ذكاء مهني

مدير تفريخ تربية الاستزراع المائي / مديرة تفريخ تربية الاستزراع المائي

عدسة الدور

يتولى مديرو تفريخ تربية الاستزراع المائي تخطيط وإرشاد وتنسيق الإنتاج في عمليات الاستزراع المائي على نطاق واسع لتربية الأسماك والمحار، ووضع استراتيجيات تكاثر الاستزراع المائي باستخدام أنواع مختلفة من تقنيات التفريخ. وهم يتحكمون في التكاثر ومراحل دورة الحياة المبكرة للأنواع المستزرعة. ويشرفون على الحضانة، وتقنيات التغذية المبكرة، وتقنيات التربية للأنواع المستزرعة.

٥٧%
المرونة النتيجة · ٢٠٢٦ (الأعلى هو الأفضل)
التعليم الثانوي العالي ٣٠% التعرض للذكاء الاصطناعي · ٢٠٢٦
سوق العمل

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

تشمل الأرقام العاملون المهرة في الحراجة والصيد المائي والصيد البرّي والقنص الموجهة نحو السوق — ١٧ مهنة، من بينها هذه.

١ من ٦ بها نقص٢٠٢٤٤ من ١٢ في نمو٧٩kوظائف حتى ٢٠٣٥

نقص: فرنسا.

أطول نقص: بلغاريا، سنتان.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر›

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

ماذا تعني هذه الكلمات

الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم

الطلب المُبلَّغ عنه
الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
إلى أين يتجه
إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
الوظائف الشاغرة
الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
الأجر المعتاد
الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.

يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.

إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك

في صالحك
الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
متوازن
عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
تنافسي
الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
بيانات متضاربة
المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.

تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.

كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه

قوي
من أقوى المهن في that country
جيد
أقوى من معظم المهن في that country
متفاوت
قريبة من المعتاد في that country
ضعيف
أضعف من معظم المهن في that country

هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.

مصدر هذه البيانات

تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.

لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.

الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, النمسا)
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه
الطلب المُبلَّغ عنه الأجر المعتاد إلى أين يتجه
ألمانيا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — −٤٫٢% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
السويد لم يُبلَّغ عنه — +٩٫٤% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
فرنسا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٤ * — +٥١٫٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
النمسا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * — —

* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ مدير تفريخ تربية الاستزراع المائي / مديرة تفريخ تربية الاستزراع المائي

The outlook for مدير تفريخ تربية الاستزراع المائي / مديرة تفريخ تربية الاستزراع المائي reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل
كيف يمكن أن يتغير مدير تفريخ تربية الاستزراع المائي / مديرة تفريخ تربية الاستزراع المائي مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال ١٦ سنوات (حوالي ٢٠٤٢) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~٥٥%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~٣٠%
الحافة البشرية
MOAT~٦٠%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

٢٠٢٦
٢٠٣٥
٢٠٤٧
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

٥٧% مملوكة للإنسان

ما لا يزال يعتمد على الناس

  • تطبيق إجراءات الصرف الصحي
  • تطبيق سياسات الشركة
  • ضمان صحة وسلامة أفراد الاستزراع المائي
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على إنتاج العوالق و برنامج الانتقاء الجيني. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
٩% مساعدة

حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار

  • تطوير خطط الإدارة للحد من المخاطر في الاستزراع المائي
  • اجراء تقييم الأثر البيئي في عمليات تربية الأحياء المائية
  • فحص المعدات الخاصة بتربية المائيات
٣٠% أتمتة

المهام الأكثر عرضة للأتمتة

  • كتابة التقارير ذات الصلة بالعمل
تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

٠-١٠٠%
الأتمتة الروبوتية والمادية ٩%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

الذكاء الاصطناعي التوليدي ٨%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي ٧%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

البرمجيات المعرفية ١%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® ٣٠٫٣, ESCO v1.2.1 تم التحديث: أكتوبر ٢٠٢٦

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

الزراعة

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثل مدير تفريخ تربية الاستزراع المائي / مديرة تفريخ تربية الاستزراع المائي

٠٩
٠٩:٠٠ · صباح
ترتيب مستلزمات التفريخ
ترتيب مستلزمات التفريخ وفقًا للأولويات.
١٠
١٠:٣٠ · منتصف الصباح
وضع خطة الأعمال الخاصة بأحواض تفريخ الأحياء المائية
وضع خطة الأعمال الخاصة بأحواض تفريخ الأحياء المائية وتنفيذها.
١٢
١٢:٠٠ · منتصف النهار
اجراء تقييم الأثر البيئي في عمليات تربية الأحياء المائية
قياس الأثر البيئي لعمليات تربية الأحياء المائية الخاصة بالشركة. الوضع في الاعتبار جودة البحر، وسطح الماء، وبيئات الأسماك والنباتات البحرية، والمخاطر فيما يتعلق بجودة الهواء، والرائحة، والضوضاء.
١٤
١٤:٠٠ · بعد الظهر
الإشراف على إنتاج أسهم الموارد المائية
إعداد جداول البيانات لمخزون إنتاج المزرعة وميزانية إنتاج العلف (التغذية والنمو والكتلة الحيوية ومعدل الوفيات ونسبة تحول الغذاء والمحصول). رصد إنتاج المخزون والحفاظ عليه.
١٥
١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر
الإشراف على عمليات الإمساك بأمهات الأسماك
تخطيط وتنفيذ عمليات الإمساك بأمهات الأسماك في الحجر الصحي عند اللزوم. مراقبة عملية جمع اليرقات أو صغار السمك من البيئة. الإشراف على استخدام التقنيات المناسبة للأنواع المحددة، مثل السمك أو الرخويات أو القشريات أو غيرها.
١٧
١٧:٠٠ · الختام
الاشراف على مرافق تربية الأحياء المائية
الإشراف على مرافق تربية الأحياء المائية وتحديد احتياجات المعدات. فهم مخططات معدات تربية الأحياء المائية وخططها ومبادئ تصميم أنظمة الاحتواء المختلفة.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

المهارات والمعرفة

ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل

المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.

المهارات الأساسية
رعاية وتربية الحيوانات المائية
  • تحفيز تفريخ أنواع تربية الأحياء المائية المستزرعة

    تحفيز التفريخ باستخدام التقنيات المناسبة لأنواع معينة من الأسماك أو الرخويات أو القشريات المستزرعة أو غيرها. تحديد النضج الجنسي للمخزون البياض باستخدام التقنيات المناسبة المخصصة للأنواع المستزرعة من الأسماك والرخويات والقشريات. التحكم في الدورة الجنسية للمخزون البياض. استخدام الهرمونات لتحفيز التكاثر.

  • الإشراف على عمليات الإمساك بأمهات الأسماك

    تخطيط وتنفيذ عمليات الإمساك بأمهات الأسماك في الحجر الصحي عند اللزوم. مراقبة عملية جمع اليرقات أو صغار السمك من البيئة. الإشراف على استخدام التقنيات المناسبة للأنواع المحددة، مثل السمك أو الرخويات أو القشريات أو غيرها.

  • مواصلة إعداد النشء في مرحلة الحضانة

    مواصلة إعداد النشء في مرحلة الحضانة باستخدام تقنيات إعداد متقدمة عالية الكثافة.

  • الإشراف على إنتاج أسهم الموارد المائية

    إعداد جداول البيانات لمخزون إنتاج المزرعة وميزانية إنتاج العلف (التغذية والنمو والكتلة الحيوية ومعدل الوفيات ونسبة تحول الغذاء والمحصول). رصد إنتاج المخزون والحفاظ عليه.

  • التحكم في بيئة الإنتاج المائي

    تقييم تأثير الظروف البيولوجية مثل الطحالب والكائنات الملوثة من خلال إدارة مأخذ الماء وأحواض تجميع المياه واستخدام الأكسجين.

الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة
  • تطبيق إجراءات الصرف الصحي

    التأكد من معايير الصرف الصحي والنظافة اللازمة لمكافحة الفطريات وغيرها من الطفيليات في ظروف التربية المكثفة بطريقة فعالة. الحصول على سمك وبيض غير ملوَّثين عن طريق إجراءات صحية مشددة وتجنُّب السمك الناقل. الإشراف على عزل العامل الذي يحمل مصلًا مضادًّا مناعيًّا محدَّدًا وتحديدِه.

  • ضمان صحة وسلامة أفراد الاستزراع المائي

    التأكّد من وضع إجراءات الصحة والسّلامة واتباعها في جميع مرافق تربية الأحياء المائية بما في ذلك الأقفاص. التأكّد من إصدار التعليمات للموظّفين وعامة الجمهور وتنفيذ جميع أنشطة العمل وفقًا للوائح الصحة والسّلامة ذات الصلة.

مراقبة الظروف البيئية
  • اجراء تقييم الأثر البيئي في عمليات تربية الأحياء المائية

    قياس الأثر البيئي لعمليات تربية الأحياء المائية الخاصة بالشركة. الوضع في الاعتبار جودة البحر، وسطح الماء، وبيئات الأسماك والنباتات البحرية، والمخاطر فيما يتعلق بجودة الهواء، والرائحة، والضوضاء.

تنظيم الأعمال والأنشطة وتخطيطها وجدولتها
  • تنظيم العمالة

    تنظيم أعضاء الفريق وتوزيعهم والتنسيق فيما بينهم. تنظيم برامج الإنتاج والتخطيط للإنتاج والمبيعات. شراء المواد والمعدات. إدارة المخزون.

اتباع الإجراءات التشغيلية
  • تطبيق سياسات الشركة

    تطبيق المبادئ والقواعد التي تنظم أنشطة المنظمة وعملياتها.

تطوير الخطط المالية أو التجارية أو التسويقية
  • وضع خطة الأعمال الخاصة بأحواض تفريخ الأحياء المائية

    وضع خطة الأعمال الخاصة بأحواض تفريخ الأحياء المائية وتنفيذها.

تخصيص ومراقبة الموارد المادية
  • ترتيب مستلزمات التفريخ

    ترتيب مستلزمات التفريخ وفقًا للأولويات.

تغذية الحيوانات وتنظيفها
  • وضع خطط نظم التغذية للموارد المائية

    تأدية العمليات المناسبة اللازمة لضمان الموارد المائية لنظم التغذية مع مراعاة قيود الزراعة: وضع خطط التغذية السمكية وفحص سلوك تغذية الحيوانات وتشغيل أنظمة التغذية باستخدام الحاسب.

الإشراف على جودة الأغذية
  • فحص المعدات الخاصة بتربية المائيات

    فحص أدوات وماكينات صيد المائيات لضمان أنها تعمل بصورة سليمة.

اتّخاذ القرارات
  • إتخاذ القرارات العاجلة

    متابعة اتخاذ القرارات الحرجة العاجلة داخل المؤسسة.

مجالات المعرفة & البرمجيات والتقنيات
مجالات المعرفة
  • إنتاج العوالق

    الأساليب والخصائص والمعدات المستخدمة في زراعة العوالق النباتية والطحالب والفرائس الحية مثل الدَوَّارَات أو الأرتميا باستخدام تقنيات متقدمة.

  • برنامج الانتقاء الجيني

    الطرق المستخدمة لتخطيط وتنفيذ برنامج الانتقاء الجيني لأنواع محددة من الأسماك والرخويات والقشريات وغيرها.

  • بيولوجيا الأسماك

    دراسة الأسماك أو المحاريات أو القشريات، وهي مصنّفة إلى العديد من المجالات المتخصصة التي تغطي الشكل وعلم وظائف الأعضاء وعلم التشريح والسلوك وأصولها وتوزيعها.

  • تدابير التعقيم الخاصة بمنتجات أحواض تفريخ الأحياء المائية

    تدابير التعقيم والنظافة اللازمة للسيطرة الفعالة على الفطريات وغيرها من الطفيليات في ظل ظروف ثقافية مشددة.

  • تشريح الأسماك

    دراسة شكل أو علم تشكُّل فصائل الأسماك.

  • برمجيات تخطيط إنتاج الاستزراع المائي

    مبادئ العمل واستخدام برمجيات مخصصة لتخطيط إنتاج الاستزراع المائي.

مهارات عبر القطاعات
  • الأمن البيولوجي
  • تحديد الأسماك وتصنيفها
  • تشريعات الرفق بالحيوان
  • تكاثر الأحياء المائية
  • تنظيم الترخيص
البرمجيات والتقنيات
FacebookAtlassian ConfluenceGeographic information system GIS systemsPayroll softwareGlobal positioning system GPS softwareStatistical analysis softwareResource planning softwareMapInfoGeographic resources analysis support system GRASSCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseESRI ArcPadTime reporting softwareGlobal Mapper Software Global MapperCDA International Manifold SystemOracle NetSuiteStaff scheduling softwareAccutech Systems Corporation AccuFarm-MGRAdvanced Veterinary Services Ranch VisionAGCO Advanced Technology Solutions FieldstarAg Connections Land.dbAgData Blue Skies AccountingAgevo Farm ManagerAg Leader Technology SMS AdvancedAgriSoft/CMC AgriSoft/ERPAgTerra Technologies AgTracAlua Software Paddock ProAquaSoft Farm ManagerArgos Software ABECAS InsightBrihzon Solutions SMART Dairy Resource PlanningCattleWorksCountryside Data Ag PayrollCustom Software Group CSG AgroSysDatatech The Farmer's OfficeDelta Data Systems AGISDIVA-GISEZ-RanchFarm Business Software Systems Smart FeederFarm Files Crops
السمات الرئيسية التي تحتاجها
النزاهة التقدير التنوع الاعتمادية التعاون الإنجاز القيادة التفكير التحليلي التكيف/المرونة السيطرة الذاتية الإنجاز/الجهد الاستقلال تحمل الضغط الاهتمام بالآخرين الابتكار التوجه الاجتماعي
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
كيفية التأهل

مدير تفريخ تربية الاستزراع المائي: كيف تتأهل وأين تدرس

ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.

التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

للمؤسسات

بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي المهارات القيادية الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
بالإضافة إلى المعرفة التقنية في مجال الاستزراع المائي، يتطلب الدور مهارات قيادية قوية، وقدرة على التخطيط الاستراتيجي، وإدارة فرق العمل بفعالية، واتخاذ القرارات الصائبة في ظل ضغوط الإنتاج.
ما هي أنواع التقنيات المستخدمة في تفريخ الاستزراع المائي التي يجب أن يكون المدير على دراية بها؟
يجب أن يكون المدير على دراية بمجموعة متنوعة من التقنيات، بما في ذلك تقنيات التلقيح الاصطناعي، وأنظمة التحكم في جودة المياه، وبرامج التغذية المخصصة، وتقنيات مراقبة النمو، بالإضافة إلى القدرة على تقييم وتطبيق تقنيات جديدة.
ما هو المسار الوظيفي النموذجي لشغل منصب مدير تفريخ تربية الاستزراع المائي؟
عادةً ما يبدأ الأفراد في هذا المجال من خلال العمل كفنيي تربية أو متخصصين في التفريخ، واكتساب الخبرة العملية قبل التقدم إلى مناصب إشرافية وإدارية. قد تتطلب بعض الشركات الحصول على درجة علمية متخصصة في علوم البحار أو الاستزراع المائي.
مدير تفريخ تربية الاستزراع المائي / مديرة تفريخ تربية الاستزراع المائي — هل يوجد نقص في أوروبا؟
نعم. في إصدار ELA/EURES لعام ٢٠٢٥، أُبلغ عن نقص في ٣ من أصل ٥ دولة أوروبية قيّمت هذه المجموعة المهنية: بلغاريا، ألمانيا، إيطاليا. بلغاريا تُبلغ عنه منذ سنتين متتالية. تُنشر هذه التقييمات حسب المجموعة المهنية لا حسب المسمى الوظيفي.
مدير تفريخ تربية الاستزراع المائي / مديرة تفريخ تربية الاستزراع المائي — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
٨٧٬٩٨٠ دولار سنويًا عند الوسيط، حتى ٢٠٢٥-٠٥. تتراوح وسطاء الولايات بين ٦٢٬٧٤٠ و١١١٬٤٦٠ دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.

المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ٣ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا