Оцінювання — це окремий екземпляр опитувальника, яким ви ділитеся, а люди проходять його. Воно також визначає, як групуються люди: усі, хто проходить те саме оцінювання, потрапляють до однієї групи, — тож перед його створенням варто приділити цьому трохи уваги.
Створіть його
Крок 1 — виберіть опитувальник. Знайдіть або відфільтруйте список і виберіть опитувальник, на основі якого потрібно створити це оцінювання. Після вибору назва й опис заповняться автоматично.
Якщо у вас уже є оцінювання на основі цього опитувальника, з’явиться екран із їхнім переліком. Це лише попередження — нічого не заблоковано. Ви можете керувати наявним оцінюванням або вибрати Create New Version Anyway (Усе одно створити нову версію).
Крок 2 — відомості про оцінювання. Дайте йому назву, яку ви зможете розпізнати пізніше. «Весна 2026, 11-й клас» краща за «Оцінювання кар’єри», коли у вас їх дев’ять. Опис необов’язковий.
Потім натисніть Create Assessment (Створити оцінювання). Воно одразу стає активним — стану чернетки немає.
Що можна налаштувати, а що — ні
| Назва, опис | Ви встановлюєте їх самостійно й можете редагувати пізніше |
| Опитувальник | Вибирається на кроці 1 і є постійним. Пізніше його не можна змінити — оцінювання зберігає відомості про опитувальник, на основі якого його створено |
| Мова | Не налаштовується. Вона визначається опитувальником і відображається лише для читання. Одне оцінювання — одна мова |
| Кінцевий термін | Необов’язковий. Оцінювання діє до кінця вибраного дня; пізніше цей термін можна змінити або видалити |
| Обмеження кількості учасників, вітальний текст, вибір включених шкал, зважування шкал | Жодної з цих функцій немає |
Щоб запропонувати дві мови, створіть два оцінювання на основі двох опитувальників і поділіться кожним із відповідними людьми.
Кінцевий термін
Він необов’язковий, і його легко змінити пізніше — натисніть Edit deadline (Редагувати кінцевий термін) у рядку оцінювання в списку оцінювань.
Кінцевий термін спливає наприкінці вибраного дня, тож якщо вибрати 20-те число, люди все ще можуть завершити оцінювання 20-го.
Докладніше про те, що відбувається після спливу терміну, див. у статті Кінцеві терміни, закриття та повторне відкриття.
Код доступу
Код генерується автоматично: це вісім символів у верхньому регістрі, вибраних
з алфавіту, з якого навмисно вилучено символи, які люди можуть неправильно
прочитати, — O, 0, I, l та 1. Саме тому коди, які зачитують уголос у
приміщенні, зазвичай працюють.
Ви не можете згенерувати код повторно на вимогу. Новий код можна отримати лише закривши оцінювання та відкривши його знову.
Дві речі, які варто знати
Порядок запитань перемішується один раз під час створення оцінювання, а потім фіксується. Усі, хто проходить це оцінювання, бачать однаковий порядок.
Колеги можуть бачити ваші оцінювання, але не можуть їх змінювати. Кожен у вашій організації бачить усі оцінювання, їхні коди доступу та кількість відповідей. Редагувати, закривати, повторно відкривати або видаляти оцінювання може лише людина, яка його створила, або адміністратор.
Зверніть увагу: кнопки в оцінюванні колеги все одно виглядають доступними. Про обмеження ви дізнаєтеся лише після невдалої спроби виконати дію, а не до натискання.
Далі
- Як поділитися оцінюванням — як показати його людям
- Групування людей — чому для кожної групи потрібне окреме оцінювання
- Кінцеві терміни, закриття та повторне відкриття
Пов’язані матеріали
- Як поділитися оцінюванням — як передати код людям, яким він потрібен
- Кінцеві терміни, закриття та повторне відкриття — коли оцінювання припиняє приймати відповіді
- Схвалення людей і його вартість — що відбувається, коли надходять результати