Професійний профіль

помічник акушерки/помічниця акушерки

Ключові факти

Стати помічником акушерки – це можливість бути поруч з жінками в один з найважливіших періодів їхнього життя, надаючи підтримку та допомогу під час вагітності, пологів та післяпологового періоду. Ця роль вимагає співчуття, уважності та готовності до командної роботи з акушерками та іншими медичними працівниками.

Резюме

Помічники акушерки/помічниці акушерки працюють пліч-о-пліч з акушерками та медичним персоналом, забезпечуючи необхідну підтримку породіллям та їхнім новонародженим. Їхня робота включає в себе широкий спектр завдань, від надання емоційної підтримки до допомоги в догляді за новонародженими та виконання медичних процедур під наглядом акушерки. Це відповідальна та важлива роль, яка вимагає відмінних комунікативних навичок та вміння працювати в стресових ситуаціях.

Ключові обов'язки:
  • • Надання емоційної підтримки вагітним жінкам та породіллям.
  • • Допомога акушеркам під час пологів, включаючи підготовку обладнання та забезпечення комфорту породіллі.
  • • Догляд за новонародженими, включаючи годування, гігієну та моніторинг стану.
Labour market

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Повідомлено про нестачуПовідомлено про надлишокПовідомлено в інший рікЦе джерело цього не охоплює

Насиченіший колір: повідомлялося так само більше років поспіль.

Показники охоплюють Фахівці у галузі охорони здоров'я — 49 професій, зокрема цю.

4 з 5 з нестачею202516 з 25 зростають3.2Mвакансії до 2035

Нестача: Bulgaria, Germany, Greece, Poland.

Найтриваліша нестача: Bulgaria, 2 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Дізнатися більше

Знайдіть свій кар’єрний шлях і дізнайтеся про науку, що стоїть за нашими рекомендаціями.

Швидка перевірка підгонки

Чи підійде вампомічник акушерки/помічниця акушерки?

Дайте відповідь на три короткі запитання. Це не повна оцінка — це тизер, який допоможе вам вирішити, чи варто порівнювати ваш профіль.

Прогрес0/3

Вам подобаються завдання, які потребуютьТурбота про інших?

Вам подобаються завдання, які потребуютьСтресостійкість?

Вам подобаються завдання, які потребуютьНадійність?

NexFuture™

Майбутня перспектива для помічник акушерки/помічниця акушерки

Перспектива помічник акушерки/помічниця акушерки є виключно стабільною. Хоча інструменти AI допомагатимуть у повсякденних завданнях, основа цієї ролі спирається на людське судження, що результується у високій оцінці стійкості 83%.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє

Якпомічник акушерки/помічниця акушеркиможе змінитися в міру впровадження ШІ?

Людське судження, довіра та контекст залишаються сильними захисниками цієї ролі.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 20 років (близько 2046 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~85%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~0%
Людський край
MOAT~90%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2037
2051
Швидкість впровадження ШІ:

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

Належить людині 83% Належить людині
Що ще залежить від людей
  • сприяти безперервності медичної допомоги
  • виявляти емпатію до користувачів медичних послуг
  • надавати основну підтримку пацієнтам
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на вагітність та анатомія людини. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
асист 5% асист
Де ШІ може стати другим пілотом
  • оглядати новонароджених немовлят
  • виявляти аномалії
  • здійснювати моніторинг основних показників пацієнтів
Автоматизувати 0% Автоматизувати
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

Жодне завдання тут ще не є дуже автоматизованим.

Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Генеративний ШІ 5%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

ШІ / машинне навчання 4%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Когнітивне програмне забезпечення 0%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: серп. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Охорона здоров'я та людські послуги

День із життя

Типовий день якпомічник акушерки/помічниця акушерки

09
09:00 · Ранок
гарантувати безпеку користувачів медичних послуг
Упевнятися, що медичні працівники отримують професійне, ефективне та безпечне лікування, адаптуючи методи та процедури відповідно до потреб людини, здібностей або переважаючих умов.
10
10:30 · Середина ранку
доглядати за новонародженою дитиною
Доглядати за новонародженою дитиною, виконуючи таку діяльність, як-от годування дитини у встановлений час, перевірка життєвих функцій і зміна підгузків.
12
12:00 · полудень
дотримуватися стандартів якості у сфері охорони здоров’я
Застосовувати стандарти якості, пов’язані з управлінням ризиками, процедурами безпеки, відгуками пацієнтів, скринінгом і медичними пристроями в щоденній практиці, у відповідності до стандартів національних професійних асоціацій та органів.
14
14:00 · полудень
здійснювати моніторинг основних показників пацієнтів
Здійснювати моніторинг та аналіз основних життєво важливих показників пацієнта, як-от життєво важливих показників серця, дихання та артеріального тиску. Повідомляти про них медичній сестрі / медичному братові.
15
15:30 · Пізній вечір
консультувати з питань планування сім’ї
Надавати поради щодо використання засобів контролю за народжуваністю та доступних методів контрацепції, статевого виховання, профілактики та лікування хвороб, що передаються статевим шляхом, консультування перед зачаттям та управління плідністю.
17
17:00 · Підведення підсумків
консультувати щодо вагітності
Консультувати пацієнток щодо нормальних змін, що відбуваються під час вагітності, надаючи поради щодо харчування, впливу ліків та інших змін у способі життя.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Програмне забезпечення та технології & Галузі знань
Програмне забезпечення та технології
AS/400 DatabaseEmail softwareEnterprise resource planning ERP softwareEpic SystemsExtensible markup language XMLMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPatient electronic medical record EMR softwarePrivate PracticeWeb browser software
Галузі знань
  • вагітність

    Процес, пов’язаний із зачаттям і розвитком плоду в утробі матері, ознаки вагітності, ризики та ускладнення, хвороби і терміни пологів.

  • анальгетики

    Типи ліків, що використовуються для полегшення болю в різних медичних випадках.

  • анестетики

    Анестетики — це медична спеціальність, вказана в Директиві ЄС 2005/36/EC.

  • ембріологія

    Нормальний розвиток ембріона, етіологія аномалій розвитку, як-от генетичні аспекти та органогенез, а також природна історія аномалій, діагностованих до народження.

  • мікробіологія-бактеріологія

    Мікробіологія-бактеріологія — це медична спеціальність, вказана в Директиві ЄС 2005/36/EC.

  • неонатологія

    Галузь педіатрії, що займається діагностикою та лікуванням новонароджених.

Міжгалузеві навички
  • анатомія людини
  • гігієна в закладі охорони здоров’я
  • медико-санітарна просвіта
Основні навички
надання медичної консультації
  • консультувати з питань планування сім’ї

    Надавати поради щодо використання засобів контролю за народжуваністю та доступних методів контрацепції, статевого виховання, профілактики та лікування хвороб, що передаються статевим шляхом, консультування перед зачаттям та управління плідністю.

  • консультувати щодо вагітності

    Консультувати пацієнток щодо нормальних змін, що відбуваються під час вагітності, надаючи поради щодо харчування, впливу ліків та інших змін у способі життя.

  • консультувати щодо ризиків під час вагітності

    Визначати ранні ознаки ризикованої вагітності та давати поради щодо них.

  • взаємодіяти з користувачами медичних послуг

    Спілкуватися з клієнтами та особами, які за ними доглядають, з дозволу пацієнта, щоб інформувати їх про стан клієнтів і пацієнтів, зберігаючи при цьому конфіденційність.

дотримання правил безпеки та гігієни
  • дотримуватися стандартів якості у сфері охорони здоров’я

    Застосовувати стандарти якості, пов’язані з управлінням ризиками, процедурами безпеки, відгуками пацієнтів, скринінгом і медичними пристроями в щоденній практиці, у відповідності до стандартів національних професійних асоціацій та органів.

  • дотримуватися законодавства, пов’язаного з охороною здоров’я

    Дотримуватися регіонального та національного законодавства з охорони здоров’я, яке регулює відносини між постачальниками, платниками та виробниками в галузі охорони здоров’я та пацієнтами, а також надавати медичні послуги.

  • гарантувати безпеку користувачів медичних послуг

    Упевнятися, що медичні працівники отримують професійне, ефективне та безпечне лікування, адаптуючи методи та процедури відповідно до потреб людини, здібностей або переважаючих умов.

робота в командах
  • працювати в мультикультурному середовищі у сфері охорони здоров’я

    Взаємодіяти, установлювати відносини та спілкуватися з окремими людьми з різних культур під час роботи в галузі охорони здоров’я.

  • працювати з сестринським персоналом

    Співпрацювати з медичними сестрами (медичними братами) та іншими медичними працівниками, щоб підтримувати надання основної допомоги пацієнтам.

  • працювати в багатопрофільних медичних колективах

    Брати участь у наданні багатопрофільної медичної допомоги та розуміти правила та компетенцію інших фахівців у сфері охорони здоров’я.

моніторинг стану здоров’я людей і тварин
  • виявляти аномалії

    Визначати, що є нормальним і ненормальним щодо самопочуття пацієнтів, на основі досвіду та інструкцій, повідомляти медичним сестрам про відхилення від норми.

  • здійснювати моніторинг основних показників пацієнтів

    Здійснювати моніторинг та аналіз основних життєво важливих показників пацієнта, як-от життєво важливих показників серця, дихання та артеріального тиску. Повідомляти про них медичній сестрі / медичному братові.

надання медичної, стоматологічної та медсестринської допомоги
  • надавати післяпологовий догляд

    Забезпечувати догляд за матір’ю і новонародженою дитиною після пологів, слідкуючи за здоров’ям новонародженої дитини та матері, а також здатністю матері доглядати за новонародженим.

  • надавати допомогу у разі патології вагітності

    Підтримувати матір при появі ознак відхилень від норми під час вагітності та викликати лікаря в екстрених випадках.

надання медичної допомоги або медичного лікування
  • сприяти безперервності медичної допомоги

    Сприяти наданню скоординованої та безперервної медичної допомоги.

діагностика стану здоров’я
  • оглядати новонароджених немовлят

    Проводити неонатальний огляд для виявлення будь-яких небезпечних ознак, оцінювання нормальної адаптації новонародженого після народження та виявлення вроджених дефектів або пологових травм.

надання допомоги та піклування
  • виявляти емпатію до користувачів медичних послуг

    Розуміти передумови виникнення симптомів, труднощів та поведінки клієнтів і пацієнтів. Перейматися співчуттям до їхніх проблем, виявляючи повагу та зміцнюючи їхню автономію, самооцінку і незалежність. Демонструвати занепокоєння їхнім самопочуттям та працювати, пам’ятаючи про особисті кордони, вразливість, культурні відмінності та вподобання клієнта і пацієнта.

ДНК навичок

ДНК навичок

Риси робочої особистості та цінності, які визначають цю роль

Ключові риси, які вам потрібні
Турбота про інших Стресостійкість Надійність Цілісність Співпраця Самоконтроль Визнання Різноманітність Адаптивність/Гнучкість Соціальна орієнтація Досягнення Аналітичне мислення Досягнення/Зусилля Лідерство Незалежність Інновація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Загальні запитання

Часті запитання

Які особисті якості особливо важливі для помічника акушерки?
Окрім професійних знань, дуже важливі співчуття, терпіння, уважність до деталей, вміння швидко реагувати в екстрених ситуаціях та відмінні комунікативні навички. Важливо вміти знаходити спільну мову з різними людьми та забезпечувати емоційну підтримку.
Чи потрібна спеціальна освіта для роботи помічником акушерки?
Для роботи помічником акушерки зазвичай потрібна професійна освіта, отримана в медичному коледжі або іншому навчальному закладі, що пропонує відповідну програму. Детальні вимоги до освіти можуть варіюватися залежно від конкретного роботодавця.
Які перспективи кар'єрного росту для помічника акушерки?
З набуттям досвіду та додатковою освітою, помічник акушерки може розширити свої обов'язки, спеціалізуватися в певній галузі акушерства або навіть продовжити навчання для отримання звання акушерки.
Помічник Акушерки/Помічниця Акушерки — чи є в Європі нестача?
Так. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про нестачу повідомили 4 з 5 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Болгарія, Німеччина, Греція, Польща. Болгарія повідомляє про неї 2 років поспіль. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
Помічник Акушерки/Помічниця Акушерки — скільки платять у США?
64 030 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 35 270 до 113 640 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.