Споделянето на оценка е начинът, по който хората се добавят към вашия списък. Няма бутон „добавяне на клиент“ — попълването на оценката е единственият начин за включване, затова материалите за споделяне са по-важни тук, отколкото в повечето инструменти.
Отворете оценка от Assessments (Оценки) и намерете Invite people (Поканете хора).
Четирите материала
Всички те водят към една и съща оценка. Изберете според начина, по който достигате до хората.
Линк за споделяне
Най-добрият избор по подразбиране. Изпратете го по имейл, в съобщение или чрез платформата за обучение. Не е необходимо въвеждане и няма риск от грешки при преписване.
Код за достъп
Подходящ за продиктуване в помещение. Хората го въвеждат на началната страница.
Кодовете се прочитат и въвеждат повторно от хора, затова очаквайте обичайните обърквания — 0 и O, 1 и l. Ако някой каже, че кодът не работи, първо проверете това. Вижте Отстраняване на проблеми с достъпа.
QR код
Подходящ за екран в предната част на помещение или за нещо, което ще бъде разпечатано. Използвайте Show QR code (Покажи QR кода) в подробностите за оценката. Хората го сканират и влизат директно.
Версия за разпечатване
Лист, който можете да раздадете, с отпечатан код върху него. Полезен е там, където телефоните не се използват или свързаността е слаба.
Всеки, който има линка, може да я попълни
Това е умишлено решение и е важно да го разберете, преди да споделите широко.
Оценката е отворена. Не изпращате индивидуални покани и няма линк за конкретен човек. Всеки, който има линка или кода, може да попълни оценката и всеки такъв човек се появява във вашия списък със статус Pending (В очакване).
Това не е изтичане на информация и не ви струва нищо. Хората, които не одобрите, са безплатни — вижте Одобряване на хора. Именно това е смисълът на отворения достъп: оценка, до която никой няма достъп, е оценка, която никой няма да попълни.
Една оценка, една група
Оценката, която някой е попълнил, определя към коя група принадлежи. Ако искате по-късно да различавате два класа или две групи участници, създайте отделна оценка за всяка от тях и ги споделете поотделно.
След това не можете да преместите някого между групи, затова си струва да вземете това решение сега — ще ви отнеме тридесет секунди. Вижте Групиране на хора.
Повторно затваряне
Оценката може да бъде затворена и може да има краен срок. След като се приложи едно от двете, никой не може да я започне или да продължи. Вижте Създаване на оценки.
Свързани материали
- Одобряване на хора и свързаните с това разходи — какво да направите с всички, които се включат
- Групиране на хора — защо трябва да има по една оценка за всяка група
- Отстраняване на проблеми с достъпа — когато кодът или линкът не работи