценарий въз основа на автоматизируемостта на задачите — не е прогноза. Стойностите се закръгляват, колкото по-напред гледате.
Човешката преценка, доверието и контекстът остават силни защитници за тази роля.
Илюстративен сценарий въз основа на автоматизируемостта на задачите — не е прогноза. Стойностите се закръгляват, колкото по-напред гледате.
Оценка, базирана на модел. Използвайте го като сигнал за планиране, а не като гаранция.
Сравнете това с вашия профил
Как AI може да промени тази роля
Детерминистична, базирана на модел интерпретация на настоящите ролеви сигнали — не е гаранция за заместване.
Какво още зависи от хората
- посрещане на гости
- организиране на съхранението и връщането на изгубени и намерени вещи
- общуване с потребители
Къде AI може да стане втори пилот
- полагане на грижи за личните вещи на клиенти
- предоставяне на номера за вещите на клиенти
- поддържане на чистотата в гардеробната
Задачи, които са най-изложени на автоматизация
Нито една задача тук все още не е силно автоматизируема.
Жизнени показатели и AI вектори
Вектори на експозиция на AI
0-100%Експозиция към физическа автоматизация, роботика и сензорно управляван преместване на задачи
Експозиция към генериране на съдържание, креативно увеличаване и инструменти за големи езикови модели
Експозиция към анализ, поддържан от ИИ, разпознаване на модели и задачи за прогнозна моделиране
Експозиция към автоматизация на работния поток, софтуер за поддръжка на решения и дигитализация на процесите
Технически детайли
NexFuture v3.0 оценява изложеността на автоматизация директно от основните групи умения на ESCO, претеглена по маса на уменията и калибрирана спрямо експертни опорни точки. Оценките са вероятностни приближения, не гаранции. Вижте Бялата книга за методологията на NexFuture за пълни подробности.
Измерва изложеността на автоматизация. Не измерва заплащане, търсене или колко работни места има близо до вас.
Какво обикновено правят хората в тази роля
Хотелиерство и туризъм
Типичен ден като гардеробиер
09 09:00 · сутрин поддържане на чистотата в гардеробната
10 10:30 · Средно утро предоставяне на номера за вещите на клиенти
12 12:00 · Обяд организиране на съхранението и връщането на изгубени и намерени вещи
14 14:00 · Следобед полагане на грижи за личните вещи на клиенти
15 15:30 · Късен следобед извършване на обслужване на клиенти
17 17:00 · Обобщение общуване с потребители
Редът на задачите е илюстративен. Отделните дни варират.
Какво ви е нужно за тази работа
Уменията, знанията и инструментите, които тази роля изисква — както и чертите и наградите, които идват с нея.
-
общуване с потребители
Отговаря и общува с потребители по най-ефикасния и целесъобразен начин, за да получи достъп до желаните продукти или услуги, или всякаква друга помощ, от която може да се нуждае.
-
полагане на грижи за личните вещи на клиенти
Гарантира, че личните вещи на клиентите, като бижута, лични документи, CD-та и обувки се съхраняват, поддържат и връщат по подходящ начин в съответствие със стойността им и в съответствие с организационните процедури.
-
предоставяне на номера за вещите на клиенти
Получава палта, чанти и други лични вещи на клиенти, разпределя ги по безопасен начин и предоставя на клиентите съответния номер на техните вещи с цел правилно идентифициране при обратното им връщане.
-
посрещане на гости
Посреща гостите по приветлив начин на определено място.
-
поддържане на чистотата в гардеробната
Във всеки един момент поддържа гардеробната чиста и подредена в съответствие с фирмените стандарти.
-
извършване на обслужване на клиенти
Поддържа възможно най-високо ниво на обслужване на клиенти и гарантира, че обслужването на клиенти винаги се извършва професионално. Помага на потребителите или участниците да се чувстват спокойни и поддържа специални изисквания.
-
организиране на съхранението и връщането на изгубени и намерени вещи
Гарантира, че всички изгубени изделия или предмети са открити и че собствениците им ги получават обратно.
правила за противопожарна безопасност
Правните норми, които трябва да се прилагат за пожарна безопасност и предотвратяване на пожари в даден обект.
- правила за противопожарна безопасност
Гардеробиер: как да придобиете квалификация и къде да учите
Какво обикновено е необходимо, за да се квалифицирате: ниво на образование, къде е регулирана професия и къде да учите.
Начално образование
7 програми в 9 държави преподават основните умения за тази професия. Освен това има 24 кратки курса, всеки от които развива по едно умение.
Пътища за растеж и подобни роли
Проучете типичните пътища за кариерно развитие, близки умения и подобни роли, за да планирате следващия си преход.
Къде се побира гардеробиер?
Резултати за сходство въз основа на припокриване на умения от данни на ESCO.
За организации
Данните на тази страница работят за вашите ученици, клиенти и служители.
Често задавани въпроси
Какви умения са важни за гардеробиер?
Какъв е обичайният работен график на гардеробиер?
Има ли специални изисквания за обучение или квалификация, за да стана гардеробиер?
Гардеробиер — има ли недостиг в Европа?
Гардеробиер — колко се плаща в САЩ?
Източници: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Данните са актуализирани на 3 октомври 2026 г. За нашите данни