العامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع
الحقائق الرئيسية
يُقدِّم العاملون الصحيون للمجتمع المشورة والمعلومات حول مختلف موضوعات الصحة إلى المجتمع. ويمكنهم المساعدة في رعاية ما قبل الولادة وما بعدها، وتقديم المشورة الغذائية، ومساعدة الأفراد على الإقلاع عن التدخين. ويطوِّر العاملون الصحيون للمجتمع برامج الصحة والوقاية.
يلعب العامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع دورًا هامًا في تقديم الدعم والتثقيف الصحي للأفراد والأسر والمجتمعات. يعمل هؤلاء المهنيون بشكل مباشر مع أفراد المجتمع، ويقدمون المشورة والمعلومات حول مجموعة واسعة من القضايا الصحية، بهدف تعزيز السلوكيات الصحية الإيجابية والوقاية من الأمراض. يشمل عملهم تطوير وتنفيذ برامج الصحة العامة، والعمل مع مختلف الفئات العمرية والخلفيات الاجتماعية.
- • تقديم المشورة والمعلومات حول الصحة الإنجابية، بما في ذلك رعاية ما قبل الولادة وما بعدها.
- • تقديم المشورة الغذائية وتثقيف الأفراد حول التغذية الصحية.
- • المساعدة في الإقلاع عن التدخين وتقديم الدعم للأفراد الذين يسعون إلى ذلك.
أين يوجد طلب على هذه المهنة
حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.
تشمل الأرقام اختصاصيو الصحة المساعدون — ٤٩ مهنة، من بينها هذه.
نقص: ألمانيا, بلغاريا, ليتوانيا.
اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.
عن هذا المصدر›
المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي ا لدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.
ماذا تعني هذه الكلمات
الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم
- الطلب المُبلَّغ عنه
- الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
- إلى أين يتجه
- إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
- الوظائف الشاغرة
- الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي ت نشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
- الأجر المعتاد
- الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.
يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.
إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك
- في صالحك
- الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
- متوازن
- عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
- تنافسي
- الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
- بيانات متضاربة
- المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.
تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.
كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه
- قوي
- من أقوى المهن في that country
- جيد
- أقوى من معظم المهن في that country
- متفاوت
- قريبة من المعتاد في that country
- ضعيف
- أضعف من معظم المهن في that country
هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.
مصدر هذه البيانات
تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.
لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
| الطلب المُبلَّغ عنه | الأجر المعتاد | إلى أين يتجه | |
|---|---|---|---|
| ألمانيا | أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٤ * | — | +٢٣٫٣% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| السويد | لم يُبلَّغ عنه | — | +٢٧٫٥% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| فرنسا | لم يُبلَّغ عنه | — | +١١٫٣% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| هولندا | لم يُبلَّغ عنه | — | −١٢٫٦% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| بلجيكا | لم يُبلَّغ عنه | — | −١٤٫١% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| النمسا | لم يُبلَّغ عنه | — | +٣٫٩% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.
هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.
نظرة المستقبل لـ العامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع
التوقعات لـ العامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع استثنائية مستقرة. في حين أن أدوات الذكاء الاصطناعي ستساعد في المهام اليومية، فإن جوهر هذا الدور يعتمد على الحكم البشري، مما يؤدي إلى درجة مرونة عالية بنسبة ٧٥٪.
كيف يتم حساب هذه الدرجات؟
يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.
كيف يمكن أن يتغير العامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟
يظل الحكم البشري والثقة والسياق بمثابة حماة قوية لهذا الدور.
سي ناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.
يظل الحكم البشري والثقة والسياق بمثابة حماة قوية لهذا الدور.
سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.
التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.
قارن هذا بملفك الشخصي
كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟
التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.
ما لا يزال يعتمد على الناس
- تقديم المشورة الاجتماعية
- تطبيق معايير جودة الخدمات الاجتماعية
- ابداء تعاطفًا
حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار
- مراجعة خطة الخدمة الاجتماعية
المهام الأكثر عرضة للأتمتة
- الاحتفاظ بسجلات العمل مع مستخدمي الخدمة
المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي
ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية
٠-١٠٠%التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة
التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية
التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات
التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات
التفاصيل الفنية
يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.
يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.
ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة
الرعاية الصحية والخدمات الإنسانية
يوم نموذجي مثل العامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع
٠٩ ٠٩:٠٠ · صباح الاحتفاظ بسجلات العمل مع مستخدمي الخدمة
١٠ ١٠:٣٠ · منتصف الصباح بناء علاقة مساعدة مع مستخدمي الخدمة الاجتماعية
١٢ ١٢:٠٠ · منتصف النهار تطبيق صنع القرار ضمن العمل الاجتماعي
١٤ ١٤:٠٠ · بعد الظهر تطبيق معايير جودة الخدمات الاجتماعية
١٥ ١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر تقديم الخدمات الاجتماعية في مختلف المجتمعات الثقافية
١٧ ١٧:٠٠ · الختام تقييم حالة مستخدمي الخدمات الاجتماعية
ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.
ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل
المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.
-
بناء علاقات مجتمعية
إقامة العلاقات الودية وطويلة الأمد مع المجتمعات المحلية، وهذا عبر تنظيم البرامج الخاصة لرياض الأطفال والمدارس والمعاقين وكبار السن على سبيل المثال، ومن ثم زيادة الوعي والتمتّع بتقدير المجتمع في المقابل.
-
تطبيق المعرفة بالسلوك البشري
ممارسة المبادئ المتعلقة بسلوك المجموعة والاتجاهات في المجتمع وتأثير التحركات المجتمعية.
-
تطبيق معايير جودة الخدمات الاجتماعية
تطبيق معايير الجودة في الخدمات الاجتماعية، والتمسك بالقيم والمبادئ الخاصة بالعمل الاجتماعي في نفس الوقت.
-
ابداء تعاطفًا
إدراك المشاعر والأفكار التي عاشها شخص آخر وفهمها وتشارُكها معهم.
-
تقديم المشورة الاجتماعية
مساعدة مستخدمي الخدمات الاجتماعية وتقديم لهم المشورة لحل المشكلات والصعوبات الشخصية أو الاجتماعية أو النفسية.
-
تقديم الخدمات الاجتماعية في مختلف المجتمعات الثقافية
تقديم الخدمات التي تراعي التقاليد الثقافية واللغوية المختلفة، وإظهار الاحترام والاعتراف بالمجتمعات، والاتساق مع السياسات الخاصة بحقوق الإنسان والمساواة والتنوع.
-
تقييم حالة مستخدمي الخدمات الاجتماعية
تقييم الحالة الاجتماعية لمستخدمي خدمة الموازنة بين الطرافة والاحترام في الحوار، مع مُراعاة عائلاتهم، ومنظماتهم، ومُجتمعاتهم، والمخاطر المُرتبطة بهم، وتحديد الاحتياجات والموارد من أجل تلبية الاحتياجات المادية، والعاطفية، والاجتماعية.
-
مراجعة خطة الخدمة الاجتماعية
مراجعة خطط الخدمة الاجتماعية، مع الأخذ في الاعتبار آراء مستخدمي الخدمة التي تقدمها وتفضيلاتهم. مراجعة الخطة، مع تقييم مقدار الخدمة المقدمة وجودتها.
-
تطبيق صنع القرار ضمن العمل الاجتماعي
اتخاذ قرارات عند الحاجة لذلك، مع الالتزام بحدود السلطة الممنوحة ومراعاة معطيات مستخدم الخدمة ومقدمي الرعاية الآخرين.
-
الاحتفاظ بسجلات العمل مع مستخدمي الخدمة
الاحتفاظ بسجلات العمل دقيقة وموجَزة ومحدَّثة وجاهزة في الوقت المناسب مع مستخدمي الخدمة مع الامتثال للتشريعات والسياسات المتعلقة بالخصوصية والأمن.
-
التواصل مع مستخدمي الخدمة الاجتماعية
استخدام الاتصال اللفظي وغير اللفظي والمكتوب والإلكتروني. الانتباه لاحتياجات مستخدمي خدمة اجتماعية محددة وسماتهم وقدراتهم وتفضيلاتهم وكذلك العمر ومرحلة النمو والثقافة.
-
بناء علاقة مساعدة مع مستخدمي الخدمة الاجتماعية
تطوير العلاقات التعاونية المساعدة ورأب الصدع أو التوتر في العلاقات وتعزيز الترابط وكسب ثقة مستخدمي الخدمات وتعاونهم من خلال الإصغاء العاطفي والاهتمام والمودة والموثوقية.
المتطلبات القانونية في القطاع الاجتماعي
المتطلبات القانونية والتنظيمية المقررة في القطاع الاجتماعي.
تثقيف المجتمع
برامج تستهدف التنمية الاجتماعية وتعلم الأشخاص في مجتمعهم، من خلال مجموعة متنوعة من أساليب التعليم الرسمي أو غير الرسمي.
- المتطلبات القانونية في القطاع الاجتماعي
- تثقيف المجتمع
العامل الصحي للمجتمع: كيف تتأهل وأين تدرس
ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.
التعليم العالي قصير الدورة
١٬١٣٣ برنامجًا في دولٍ يبلغ عددها ٢٧ تعلّم المهارات الأساسية لهذه المهنة. وهناك أيضًا ١٢٣ دورة تدريبية قصيرة، يبني كلٌّ منها مهارة واحدة.
مسارات النمو والأدوار المماثلة
استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.
أين يتناسب العامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع؟
تعتمد درجات التشابه على تداخل المهارات من بيانات ESCO.
مساعد العمل الاجتماعي / مساعدة العمل الاجتماعي
٢١% التشابهعامل إساءة استخدام المواد / عاملة إساءة استخدام المواد
٢٠% التشابهعامل رعاية البالغين في دور الإقامة / عاملة رعاية البالغين في دور الإقامة
١٩% التشابهموظف دعم الأسرة
١٩% التشابهعامل دعم الإسكان / عاملة دعم الإسكان
١٩% التشابهعامل رعاية المسنين في دور الإقامة / عاملة رعاية المسنين في دور الإقامة
١٩% التشابهللمؤسسات
بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.
الأسئلة المتداولة
ما هي المهارات الأساسية التي يحتاجها العامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع؟
هل يتطلب هذا الدور شهادات أو مؤهلات محددة؟
ما هي بيئات العمل الشائعة للعامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع؟
العامل الصحي للمجتمع / العاملة الصحية للمجتمع — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا