مستشار التوجيه المهني / مستشارة التوجيه المهني

تحسين فرص الفرد في العثور على وظيفة، وهذا عن طريق تعليم المؤهلات المطلوبة والمهارات الشخصية وأيضًا عن طريق برامج التدريب والتطوير أو ورش العمل أو مشروعات التوظيف.

مساعدة العملاء على تحديد ما يريدون فعله بحياتهم ومساعدتهم في وضع الأهداف الشخصية والمهنية، من خلال ترتيب الأولويات والتخطيط للخطوات اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.

مساعدة العملاء بفاعلية لتحسين نقاط قوتهم وثقتهم. اقتراح الدورات التدريبية وورش العمل أو تعلُّمها ذاتيًّا.

مساعدة الطلاب أو البالغين في إيجاد مهنة من خلال تحديد الخيارات الوظيفية وإنشاء سيرة ذاتية وتجهيزهم لمقابلات العمل والعثور على فرص العمل الشاغرة.

تقديم معلومات بشأن خيارات وشروط التدريب المحتمل وموارد التمويل المُتاحة استنادًا إلى الاحتياجات والخلفية التعليمية للفرد.

تقديم المشورة للمنتفعين بشأن الخيارات المهنية المستقبلية عن طريق المشورة أو ربما عن طريق الاختبار والتقييم المهني.

تقديم معلومات بشأن الدروس ومجالات الدراسة المختلفة التي تقدمها المؤسسات التعليمية مثل الجامعات والمدارس الثانوية، فضلًا عن متطلبات الدراسة وفرص العمل.

تقييم مهارات المرشحين الوظيفية، والخبرات والمعارف من خلال الاختبارات، المقابلات، المحاكاة، وما يثبت التعليم السابق حسب المعيار أو الإجراء المحدد مسبقاً. التعبير عن البيانات الختامية للخبرات المعبر عنها مقارنة بالخبرات المتوقعة.

العمل مع فئات مستهدفة متنوعة حسب السن والجنس ونوع العجز.

مراقبة التغيرات في السياسات والمنهجيات والأبحاث التعليمية من خلال مراجعة المواد العلمية ذات الصلة والتواصل مع المسؤولين والهيئات التعليمية.

تتبع إنجازات العملاء بكتابة التقارير عن تقدُّمهم. مراقبة ما إذا تم الوصول للأهداف والتغلب على العوائق أو النكسات. فإذا لم يحدث ذلك، يتم التشاور مع العملاء بشأن مشكلاتهم وعرض مناهج جديدة.

تقديم مستندات الإدارة المهنيّة وتنظيمها بصورة كاملة، والاحتفاظ بسجلات العملاء، وملء الاستمارات أو دفاتر السجلّات، وإعداد المستندات الخاصة بالأمور المتعلّقة بالشركة.