ذكاء مهني

محاضر الكيمياء / محاضرة الكيمياء

الحقائق الرئيسية

محاضرو الكيمياء هم أساتذة أو معلمون أو محاضرون متخصصون يقومون بتعليم الطلاب الذين حصلوا على شهادة التعليم الثانوي العليا في مجال دراستهم المتخصص، الكيمياء، والذي يكون في الغالب أكاديميًا في طبيعته. وهم يعملون مع مساعدي الأبحاث الجامعية ومساعدي التدريس الجامعي لإعداد المحاضرات والاختبارات وإجراء الممارسات المختبرية وتصحيح الأبحاث وعقد جلسات للمراجعة والملاحظات للطلاب. كما يقومون بإجراء أبحاث أكاديمية في مجال تخصصهم وهو الكيمياء ونشر نتائجهم والتواصل مع الزملاء الآخرين في الجامعات.

٥٩%
المرونة النتيجة · ٢٠٢٦ (الأعلى هو الأفضل)
درجة البكالوريوس أو ما يعادلها ٢٦% التعرض للذكاء الاصطناعي · ٢٠٢٦
سوق العمل

أين يوجد طلب على هذه المهنة

حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

تشمل الأرقام اختصاصيو التعليم — ١٣١ مهنة، من بينها هذه.

٣ من ٧ بها نقص٢٠٢٥٩ من ٣٢ في نمو٢٫٨Mوظائف حتى ٢٠٣٥

نقص: إسبانيا, اليونان, لوكسمبورغ.

أطول نقص: سويسرا، ٣ سنوات.

اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.

عن هذا المصدر›

المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.

ماذا تعني هذه الكلمات

الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم

الطلب المُبلَّغ عنه
الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
إلى أين يتجه
إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
الوظائف الشاغرة
الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
الأجر المعتاد
الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.

يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.

إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك

في صالحك
الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
متوازن
عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
تنافسي
الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
بيانات متضاربة
المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.

تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.

كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه

قوي
من أقوى المهن في that country
جيد
أقوى من معظم المهن في that country
متفاوت
قريبة من المعتاد في that country
ضعيف
أضعف من معظم المهن في that country

هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.

مصدر هذه البيانات

تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.

لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعينه. إنها تصف سوقاً.

الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه
الطلب المُبلَّغ عنه الأجر المعتاد إلى أين يتجه
ألمانيا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٩٫٣% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
السويد لم يُبلَّغ عنه — −٩٫١% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
فرنسا لم يُبلَّغ عنه — −٢١٫٢% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
هولندا أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٣ * — −٦٫٣% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
بلجيكا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٣ * — −٣٫٩% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *
النمسا أُبلغ عن فائض ELA/EURES ٢٠٢٥ * — +٨٫٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ *

* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.

هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.

NexFuture™

نظرة المستقبل لـ محاضر الكيمياء / محاضرة الكيمياء

The outlook for محاضر الكيمياء / محاضرة الكيمياء reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

كيف يتم حساب هذه الدرجات؟

يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.

لعب المستقبل
كيف يمكن أن يتغير محاضر الكيمياء / محاضرة الكيمياء مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟

ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.

يُقدّر حدوث تحول كبير على مستوى المهام خلال ١٦ سنوات (حوالي ٢٠٤٢) بموجب سيناريو متوقع المختار.
~٦٠%
المرونة
مخاطر الأتمتة
EXP~٣٠%
الحافة البشرية
MOAT~٦٥%

سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.

٢٠٢٦
٢٠٣٥
٢٠٤٧
سرعة اعتماد الذكاء الاصطناعي:

التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.

كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟

التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.

٥٩% مملوكة للإنسان

ما لا يزال يعتمد على الناس

  • تأمين سلامة الطلاب
  • تزويد الطلاب بالمعدات
  • التفاعل مهنياً في البحث والبيئات المهنية.
الميزة البشرية للبقاء في الطليعة في هذا الدور، ركز على التحليل الطيفي و العمليات الكيميائية. هذه المهارات التي تركز على الإنسان هي الأصعب للذكاء الاصطناعي في النسخ المتماثل في العشرين سنة القادمة.
١٣% مساعدة

حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار

  • تحليل البيانات المختبرية التجريبية
  • الاعداد محتوى الدرس
  • إدارة إجراءات الاختبار الكيميائي
٢٦% أتمتة

المهام الأكثر عرضة للأتمتة

  • توليف المعلومات
  • كتابة التقارير ذات الصلة بالعمل
تحليل مفصل

المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي

ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية

٠-١٠٠%
الذكاء الاصطناعي التوليدي ١٣%

التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة

الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي ١٠%

التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية

البرمجيات المعرفية ١%

التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات

الأتمتة الروبوتية والمادية ٠%

التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات

التفاصيل الفنية
المنهجية: NexFuture v3.0 المصادر: O*NET® ٣٠٫٣, ESCO v1.2.1 تم التحديث: أكتوبر ٢٠٢٦

يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.

يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.

يوم في الحياة

ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة

التعليم

يوم في الحياة

يوم نموذجي مثل محاضر الكيمياء / محاضرة الكيمياء

٠٩
٠٩:٠٠ · صباح
التمهيد للعمل الجماعي بين الطلاب
تشجيع الطلاب على التعاون مع الآخرين في التعلم بالعمل في فرق، على سبيل المثال عن طريق أنشطة المجموعات.
١٠
١٠:٣٠ · منتصف الصباح
تحليل البيانات المختبرية التجريبية
تحليل البيانات التجريبية وتفسير النتائج لكتابة تقارير وملخصات النتائج.
١٢
١٢:٠٠ · منتصف النهار
دراسة الكيمياء
تعليم الطلاب الكيمياء من الناحية النظرية والعملية، وتحديدًا الكيمياء الحيوية والقوانين الكيميائية والكيمياء التحليلية والكيمياء غير العضوية والكيمياء العضوية والكيمياء النووية والكيمياء النظرية.
١٤
١٤:٠٠ · بعد الظهر
إدارة إجراءات الاختبار الكيميائي
إدارة الإجراءات المستخدمة في الاختبار الكيميائي عن طريق تصميمهم وإجراء الاختبارات تبعًا لذلك.
١٥
١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر
إدارة الفصول الدراسية
المحافظة على الانضباط ومشاركة الطّلاب أثناء الدراسة.
١٧
١٧:٠٠ · الختام
إدارة النمو المهني الشخصي
تحمل مسؤولية التعليم مدى الحياة والنمو المهني المستمر. المشاركة في التعليم لدعم الخبرة المهنية وتحديثها. التعرف على نقاط الأولويات للنمو المهني المعتمد على التفكير في الممارسة الشخصية والاتصالات مع الأقران وأصحاب المصلحة.

ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.

المهارات والمعرفة

ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل

المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.

المهارات الأساسية
التدريس والتدريب
  • تصنيف المواد الدراسية

    تأليف مقرر المادة الدراسية للطلاب المسجَّلين في البرنامج التعليمي أو يتم اختياره أو يتم التوصية به.

  • تطبيق استراتيجيات التدريس

    استخدام طرق وأساليب تعليمية وقنوات مختلفة لتعليم الطلاب، مثل توصيل المحتوى بأسلوب يمكنهم فهمه، وتنظيم نقاط التحدث لإيضاحها، وتكرار المناقشات عند الضرورة. استخدام مجموعة كبيرة من الأجهزة التعليمية والمنهجيات المناسبة لمحتوى الحصة ومستوى الدارسين وأهدافهم وأولوياتهم.

  • تطبيق التعلم المدمج

    التعود على أدوات التعلم المدمج من خلال مزج سبل التعلم التقليدية، وجها لوجه، والتعلم على الخط بواسطة الأدوات الرقمية، والتكنولوجيات على الخط وطرق التعلم الإلكترونية.

  • تطبيق استراتيجيات التعليم بين الثقافات

    التأكد من أن المحتوى والأساليب والمواد وخبرة التعلم العامة شاملة لجميع الطلاب وكذلك مراعاة توقعات وتجارب المتعلمين المنتمين لخلفيات ثقافية متنوعة. استكشاف الأنماط الفردية والاجتماعية وتطوير إستراتيجيات التدريس العابر للثقافات.

تدريس المواد الأكاديمية أو المهنية
  • دراسة الكيمياء

    تعليم الطلاب الكيمياء من الناحية النظرية والعملية، وتحديدًا الكيمياء الحيوية والقوانين الكيميائية والكيمياء التحليلية والكيمياء غير العضوية والكيمياء العضوية والكيمياء النووية والكيمياء النظرية.

  • التدريس في السياقات الجامعية أو المهنية

    تدريس الطلاب المواد المهنية أو الأكاديمية، نظريا وعمليا، ونقل محتوى بحثك الخاص أو أبحاث النظراء.

التعاون والتواصل
  • التنسيق مع الموظفين الذين يعملون في مجال التعليم

    التواصل مع إدارة التعليم، مثل مدير المدرسة وأعضاء المجلس، والتواصل مع فريق الدعم التعليمي، مثل المعلم المساعد أو مستشار المدرسة أو المرشد التعليمي، بشأن المشكلات المرتبطة بمصلحة الطلبة.

  • التنسيق مع الموظفين التربويين

    التواصل مع موظفي المدرسة مثل المعلمين والمدرسين المساعدين والمستشارين الأكاديميين ومدير المدرسة بشأن القضايا المتعلقة برفاهية الطلاب. فيما يتعلق بالجامعة، والتنسيق مع الموظفين الفنيين والباحثين لمناقشة المشاريع البحثية والمسائل المتعلقة بالدورات.

مراقبة وتقييم أداء الأفراد
  • تقييم الطلاب

    تقييم تقدُّم الطلاب الدراسي وتحصيلهم وإلمامهم بالمقرر الدراسي ومهاراتهم عن طريق الواجبات والاختبارات والامتحانات. تشخيص احتياجاتهم وتتبع تقدُّمهم ونقاط قوتهم وضعفهم. إعداد بيان نهائي للأهداف التي حققها الطالب.

  • إدارة الفصول الدراسية

    المحافظة على الانضباط ومشاركة الطّلاب أثناء الدراسة.

تطوير البرامج التعليمية
  • إدارة النمو المهني الشخصي

    تحمل مسؤولية التعليم مدى الحياة والنمو المهني المستمر. المشاركة في التعليم لدعم الخبرة المهنية وتحديثها. التعرف على نقاط الأولويات للنمو المهني المعتمد على التفكير في الممارسة الشخصية والاتصالات مع الأقران وأصحاب المصلحة.

  • وضع مخطط البرنامج التدريبي

    البحث عن مخطّط البرنامج التدريبي المقرر تدريسه ووضعه وحساب إطار زمني للخطّة التعليمية وفقًا للّوائح المدرسية وأهداف المنهج الدراسي.

الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة
  • تأمين سلامة الطلاب

    الحرص على سلامة ومساءلة كافة الطلاب الذين يتم الإشراف عليهم مدرب أو شخص آخر. اتباع احتياطات السلامة في الموقف التعليمي.

العمل مع الآخرين
  • التفاعل مهنياً في البحث والبيئات المهنية.

    التعبير عن تقدير الآخرين وكذلك الزمالة. سماع التعليقات، وإصدارها واستقبالها والرد على الآخرين بشكل واع، ومحاولة إشراك إشراف العاملين والقيادة في الإعدادات المهنية.

تطوير المواد التعليمية أو الترويجية
  • الاعداد محتوى الدرس

    إعداد المحتوى الذي سيتم تدريسه في الفصل بحسب أهداف المنهج الدراسي عن طريق وضع التمارين والبحث عن أمثلة جديدة وغير ذلك.

تأسيس الفرق وتطويرها
  • التمهيد للعمل الجماعي بين الطلاب

    تشجيع الطلاب على التعاون مع الآخرين في التعلم بالعمل في فرق، على سبيل المثال عن طريق أنشطة المجموعات.

رصد التطوّرات في مجال الاختصاص
  • متابعة التطورات في مجال تخصصه

    متابعة البحوث الجديدة واللوائح والتغيرات المهمة الأخرى، والمرتبطة أو غير المرتبطة بسوق العمل، والتي تحدث في مجال التخصص.

مجالات المعرفة & البرمجيات والتقنيات
مجالات المعرفة
  • التحليل الطيفي

    المجال العلمي الذي يركز على فحص وقياس الأطياف التي تنتج عن طريق الإشعاع الكهرومغناطيسي إما في شكل تفاعل المواد مع الإشعاعات أو انبعاثاتها.

  • العمليات الكيميائية

    العمليات الكيميائية ذات الصلة المستخدمة في التصنيع، مثل التنقية والفصل والتطهير ومعالجة التشتت.

  • الكيمياء الحاسوبية

    فرع الكيمياء الذي يهدف إلى معالجة المسائل الكيميائية المعقدة من خلال المحاكاة الحاسوبية.

  • الكيمياء الخضراء

    عملية إنتاج المنتجات الكيميائية التي تقلل أو تلغي التأثير السلبي على البيئة والتأثير الناجم عن استخدام المواد الخطرة. وتتبع جميع مراحل إنتاج المنتجات الكيميائية من التصميم إلى التصنيع ومن ثم التخلص منها.

  • إجراءات الجامعة

    الأعمال الداخلية في الجامعة، مثل، هيكل الإدارة والدعم التعليمي المتصل والسياسات واللوائح.

  • الكيمياء البيولوجية

    الكيمياء البيولوجية تخصص طبي مذكور في توجيه الاتحاد الأوروبي 2005/36/ EC.

مهارات عبر القطاعات
  • أهداف المنهج الدراسي
  • تقنيات المعامل
  • كيمياء
  • أساليب التمويل
  • الكيمياء التحليلية
  • الكيمياء الصيدلانية
البرمجيات والتقنيات
MoodleCalendar and scheduling softwareLearning management system LMSBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareCourse management system softwareDOC CopiParadigms TurnitinSakai CLEImage scanning softwareOriginLab OriginWavefunction SpartanAuto3DEMCCP4IHRSR++MosflmPerkinElmer ChemOffice Chem3DPerkinElmer ChemOffice ChemDrawPerkinElmer ChemOffice Suite
السمات الرئيسية التي تحتاجها
التفكير التحليلي النزاهة التقدير الاعتمادية التكيف/المرونة الاستقلال الابتكار الإنجاز التنوع الإنجاز/الجهد تحمل الضغط التعاون السيطرة الذاتية الاهتمام بالآخرين القيادة التوجه الاجتماعي
المكافآت الرئيسية التي يمكنك توقعها
الإنجازظروف العملالتقديرالعلاقاتالدعمالاستقلال
كيفية التأهل

محاضر الكيمياء: كيف تتأهل وأين تدرس

ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.

مستوى التعليم النموذجي

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها

أين تدرس

١٬٥٩٤ برنامجًا في دولٍ يبلغ عددها ٢٨ تعلّم المهارات الأساسية لهذه المهنة. وهناك أيضًا ١٦٥ دورة تدريبية قصيرة، يبني كلٌّ منها مهارة واحدة.

بعض الأمثلة، تُدرَّس بلغة هذه الصفحة:

درجة الكيمياء

المملكة العربية السعودية

المصادر
  1. ١. Source: Study in Saudi Arabia, Ministry of Education (studyinsaudi.sa).
التقدم الوظيفي

مسارات النمو والأدوار المماثلة

استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.

للمؤسسات

بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هي المهارات الشخصية الهامة التي يجب أن يتمتع بها محاضر الكيمياء؟
بالإضافة إلى المعرفة العميقة بالكيمياء، يتطلب هذا الدور مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على الشرح بوضوح، ومهارات تنظيمية جيدة، والقدرة على العمل ضمن فريق، والالتزام بالبحث العلمي المستمر.
هل يتوقع من محاضر الكيمياء إجراء أبحاث علمية ونشرها؟
نعم، يعتبر إجراء البحوث العلمية ونشر النتائج جزءًا أساسيًا من دور محاضر الكيمياء، حيث يساهم ذلك في تطوير المعرفة في مجال الكيمياء ورفع مستوى الجامعة.
ما هي طبيعة العمل بالنسبة لمحاضر الكيمياء؟ هل هو عمل دائم أم يعتمد على عقود؟
عادةً ما يكون عمل محاضر الكيمياء في وظيفة دائمة ضمن الجامعة، على الرغم من أن بعض الجامعات قد تعتمد على عقود مؤقتة في بعض الأحيان. العمل في الغالب يتم ضمن بيئة جامعية.
محاضر الكيمياء / محاضرة الكيمياء — هل يوجد نقص في أوروبا؟
لا. في إصدار ELA/EURES لعام ٢٠٢٥، أُبلغ عن فائض في ٤ من أصل ٧ دولة أوروبية قيّمت هذه المجموعة المهنية: النمسا، التشيك، ألمانيا، لاتفيا. وأبلغت ٣ دول عن نقص. تُنشر هذه التقييمات حسب المجموعة المهنية لا حسب المسمى الوظيفي.
محاضر الكيمياء / محاضرة الكيمياء — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
٨٦٬٢٢٠ دولار سنويًا عند الوسيط، حتى ٢٠٢٥-٠٥. تتراوح وسطاء الولايات بين ٦٤٬٤٥٠ و١٣٢٬٩٦٠ دولار. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي. الرقم يخص الولايات المتحدة وليس توقعًا لأوروبا.

المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ٣ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا