NexPlanner هي الأداة الثانية من بين أداتي مكتب الإرشاد، إلى جانب NexProfile. تبحث عن وجهات حقيقية للمشارك — مهن، ومسار للوصول إليها، وما ينقص بين هذه اللحظة وتلك الوجهة — وترتّبها خصيصًا لهذا الشخص.
لا يوجد وضع تختاره. كانت الإصدارات السابقة من NexPlanner تطلب منك الاختيار بين عدة معالجات منفصلة قبل أن يبدأ أي بحث؛ وقد انتهت هذه الخطوة. يقرأ محرك واحد الآن حالة المشارك ويرتّب الوجهات بناءً عليها مباشرةً، بدلًا من أن تختار أنت أداة أولًا.
الوصف الموجز
قبل أن يتمكن NexPlanner من ترتيب أي شيء، يحتاج إلى وصف موجز لحالة المشارك: وضعه (في العمل وراضٍ عنه، يريد شيئًا مختلفًا، وظيفته مهددة، لا يعمل حاليًا، أو يدرس)، والإطار الزمني المتاح له، ومدى انفتاحه على التدريب، والطريقة التي يريد العمل بها — موظفًا أو لحسابه الخاص — وأي قيود تحدّ من البحث. يملأ هذا الوصف أول من يفتح NexPlanner: أنت، عبر خيارات سريعة أثناء الجلسة، أو المشارك نفسه، بكلماته الخاصة، حيث تُقترح عليه الحقول لاحقًا ليؤكدها. وفي الحالتين، يُطرح السؤال مرة واحدة فقط ويبقى محفوظًا مع بيانات الشخص — ولا يُطرح من جديد في كل مرة يُفتح فيها NexPlanner.
يوضح كل حقل مصدر المعلومة فيه — أجاب عنها المشارك نفسه، أكّدها مرشد، أو اقترحها الذكاء الاصطناعي من كلمات المشارك نفسه — لتعرف دائمًا ما إذا كنت تنظر إلى معلومة مؤكَّدة أو اقتراح لا يزال بانتظار التأكيد.
كيف يرتّب الوجهات
يعمل مسار واحد لكل مشارك. الوصف الموجز هو ما يغيّر معطياته فقط، بحيث يخدم المحرك نفسه من يحتاج إلى دخل الأسبوع المقبل ومن يخطط للعودة إلى الدراسة.
- يستبعد ما لن ينجح. تُستبعد المهنة إذا كانت بعيدة جدًا عن مهارات المشارك الحالية بالنسبة إلى مدى استعداده للتدرب، أو تتطلب إعدادًا أطول مما يسمح به إطاره الزمني، أو تتطلب ترخيصًا لن يتسنى الحصول عليه في الوقت المناسب، أو لا تناسب الطريقة التي يريد العمل بها، أو لا تمثّل خيارًا مهنيًا معقولًا. لا شيء يُستبعد بصمت — يحتفظ كل استبعاد بسببه الدقيق، وهذا ما تراه عند فتح قسم Not shown (غير المعروضة).
- يمنح نقاطًا لما تبقى. تحصل كل وجهة متبقية على نقاط واحدة، تتكوّن من أربعة أجزاء: Fit (الملاءمة — مدى تطابقها مع نتائج التقييم)، Durable (الاستدامة — مدى تعرّضها للأتمتة)، Market (السوق — قراءة سوق العمل في البلدان التي اخترتها)، وReady now (جاهز الآن — مدى قرب المشارك منها فعلًا). ويعتمد الجزء الأكثر تأثيرًا على الوصف الموجز — فمن كانت وظيفته مهددة تُرجَّح لديه الاستدامة كثيرًا، ومن يحتاج إلى دخل سريع تُرجَّح لديه جاهز الآن بدلًا من ذلك.
- يعرض أفضل ثلاث وجهات — وأحيانًا رابعة. إذا كان المشارك قد حدّد مهنته المستهدفة بنفسه، أو كانت هناك خطوة تالية واضحة من مهنته الحالية، ولم تصل إلى المراكز الثلاثة الأولى، فإنها تُعرض مع ذلك: كخيار رابع، بلون باهت، مع سبب ترتيبها في مكانها.
- يكمل تفاصيل كل وجهة. لكل وجهة معروضة: مسار التعليم للوصول إليها، والمهارات المحددة الناقصة والدورات التي تسدّها، وما إذا كانت مهنة خاضعة للتنظيم وما يستلزمه ذلك، وتقييم سوق العمل لكل بلد، ومدى تعرّضها للأتمتة.
- يقرر ما يُعرض أولًا. يُعرض التشخيص أولًا عندما تكون مهنة المشارك الحالية مهددة أو تتغير جوهريًا. ويُعرض فحص العمل المستقل أولًا عندما يريد المشارك العمل لحسابه الخاص. ويُعرض خياران جنبًا إلى جنب — أحدهما يساعد الآن، والآخر أفضل لكنه أبطأ — عندما يكون الدخل ملحًّا لكن أقوى وجهة لا تزال بعيدة. أما من كان راضيًا ولا يريد أي جديد، فيرى خريطة بالاتجاهات الممكنة بدلًا من دفعٍ مرتَّب نحو إحداها. وفي الحالات الأخرى، تُعرض الوجهات أولًا.
إلى أين تذهب النتائج
تنتقل الوجهات التي تتخذ أنت أو المشارك إجراءً بشأنها مباشرةً إلى Suggestions (الاقتراحات) على لوحة التخطيط، مع وسم يوضح أنها واردة من NexPlanner. وإضافة وجهة لا تعني أي التزام — فالاقتراحات هي المجموعة غير المصنفة، وتقومان أنت والمشارك بترتيبها معًا بعد ذلك.
وللنتيجة نفسها عرضان: matrix (مصفوفة) لك، تعرض جميع الوجهات وجميع أجزاء النقاط جنبًا إلى جنب، وcards (بطاقات) للمشارك، وجهة واحدة في كل مرة. ويمكنكما أيضًا مقارنة أي وجهتين مباشرةً.
ما لا يفعله NexPlanner
لا يتخذ أي قرار. بل يضيّق قائمة كبيرة جدًا إلى عدد قليل من الخيارات الجديرة بالمناقشة، مع أسبابها. أما تحديد أيٍّ منها يناسب هذا الشخص، فيبقى موضوع الحوار الذي تجريه معه.
ذات صلة
- مكتب الإرشاد الخاص بك — الواجهة الكاملة التي توجد فيها هذه الأداة
- العمل على لوحة التخطيط — حيث تذهب النتائج