ذكاء مهني

فاصد / فاصدة

لمحة سريعة

يأخذ الفاصدون عينات الدم من المرضى لإجراء تحليل معملي، لضمان سلامة المريض أثناء عملية جمع الدم. فهم ينقلون العينات إلى المختبر، مع اتباع تعليمات صارمة من الطبيب.

سوق العمل

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

تشمل الأرقام عاملو الرعاية الشخصية — ١٦ مهنة، من بينها هذه.

٦ من ١٢ بها نقص٢٠٢٥٢٣ من ٣٠ في نمو٢٫٤Mوظائف حتى ٢٠٣٥

نقص: البرتغال, الدانمرك, اليونان, بلغاريا و٢ أخرى.

أطول نقص: هولندا، ٤ سنوات.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر›

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

ماذا تعني هذه الكلمات

الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم

الطلب المُبلَّغ عنه
الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
إلى أين يتجه
إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
الوظائف الشاغرة
الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
الأجر المعتاد
الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.

يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.

إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك

في صالحك
الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
متوازن
عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
تنافسي
الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
بيانات متضاربة
المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.

تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.

كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه

قوي
من أقوى المهن في that country
جيد
أقوى من معظم المهن في that country
متفاوت
قريبة من المعتاد في that country
ضعيف
أضعف من معظم المهن في that country

هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.

مصدر هذه البيانات

تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.

لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.

الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه
الطلب المُبلَّغ عنه الأجر المعتاد إلى أين يتجه
ألمانيا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٤ * — −٤% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
السويد لم يُبلَّغ عنه — −٩% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
فرنسا لم يُبلَّغ عنه — −٢٤٫٤% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
هولندا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — −١٫٩% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
بلجيكا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +١٢٫٦% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
النمسا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +١٩٫٧% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *

* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ فاصد / فاصدة

التوقعات لـ فاصد / فاصدة استثنائية مستقرة. في حين أن أدوات الذكاء الاصطناعي ستساعد في المهام اليومية، فإن جوهر هذا الدور يعتمد على الحكم البشري، مما يؤدي إلى درجة مرونة عالية بنسبة ٨٠٪.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل
كيف يمكن أن يتغير فاصد / فاصدة مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

يظل الحكم البشري والثقة والسياق بمثابة حماة قوية لهذا الدور.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال ٢٠ سنوات (حوالي ٢٠٤٦) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~٨٠%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~٥%
الحافة البشرية
MOAT~٨٥%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

٢٠٢٦
٢٠٣٧
٢٠٥١
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

٨٠% مملوكة للإنسان

ما لا يزال يعتمد على الناس

  • إجراء عمليات ثقب الوريد
  • التعاطف مع مستخدم الرعاية الصحية
  • الإستجابة لعواطف مستخدمي الرعاية الصحية القوية
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على أساليب أخذ عينات الدم و التبرع بالدم. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
٨% مساعدة

حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار

  • رصد العلامات الأساسية للمرضى
  • تجميع العينات البيولوجية من المرضى
  • نقل عينات الدم
٢% أتمتة

المهام الأكثر عرضة للأتمتة

  • الإحتفاظ بالسجلات المهنية
تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

٠-١٠٠%
الأتمتة الروبوتية والمادية ٨%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي ٥%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

الذكاء الاصطناعي التوليدي ٢%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

البرمجيات المعرفية ٠%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® ٣٠٫٣, ESCO v1.2.1 تم التحديث: أكتوبر ٢٠٢٦

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثل فاصد / فاصدة

٠٩
٠٩:٠٠ · صباح
إجراء عمليات ثقب الوريد
إجراء عمليات وخز الوريد عن طريق اختيار الموقع المناسب لحقن أوردة المريض وتحضير موقع الحقن وشرح العملية للمريض وسحب الدم وتخزينه في وعاء مناسب.
١٠
١٠:٣٠ · منتصف الصباح
استخدام المعدات الخاصة بإجراءات بزل الوريد
استخدام الآلات والأدوات المستخدمة في إجراءات سحب الدم من المرضى مثل العاصبات والمسحات الكحول والإسفنجات الغزية والإبر والحقن المعقمة والضمادات اللاصقة والقفازات وأنابيب الجمع المفرغة.
١٢
١٢:٠٠ · منتصف النهار
الإستجابة لعواطف مستخدمي الرعاية الصحية القوية
الاستجابة عندما يصاب مستخدم الرعاية الصحية بالهوس أو الذعر أو الاكتئاب الشديد أو الميل إلى العدوانية أو العنف أو الانتحار، وذلك بعد تلقِّي تدريب مناسب وذلك في حالة عمله في أماكن يُظهر فيها المرضى انفعالات مبالَغًا بها على نحو منتظم.
١٤
١٤:٠٠ · بعد الظهر
العمل في فرق صحية متعددة التخصصات
المشاركة في تقديم الرعاية الصحية متعددة التخصصات، وفهم قواعد واختصاصات المجالات المهنية الأخرى ذات الصلة بالرعاية الصحية.
١٥
١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر
تجميع العينات البيولوجية من المرضى
اتباع العمليات الموصى بها لجمع سوائل الجسم أو العينات من المرضى من أجل إجراء المزيد من الفحوصات المعملية؛ مما يساعد المريض حسب الاقتضاء.
١٧
١٧:٠٠ · الختام
تصنيف عينات المختبرات الطبية
تصنيف عينات المختبرات الطبية بطريقة صحيحة بالمعلومات الدقيقة وفقًا لنظام الجودة المنفّذ والمعمول به.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

المهارات والمعرفة

ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل

المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.

المهارات الأساسية
الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة
  • الامتثال للتشريعات المتعلقة بالرعاية الصحية

    الامتثال للقوانين الإقليمية والقومية بشأن الصحة التي تنظم العلاقة بين مقدمي الخدمة والدافعين وبائعي صناعة الرعاية الصحية والمرضى وخدمات تقديم الرعاية الصحية.

  • إدارة مكافحة العدوى في المنشأة

    تنفيذ مجموعة من التدابير لمنع العدوى ومكافحتها وتشكيل ووضع إجراءات وسياسات الصحة والسلامة.

  • ضمان سلامة مستخدمي الرعاية الصحية

    التأكد من معاملة مستخدمي الرعاية الصحية بطريقة مهنيّة، وفعالة، وآمنة مع ملاءمة التقنيات والإجراءات وفقًا لاحتياجات الشخص أو قدراته أو الظروف السائدة.

جمع وإعداد العينات أو المواد للاختبار
  • تجميع العينات البيولوجية من المرضى

    اتباع العمليات الموصى بها لجمع سوائل الجسم أو العينات من المرضى من أجل إجراء المزيد من الفحوصات المعملية؛ مما يساعد المريض حسب الاقتضاء.

  • نقل عينات الدم

    الحرص على نقل عينات الدم التي يتم سحبها بأمانة وسلامة واتباع إجراءات صارمة لتجنب التلوث.

وسم المواد أو الأشياء لتحديد هويتها
  • تصنيف عينات المختبرات الطبية

    تصنيف عينات المختبرات الطبية بطريقة صحيحة بالمعلومات الدقيقة وفقًا لنظام الجودة المنفّذ والمعمول به.

  • وسم عينات الدم

    تسمية عينات الدم المأخوذة من المرضى بحسب اللوائح وهوية المريض.

إجراء العمليات الجراحية
  • إجراء عمليات ثقب الوريد

    إجراء عمليات وخز الوريد عن طريق اختيار الموقع المناسب لحقن أوردة المريض وتحضير موقع الحقن وشرح العملية للمريض وسحب الدم وتخزينه في وعاء مناسب.

تشغيل المعدات الطبية
  • استخدام المعدات الخاصة بإجراءات بزل الوريد

    استخدام الآلات والأدوات المستخدمة في إجراءات سحب الدم من المرضى مثل العاصبات والمسحات الكحول والإسفنجات الغزية والإبر والحقن المعقمة والضمادات اللاصقة والقفازات وأنابيب الجمع المفرغة.

تقديم المساعدة والرعاية
  • التعاطف مع مستخدم الرعاية الصحية

    فهم المعلومات العامة عن أعراض العملاء والمرضى وصعوباتهم وسلوكياتهم. والتعاطف مع مشكلاتهم واحترامهم وتعزيز تحرُّرهم واحترامهم لذاتهم واستقلالهم. وإظهار الحرص على سلامتهم والتعامل مع مراعاة الحدود الشخصية والحساسيات والفوارق الشخصية والميول للعميل والمريض.

تقديم الرعاية الصحية أو العلاجات الطبية
  • الإستجابة لعواطف مستخدمي الرعاية الصحية القوية

    الاستجابة عندما يصاب مستخدم الرعاية الصحية بالهوس أو الذعر أو الاكتئاب الشديد أو الميل إلى العدوانية أو العنف أو الانتحار، وذلك بعد تلقِّي تدريب مناسب وذلك في حالة عمله في أماكن يُظهر فيها المرضى انفعالات مبالَغًا بها على نحو منتظم.

تبادل الاتصال مع الزملاء والعملاء
  • التواصل في إطار الرعاية الصحية

    التواصل بفاعلية مع المرضى والعائلات وغيرهم من مقدمي الرعاية والمهنيين المختصين في مجال الرعاية الصحية وشركاء المجتمع.

الاحتفاظ بالسجلات التشغيلية
  • الإحتفاظ بالسجلات المهنية

    إنشاء سجلات الأعمال المنجزة والاحتفاظ بها.

تشغيل المعدات العلمية والمخبرية
  • استخدام معدات فنية للتعقيم

    العمل بالمعدات والآلات التقنية مثل أجهزة التعقيم بالبخار لتنظيف المعدات والأجهزة وتطهيرها.

مجالات المعرفة & البرمجيات والتقنيات
مجالات المعرفة
  • أساليب أخذ عينات الدم

    الأساليب المناسبة لجمع عينات الدم لأغراض عمل مخبرية، اعتمادًا على مجموعة الأشخاص المستهدفة مثل الأطفال أو كبار السن.

  • التبرع بالدم

    الإجراءات المتعلقة بجمع عينات الدم من المتطوعين واختبار الفرز ضد المرض والمتابعة.

  • إجراءات شق الوريد لدى الطفل

    إجراءات سحب عينات الدم لدى الطفل المتعلقة بعمر وخصوصية الأطفال المعنيين، وكيفية التفاعل مع الأطفال وأسرهم لإعدادهم لإجراء سحب عينات الدم وكيفية التفاعل مع قلق الأطفال المرتبط بالإبر.

  • تصنيف فصيلة الدم

    تصنيف أنواع الدم مثل المجموعة A وB وAB و0 وخصائصها.

  • جمع عينات الدماء من الأطفال

    الإجراء المقترح به لجمع عينات الدماء من الأطفال من الكعب.

مهارات عبر القطاعات
  • المعلوماتية الطبية
  • النظافة العامة في مناطق الرعاية الصحية
  • تقنيات التعقيم
  • علم التشريح البشري
  • علم وظائف الأعضاء البشرية
  • مكافحة العدوى
البرمجيات والتقنيات
JavaScriptMEDITECH softwareScheduling softwareMedical procedure coding softwareElectronic medical record EMR softwareLaboratory information system LISDonor management system softwareIatric Systems MobiLabMEDITECH Blood BankMEDITECH Laboratory and Microbiology
السمات الرئيسية التي تحتاجها
التقدير الاعتمادية النزاهة الاستقلال التفكير التحليلي التعاون التنوع تحمل الضغط الإنجاز/الجهد الاهتمام بالآخرين السيطرة الذاتية الإنجاز التكيف/المرونة القيادة الابتكار التوجه الاجتماعي
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
كيفية التأهل

فاصد: كيف تتأهل وأين تدرس

ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.

مستوى التعليم النموذجي

التعليم الابتدائي

مهنة منظمة

يتم تنظيمها في ٣ من البلدان المسجلة. الحد الأدنى لإطار EQF ٣–٦، حسب البلد.

إيطاليا · EQF ٣ سلوفينيا · EQF ٤ سويسرا · EQF ٦

يعكس قاعدة بيانات المهن المنظمة في الاتحاد الأوروبي. ليست نصيحة قانونية - قم بتأكيد المتطلبات مع السلطة الوطنية المختصة قبل الاعتماد عليها في اتخاذ قرار بشأن العمل أو الهجرة.

التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

للمؤسسات

بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي أهم الصفات التي يجب أن يتحلى بها الفاصد / الفاصدة؟
يجب أن يتمتع الفاصد / الفاصدة بالدقة، والقدرة على التعامل مع الآخرين بلطف وصبر، والالتزام الصارم بالإجراءات الطبية، والقدرة على العمل تحت الضغط، والاهتمام بالتفاصيل.
هل يتطلب هذا الدور تدريبًا خاصًا أو شهادات معينة؟
عادةً ما يتطلب هذا الدور إكمال برنامج تدريبي متخصص في جمع عينات الدم، وقد تتطلب بعض المؤسسات شهادات إضافية لإثبات الكفاءة.
ما هي بيئة العمل النموذجية للفاصد / الفاصدة؟
يعمل الفاصد / الفاصدة بشكل أساسي في المستشفيات، والمراكز الطبية، وعيادات الأطباء، ومختبرات التحاليل الطبية. عادةً ما يكون العمل على أساس التوظيف.
فاصد / فاصدة — هل يوجد نقص في أوروبا؟
كلاهما، بحسب الدولة. من بين ١٠ دولة أوروبية قيّمت هذه المجموعة المهنية في ٢٠٢٥، أبلغت ٥ عن نقص و٥ عن فائض. تُنشر هذه التقييمات حسب المجموعة المهنية لا حسب المسمى الوظيفي.
فاصد / فاصدة — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
٤٣٬٦٦٠ دولار سنويًا عند الوسيط، حتى ٢٠٢٥-٠٥. تتراوح وسطاء الولايات بين ٢٩٬٨٨٠ و٥٦٬٠٤٠ دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.
فاصد / فاصدة — هل هي مهنة منظَّمة؟
مدرجة كمهنة منظَّمة في ٣ دولة أوروبية: إيطاليا، سويسرا، سلوفينيا. أدنى مستوى مؤهل مطلوب بينها هو EQF ٣. حيث تكون المهنة منظَّمة، يجب الاعتراف رسميًا بمؤهل حُصّل في مكان آخر قبل مزاولتها. المصدر: قاعدة بيانات الاتحاد الأوروبي للمهن المنظَّمة.

المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ٣ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا