ذكاء مهني

مسؤول النشاط / مسؤولة النشاط

عدسة الدور

يعمل مسؤولو النشاط على تعزيز أو إعاقة التغير الاجتماعي أو السياسي أو الاقتصادي أو البيئي من خلال استخدام أساليب مختلفة مثل الأبحاث الإقناعية أو الضغط الإعلامي أو الحملات العامة.

سوق العمل

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

تشمل الأرقام اختصاصيو الأعمال والإدارة — ١٣٤ مهنة، من بينها هذه.

٤ من ١١ بها نقص٢٠٢٥٢٩ من ٣١ في نمو٧٫٢Mوظائف حتى ٢٠٣٥

نقص: إيطاليا, التشيك, رومانيا, هولندا.

أطول نقص: إيطاليا، ٣ سنوات.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر›

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

ماذا تعني هذه الكلمات

الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم

الطلب المُبلَّغ عنه
الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
إلى أين يتجه
إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
الوظائف الشاغرة
الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
الأجر المعتاد
الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.

يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.

إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك

في صالحك
الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
متوازن
عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
تنافسي
الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
بيانات متضاربة
المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.

تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.

كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه

قوي
من أقوى المهن في that country
جيد
أقوى من معظم المهن في that country
متفاوت
قريبة من المعتاد في that country
ضعيف
أضعف من معظم المهن في that country

هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.

مصدر هذه البيانات

تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.

لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.

الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه
الطلب المُبلَّغ عنه الأجر المعتاد إلى أين يتجه
ألمانيا لم يُبلَّغ عنه — +١٧٫٦% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
السويد أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٣ * — +٣٩٫٢% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
فرنسا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٤٥٫٧% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
هولندا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٣٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
بلجيكا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٢ * — +٢٧٫٣% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
النمسا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٣٨٫٤% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *

* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ مسؤول النشاط / مسؤولة النشاط

The outlook for مسؤول النشاط / مسؤولة النشاط reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل
كيف يمكن أن يتغير مسؤول النشاط / مسؤولة النشاط مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال ١٧ سنوات (حوالي ٢٠٤٣) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~٦٠%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~٢٥%
الحافة البشرية
MOAT~٦٥%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

٢٠٢٦
٢٠٣٥
٢٠٤٨
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

٦٣% مملوكة للإنسان

ما لا يزال يعتمد على الناس

  • التواصل مع الأجهزة الإعلامية
  • القيام بإنشاء المواد الترويجية
  • تنظيم المؤيدين
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على أخلاقيات تقاسم العمل من خلال وسائل التواصل الاجتماعي و إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
٢١% مساعدة

حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار

  • تطوير المحتوى الرقمي
  • الدفاع عن قضية معينة
  • إجراء لقاءات إعلامية
٢٢% أتمتة

المهام الأكثر عرضة للأتمتة

لا توجد مهمة واحدة هنا قابلة للأتمتة بدرجة عالية بعد.

تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

٠-١٠٠%
الذكاء الاصطناعي التوليدي ٢١%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي ٤%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

البرمجيات المعرفية ٢%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

الأتمتة الروبوتية والمادية ٠%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® ٣٠٫٣, ESCO v1.2.1 تم التحديث: أكتوبر ٢٠٢٦

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

الخدمة العامة والسلامة

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثل مسؤول النشاط / مسؤولة النشاط

٠٩
٠٩:٠٠ · صباح
القيام بإنشاء المواد الترويجية
تصميم محتوى مُقنع مثل منشورات المدونات، أو الرسائل، أو إنشاء حملات على مواقع التواصل الاجتماعي من أجل التأثير في القرارات السياسية، والاقتصادية، والاجتماعية.
١٠
١٠:٣٠ · منتصف الصباح
تصميم إجراءات الحملات
إنشاء العمليات الشفوية أو المكتوبة لتحقيق هدف معين.
١٢
١٢:٠٠ · منتصف النهار
تنظيم المؤيدين
تنسيق وإدارة العلاقات مع شبكات المؤيدين.
١٤
١٤:٠٠ · بعد الظهر
التواصل مع الأجهزة الإعلامية
التواصل بمهنية ويقدم صورة إيجابية أثناء التواصل مع الأجهزة الإعلامية أو الرعاة المحتملين.
١٥
١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر
الدفاع عن قضية معينة
طرح الدوافع والأهداف لقضية معينة، مثل قضية خيرية أو حملة سياسية، على أفراد أو جمهور أكبر لحشد الدعم لتلك القضية.
١٧
١٧:٠٠ · الختام
إجراء لقاءات إعلامية
تجهيز النفس طبقًا للسياق ومختلف وسائل الإعلام مثل (الإذاعة، التليفزيون، شبكة الإنترنت، الجرائد، وما إلى ذلك)، وإجراء المقابلة.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

المهارات والمعرفة

ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل

المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.

المهارات الأساسية
تقديم المعلومات العامة
  • الدفاع عن قضية معينة

    طرح الدوافع والأهداف لقضية معينة، مثل قضية خيرية أو حملة سياسية، على أفراد أو جمهور أكبر لحشد الدعم لتلك القضية.

تبادل الاتصال مع الزملاء والعملاء
  • التواصل مع الأجهزة الإعلامية

    التواصل بمهنية ويقدم صورة إيجابية أثناء التواصل مع الأجهزة الإعلامية أو الرعاة المحتملين.

الدعوة إلى تلبية الاحتياجات الفردية أو المجتمعية
  • القيام بإنشاء المواد الترويجية

    تصميم محتوى مُقنع مثل منشورات المدونات، أو الرسائل، أو إنشاء حملات على مواقع التواصل الاجتماعي من أجل التأثير في القرارات السياسية، والاقتصادية، والاجتماعية.

إجراء المقابلات
  • إجراء لقاءات إعلامية

    تجهيز النفس طبقًا للسياق ومختلف وسائل الإعلام مثل (الإذاعة، التليفزيون، شبكة الإنترنت، الجرائد، وما إلى ذلك)، وإجراء المقابلة.

الإشراف على فريق أو مجموعة
  • تنظيم المؤيدين

    تنسيق وإدارة العلاقات مع شبكات المؤيدين.

استخدام الأدوات الرقمية للتعاون والإنتاجية
  • تطوير المحتوى الرقمي

    إنشاء وتحرير المحتوى الرقمي بصيغ مختلفة، والتعبير عن نفسه بوسائل رقمية.

ترويج المنتجات أو الخدمات أو البرامج
  • التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي

    استغلال نسبة استخدام الشبكات لوسائل التواصل الاجتماعي، مثل الفيسبوك وتويتر، لجذب اهتمام ومشاركة العملاء الحاليين والمحتملين عن طريق منتديات النقاش والمدونات على الويب والتدوين المصغر والشبكات الاجتماعية، وهذا لتوفير لمحة سريعة أو معلومات دقيقة عن الموضوعات والآراء في الشبكة الاجتماعية والتعامل مع عمليات البيع المحتملة الداخلية أو الاستفسارات.

تطوير السياسات والإجراءات التشغيلية
  • تصميم إجراءات الحملات

    إنشاء العمليات الشفوية أو المكتوبة لتحقيق هدف معين.

وضع الأهداف والاستراتيجيات
  • تطبيق طريقة تفكير استراتيجية

    تطبيق توليد المعلومات الدقيقة والفرص المتاحة للأعمال التجارية وتطبيقها الفعال لتحقيق ميزة أعمال تنافسية على المدى الطويل.

التواصل والتعاون والإبداع
  • استخدام تقنيات الاتصالات

    تطبيق تقنيات الاتصالات التي تسمح للمتحاورين بفهم بعضهم البعض بطريقة أفضل والتواصل على نحو صحيح أثناء نقل الرسائل.

مجالات المعرفة & البرمجيات والتقنيات
مجالات المعرفة
  • أخلاقيات تقاسم العمل من خلال وسائل التواصل الاجتماعي

    الأخلاقيات حول الاستخدام المناسب للشبكات الاجتماعية والقنوات الإعلامية التي يمكنك من خلالها المشاركة بعملك.

مهارات عبر القطاعات
  • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
البرمجيات والتقنيات
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAdobe After EffectsZoomYardi softwareMarketo Marketing AutomationSlackHubSpot softwareWordPressTikTokCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProMicroStrategyAdobe DreamweaverOracle PeopleSoft FinancialsGoogle AdsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareDrupalOracle EloquaAirtableFlipgridQuarkXPressProject management softwareAdobe PageMakerWeVideo
السمات الرئيسية التي تحتاجها
التفكير التحليلي الإنجاز/الجهد التقدير الاستقلال التنوع النزاهة الابتكار الإنجاز الاعتمادية التعاون السيطرة الذاتية التكيف/المرونة تحمل الضغط القيادة الاهتمام بالآخرين التوجه الاجتماعي
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
كيفية التأهل

مسؤول النشاط: كيف تتأهل وأين تدرس

ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.

التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

للمؤسسات

بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي المهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في هذا الدور؟
بالإضافة إلى مهارات التواصل الفعال والتفاوض والإقناع، يتطلب الدور مهارات تحليلية قوية، وقدرة على العمل بشكل استراتيجي، ومهارات قيادية لإدارة الفرق وتحقيق الأهداف. كما أن الفهم العميق للقضايا الاجتماعية والسياسية المحلية والعالمية يعتبر ضروريًا.
ما هي أنواع المنظمات التي توظف عادةً مسؤولي النشاط / مسؤلات النشاط؟
يمكن العثور على مسؤولي النشاط / مسؤلات النشاط في مجموعة متنوعة من المنظمات، بما في ذلك المنظمات غير الحكومية، والمنظمات الحكومية، والشركات، والأحزاب السياسية، والمنظمات الدينية، بالإضافة إلى المؤسسات الأكاديمية والبحثية.
كيف يمكنني تطوير خبرتي في هذا المجال؟
يمكنك تطوير خبرتك من خلال المشاركة في الأنشطة التطوعية، والعمل في المنظمات غير الربحية، وحضور الدورات التدريبية وورش العمل المتعلقة بالتواصل الاجتماعي والتعبئة المجتمعية والقيادة. كما أن متابعة الأحداث الجارية والاطلاع على أحدث الاتجاهات في مجال العمل الاجتماعي يمكن أن يكون مفيدًا.
مسؤول النشاط / مسؤولة النشاط — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
١٣٨٬٥٢٠ دولار سنويًا عند الوسيط، حتى ٢٠٢٥-٠٥. تتراوح وسطاء الولايات بين ٧٢٬٢٩٠ و١٩٧٬٦٠٠ دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.

المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ٣ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا