ذكاء مهني

عالم في المعلوماتية الحيوية / عالمة في المعلوماتية الحيوية

لمحة سريعة

هل أنت شغوف بتحليل البيانات البيولوجية وفك رموز الأسرار الكامنة وراءها؟ يجمع عالم/عالمة المعلوماتية الحيوية بين علوم الأحياء وعلوم الحاسوب لتقديم حلول مبتكرة في مجالات مثل التكنولوجيا الحيوية والأدوية.

ملخص

يعمل عالم/عالمة المعلوماتية الحيوية في تحليل العمليات البيولوجية المعقدة باستخدام برامج الكمبيوتر وتقنيات التحليل الإحصائي. يتضمن عملهم جمع البيانات البيولوجية من مصادر مختلفة، وتنظيمها في قواعد بيانات متخصصة، وتحليلها للكشف عن الأنماط والعلاقات التي قد تؤدي إلى اكتشافات علمية هامة. غالبًا ما يتعاونون مع باحثين آخرين في مختلف التخصصات لتقديم رؤى قيمة تدعم التقدم العلمي والتكنولوجي.

مسؤوليات رئيسية:
  • • تحليل البيانات البيولوجية الكبيرة (Big Data) باستخدام أدوات وبرامج متخصصة.
  • • تصميم وإنشاء وصيانة قواعد بيانات بيولوجية تحتوي على معلومات دقيقة ومنظمة.
  • • إجراء أبحاث علمية وتحليلات إحصائية لتقييم النتائج وتحديد الاتجاهات.
Labour market

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

أُبلغ عن نقصأُبلغ عن فائضأُبلغ عنه في سنة أخرىغير مشمولة بهذا المصدر

لون أعمق: أُبلغ عنه بالطريقة نفسها لسنوات متتالية أكثر.

تشمل الأرقام Science and engineering professionals — 274 مهنة، من بينها هذه.

3 من 9 بها نقص202529 من 30 في نمو3.9Mوظائف حتى 2035

نقص: Ireland, Italy, Slovenia.

أطول نقص: Ireland، 3 سنوات.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

استكشف المزيد

اكتشف مسارك المهني وتعرّف على العلم وراء توصياتنا.

فحص الملاءمة السريعة

هل يمكن أن يناسبكعالم في المعلوماتية الحيوية / عالمة في المعلوماتية الحيوية؟

أجب عن ثلاثة أسئلة سريعة. هذا ليس تقييمًا كاملاً - إنه إعلان تشويقي لمساعدتك في تحديد ما إذا كنت تريد مقارنة ملفك الشخصي أم لا.

التقدم0/3

هل تستمتع بالمهام التي تتطلبالتقدير؟

هل تستمتع بالمهام التي تتطلبالتعاون؟

هل تستمتع بالمهام التي تتطلبالتفكير التحليلي؟

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ عالم في المعلوماتية الحيوية / عالمة في المعلوماتية الحيوية

The outlook for عالم في المعلوماتية الحيوية / عالمة في المعلوماتية الحيوية reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من 0 إلى 100) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل

كيف يمكن أن يتغيرعالم في المعلوماتية الحيوية / عالمة في المعلوماتية الحيويةمع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال 12 سنوات (حوالي 2038) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~35%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~55%
الحافة البشرية
MOAT~40%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

2026
2033
2043
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

مملوكة للإنسان 40% مملوكة للإنسان
ما لا يزال يعتمد على الناس
  • مساعدة في البحوث العلمية
  • التفاعل مهنياً في البحث والبيئات المهنية.
  • تقييم أنشطة البحث
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على الكيمياء الحاسوبية و أنظمة إدارة قواعد البيانات. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
مساعدة 23% مساعدة
حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار
  • تحليل البيانات العلمية
  • تطبيق تقنيات التحليل الإحصائي
  • إدارة النشرات المفتوحة
أتمتة 50% أتمتة
المهام الأكثر عرضة للأتمتة
  • جمع البيانات البيولوجية
  • توليف المعلومات
  • جمع البيانات
تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

0-100%
الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي 23%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

الذكاء الاصطناعي التوليدي 8%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

الأتمتة الروبوتية والمادية 1%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

البرمجيات المعرفية 1%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 تم التحديث: أغسطس 2026

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

التكنولوجيا الرقمية

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثلعالم في المعلوماتية الحيوية / عالمة في المعلوماتية الحيوية

09
09:00 · صباح
إدارة حقوق الملكية الفكرية
التعامل مع الحقوق القانونية الخاصة التي تحمي المنتجات الفكرية من عمليات الانتهاك غير المشروعة.
10
10:30 · منتصف الصباح
صياغة برامج مفتوحة المصدر
تشغيل وإنتاج برامج مفتوحة المصدر. التعود على استعمال نماذج المصدر المفتوح، وخطط التراخيص، وممارسات التشفير المتبعة بشكل عام في إنتاج برامج المصدر المفتوح.
12
12:00 · منتصف النهار
إجراء أبحاثًا كمية
إجراء الدراسات التجريبية المنهجية للظواهر الملحوظة من خلال التقنيات الإحصائية، أو الرياضية، أو الحسابية.
14
14:00 · بعد الظهر
إجراء البحث العلمي
المشاركة في تحديد مفهوم أو خلق معرفة جديدة من خلال صياغة أسئلة البحث، وقيادة البحث، وتحسين أو تنمية المفاهيم والنظريات والنماذج والتقنيات والمعدات والبرامج أو الطرق التشغيلية ومن خلال الاستعانة بالمنهجيات العلمية والفنية.
15
15:30 · في وقت متأخر بعد الظهر
اجراء تحليلًا على البيانات
جمع البيانات والإحصائيات للاختبار والتقييم لتوليد التأكيدات والتنبؤات بالأنماط بهدف اكتشاف المعلومات المفيدة في عملية اتخاذ القرار.
17
17:00 · الختام
إدارة البيانات القابلة للإيجاد، التي يمكن الحصول عليها وذات التشغيل المتبادل والتي يمكن استخدامها من جديد
إنتاج، ووصف، وحفظ، وحماية واستخدام/إعادة استخدام البيانات العلمية طبقاً لأسس FAIR (إمكانية الإيجاد، سهولة الوصول، تبادل التشغيل، وإعادة الاستخدام)، وجعل البيانات مفتوحة بقدر الإمكان، وإحكام غلقها عند اللزوم.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

البرمجيات والتقنيات & مجالات المعرفة
البرمجيات والتقنيات
Accelrys Pipeline PilotAmazon Web Services AWS softwareApache AccumuloApache GroovyApache HadoopApache HTTP ServerBashBioconductorBioconductor softwareBiomatters GeneiousBioPerlBLATBowtieBWACC#C++CanuClustalWCufflinks
مجالات المعرفة
  • الكيمياء الحاسوبية

    فرع الكيمياء الذي يهدف إلى معالجة المسائل الكيميائية المعقدة من خلال المحاكاة الحاسوبية.

  • أنظمة إدارة قواعد البيانات

    أدوات إنشاء قواعد البيانات وتحديثها وإدارتها، مثل Oracle وMySQL وMicrosoft SQL Server.

  • برمجة الويب

    نموذج البرمجة الذي يعتمد على الجمع بين الترميز (الذي يضيف السياق والبنية إلى النص) ورمز برامج الويب الأخرى مثل AJAX وjavascript وPHP من أجل تنفيذ الإجراءات المناسبة وتصور المحتوى.

  • علم الأحياء الحاسوبي

    المجال العلمي المتعدد التخصصات الذي يركز على استخدام تحليلات البيانات والنظريات للتحقيق في النظم البيولوجية التي تم الحصول عليها من خلال التجارب.

  • علم الجينوم

    مجال الدراسة فيما يتعلق بالجينومات الكاملة للكائنات الحية، وكذلك تسلسل المعلومات الجيني أو اللاجيني. ويهدف إلى توفير المعرفة بشأن مجرى المنتجات البيولوجية وتحليل بنية ووظيفة هذه التسلسلات من خلال استخدام نهج الحمض النووي المؤتلف ونهج المعلوماتية الحيوية.

  • معدات الحاسوب

    منتجات الحواسيب والوحدات الطرفية الحاسوبية ومنتجات البرمجيات المعروضة ووظائفها وخصائصها ومتطلباتها القانونية والتنظيمية.

مهارات عبر القطاعات
  • البرمجة الحاسوبية
  • المؤلفات العلمية
  • تقنيات المعامل
المهارات الأساسية
تنفيذ البحوث الأكاديمية أو أبحاث السوق
  • تشجيع الابتكار المفتوح في البحث

    تعزيز أنماط التعاون الداخلي حيث مختلف أصحاب المصلحة يشتركون في خلق ابتكارات قيمة مشتركة.

  • تضمين البعد الجنساني في البحث

    الأخذ في الاعتبار في مجمل عملية البحث الخصائص البيولوجية والوظائف الثقافية والاجتماعية المتطورة للنساء والرجال (البعد الجنساني).

  • القيام بالبحث عبر النظم المختلفة

    إجراء البحث عبر الحدود الانضباطية والوظيفية.

  • تشجيع مشاركة الجمهور في البحث

    مشاركة الجمهور في التصميم وقيادة البحث ونشره.

  • إدارة البيانات القابلة للإيجاد، التي يمكن الحصول عليها وذات التشغيل المتبادل والتي يمكن استخدامها من جديد

    إنتاج، ووصف، وحفظ، وحماية واستخدام/إعادة استخدام البيانات العلمية طبقاً لأسس FAIR (إمكانية الإيجاد، سهولة الوصول، تبادل التشغيل، وإعادة الاستخدام)، وجعل البيانات مفتوحة بقدر الإمكان، وإحكام غلقها عند اللزوم.

  • إجراء البحث العلمي

    المشاركة في تحديد مفهوم أو خلق معرفة جديدة من خلال صياغة أسئلة البحث، وقيادة البحث، وتحسين أو تنمية المفاهيم والنظريات والنماذج والتقنيات والمعدات والبرامج أو الطرق التشغيلية ومن خلال الاستعانة بالمنهجيات العلمية والفنية.

الكتابة التقنية أو الأكاديمية
  • نشر بحثًا أكاديميًا

    إجراء بحث أكاديمي، في الجامعة أو المعهد أو بصفة شخصية، في مجال خبرتك ونشره في كتب أو مجلات أكاديمية بهدف المساهمة في مجالك والحصول على الاعتماد الأكاديمي الشخصي.

  • كتابة النشرات العلمية

    تقديم الفرضية والنتائج والاستنتاجات الخاصة ببحثه العلمي في مجال خبرته في منشور مهني.

  • صياغة المقالات العلمية والأكاديمية والوثائق الفنية

    صياغة وإعداد للنشر النصوص العلمية والأكاديمية أو الفنية التي تتناول موضوعات مختلفة.

  • توزيع النتائج على المجتمع العلمي

    نشر النتائج العلمية للجمهور من خلال وسائل مناسبة، بما في ذلك المؤتمرات، ورشات العمل، الاجتماعات والمنشورات العلمية.

جمع المعلومات من المصادر المادية أو الإلكترونية
  • جمع البيانات البيولوجية

    جمع العينات البيولوجية وتسجيل وتلخيص البيانات البيولوجية لاستخدامها في الدراسات التقنية، وكذلك تطوير خطط الإدارة البيئية والمنتجات البيولوجية.

  • توليف المعلومات

    القراءة الناقدة والتفسير وتلخيص المعلومات الجديدة والمُركبة من مصادر مختلفة.

  • جمع البيانات

    استخراج البيانات القابلة للتصدير من مصادر متعددة.

إدارة، وجمع البيانات الرقمية وتخزينها
  • الحفاظ على قاعدة بيانات مستقلة

    الاحتفاظ بقاعدة بيانات مستقلة تقدم دعمًا إضافيًّا للفرق واستطاعة حساب تكاليف التفاوض.

  • اجراء تحليلًا على البيانات

    جمع البيانات والإحصائيات للاختبار والتقييم لتوليد التأكيدات والتنبؤات بالأنماط بهدف اكتشاف المعلومات المفيدة في عملية اتخاذ القرار.

  • استخدام قواعد البيانات

    استخدام أدوات البرامج لإدارة البيانات وتنظيمها في بيئة منظَّمة تتكون من سمات، وجداول، وعلاقات من أجل الاستعلام عن البينات المخزنة وتعديلها.

تقديم المعلومات العامة
  • تقديم التقارير

    عرض النتائج والإحصائيات والاستنتاجات على الجمهور على نحو واضح ومباشر.

  • إدارة المعرفة المرتبطة بوقع السياسة

    زيادة الوقع واستخدام نتائج البحث في السياسة من خلال ضمان تقديم أكثر الوقائع فائدة وفهم اعتبارها في الوقت المناسب من صانعي السياسة طوال الدورة السياسية.

إدارة المعلومات
  • إدارة بيانات البحث

    إنتاج وتحليل البيانات العلمية الناتجة عن طرق البحث الكمي والنوعي. حفظ البيانات في قواعد بيانات البحث وصيانتها. دعم إعادة استخدام البيانات العلمية والاعتياد على أسس إدارة البيانات المفتوحة.

  • ادارة قاعدة البيانات

    تطبيق مخططات ونماذج تصميم قواعد البيانات، وتحديد ارتباطات البيانات، واستخدام لغات الاستفسار وأنظمة إدارة قواعد البيانات لتطوير قواعد البيانات وإدارتها.

تقديم المشورة بشأن المسائل القانونية أو التنظيمية أو الإجرائية
  • تشجيع نقل المعرفة

    نشر الوعي المتسع لعمليات تقييم المعرفة من أجل زيادة تبادل التكنولوجيا في الاتجاهين بأكبر قدر، والملكية الفكرية، والخبرة والإمكانيات بين قاعدة البحث والصناعة أو القطاع العام.

التواصل والتعاون والإبداع
  • التفكير التجريدي

    إثبات القدرة على استخدام المفاهيم لإجراء التعميم وفهمه، وربطه أو وصله بمسائل أخرى، أو أحداث أو تجارب.

DNA المهارة

DNA المهارة

سمات شخصية العمل والقيم التي تحدد هذا الدور

السمات الرئيسية التي تحتاجها
التقدير التعاون التفكير التحليلي الإنجاز/الجهد الاعتمادية النزاهة الإنجاز الاستقلال التنوع الابتكار التكيف/المرونة تحمل الضغط القيادة الاهتمام بالآخرين السيطرة الذاتية التوجه الاجتماعي
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

المشهد الوظيفي

أين يتناسبعالم في المعلوماتية الحيوية / عالمة في المعلوماتية الحيوية؟

هذا الدور
عالم في المعلوماتية الحيوية / عالمة في المعلوماتية الحيوية هذا الدور

تعتمد درجات التشابه على تداخل المهارات من بيانات ESCO.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي المهارات الأساسية التي يحتاجها عالم/عالمة المعلوماتية الحيوية؟
بالإضافة إلى خلفية قوية في علوم الأحياء، يتطلب هذا الدور مهارات متقدمة في علوم الحاسوب، والبرمجة (مثل Python أو R)، والإحصاء، وتحليل البيانات، وقدرة على العمل مع قواعد البيانات.
في أي المجالات يمكن أن يعمل عالم/عالمة المعلوماتية الحيوية؟
يمكن أن يعمل هذا المتخصص في مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك شركات التكنولوجيا الحيوية، وشركات الأدوية، والمؤسسات البحثية والأكاديمية، والمستشفيات، ووكالات الصحة العامة.
ما هو مستوى التعليم المطلوب لممارسة هذا العمل؟
عادةً ما يتطلب العمل كعالم/عالمة معلوماتية حيوية الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه في المعلوماتية الحيوية، أو في مجال ذي صلة مثل علم الأحياء الحاسوبي، أو علم الوراثة الحسابي.
عالم في المعلوماتية الحيوية / عالمة في المعلوماتية الحيوية — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
93,330 دولار سنويًا عند الوسيط، حتى 2025-05. تتراوح وسطاء الولايات بين 63,290 و121,680 دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.