صانع المراتب / صانعة المراتب
عدسة الدور
يقوم صناع المراتب بصناعة المرتبة من خلال إنشاء حشوات وأغطية. إذ يخصلون الحشية يدويًا، ويقطعون ويمددون مادة الحشو والغطاء فوق مجموعات الزنبرك.
يقوم صانع المراتب / صانعة المراتب بصناعة المرتبة بشكل كامل، بدءًا من إعداد الحشوات والأغطية وصولًا إلى تجميعها. يتضمن العمل مع مجموعة متنوعة من المواد مثل الزنبرك، الأقمشة، والقطن، ويتطلب دقة ومهارة يدوية عالية لضمان جودة المنتج النهائي. غالبًا ما يعمل هذا الشخص ضمن فريق في مصنع أو ورشة متخصصة، ويتبع تعليمات محددة لضمان تلبية معايير الجودة.
- • تحضير وتجهيز الحشوات الداخلية للمرتبة يدويًا، بما في ذلك قصها وتشكيلها.
- • قص وتمديد أقمشة الغطاء بدقة فوق مجموعات الزنبرك، مع التأكد من تطابق الأنماط والقياسات.
- • تجميع أجزاء المرتبة المختلفة، بما في ذلك الزنبرك، الحشوات، والغطاء، باستخدام أدوات يدوية وآلات متخصصة.
أين يوجد طلب على هذه المهنة
حالات النقص والفائض في العمالة المُبلَّغ عنها، حسب السنة. تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.
تشمل الأرقام عاملو صناعة المواد الغذائية والخشبية والملابس والحرف اليدوية الأخرى ومن يرتبط بهم — ١١٥ مهنة، من بينها هذه.
نقص: ألمانيا, إيطاليا, التشيك, النمسا و٤ أخرى.
أطول نقص: ليتوانيا، ٤ سنوات.
اختر منطقة على الخريطة لعرض أرقامها.
عن هذا المصدر›
المصدر: ELA/EURES، حالات النقص والفائض في العمالة. تُنشر البيانات على مستوى المجموعة المهنية وتغطي أوروبا. تختلف الإصدارات في بنية الملحق وفي الدول المشمولة، لذا لا يعني الاختلاف بين سنة وأخرى دائمًا أن سوق العمل قد تغيّر. الدول الرمادية لم يُبلَّغ عنها، وهذا ليس كالتوازن.
ماذا تعني هذه الكلمات
الأمور الأربعة التي يبيّنها هذا القسم
- الطلب المُبلَّغ عنه
- الطلب المُبلَّغ عنه: ما إذا كان أصحاب العمل يبلّغون عن حاجتهم إلى أشخاص في هذه المهنة — وهو حكم تنشره جهة وطنية أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وليس عدداً.
- إلى أين يتجه
- إلى أين يتجه: المسار المتوقع للتوظيف في هذه المهنة خلال السنوات المقبلة، استناداً إلى توقّع رسمي.
- الوظائف الشاغرة
- الوظائف الشاغرة: عدد فرص العمل التي تنشأ تقريباً بسبب النمو وبسبب مغادرة أشخاص هذه المهنة.
- الأجر المعتاد
- الأجر المعتاد: ما يكسبه الأشخاص في هذه المهنة عادةً في الأماكن التي ينشر فيها المصدر هذه البيانات. ولا يعني ترك الخانة فارغة أن العمل غير مدفوع الأجر؛ بل يعني أنه لا ينشره أحد لذلك المكان.
يُترك المقياس خالياً عندما لا ينشره أحد لذلك المكان، بدلاً من عرضه على أنه صفر.
إلى أي اتجاه يميل السوق بالنسبة إليك
- في صالحك
- الوظائف الشاغرة أكثر من الباحثين عن عمل — وأصحاب العمل يتنافسون على المرشحين.
- متوازن
- عدد الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل متقارب تقريبًا.
- تنافسي
- الباحثون عن عمل أكثر من الوظائف الشاغرة — توقّع منافسة.
- بيانات متضاربة
- المصادر غير متفقة، أو أن المجموعة المهنية نفسها تعاني نقصًا في منطقة وفائضًا في أخرى.
تُصنّف كل المصادر ضمن واحدة من هذه الفئات الأربع، ولذلك توجد مجموعة مصطلحات واحدة لتعلّمها: في صالحك، متوازن، تنافسي، بيانات متضاربة. وما يختلف هو الأدلة التي تستند إليها، وهي مطبوعة أسفل كل تصنيف — نسبة مقيسة بين الوظائف الشاغرة والباحثين عن عمل، أو تقييم تنشره جهة وطنية.
كيف تقارن هذه المهنة بالمهن الأخرى في البلد نفسه
- قوي
- من أقوى المهن في that country
- جيد
- أقوى من معظم المهن في that country
- متفاوت
- قريبة من المعتاد في that country
- ضعيف
- أضعف من معظم المهن في that country
هذا ترتيب داخل بلد واحد، وليس نتيجة يمكنك مقارنتها عبر الحدود — فالسجلات التي تقف وراء بلدين تحصي أشخاصاً مختلفين، ولذلك يعني العدد نفسه أشياء مختلفة في كل بلد. ولهذا أيضاً قد تكون المهنة ضمن الأقوى في بلد ما، ومع ذلك تظهر على أنها تنافسي: فهي تتصدر سوقاً يشهد منافسة شديدة بوجه عام.
مصدر هذه البيانات
تنشر كل رقم جهة وطنية للإحصاء أو مرفق عام للتوظيف أو جهة تابعة للاتحاد الأوروبي، وتذكر كل بطاقة مصدرها والفترة التي تغطيها. تُحصى البيانات في بعض الأماكن شهرياً، بينما تُقيّم في أماكن أخرى مرة أو مرتين في السنة، ولذلك قد تصف منطقتان على الخريطة نفسها لحظتين مختلفتين — ويظهر التاريخ دائماً.
لا تتنبأ أي من هذه المعلومات بفرص شخص بعين ه. إنها تصف سوقاً.
الطلب المُبلَّغ عنه · الأجر المعتاد · إلى أين يتجه (ألمانيا, السويد, فرنسا, هولندا, بلجيكا, النمسا)
| الطلب المُبلَّغ عنه | الأجر المعتاد | إلى أين يتجه | |
|---|---|---|---|
| ألمانيا | أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * | — | −١٦٫٤% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| السويد | لم يُبلَّغ عنه | — | +٢١% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| فرنسا | لم يُبلَّغ عنه | — | +٢٫١% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| هولندا | أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٤ * | — | −٣٠٫٢% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| بلجيكا | أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٢ * | — | −٦٫٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
| النمسا | أُبلغ عن نقص ELA/EURES ٢٠٢٥ * | — | −٢٩٫٨% ٢٠٢٣–٢٠٣٥ · Cedefop ٢٠٢٦ * |
* تُنشر لمجموعات المهن، وليس لمسميات وظيفية فردية.
هل تقدّمون الإرشاد المهني للطلاب أو العملاء أو الموظفين؟ استخدموا بيانات هذه المهنة في مؤسستكم.
نظرة المستقبل لـ صانع المراتب / صانعة المراتب
The outlook for صانع المراتب / صانعة المراتب reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
كيف يتم حساب هذه الدرجات؟
يُقدِّر مؤشر المرونة (من ٠ إلى ١٠٠) مدى الحماية الهيكلية لهذه المهنة من الأتمتة واضطرابات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى تحليل مستوى المهام. وتعني الدرجات الأعلى مهاماً تعتمد بدرجة أكبر على الحكم الإنساني. يُظهر التعرض للذكاء الاصطناعي النسبة المئوية التقديرية لساعات المهام التي قد تتأثر بقدرات الذكاء الاصطناعي الحالية. وهذه مؤشرات هيكلية مستمدة من النماذج، وليست تنبؤات بأمن الوظائف الفردية.
كيف يمكن أن يتغير صانع المراتب / صانعة المراتب مع نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي؟
ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.
سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.
ومن المرجح أن يتغير هذا الدور تدريجياً، حيث يدعم الذكاء الاصطناعي مهام مختارة بدلاً من استبدال الوظيفة بأكملها.
سيناريو توضيحي يستند إلى قابلية أتمتة المهام — وليس تنبؤًا. تُقرَّب القيم كلما نظرت أبعد في المستقبل.
التقدير القائم على النموذج. استخدمها كإشارة تخطيط، وليس ضمانًا.
قارن هذا بملفك الشخصي
كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير هذا الدور؟
التفسير الحتمي القائم على النموذج لإشارات الدور الحالي - وليس ضمانًا للاستبدال.
ما لا يزال يعتمد على الناس
معظم المهام هنا قابلة للمساعدة بالذكاء الاصطناعي بدلاً من أن تكون بشرية بحتة.
حيث قد يصبح الذكاء الاصطناعي مساعد طيار
- خياطة المنسوجات
- استخدام تقنيات الخياطة اليدوية
- ربط المكونات
المهام الأكثر عرضة للأتمتة
لا توجد مهمة واحدة هنا قابلة للأتمتة بدرجة عالية بعد.
المؤشرات الحيوية ونواقل الذكاء الاصطناعي
ناقلات التعرض لمنظمة العفو الدولية
٠-١٠٠%التعرض للأتمتة الفيزيائية والروبوتات والإزاحة المدفوعة بالمستشعرات
التعرض لتوليد المحتوى والتعزيز الإبداعي وأدوات نماذج اللغات الكبيرة
التعرض للتحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعرف على الأنماط ومهام النمذجة التنبؤية
التعرض لأتمتة سير العمل وبرامج دعم القرار وتحديث العمليات
التفاصيل الفنية
يقدّر NexFuture v3.0 التعرّض للأتمتة مباشرةً من مجموعات المهارات الأساسية في ESCO، مرجَّحةً بكتلة المهارات ومعايَرةً وفق مراسي الخبراء. الدرجات تقديرات احتمالية وليست ضمانات. راجع ورقة منهجية NexFuture للحصول على التفاصيل الكاملة.
يقيس التعرّض للأتمتة. ولا يقيس الأجر أو الطلب أو عدد الوظائف المتاحة بالقرب منك.
ما يفعله الأشخاص في هذا الدور عادة
التصنيع المتقدم
يوم نموذجي مثل صانع المراتب / صانعة المراتب
٠٩ ٠٩:٠٠ · صباح استخدام تقنيات الخياطة اليدوية
١٠ ١٠:٣٠ · منتصف الصباح تثبيت التعليق الزنبركي
١٢ ١٢:٠٠ · منتصف النهار خياطة المنسوجات
١٤ ١٤:٠٠ · بعد الظهر تقطيع المنسوجات
١٥ ١٥:٣٠ · في وقت متأخر بعد الظهر حياكة قطع الأقمشة
١٧ ١٧:٠٠ · الختام ربط المكونات
ترتيب المهام توضيحي. تختلف الأيام الفردية.
ما تحتاج إليه لأداء هذا العمل
المهارات والمعرفة والأدوات التي يتطلبها هذا الدور — والسمات والمكافآت التي تأتي معه.
-
خياطة المنسوجات
خياطة المنتجات المختلفة بناءً على لوازم المنسوجات والملبوسات. الجمع بين التوافق الحركي البصري الجيد والمهارة اليدوية والقدرة البدنية والعقلية.
-
استخدام تقنيات الخياطة اليدوية
استخدام تقنيات الخياطة والحياكة اليدوية لتصنيع الأقمشة أو الأغراض القائمة على النسيج أو إصلاحها.
-
تثبيت التعليق الزنبركي
تثبيت الزنبرك في الإطار الخشبي لكرسي أو أي قطعة أثاث أخرى لكى يتم تنجيدها. وفى حالة الفرش، فحص الهيكل الماسك للزنبرك لاكتشاف العيوب وإصلاح طبقات الأنسجة الواقية لتغطية التعليق الزنبركي.
-
حياكة قطع الأقمشة
تشغيل ماكينات الحياكة الأساسية أو المتخصصة سواء أكانت ماكينات محلية أم صناعية، مع حياكة قطع من الأقمشة أو الفينيل أو الجلد لتصنيع أو إصلاح الملابس وكذلك التأكد من اختيار الخيوط طبقًا للمواصفات.
-
ربط المكونات
ربط المكونات معًا وفقًا للمخططات والخطط الفنية من أجل إنشاء تجميعات فرعية أو منتجات كاملة الصنع.
-
تقطيع المنسوجات
تقطيع المنسوجات لتلائم رغبات العميل واحتياجاته.
حشوات التنجيد
المواد المستخدمة في حشو الأثاث الخفيف مثل الكراسي والمفارش المُنجدة التي تتمتع بالعديد من الخواص مثل المرونة والنعومة والحجم الكبير. يمكن أن تكون الحشوات من أصل حيواني مثل الريش ومن أصل نباتي مثل القطن الخام أو من ألياف اصطناعية.
خصائص المواد النسيجية
سمات وخصائص النسيج والمواد النسيجية المختلفة. تشمل هذه السمات والخصائص القوة والمرونة والطابع المطاطي والنعومة والم تانة والعزل الحراري وانخفاض الوزن وامتصاص/مقاومة الماء والقابلية للصباغة ومقاومة المواد الكيميائية. وعلاوة على ذلك، تأثير التركيب الكيميائي والترتيب الجزيئي لخصائص الغزل والألياف وهيكل النسيج على الخصائص الفيزيائية للأقمشة النسيجية؛ ومختلف أنواع الألياف؛ والمواد المستخدمة في مختلف العمليات وتأثيرها على المواد أثناء معالجتها.
صناعة الأثاث
الشركات والأنشطة المرتبطة بتصميم الأثاث الوظيفي والجمالي وتصنيعه وتوزيعه وبيعه والذي يأتي مكملًا للأجهزة المنزلية.
طرازات الأثاث
أحدث الاتجاهات والمصنعين في صناعة الأثاث.
- أدوات التنجيد
صانع المراتب: كيف تتأهل وأين تدرس
ما يتطلبه الأمر عادةً للتأهل: المستوى التعليمي، حيث تعتبر مهنة منظمة، ومكان الدراسة.
التعليم الثانوي العالي
١٤٧ برنامجًا في دولٍ يبلغ عددها ٢٣ تعلّم المهارات الأساسية لهذه المهنة. وهناك أيضًا ٨٣ دورة تدريبية قصيرة، يبني كلٌّ منها مهارة واحدة.
مسارات النمو والأدوار المماثلة
استكشف مسارات التقدم المهني النموذجية والمهارات المجاورة والأدوار المماثلة للتخطيط لانتقالك المهني القادم.
أين يتناسب صانع المراتب / صانعة المراتب؟
—
تعتمد درجات التشابه على تداخل المهارات من بيانات ESCO.
مشغل ماكينة صنع المراتب / مشغلة ماكينة صنع المراتب
٩٦% التشابهعامل تنجيد الأثاث / عاملة تنجيد الأثاث
٤٦% التشابهعامل التنجيد / عاملة التنجيد
٣٦% التشابهمشغل آلة الأثاث الخشبي / مشغلة آلة الأثاث الخشبي
٢١% التشابهصانع الإطارات / صانعة الإطارات
١٦% التشابهعامل تنجيد المركبات / عاملة تنجيد المركبات
١٥% التشابهللمؤسسات
بيانات هذه الصفحة، في خدمة طلابكم وعملائكم وموظفيكم.
الأسئلة المتداولة
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة للعمل كصانع/ة مراتب؟
هل يتطلب هذا العمل قوة بدنية كبيرة؟
ما هي بيئة العمل النموذجية لصانع/ة مراتب؟
صانع المراتب / صانعة المراتب — هل يوجد نقص في أوروبا؟
صانع المراتب / صانعة المراتب — كم الأجر في الولايات المتحدة؟
المصادر: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS ILO ISCO-08 (CC BY ٤٫٠) تم تحديث البيانات في ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦ حول بياناتنا