Професионален профил

Балсаматор-гримьор

Снимка

Балсаматор-гримьорите организират изнасянето на телата на починалите от мястото на смъртта и ги подготвят за погребение или кремация. Те почистват и дезинфекцират телата, използват грим за създаване на по-естествен външен вид и прикриват всички видими увреждания. Поддържат тесен контакт с директорите в службите за погребални услуги, за да се съобразят с желанията на членовете на семейството на починалия.

Резюме

Балсаматор-гримьорите са отговорни за организирането на изнасянето на телата от мястото на смъртта и тяхната последваща подготовка. Това включва почистване, дезинфекция и грижа за кожата, както и използване на грим за създаване на по-естествен външен вид и прикриване на видими увреждания. Те работят в тясно сътрудничество с директори в службите за погребални услуги, за да се съобразят с желанията на семейството на починалия и да осигурят достойно изпращане.

Основни отговорности:
  • • Почистване и дезинфекция на телата.
  • • Прилагане на грим за създаване на естествен външен вид и прикриване на увреждания.
  • • Подготовка на телата за погребение или кремация, включително поставяне на дрехи и аксесоари.
Пазар на труда
Повече кандидати, отколкото места в Австрия и 5 други страни
ELA/EURES 2025
Индустрия
Здравни науки и благополучие
образование
Начално образование
64%
Устойчивост Резултат · 2026 (По-високото е по-добро)
Начално образование 23% AI въздействие · 2026
Labour market

Къде се търси тази професия

Отчетени недостиг и излишък на работна сила, по години. Публикува се за професионални групи, а не за отделни длъжности.

Отчетен недостигОтчетен излишъкОтчетено в друга годинаНе е обхванато от този източник

По-наситен цвят: отчитано по същия начин повече последователни години.

Числата обхващат Персонал, зает в сферата на персоналните услуги — 86 професии, включително тази.

2 от 5 с недостиг202512 от 32 растат3.5Mместа до 2035

Недостиг: Finland, Italy.

Най-продължителен недостиг: Finland, 2 години.

Изберете територия на картата, за да видите нейните данни.

За този източник

Източник: ELA/EURES, недостиг и излишък на работна сила. Данните се публикуват на ниво професионална група и обхващат Европа. Изданията се различават по устройството на приложението и по обхванатите държави, така че разлика между годините не винаги означава, че пазарът на труда се е променил. Държавите в сиво не са отчетени, което не е същото като равновесие.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Разгледайте още

Открийте своя кариерен път и науката зад нашите препоръки.

Проверка за бързо прилягане

Може ли балсаматор-гримьор да ви пасне?

Отговорете на три бързи въпроса. Това не е пълна оценка — това е тийзър, за да ви помогне да решите дали да сравните вашия профил.

Напредък0/3

Обичате ли задачи, които изискват Подкрепа?

Обичате ли задачи, които изискват Независимост?

Обичате ли задачи, които изискват Връзки?

NexFuture™

Бъдещо перспектива за балсаматор-гримьор

The outlook for балсаматор-гримьор reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Как се изчисляват тези резултати?

Индексът на устойчивост (0–100) оценява доколко структурно е защитена тази длъжност от автоматизация и AI прекъсване, въз основа на анализ на ниво задачи. По-високите резултати означават повече задачи, изискващи човешко преценяване. AI въздействието показва прогнозния процент от работните часове, на които текущите AI възможности биха могли да влияят. Тези показатели са базирани на модел, а не прогнози за индивидуалната сигурност на работното място.

Играйте бъдещето
Как може да се промени балсаматор-гримьор с нарастването на приемането на AI?

Тази роля вероятно ще се промени постепенно, като ИИ ще поддържа избрани задачи, вместо да замества цялата професия.

Очаква се значителна трансформация на ниво задачи след 17 години (около 2043 г.) при избрания сценарий „Очаквано“.
~65%
Устойчивост
Риск от автоматизацията
EXP~25%
Човешки край
MOAT~70%

Илюстративен сценарий въз основа на автоматизируемостта на задачите — не е прогноза. Стойностите се закръгляват, колкото по-напред гледате.

2026
2035
2048
Скорост на приемане на AI:

Как AI може да промени тази роля

Детерминистична, базирана на модел интерпретация на настоящите ролеви сигнали — не е гаранция за заместване.

Човешка собственост 64% Човешка собственост

Какво още зависи от хората

  • балсамиране на покойници
  • прилагане на стандарти за безопасност и опазване на здравето
  • предприемане на съвместни мерки с погребални агенти
Човешкото предимство За да останете впереди в тази роля, фокусирайте се на козметични продукти и техники в дерматохирургията. Тези човекоцентрични умения са най-трудните за ИИ да репликира в следващите 20 години.
ас 11% ас

Къде AI може да стане втори пилот

  • транспортиране на покойници
  • извършване на манипулации с химикали
  • обличане на покойници
Автоматизирайте 23% Автоматизирайте

Задачи, които са най-изложени на автоматизация

  • поддържане на инвентар на инструменти
Подробен анализ

Жизнени показатели и AI вектори

Вектори на експозиция на AI

0-100%
Роботизирана и физическа автоматизация 11%

Експозиция към физическа автоматизация, роботика и сензорно управляван преместване на задачи

Генеративен AI 9%

Експозиция към генериране на съдържание, креативно увеличаване и инструменти за големи езикови модели

AI / машинно обучение 4%

Експозиция към анализ, поддържан от ИИ, разпознаване на модели и задачи за прогнозна моделиране

Когнитивен софтуер 0%

Експозиция към автоматизация на работния поток, софтуер за поддръжка на решения и дигитализация на процесите

Технически детайли
Методика: NexFuture v3.0 Източници: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Актуализиран: 09.2026 г.

NexFuture v3.0 оценява изложеността на автоматизация директно от основните групи умения на ESCO, претеглена по маса на уменията и калибрирана спрямо експертни опорни точки. Оценките са вероятностни приближения, не гаранции. Вижте Бялата книга за методологията на NexFuture за пълни подробности.

Измерва изложеността на автоматизация. Не измерва заплащане, търсене или колко работни места има близо до вас.

Ден в живота

Какво обикновено правят хората в тази роля

Здравни науки и благополучие

Ден в живота

Типичен ден като балсаматор-гримьор

09
09:00 · сутрин
транспортиране на покойници
Премества труповете на покойници или организира превоза от мястото на смъртта до моргата или погребалния дом, поставя ги и ги изкарва от катафалката и ги превозва от погребалния дом до гробището.
10
10:30 · Средно утро
балсамиране на покойници
Подготвя погребални церемонии чрез почистване и дезинфекция, използване на грим за създаване на впечатление за естествен външен вид и скриване или поправяне на всякакви видими щети или наранявания.
12
12:00 · Обяд
обличане на покойници
Облича покойници с дрехи, избрани или предоставени от роднините на покойника.
14
14:00 · Следобед
предприемане на съвместни мерки с погребални агенти
Организира и работи заедно с погребалните агенти, които предоставят погребални услуги за лица, погребани на гробището, под собствена отговорност.
15
15:30 · Късен следобед
демонстриране на дипломатичност
Работи с хората по чувствителен и тактичен начин.
17
17:00 · Обобщение
извършване на манипулации с химикали
Работи с химикали и избира конкретните химикали за определени процеси. Познава реакциите от съчетаването им.

Редът на задачите е илюстративен. Отделните дни варират.

Умения и знания

Какво ви е нужно за тази работа

Уменията, знанията и инструментите, които тази роля изисква — както и чертите и наградите, които идват с нея.

Основни умения
работа в екип
  • предприемане на съвместни мерки с погребални агенти

    Организира и работи заедно с погребалните агенти, които предоставят погребални услуги за лица, погребани на гробището, под собствена отговорност.

предоставяне на медицински, стоматологични и сестрински грижи
  • балсамиране на покойници

    Подготвя погребални церемонии чрез почистване и дезинфекция, използване на грим за създаване на впечатление за естествен външен вид и скриване или поправяне на всякакви видими щети или наранявания.

застъпничество за индивидуални или обществени потребности
  • популяризиране на правата на човека

    Насърчава и зачита правата на човека и многообразието с оглед на физическите, психологическите, духовните и социалните нужди на физическите лица, като взема предвид техните становища, убеждения и ценности и международните и националните етични кодекси, както и етичните аспекти на предоставянето на здравни грижи, гарантирайки тяхното право на неприкосновеност на личния живот и зачитане на поверителността на здравната информация.

преместване или повдигане на материали, оборудване или доставки
  • транспортиране на покойници

    Премества труповете на покойници или организира превоза от мястото на смъртта до моргата или погребалния дом, поставя ги и ги изкарва от катафалката и ги превозва от погребалния дом до гробището.

извършване на общи канцеларски и административни задачи
  • професионално водене на административни дейности

    Изготвя и организира професионални административни документи, води отчетност на клиентите, попълва формуляри или дневници и подготвя документи по въпроси, свързани с дружеството.

подготовка на смеси или разтвори
  • извършване на манипулации с химикали

    Работи с химикали и избира конкретните химикали за определени процеси. Познава реакциите от съчетаването им.

сортиране и опаковане на стоки и материали
  • обличане на покойници

    Облича покойници с дрехи, избрани или предоставени от роднините на покойника.

спазване на процедурите за здраве и безопасност
  • прилагане на стандарти за безопасност и опазване на здравето

    Спазва стандарти за хигиена и безопасност, установени от съответните органи.

слушане и задаване на въпроси
  • демонстриране на дипломатичност

    Работи с хората по чувствителен и тактичен начин.

поддържане на оперативни записи
  • поддържане на инвентар на инструменти

    Води инвентарен списък на инструментите, използвани в предоставянето на услуги. Уверява се, че комплектите с инструменти са пълни и годни за използване.

Области на знания & Софтуер и технологии
Области на знания
  • козметични продукти

    Различните видове вещества, използвани за подобряване външния вид на човешкото тяло.

Междусекторни умения
  • биология
Софтуер и технологии
HMIS AdvantageBelmar & Associates MortwareFPA Software MACCSCustom Data Systems Sterling Management SoftwareTwin Tier Technologies MIMS
Ключови черти, от които се нуждаете
Постижение/Усилие Разнообразие Постижение Лидерство Сътрудничество Грижа за другите Социална ориентация Самоконтрол Толерантност към стрес Адаптивност/Гъвкавост Надеждност Признание Целостност Независимост Иновация Аналитично мислене
Ключови награди, които можете да очаквате
ПостижениеРаботни условияПризнаниеВръзкиПодкрепаНезависимост
Как да се класираме

Балсаматор-гримьор: как да придобиете квалификация и къде да учите

Какво обикновено е необходимо, за да се квалифицирате: ниво на образование, къде е регулирана професия и къде да учите.

Типично ниво на образование

Начално образование

Учебни програми

Реални програми, водещи до тази професия, по държави.

Terveysalan ammattitutkinto
Добър мач Kipsiteknikko
Кариерно развитие

Пътища за растеж и подобни роли

Проучете типичните пътища за кариерно развитие, близки умения и подобни роли, за да планирате следващия си преход.

Кариерен пейзаж

Къде се побира балсаматор-гримьор?

Тази роля
балсаматор-гримьор Тази роля

Резултати за сходство въз основа на припокриване на умения от данни на ESCO.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси

Какви умения са необходими, за да стана балсаматор-гримьор?
Необходими са умения за работа с хора, внимание към детайлите, артистични способности (за грима), както и познания за хигиена и дезинфекция. Важно е да имате и силни емоционални и психологически ресурси, за да се справяте с работата.
Изисква ли се специално образование или обучение за тази професия?
Обучението обикновено се провежда в специализирани центрове или училища за погребални служители. То включва теоретични знания и практически упражнения, за да се усвоят необходимите умения и техники.
Каква е работната среда за балсаматор-гримьорите?
Обикновено работата се извършва в погребални домове или други специализирани помещения. Работата може да бъде емоционално натоварваща и изисква да се работи с уважение и дискретност.
Балсаматор-Гримьор — има ли недостиг в Европа?
Не. В изданието на ELA/EURES от 2025 г. излишък е отчетен в 3 от 5 европейски държави, оценили тази професионална група: Австрия, Франция, Латвия. 2 държави отчетоха недостиг. Тези оценки се публикуват по професионални групи, а не по отделни длъжностни наименования.
Балсаматор-Гримьор — колко се плаща в САЩ?
56 280 долара годишно по медиана, към 2025-05. Медианите по щати са между 39 490 и 71 550 долара. Източник: US Bureau of Labor Statistics. Числото се отнася за Съединените щати и не е прогноза за Европа.

Източници: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Данните са актуализирани на 20 септември 2026 г. За нашите данни