ذكاء مهني

عامل التنجيد / عاملة التنجيد

الحقائق الرئيسية

يوفر عامل التنجيد الأشياء مثل الأثاث أو اللوحات أو أجهزة تقويم العظام أو التركيبات أو أجزاء المركبة المزودة بطلاء أو غطاء لين. ويمكنهم تركيب أو إصلاح أو استبدال تنجيد الأشياء بمواد مثل الأقمشة أو الجلد السويدي أو القطن. كما يقومون بتركيب أشرطة التنجيد والزنبركات اللازمة لتغطية المادة.

سوق العمل

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

تشمل الأرقام عاملو صناعة المواد الغذائية والخشبية والملابس والحرف اليدوية الأخرى ومن يرتبط بهم — ١١٥ مهنة، من بينها هذه.

٨ من ١١ بها نقص٢٠٢٥١ من ٨ منظَّمة٩ من ٢٧ في نمو٧٠٥kوظائف حتى ٢٠٣٥

نقص: ألمانيا, إيطاليا, التشيك, النمسا و٤ أخرى.

أطول نقص: ليتوانيا، ٤ سنوات.

حيث تكون المهنة منظَّمة، يلزم الاعتراف بمؤهلك رسميًا قبل أن تتمكن من مزاولتها.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر›

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

ماذا تعني هذه الكلمات

الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم

الطلب المُبلَّغ عنه
الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
إلى أين يتجه
إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
الوظائف الشاغرة
الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
الأجر المعتاد
الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.

يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.

إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك

في صالحك
الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
متوازن
عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
تنافسي
الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
بيانات متضاربة
المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.

تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.

كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه

قوي
من أقوى المهن في that country
جيد
أقوى من معظم المهن في that country
متفاوت
قريبة من المعتاد في that country
ضعيف
أضعف من معظم المهن في that country

هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.

مصدر هذه البيانات

تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.

لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.

الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه
الطلب المُبلَّغ عنه الأجر المعتاد إلى أين يتجه
ألمانيا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — −١٦٫٤% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
السويد لم يُبلَّغ عنه — +٢١% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
فرنسا لم يُبلَّغ عنه — +٢٫١% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
هولندا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٤ * — −٣٠٫٢% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
بلجيكا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٢ * — −٦٫٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
النمسا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * — −٢٩٫٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *

* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ عامل التنجيد / عاملة التنجيد

The outlook for عامل التنجيد / عاملة التنجيد reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل
كيف يمكن أن يتغير عامل التنجيد / عاملة التنجيد مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال ١٤ سنوات (حوالي ٢٠٤٠) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~٥٠%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~٤٠%
الحافة البشرية
MOAT~٥٠%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

٢٠٢٦
٢٠٣٤
٢٠٤٥
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

٥٠% مملوكة للإنسان

ما لا يزال يعتمد على الناس

  • توفير المفروشات حسب الطلب
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على تصنيع أجزاء معدنية صغيرة و حشوات التنجيد. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
١٨% مساعدة

حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار

  • خياطة المنسوجات
  • تطبيق إصلاح المفروشات
  • ربط المكونات
٣٨% أتمتة

المهام الأكثر عرضة للأتمتة

لا توجد مهمة واحدة هنا قابلة للأتمتة بدرجة عالية بعد.

تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

٠-١٠٠%
الأتمتة الروبوتية والمادية ١٨%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

الذكاء الاصطناعي التوليدي ٦%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي ٣%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

البرمجيات المعرفية ٠%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® ٣٠٫٣, ESCO v1.2.1 تم التحديث: أكتوبر ٢٠٢٦

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

البناء

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثل عامل التنجيد / عاملة التنجيد

٠٩
٠٩:٠٠ · صباح
انشاء أنماطاً لمنتجات المنسوجات
إنشاء نموذج ثنائي الأبعاد يُستخدَم لقطع المواد الخاصة بالمنتجات النسيجية مثل الخيام والحقائب، أو للقطع الفردية اللازمة لأعمال التنجيد.
١٠
١٠:٣٠ · منتصف الصباح
تثبيت التعليق الزنبركي
تثبيت الزنبرك في الإطار الخشبي لكرسي أو أي قطعة أثاث أخرى لكى يتم تنجيدها. وفى حالة الفرش، فحص الهيكل الماسك للزنبرك لاكتشاف العيوب وإصلاح طبقات الأنسجة الواقية لتغطية التعليق الزنبركي.
١٢
١٢:٠٠ · منتصف النهار
تطبيق إصلاح المفروشات
إصلاح/استعادة المفروشات التالفة لمجموعة واسعة من المركبات، واستخدام مواد مثل النسيج، أو الجلد، أو البلاستيك، أو الفينيل.
١٤
١٤:٠٠ · بعد الظهر
توفير المفروشات حسب الطلب
تركيب المفروشات المصنعة حسب الطلب وفقًا لطلبات العميل الفردية وميوله.
١٥
١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر
خياطة المنسوجات
خياطة المنتجات المختلفة بناءً على لوازم المنسوجات والملبوسات. الجمع بين التوافق الحركي البصري الجيد والمهارة اليدوية والقدرة البدنية والعقلية.
١٧
١٧:٠٠ · الختام
حياكة قطع الأقمشة
تشغيل ماكينات الحياكة الأساسية أو المتخصصة سواء أكانت ماكينات محلية أم صناعية، مع حياكة قطع من الأقمشة أو الفينيل أو الجلد لتصنيع أو إصلاح الملابس وكذلك التأكد من اختيار الخيوط طبقًا للمواصفات.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

المهارات والمعرفة

ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل

المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.

المهارات الأساسية
تصنيع الملابس ومنتجات المنسوجات
  • خياطة المنسوجات

    خياطة المنتجات المختلفة بناءً على لوازم المنسوجات والملبوسات. الجمع بين التوافق الحركي البصري الجيد والمهارة اليدوية والقدرة البدنية والعقلية.

بيع المنتجات أو الخدمات
  • توفير المفروشات حسب الطلب

    تركيب المفروشات المصنعة حسب الطلب وفقًا لطلبات العميل الفردية وميوله.

إصلاح وتركيب المعدات الميكانيكية
  • تثبيت التعليق الزنبركي

    تثبيت الزنبرك في الإطار الخشبي لكرسي أو أي قطعة أثاث أخرى لكى يتم تنجيدها. وفى حالة الفرش، فحص الهيكل الماسك للزنبرك لاكتشاف العيوب وإصلاح طبقات الأنسجة الواقية لتغطية التعليق الزنبركي.

تشغيل آلات تصنيع ومعالجة المنسوجات ومنتجات الفراء والجلود
  • حياكة قطع الأقمشة

    تشغيل ماكينات الحياكة الأساسية أو المتخصصة سواء أكانت ماكينات محلية أم صناعية، مع حياكة قطع من الأقمشة أو الفينيل أو الجلد لتصنيع أو إصلاح الملابس وكذلك التأكد من اختيار الخيوط طبقًا للمواصفات.

غسل المنسوجات والملابس والحفاظ عليها
  • تطبيق إصلاح المفروشات

    إصلاح/استعادة المفروشات التالفة لمجموعة واسعة من المركبات، واستخدام مواد مثل النسيج، أو الجلد، أو البلاستيك، أو الفينيل.

تجميع المنتجات وتصنيعها
  • ربط المكونات

    ربط المكونات معًا وفقًا للمخططات والخطط الفنية من أجل إنشاء تجميعات فرعية أو منتجات كاملة الصنع.

عمل الأنماط والقوالب
  • انشاء أنماطاً لمنتجات المنسوجات

    إنشاء نموذج ثنائي الأبعاد يُستخدَم لقطع المواد الخاصة بالمنتجات النسيجية مثل الخيام والحقائب، أو للقطع الفردية اللازمة لأعمال التنجيد.

مجالات المعرفة & البرمجيات والتقنيات
مجالات المعرفة
  • تصنيع أجزاء معدنية صغيرة

    تصنيع الكابلات المعدنية والشرائط المضفرة وغيرها من الأنواع والكابلات غير المعزولة أو المعزولة التي لا تُستخدم كموصّل للكهرباء أو الأسلاك المغلفة أو المحفورة وكذلك الأسلاك الشائكة وسياجات الأسلاك الشائكة والشبكية والشبك والقماش وما إلى ذلك. تصنيع الأقطاب الكهربائية المطلية للحام القوس الكهربائي والمسامير والدبابيس والسلاسل والنوابض (باستثناء نوابض الساعات): وكذلك مفصلات النوابض.

  • حشوات التنجيد

    المواد المستخدمة في حشو الأثاث الخفيف مثل الكراسي والمفارش المُنجدة التي تتمتع بالعديد من الخواص مثل المرونة والنعومة والحجم الكبير. يمكن أن تكون الحشوات من أصل حيواني مثل الريش ومن أصل نباتي مثل القطن الخام أو من ألياف اصطناعية.

  • خصائص المواد النسيجية

    سمات وخصائص النسيج والمواد النسيجية المختلفة. تشمل هذه السمات والخصائص القوة والمرونة والطابع المطاطي والنعومة والمتانة والعزل الحراري وانخفاض الوزن وامتصاص/مقاومة الماء والقابلية للصباغة ومقاومة المواد الكيميائية. وعلاوة على ذلك، تأثير التركيب الكيميائي والترتيب الجزيئي لخصائص الغزل والألياف وهيكل النسيج على الخصائص الفيزيائية للأقمشة النسيجية؛ ومختلف أنواع الألياف؛ والمواد المستخدمة في مختلف العمليات وتأثيرها على المواد أثناء معالجتها.

  • صناعة الأثاث

    صنع جميع أنواع أثاث المكاتب أو المتاجر أو المطابخ أو أنواع الأثاث الأخرى مثل الكراسي أو الطاولات أو الأرائك أو الأرفف أو المقاعد وغيرها، من خلال استخدام أنواع المواد المختلفة مثل الخشب أو الزجاج أو المعدن أو البلاستيك.

  • صناعة الأثاث

    الشركات والأنشطة المرتبطة بتصميم الأثاث الوظيفي والجمالي وتصنيعه وتوزيعه وبيعه والذي يأتي مكملًا للأجهزة المنزلية.

  • طرازات الأثاث

    أحدث الاتجاهات والمصنعين في صناعة الأثاث.

مهارات عبر القطاعات
  • أدوات التنجيد
  • أنواع الزنبرك
البرمجيات والتقنيات
Intuit QuickBooksEnterprise resource planning ERP softwareLibreOffice Draw
السمات الرئيسية التي تحتاجها
الاعتمادية التقدير القيادة الاستقلال النزاهة التعاون الإنجاز السيطرة الذاتية الإنجاز/الجهد الابتكار التنوع الاهتمام بالآخرين التكيف/المرونة التفكير التحليلي التوجه الاجتماعي تحمل الضغط
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
كيفية التأهل

عامل التنجيد: كيف تتأهل وأين تدرس

ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.

مستوى التعليم النموذجي

التعليم الثانوي العالي

مهنة منظمة

يتم تنظيمها في ٤ من البلدان المسجلة. الحد الأدنى لـ EQF ٤.

ألمانيا · EQF ٤ كرواتيا · EQF ٤ آيسلندا · EQF ٤ ليختنشتاين

يعكس قاعدة بيانات المهن المنظمة في الاتحاد الأوروبي. ليست نصيحة قانونية - قم بتأكيد المتطلبات مع السلطة الوطنية المختصة قبل الاعتماد عليها في اتخاذ قرار بشأن العمل أو الهجرة.

التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

للمؤسسات

بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي المهارات الأساسية التي أحتاجها لأكون عامل تنجيد ناجح؟
بالإضافة إلى الدقة والاهتمام بالتفاصيل، تحتاج إلى مهارات يدوية جيدة، وقدرة على استخدام الأدوات اليدوية والآلات، وفهم أساسي لخصائص الأقمشة والجلود المختلفة. القدرة على قراءة الرسومات الفنية وتطبيقها في العمل مهمة أيضًا.
هل يمكنني العمل في هذا المجال بشكل مستقل؟
نعم، يعتبر العمل الحر في مجال التنجيد خيارًا شائعًا. يمكنك إنشاء ورشة عمل صغيرة وتقديم خدماتك للأفراد والشركات. ومع ذلك، فإن معظم العاملين في هذا المجال يعملون كموظفين لدى شركات الأثاث أو محلات التنجيد.
ما هي أنواع الأقمشة الأكثر استخدامًا في التنجيد؟
تتنوع الأقمشة المستخدمة في التنجيد بشكل كبير، وتشمل الأقمشة القطنية، والكتان، والحرير، والجلد، والجلد السويدي، بالإضافة إلى الأقمشة الصناعية مثل البوليستر والأكريليك. يعتمد اختيار القماش على عوامل مثل المتانة، والمظهر، والميزانية.
عامل التنجيد / عاملة التنجيد — هل يوجد نقص في أوروبا؟
نعم. في إصدار ELA/EURES لعام ٢٠٢٥، أُبلغ عن نقص في ٨ من أصل ١١ دولة أوروبية قيّمت هذه المجموعة المهنية: النمسا، بلغاريا، التشيك، ألمانيا و٤ أخرى. ليتوانيا تُبلغ عنه منذ ٤ سنوات متتالية. تُنشر هذه التقييمات حسب المجموعة المهنية لا حسب المسمى الوظيفي.
عامل التنجيد / عاملة التنجيد — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
٤٦٬١٩٠ دولار سنويًا عند الوسيط، حتى ٢٠٢٥-٠٥. تتراوح وسطاء الولايات بين ٢٩٬٩٦٠ و٦٣٬٣٦٠ دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.
عامل التنجيد / عاملة التنجيد — هل هي مهنة منظَّمة؟
مدرجة كمهنة منظَّمة في ٤ دولة أوروبية: آيسلندا، ليختنشتاين، ألمانيا، كرواتيا. أدنى مستوى مؤهل مطلوب بينها هو EQF ٤. حيث تكون المهنة منظَّمة، يجب الاعتراف رسميًا بمؤهل حُصّل في مكان آخر قبل مزاولتها. المصدر: قاعدة بيانات الاتحاد الأوروبي للمهن المنظَّمة.

المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ٣ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا